La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo. Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo. También puede encargarse del estrés causado por el trabajo o por las relaciones laborales.

2. La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud
ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y
protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los
accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones
de riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del
trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los
empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al
perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de
trabajo.
Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud
ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes
laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la
vista o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a
sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo. También puede
encargarse del estrés causado por el trabajo o por las relaciones
laborales.

3. La salud ocupacional hoy en día es una de las herramientas de gestión
mas importante para el mejoramiento de la calidad de vida de los
trabajadores en una organización, es ampliamente utilizada en todos
los sectores, generando grandes beneficios como prevención de
enfermedades laborales, ambientes sanos de trabajo y disminución de
costos generados por accidentes; es muy efectiva cuando está centrada
en la generación de una cultura de seguridad engranada con
productividad, desarrollo del talento humano, gestión de calidad,
mejoramiento de procesos y condiciones adecuadas de puestos de
trabajo.

4. Los riegos más comunes para tu seguridad y salud en tu puesto de trabajo y las
medidas de prevención que debes adoptar para evitar estos riesgos, entre
otras, son las siguientes:
 NORMAS GENERALES
 Ayuda a conservar limpia y ordenada la zona de trabajo.
 Deposita los materiales inservibles, basuras, etc. En recipientes adecuados
para que puedan ser retirados adecuadamente.
 Ten presente cada momento, la situación de los compañeros que trabajan
cerca de ti y el trabajo que están haciendo, para evitar riesgos añadidos por
esa proximidad.
 No debes permanecer ni circular bajo cargas suspendidas.
 Debes revisar antes de iniciar el trabajo que: los equipos, maquinas y
herramientas que vayas a utilizar estén en buenas condiciones de uso;
comunica a tus superiores cualquier deficiencia que encuentres, si no lo has
podido solucionar tu mismo.
 Debes consultar duda sobra la forma en que debes ejecutar tu trabajo, no
comenzando sin saber antes, como debes hacerlo correctamente.
 No debes poner fuera de funcionamiento los sistemas de seguridad de
maquina y herramientas.
 No debes fumar en el lugar de trabajo.

5.  CAÍDAS
 No corras, No pises sobre superficies mojadas. Usa el calzado facilitado por
la empresa.
 Caídas de objetos en manipulación, golpes contra objetos:
 En ocasiones manipulamos objetos pesados, (botellas de gases, equipos de
soldadura, herramientas, materiales diversos, etc.), con riesgo de caída y/o
rotura; puedes lesionarte. Si tienes que manipular algún objeto pesado,
solicita ayuda a tus compañeros.
 No debes acceder a dependencia con la luz apagada. No dejes objetos ni
materiales, etc. En zonas de transito.
 Para transportar los objetos pesados, se deberá utilizar la ayuda de los
carros, carretillas y transpaletas, que existen para ello.
 SERVICIO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. AREA DE SALUD DE
ALBACETE.
 La manipulación de cajas y objetos de forma manual, se realizará
transportando el menor peso posible, manteniendo la espalda recta y la
carga cerca del cuerpo, sin realizar giros del tronco.
 Cortes por objetos:
 En el manejo de herramientas y otros objetos cortantes o punzantes como
sierras, tijeras, destornilladores, etc. Debes extremar la precaución.

6.  CONTACTO TÉRMICO
 En las tareas de mantenimiento se manipulan
equipos, maquinas y productos que se encuentran
sometidos a situación térmica extrema (calor-frío),
pudiendo provocar quemaduras. En las tareas de
soldadura o corte se pueden producir quemaduras
como consecuencia de los equipos utilizados
(oxicorte, soldadura por arco eléctrico, radial,
taladro, etc.).
 ESTRÉS TÉRMICO
 La exposición prolongada a temperaturas extremas
(calor-frío), o el cambio brusco de una situación
térmica a otra opuesta, puede ocasionar problemas
de salud. Utiliza la ropa adecuada a cada situación.

7. Accidente de trabajo.
Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el
trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute
por cuenta ajena.
Tendrán consideración de accidentes de trabajo:
o Los que sufra el trabajador al ir o volver del trabajo
o Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del
desempeño de cargos electivos.
o Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que aun
siendo distintas de las de su categoría profesional, ejecute el
trabajador en cumplimientos de las órdenes.
o Los acaecidos en actos de salvamento y en otro de naturaleza
análoga cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.

8. Se entiende por incidente aquellos accidente que hayan
ocasionado lesiones a los trabajadores expuestos, también
denominados ‘’accidente blancos’’ .
Su investigación permitirá identificar situaciones de riesgos
desconocidas o infravaloradas hasta ese momento e implantar
medidas correctoras para su control, sin esperar la aparición de
consecuencias lesivas para los trabajadores expuestos.

9. Es el reconocimiento pormenorizado de los factores de riesgo a
que están expuestos los distintos grupos de trabajadores en
una empresa específica, determinando es éste los efectos que
pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura
organizacional y productiva de la empresa.
Los resultados se recopilan en un documento básico que
permite reconocer y valorar los diferente agente con el fin de
establecer prioridades preventivas y correctivas que conlleven
a mejorar la calidad de vida laboral.