El documento presenta información sobre los sistemas de salud y el sistema nacional de enfermería en Venezuela. Cubre el concepto de sistema de salud, las instituciones públicas y privadas, y la estructura organizativa del Ministerio del Poder Popular para la Salud. También describe el sistema nacional de enfermería, incluidos sus componentes, funciones y marco estructural a nivel nacional, regional y local. Finalmente, aborda aspectos éticos y legales de la enfermería comunitaria.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“FRANCISCO DE MIRANDA”
ÁREA CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA DE ENFERMERÍA
UNIDAD CURRICULAR: ENFERMERÍA COMUNITARIA
Profesora:
Lcda. Ysolina Soto
SANTA ANA DE CORO JULIO 2021

2. TEMA 1 Sistema de salud, concepto, instituciones publicas y
privadas. Estructura organizativa del MPPS
Nivel central, Nivel Regional. Sistema de salud,
características. Aplicación de la teoría de los
sistemas. Componentes del sistema nacional de
salud, subsistemas, funciones, actividades.¿
TEMA 2 Sistema nacional de enfermería, destacando el marco
estructural y los correspondientes subsistemas. Sistema
Nacional de Enfermería, conceptos características,
funciones. Estructura del sistema Nacional de Enfermería.
Su sistemas de Enfermería.
TEMA 3 Aspectos éticos y legales de la enfermería comunitaria,
valores, ética, principios éticos, derechos, definición de ley,
normas sobre negligencia

3. TEMA 1. SISTEMAS DE SALUD EN VENEZUELA
Sistema de servicios de Salud se define como un
conjunto de componentes (instituciones, recursos,
organización, etc.) y sus relaciones, organizadas y
coordinadas, para desarrollar actividades con miras
a conseguir ciertos objetivos en salud.
Sistema de servicios de Salud: al conjunto de
recursos y organizaciones de todo tipo que la
sociedad destina a la producción de prestaciones
para atender la salud de la población.
Un sistema se define como un todo
organizado o complejo, un conjunto o
combinación de cosas o partes que
forman un todo unitario o complejo

4. El sistema de Salud puede ser
definido como una respuesta social
organizada para los problemas de
salud de una determinada población.
El sistema engloba la totalidad de
acciones que la sociedad y el Estado
desarrollan en salud.
El concepto de sistema de salud, de
este modo, hace referencia a la
estructura existente en un
determinado territorio para brindar
asistencia sanitaria a la población.
Estos sistemas se encargan de
prevenir enfermedades y de atender
clínicamente a las personas.
TEMA 1. SISTEMAS DE SALUD EN VENEZUELA

5. En Venezuela, el Sistema Público Nacional de Salud (SPNS) es un organismo
dependiente del gobierno nacional que establece las directrices de la
organización y financiamiento del sistema de salud público del país y
asesora el Ministerio del Poder Popular para la Salud de Venezuela. El SPNS
fue ideado en la constitución de 19991 y finalmente diseñado como parte de
la reforma de ley de salud e integra en un solo ente la salud pública
correspondiente a la Sanidad Militar, el Ministerio de Salud (orientado
fundamentalmente hacia Barrio Adentro I, II, III y IV), el Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales, el IPASME adscrito al Ministerio del
Poder Popular para la Educación y los organismos de salud dependiente de
alcaldías y gobernaciones.
TEMA 1. SISTEMAS DE SALUD EN VENEZUELA

13. TEMA 2
TEMA 2. SISTEMA NACIONAL DE ENFERMERÍA
CONCEPTO
Es un componente organizacional del sistema nacional de salud,
compuesto por un conjunto de recursos de diversos tipos y
categorías, que ordenados e interrelacionados entre sí, constituyen el
todo de enfermería, en el país y que influyen sobre el nivel de salud
del cliente, individuo, familia y comunidad.
El sistema nacional de enfermería, representa la máxima
autoridad en enfermería, en el país e internacionalmente, como
organismo normativo y asesor en materia de enfermería y es
responsable de la organización de los servicios de enfermería en los
diferentes niveles de atención, de la planificación y programación de
actividades de enfermería en los programas de salud.

14. COMPONENTES DEL SISTEMA NACIONAL DE
ENFERMERÍA
1. SUBSISTEMA DE SERVICIOS DE ENFERMERÍA
Constituidos por los recursos destinados por la nación para
satisfacer la demanda de los servicios de e atención,
contribuyendo así al cuidado de la salud del individuo, familia y
comunidad. A este nivel se cumplen todas las acciones dirigidas
al objeto y sujeto de la profesión de enfermería. Es el organismo
empleador que dicta la política para la administración de los
servicios de enfermería en el país y está representado en la
asistencia comunitaria a través de dos subsistemas.

