Rosa cortes
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Este documento es un resumen de una página de una universidad venezolana que incluye el nombre de la universidad, facultad, escuela, ubicación, autor e identificación del autor.
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Faapss agenda de reuniones
La Federación Argentina de Asociaciones Profesionales de Servicio Social aprueba las sedes y fechas de reuniones para el año 2013, incluyendo la Asamblea Anual Ordinaria en abril en Córdoba, reuniones de la Junta de Gobierno en junio en Formosa y septiembre en Salta, y una reunión de la Comisión Directiva en noviembre-diciembre en Río Negro.
Convocatoria Asamblea FAAPSS
La Federación Nacional de Asociaciones Profesionales de Servicio Social convoca a su Asamblea Anual Ordinaria el 29 de abril de 2011 en la ciudad de Santa Fe, con el orden del día que incluye la elección de un secretario y dos asambleístas, la lectura y aprobación del acta anterior, la presentación del informe anual y balance financiero, una propuesta de aumento de cuota de socios, y la afiliación del Colegio de Mendoza.
Carta poder4
Cynthia Juana Pizarro Salas otorga un poder amplio a Carlos Fernando Silva Alata para que realice los trámites necesarios para recoger su carnet de identificación, diploma y constancia que la acredita como miembro del Colegio de Profesores del Perú en su nombre. El poder fue otorgado el 11 de agosto de 2008 en Callao, Perú.
Carta poder4
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Equipos ad
Este documento propone la conformación de un equipo de alto desempeño en la empresa Hierro y Acero S.A. para estandarizar los procesos de una nueva línea de productos. El objetivo es identificar los perfiles de los integrantes del equipo, establecer metas y cronograma de trabajo. Se detallan las etapas de diagnóstico, diseño de estructura, reclutamiento y selección de candidatos, puesta en marcha del equipo y seguimiento de metas.
Programa de socializacion
El documento describe un programa de orientación y socialización para nuevos empleados de Agroinsumos Lara. El programa consta de tres fases: la primera incluye charlas informativas y un recorrido por la planta, la segunda presenta la empresa, políticas y el departamento, y la tercera es un almuerzo para conocer al equipo de trabajo. El objetivo es ayudar a los nuevos empleados a familiarizarse con la cultura organizacional y sentirse bienvenidos en su nuevo lugar de trabajo.
Estrategias empresariales y gestión humana
La relación entre la estrategia empresarial y la gestión humana se examina. La estrategia empresarial define cómo una organización crea valor mediante la determinación de objetivos y acciones. La gestión humana dirige a las personas en la empresa a través de procesos como la selección y capacitación. El documento analiza una empresa privada que se dedica a la producción y venta de alimentos para animales, cría de gallinas y cerdos, y transporte. La empresa emplea una estrategia corporativa y de exploración competitiva. Su gestión humana es conting
Codigo etico RRII
Este documento presenta un código de ética para profesionales de relaciones industriales. Establece normas para regular su conducta con superiores, subordinados, colegas y empleadores. Incluye disposiciones sobre independencia, confidencialidad, competencia, conflictos de interés e incompatibilidades. También describe sanciones por violaciones como amonestaciones o suspensión de derechos profesionales. El objetivo es proteger la integridad de la profesión y regular el comportamiento ético de quienes se desempeñan en el campo de las rel
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Caso practico deontologia
El documento discute un caso práctico sobre la decisión de una empresa de reducir su nómina de trabajadores. La empresa no siguió el procedimiento legal requerido al ofrecer indemnizaciones individualmente en lugar de negociar colectivamente con los sindicatos. Esto plantea un dilema ético para el profesional de relaciones industriales ya que la empresa violó las normas legales. Además, la empresa no actuó responsablemente al no acatar las decisiones del tribunal. El trabajador, aunque tuvo faltas, tiene derecho a exigir su
E learning trabajo colaborativo.
