Este documento habla sobre la gestión humana en las organizaciones y se enfoca en el proceso de capacitación. Identifica diferentes tipos de capacitación como el entrenamiento, el adiestramiento y el desarrollo. También reconoce la importancia del psicólogo organizacional en la capacitación y describe beneficios de la capacitación tanto para los individuos como para las organizaciones. Incluye ejemplos de cómo diferentes empresas realizan capacitación en temas como seguridad, tecnología y liderazgo.