Said El Kadri is an international speaker who deliver keynotes presentations, high impact training sessions throughout the world in French, Spanish and English. Said is a member of the NSA, GSF, CAPS, ASTD, SHRM, ICF and others prestigious associations.
Transforma tus resultados... para empresariasElias Hermida
En esta presentación hablamos de los desafíos de ser empresaria pero también tocamos las enormes virtudes de las mujeres como dueñas de un pequeño negocio. Empresaria Feliz por Elías Hermida
Cómo construir una buena reputación onlineInfoJobs
Alicia Linares, Personal Brander y Digital Trainer, te da consejos para que tu Marca Personal crezca y sea coherente con la persona que eres en el mundo offline.
Aprenderás a potenciar tus redes sociales y te da los 7 pasos para tener buena reputación online.
#MartesDeMarcas 153 - Herramientas de Pensamiento Creativo con @macriscordova #MartesDeMarcas
María Cristina Córdova, Directora del Club de Innovación Colombia y @Katharsis, nos habló de las herramientas de pensamiento creativo para tener más y mejores ideas.
www.martesdemarcas.com
Webinar | Cómo hacer de tu pasión tu profesiónInfoJobs
Ami Bondia, ex Jefa de Prensa de Alejandro Sanz y experta en personal branding, te enseña cómo cumplir tus retos y sobre la importancia de marcarse objetivos a corto y largo plazo.
Técnicas en sencillos pasos para aprender y aplicar el difícil arte de delegar.
Delegar no es simplemente darle el trabajo para que lo haga otro.. veamos por qué y cómo debemos delegar.
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Presentación de Seminario en Facebook Live sobre Webinar que busca darlos información valiosa sobre que es lo que sucedera en los negocios en este 2017, tocando temas como coaching, habilidades gerenciales, marketing digital, marketing, ventas, social selling, automatización y email marketing, redes sociales, aplicaciones móviles, recursos humanos, automatización de negocios,
El Mapa del Conflicto, facilita rápidamente la comprensión del origen, del momento actual y de cuáles pueden ser las vías para optimizar las relaciones. Con una simple mirada, cada actor identifica inmediatamente su posición en el mapa, comprendiendo que hay otras mejores maneras de relacionarnos, generándose así una nueva perspectiva llena de nuevas soluciones para alcanzar los objetivos perseguidos.
Inmediatamente conseguimos una mayor implicación de todos los miembros que participan en el posicionamiento en el mapa, siendo conscientes del alcance de la responsabilidad de sus actuaciones. La consecuencia es una nueva dinámica relacional, mucho más abierta al crecimiento y la innovación, mediante la cual los conflictos se convierten en oportunidades de crecimiento, minimizándose los costes que se derivan de las malas relaciones y haciendo que la organización sea más competitiva, puesto que se generan nuevas sinergias que generan mayor efectividad profesional.
Conflict Mentoring®, al contrario que los métodos tradicionales de ?resolución de conflictos?, no pretende evitar, tapar, o eliminar el conflicto, ni tampoco demoniza a las partes, sino que enseña a capitalizarlo y sacar provecho de él, transformando los prejuicios y cambiando el clima y la imagen de todos los miembros del equipo.
En definitiva, Conflict Mentoring® es en sí mismo una nueva filosofía de management que positiviza las relaciones de los miembros de la Organización desde el desarrollo personal y grupal, haciendo más humana, rentable y competitiva la organización.
Mercadear y contar logros corporativos es un arte con grandes vertientes : Innovación, transformación, agilización, storytelling, design thinking, comunicación, etc.
Presentación del 03.10.17 en la Escuela de Negocios de UCA Puerto Madero, del módulo "Negocios y networking" del programa de gestión de clubes de golf 2017 organizado por la Asociación Argentina de Golf
"Todos tenemos un lugar en el mercado laboral" - Las Reglas Vikingas están dirigidos a jóvenes que empiezan su carrera profesional y buscan ideas para orientar sus primeros pasos en el entorno laboral.
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Conflict Mentoring®, al contrario que los métodos tradicionales de ?resolución de conflictos?, no pretende evitar, tapar, o eliminar el conflicto, ni tampoco demoniza a las partes, sino que enseña a capitalizarlo y sacar provecho de él, transformando los prejuicios y cambiando el clima y la imagen de todos los miembros del equipo.
