Costo MOD, CIF Asinac Gastos Lv

1. ANALISIS DE ESTADOS FINANCIEROS Y FLUJO DE CAJA
EXPONENTE: Mg. CPC OSCAR ALVAREZ LOPEZ
UNIDAD No 2
Valorización de los elementos del
costo de producción
EXPONENTE: Mg. CPCC Lucy Vargas Oncebay

2. COSTO DE LA MANO DE OBRA
COSTO INDIRECTOS
ASIGNACIONS DE COSTOS
SEMANA 03:
DOCENTE: C P C C MG. L U C Y V A R G A S O N C E B A Y
Costos y Presupuestos

3. Unidadad 2: Valorización de los elementos del
costo de producción
LOGRO
Al finalizar la sesión, el estudiante
conoce el procedimiento para el
cálculo de los costos de Mano de
Obra, Costos indirectos y Asignación
de gastos.
.

4. Consultorio virtual
Pero antes de iniciar nuestra nueva sesión, atenderemos
consultas de la clase anterior
Recordemos
¿Qué tema vieron en la clase anterior?
- Diferencia entre costo y gasto
- Costos de los materiales
Métodos de Valuación
- Costo Primo, Costo de Conversión
¿Por qué es importante el costo?

5. Agenda
• Costos de Mano de Obra

6. Costos de Mano de Obra
Sabereres Previos
¿ Qué sabes de la mano de Obra ?
¿ Qué son los sueldos?
¿ Qué son los salarios?
¿ Qué son las Cargas Sociales?. ¿Cuáles son?

7. Mano de Obra
•Es el esfuerzo físico o
mental que se emplea en
la elaboración de un
producto.

8. MANO DE OBRA DIRECTA
•Son los recursos humanos que posee una empresa que interviene directamente en la
transformación de los materiales para obtener el producto final.
• Ejemplos:
◦ Operarios de producción del
departamento de corte (Muebles)
◦ Operarios de producción del departamento de Tejeduría de la empresa Textil.
MANO DE OBRA INDIRECTA
•Son los recursos humanos que posee una
empresa que No intervienen directamente
en la elaboración de un producto.
• Ejemplos:
◦ Sueldo de Supervisor de Planta de la empresa
◦ Sueldo de los Vigilantes de Planta.
◦ Salario de Operarios Auxiliares de la empresa.
◦ Operarios de Mantenimiento - Limpieza.

9. Costos de Mano de Obra
Salario
•Mayor o
igual que
RMV
Asignación
Familiar
•10% RMV
Cargas Sociales
•ESSALUD: 9%RB
•SENATI: 0.75% RB
•SCTR: 2% RB
Beneficios Sociales
•Vacaciones: 1/12 RB
•Gratif.: 1/6 RB
•CTS: 7/72 RB

10. Costos de Mano de Obra
•Sobretiempo: Horas adicionales que
un trabajador realiza por el
desarrollo de sus actividades fuera
del horario correspondiente laboral.
Este contiene n porcentaje de
aumento al costo por hora que
significa su trabajo.
Sobretasa
Para las dos primeras horas no
podrán ser inferior a 25% por
hora calculada sobre la
remuneración percibida por el
trabajador en función del valor
hora correspondiente.
A partir de la tercera hora en
adelante es el 35% por hora
calculada sobre la remuneración
percibida por el trabajador en
función del valor hora
correspondiente.

11. •Para el cálculo total de las cargas y beneficios asociados a un trabajador que labora
en planta, se considerará dos escenarios posibles para asignar los COSTOS a un
trabajador de planta.
• El sobre costo se considerará un 46.45% sobre el salario que reciba el
trabajador.
Costos de Mano de Obra

12. Actividad
• Mediante un ejemplo explicar como las empresas industriales calculan los
costos de su mano de obra tanto directo como indirecta.
• Mencionar al menos 3 ejemplos. (pueden referenciar boletas de pago)

13. Caso aplicativo de mano de obra
La Empresa SAC, tiene 20 operarios de Planillaque realizan la operación de
ensamble, les correspondió un Salario Básico Total de S/. 10,000 por la Producción
de 200 unid.
Si por la producción de 100 unidades, se pagó a un grupo de 5 operarios al
Destajo, un monto total de S/. 6,500
Considerando que los trabajadores gozan de todos los beneficios sociales,
determinar los tres Tipos de MO
1. ¿Cual sería la mano de obra mas conveniente para la empresa?
2. ¿ Si se espera producir 300 u ¿Cuál seria el costo de la mano de obra
conveniente?
CASO PRÁCTICO

15. Conclusiones
•Los costos de mano de obra son
relativos a la carga social que cuenta la
empresa, ya que se plantea que los
trabajadores reciban todos los
beneficios de ley, así como la debida
protección en el lugar de trabajo.

16. COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACION - CIF

18. Costos Indirectos de Fabricación
• Son los recursos heterogéneos que posee la empresa que intervienen en la
transformación de los materiales para obtener el producto final.
•Elementos integrantes:
Material
Indirecto
Mano de
Obra
Indirecta
Otros Costos
Indirectos de
Fabricación

19. Costos Indirectos de Fabricación
Material Indirecto
• Es aquel elemento indirecto al
producto final identificado como
secundario.
• Ejemplos:
• Consumo de aceites,
lubricantes de maquinarias.
• Consumo de lijas, pegamento,
clavos del departamento de
carpintería.
Mano de Obra Indirecta
• Son los recursos humanos que
posee una empresa que no
intervienen directamente en la
transformación de los
materiales para obtener el
producto final.
• Ejemplo:
• Remuneración de los
Vigilante, Supervisores,
Gerencia de Producción de la
empresa.
Otros Costos Indirectos de
Fabricación
• Otros recursos heterogéneos
que intervienen en la
transformación de los
materiales para obtener el
producto final.
• Ejemplos:
• Alquiler del edificio de fábrica,
Impuesto al patrimonio
predial, Energía eléctrica,
Depreciación de maquinarias,
Seguros de bienes de planta
de la empresa.

20. CIF Asignación
CIF total x Valor a asignar = CIF asignado
Base de asignación
TASA CIF
Productos CIF

21. Actividad
• Investigar sobre los distintos métodos de asignación del CIF.
• Mediante un ejemplo explicar como utilizan las empresas el método del CIF.

24. Revisión del logro
Al finalizar la sesión, el estudiante conoce el
procedimiento para el cálculo los costos indirectos de
fabricación (CIF).

25. •Los costos indirectos de fabricación con una
serie de costos que establecen una
distribución entre los distintos productos de
una empresa siempre y cuando se cuente
con una base de asignación.
Conclusiones