15. 2. SUBSISTEMA DE EDUCACIÓN EN ENFERMERÍA
Constituido por los recursos destinados por la nación
para la formación y capacitación del personal de
enfermería. Este nivel es el responsable de preparar el
recurso humano que van a ingresar al subsistema de
servicio. Comprende dos subsistemas.
Subsistema de educación formal: encargado de la
formación de los recursos humano en enfermería
incluyendo la educación de pregrado y postgrado.
Subsistema de educación continúa: Comprende la
educación en servicio, mediante cursos de actualización,
seminarios, simposios, congresos otros eventos de
carácter profesional.

16. FUNCIONES DEL SISTEMA NACIONAL DE
ENFERMERÍA
Funciones administrativas
Funciones asistenciales
Funciones docentes
Funciones de investigación
Funciones gremiales

17. Funciones administrativas
Incluye la planificación, organización y coordinación,
dirección y control del cuidado de la salud, del individuo,
familia y comunidad. Incluye además estos elementos
aplicados a la administración de servicios de enfermería en
los establecimientos de salud a nivel local, regional y
nacional.
Funciones asistenciales
Estas funciones son compartidas con otros integrantes
de los otros niveles de enfermería, realiza su trabajo en
equipo y le corresponde el liderazgo y la toma de decisiones
mediante la aplicación del proceso de enfermería y el
proceso administrativo.

18. Funciones docentes
Entre las funciones docentes, se puede mencionar la planificación, coordinación,
dirección, ejecución y control de: actualización de los recursos humanos para los
diferentes niveles, educación para la salud, especialización de recurso del sistema
de enfermería. Participación dentro de las comisiones técnicas y asesoras del
Sistema de Salud, en lo que se refiere a enfermería.
Funciones de investigación
Esta incluida en la participación, en estudios multidisciplinarios y en el campo
de la salud. Elabora estudios de investigación en relación a la problemática de
enfermería, en sus diferentes campos de acción. Permite generar conocimientos al
aplicar el método de investigación científica, con el propósito de mejorar la
atención de enfermería, innovando tánicas, procedimientos e incluso conceptos y
acciones. Desarrolla tecnología apropiada para la educación del personal y la
población
Funciones gremiales
Con el propósito de lograr el desarrollo científico y humanístico de enfermería,
el profesional de enfermería tiene participación activa como miembro de la
Federación de Colegios de profesionales de enfermería. Son funciones de
compromiso del gremio con la población y la profesión misma.

19. IMAGEN OBJETIVO DEL SISTEMA NACIONAL DE ENFERMERÍA
Es la impresión general que posee un sistema u organización ganada y
mantenida por sus propios miembros o por la opinión en general,
basada en el impacto social que producen los servicios que prestan, a
favor de la causa que defiende y por el prestigio adquirido a través de la
practica o ejercicio de sus funciones, consiste en la descripción del
panorama u horizonte de lo que es o podría ser la actuación del sistema
de salud. La imagen objetivo del sistema nacional de Enfermería
constituye la meta de realización de sus acciones, para el cual fue
establecida y en la que se encuentra la razón de su existencia. La
determinación de la imagen objetivo implica establece:
• Los valores hacia los cuales deben orientar las actividades
• Los grupos de personas a los cuales se va a servir.
• La calidad del servicio que debe suministrarse
• La participación que cada profesional de enfermería va asumir, para
así alcanzar la estabilidad y permanencia.

20. MARCO ESTRUCTURAL DEL SISTEMA NACIONAL DE ENFERMERÍA
NIVEL CENTRAL O NACIONAL
Representado por la oficina sectorial nacional de enfermería, adscrita a la Dirección
general sectorial de salud.
NIVEL REGIONAL O SUB-REGIONAL
Representado por el departamento sectorial regional de enfermería, responde ante el directo
subregional de salud por la ejecución de las actividades de enfermería en el desarrollo de los
programas de salud, según las normas y pautas dictadas por el nivel central. Es asesorado y
supervisado técnicamente por la oficina sectorial de enfermería para la ejecución y conducción de los
programas de trabajo. Mantiene comunicación con los departamentos técnicos de la región y con
otras instituciones de salud y docencia actuando como organismo asesor en materia de enfermería.
Esta conformado por personal calificado:
• Jefe del departamento de subregión
• Adjunto supervisor docente del departamento de enfermería
• Adjunto administrativo del departamento de enfermería
• Supervisor del programa de medicina simplificada y otros programas de salud del área rural
• Supervisores integrales
• Instructor del programa de educación continua
• Coordinador del programa de salud
• Supervisor del programa Sub-regional de infecciones intrahospitalarias.

21. NIVEL LOCAL:
Representado por el departamento de
enfermería de los establecimientos de salud

22. TEMA 3 Aspectos éticos y legales de la enfermería