Este documento discute el uso de e-learning en la gestión de recursos humanos. Presenta las ventajas del e-learning como una forma de capacitación de bajo costo y flexible para los empleados. También explora los desafíos que enfrenta el departamento de recursos humanos al implementar esta herramienta tecnológica, como asegurar que los empleados y tutores estén preparados para usarla efectivamente. El documento concluye que si bien el e-learning ofrece muchas oportunidades, las organizaciones aún deben adquirir experiencia
Relaciones ind
Las relaciones industriales analizan la normativa aplicable en materia de empleo desde la perspectiva de la empresa y los empleados. Estas relaciones se formalizan a través de un contrato de trabajo que describe los compromisos de ambas partes. Los tipos de relaciones incluyen las individuales entre el trabajador y el empleador, y las colectivas establecidas por un sindicato con la empresa.
Higiene ocupacional
Este documento contiene información sobre las enfermedades ocupacionales, sus características, causas y métodos de prevención. Define una enfermedad ocupacional como un estado patológico causado por agentes en el lugar de trabajo como polvo, químicos o radiación. Explica que las enfermedades respiratorias, de la piel y pérdida de audición pueden ser causadas por la exposición a sustancias o ruidos peligrosos en el trabajo. Resalta la importancia de controlar los contaminantes, limitar la ex
Comunicacion corporativa
Este documento trata sobre la comunicación corporativa. Explica que la comunicación es el proceso de transmitir información entre personas y une a las personas a través de sentimientos y conocimientos. Dentro de una empresa, las relaciones entre sus integrantes constituyen un proceso comunicacional a través del cual se transmite información y se conocen las necesidades de los miembros de la empresa y sus clientes. También describe los diferentes niveles de comunicación dentro de una organización como la comunicación descendente, ascendente y horizontal.
Diagrama
La ciencia y la tecnología son factores determinantes para el desarrollo económico de las sociedades avanzadas y la creación de empleo. También son elementos importantes para el sostenimiento y mejora de servicios como la salud y la educación, los cuales inciden directamente en la calidad de vida. El siglo XX trajo consigo avances científicos y tecnológicos inimaginables previamente, como anticonceptivos, prótesis robóticas, descubrimientos genéticos, tecnología móvil y energía solar
Resumen temas 4,5 y 6
El documento presenta información sobre el calendario académico de la Universidad "Fermín Toro", incluyendo la misión, visión y reglamento estudiantil de la institución. Además, aborda temas como los hemisferios cerebrales, los aprendizajes y la salud emocional.
Alcaldia de chacao
El documento resume la historia y características del municipio de Chacao en Venezuela. Originalmente parte del Distrito Sucre, Chacao obtuvo su autonomía en 1991. Desde entonces ha tenido elecciones democráticas para elegir su alcalde. El documento también describe las prioridades del actual alcalde Ramón Muchacho para un Chacao seguro, ágil, emprendedor, solidario y armónico.
Rosa maría cortes 21.296.787
El documento describe los sistemas tribales, feudales y gremiales. El sistema tribal se refiere a las primeras organizaciones sociales humanas basadas en pequeñas comunidades o tribus que proveían identidad e intereses comunes. El sistema feudal dominó la Edad Media y se basaba en la concesión de tierras por el monarca a los vasallos a cambio de lealtad y servicios militares. Finalmente, el sistema gremial surgió durante la Edad Media como asociaciones de trabajadores de un mismo oficio para proteger sus intereses laborales y de apre
Romulo gallegos
Este documento resume la vida y obra del escritor venezolano Rómulo Gallegos. Nació en 1888 e inició sus estudios primarios ese mismo año, aunque tuvo que abandonar el seminario en 1896 para ayudar a su familia. Estudió derecho en la Universidad Central de Venezuela aunque abandonó la carrera en 1905. Fue director de un colegio en Barcelona en 1912 donde se casó. Algunas de sus novelas más famosas incluyen Doña Bárbara de 1929 y La Trepadora de 1925. Además de elevar el géner
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