En definitiva, Conflict Mentoring® es en sí mismo una nueva filosofía de management que positiviza las relaciones de los miembros de la Organización desde el desarrollo personal y grupal, haciendo más humana, rentable y competitiva la organización.
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Abril 2017. Presentación de sensibilización sobre disrupción digital y transformación digital. Entender su importancia para el futuro y evolución de las compañías tradicionales.
Algunos Eventos Virtuales The Squad 2021 www.thesquad.coThe Squad
La virtualidad nos ha llevado a crear formatos innovadores que permitan interacción, formación, que acompañen y capaciten a empleados, aliados, clientes al mismo tiempo que a familias completas.
Hoy en día podemos tener conferencistas de diferentes países reunidos en un mismo evento sin que sea necesario que se encuentren en un mismo lugar.
Temas de vanguardia como lo son: adaptación al cambio, futuro del trabajo, liderazgo, habilidades para el siglo XXI, transformación digital, inspiración, equidad de género, diversidad y muchas otras opciones para mantener actualizados y con toda la información para nuestros trabajos y nuestras vidas.
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
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Con tantos cambios y turbulencias, la gente necesita
más líderes que nunca. Sin embargo, esta misma
gente insiste en mantener su independencia como
nunca antes. Exploraremos los logros de algunos
grandes líderes, los mitos del liderazgo y, además,
responderemos a la famosa pregunta: los líderes
¿nacen o se hacen? Un mensaje que resonará entre
quienes aspiran a hacer una diferencia positiva,
independientemente de su título o de su posición.
LA TABLA DEL LIDERAZGO
una nueva formula para los líderes de hoy
demo video
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Un viaje a través de los diferentes tipos de
ejecutivos, sus distintos estilos, sus diferencias.
Entender su importancia, la diferencia entre un
Manager y un Líder y entre los jefes de ayer y los de
mañana. ¿Por qué la gente se une a una empresa y
se apartan de sus ejecutivos? El estado actual del
Manager y lo que necesita para tener éxito en los
próximos años.
LOS GERENTES
criaturas de otro planeta?
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¿Por qué unas personas tienen éxito y otras no?
¿Por qué unos logran todo lo que se imaginan y
otros nada? Los fundamentos del éxito son
antiguos, universales y muy sencillos... Pero muy
pocos están dispuestos a hacer lo que otros no
quieren hacer, para un día lograr tener lo que los
otros nunca tendrán... Cómo definir su felicidad,
convertirse en el arquitecto de su propia vida. Sigan
este mapa muy interactivo que les enseñará cómo
llegar a su destino exitosamente.
el mapa del éxito
el camino hacia el éxito y la felicidad
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Desde los 10 mandamientos de una experiencia
única, el servicio secreto y la implementación de sus
sistemas ocultos hasta… mucho más. Crear una
experiencia es sólo el inicio, ir más allá y transformar
la vida de sus clientes. Añadir el gusto, la vista, el
olfato, el oído y el tacto al servicio y convertir este
mismo en un servicio tridimensional. Nunca se repite
el contenido; siempre se actualiza y, sobre todo, se
personaliza según el cliente y su industria.
servicio al cliente 3D
explorando los secretos de un servicio tridimensional
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ASTD
American Society for
Training and
Development
SHRM
Society for Human
Resource Management
NSA
National Speaking
Association
CAPS
Canadian Association of
Professional Speaker
PSA
Professional Speaking
Association
GSF
Global Speakers
Federation
asociaciones
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Un orador fantástico, trayendo un nuevo estilo, él es único! Said tiene
una manera única de conectarse y de crear una transformación
inmediata. He estado organizando seminarios profesionales por más de
20 años; con oradores como Les Brown, Jack Canfield, Brian Tracy y
todos tienen algo especial… así también lo tiene Said El Kadri.
Tener a Said ayudándonos en la compañía es probablemente una de las
mejores cosas que nos pasó. La habilidad de transmitir su energía, su
entusiasmamo y lo que él llama: “conocimiento en acción” a la audiencia
es remarcable. Las herramientas de capacitación de Said son muy
poderosas y muy entretenidas también. Es un placer estar cerca de él y
le agrega valor a cualquier relación.
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