El documento define los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y establece los procedimientos para reportarlos y declararlos. Define un accidente de trabajo como cualquier suceso que produzca una lesión o muerte a un trabajador en el curso de su trabajo. Define una enfermedad ocupacional como cualquier estado patológico contraído o agravado por las condiciones de trabajo. Exige que los empleadores informen de inmediato sobre los accidentes y realicen una declaración formal dentro de las 24 horas.

1. REPORTE Y NOTIFICACIÓN DE
ACCIDENTES Y LESIONES
LOPCYMAT. Artículo 69. DEFINICIONES DE
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Todo suceso que produzca en el trabajador una
lesión funcional o corporal, permanente o temporal,
inmediata o posterior, o la muerte, resultante de
una acción que puede ser sobrevenida en el curso
del trabajo, por el hecho o con ocasión al trabajo.
La lesión interna determinada por un esfuerzo
violento o producto de la exposición a agentes
físicos, mecánicos, químicos, biológicos,
psicosociales, condiciones meteorológicas.
Acaecidos en actos de salvamento y en otros de
naturaleza análoga, cuando tenga relación con el
trabajo. (Brigadas de emergencias, Cuerpo de
Bomberos, Defensa Civil, otros organismos).
En el trayecto hacia y desde su centro de trabajo,
siempre que ocurra durante el recorrido habitual,
salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido
por motivos que no sean imputables al trabajador y
exista concordancia cronológica y topográfica en el
recorrido.
a. Residencia principal o secundaria.
b. Lugares donde suele comer o cobrar su
remuneración
Con ocasión del desempeño de cargos electivos en
organizaciones sindicales, así como los ocurridos al
ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones
propias de dichos cargos.
LOPCYMAT. Artículo 70. DEFINICIONES DE
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Los estados patológicos contraídos o agravados con
ocasión del trabajo. Exposición al medio en que el
trabajador se encuentra obligado a trabajar. Los
imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos,
condiciones disergónomicas, meteorológicas, agentes
químicos, biológicos, factores psicosociales y
emocionales que se manifiesten por una lesión
orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos,
funcionales o desequilibrio mental, temporales o
permanentes. Se presumirá el carácter ocupacional de
aquellos estados patológicos incluidos en la lista de
enfermedades ocupacionales establecidos en las normas
técnicas de la presente Ley y las que en lo sucesivo se
añadieran en revisiones periódicas de los organismos
oficiales en competencia
Artículo 73. DE LA DECLARACION DE LOS
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
1. El empleador debe informar la ocurrencia del
accidente de forma inmediata a INPSASEL, el
Comité de Seguridad y Salud Laboral y el Sindicato.
(60 minutos siguiente).
2. La Declaración formal de los accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales deberá
realizarse dentro de las 24 horas siguientes a la
ocurrencia del accidente o del diagnóstico de la
enfermedad. (Art. 85 Reglamento Parcial)
Artículo 74. NOTIFICAR LOS ACCIDENTES DE
TRABAJO O ENFERMEDADES
OCUPACIONALES.
Sin perjuicio de la responsabilidad establecida en el
artículo 73. Podrán notificar:
1. El propio trabajador o trabajadora.
2. Sus familiares (padre, madre, esposo, esposas e
hijos)
3. El Comité de Seguridad y Salud Laboral
4. Otro Trabajador o Trabajadora
5. El Sindicato
El INPSASEL podrá iniciar de oficio la
investigación
¿QUE ES UN ACCIDENTE?
1. Suceso inesperado
2. que les sucede a las personas, al equipo,
instalaciones y al ambiente. Interrumpe la
actividad normal de trabajo:
a. Demora del trabajo
b. Abandono del trabajo
c. Pérdidas de aptitudes y conocimiento en el
trabajo.
d. Pérdidas de horas hombres en la supervisión
e. Desorganización general del Trabajo.
3. El suceso toma forma de un contacto físico entre
la persona y algún objeto, sustancia o
exposición.
¿Cuáles son las causas de los accidentes?
 Cualquier Cosa que ocasione un incidente,
accidente o falla es una causa.
 Todos los accidentes son ocasionados, tienen
causas reales y potenciales.
 Las causas se clasifican en actos inseguros y
condiciones inseguras.
 Existe una tercera causa que inciden en los actos
y condiciones: El Factor de Inseguridad Personal.
Los actos inseguros ocurren por lo siguiente:
 Desconocimiento o habilidad insuficiente
 Olvido de: Omisión de un paso, de una regla, de
una tarea.
 Indiferencia de actitud a la protección y
seguridad: conoce la regla y la causa que puede
ocasionar el incumplimiento.

2. Ejemplos de Actos Inseguros: Correr en una
planta o escalera; tratar de ajustar una polea en
movimiento; arrojar herramientas; usar
herramientas defectuosas, fumar en un área
prohibida o peligrosa; operar un equipo sin los
resguardos o dispositivos de protección.
TIPOS BÁSICOS DE ACTOS INSEGUROS:
 Operar o usar sin autorización.
 No asegurar o dejar de asegurar contra
movimiento inesperado
 Operar o Trabajar a velocidad insegura
 Dejar de advertir o de señalar según se
requiere.
 Remover o dejar inoperativos los dispositivos
de Seguridad.
 Usar herramientas y equipos inseguros.
 Usar de manera insegura herramientas y
equipo en buen estado.
 Asumir una posición o postura insegura.
 Reparar, dar servicio, o conducir equipo
peligroso.
 Ocuparse en juegos, distracciones, bromas,
etc.
 Dejar de usar el equipo protector personal.
 Desviarse de los procedimientos de trabajo
recomendados por los análisis de seguridad;
violaciones de las reglas de seguridad.
¿Qué es una Condición insegura?
 Es el estado deficiente de un equipo, lugar,
maquinaria o parte de la maquinaria susceptible
de producir un accidente.
 Es cualquier situación o característica física o
ambiental previsible que se desvía de aquella
que es aceptable, normal o correcta, capaz de
producir un accidente, enfermedad o fatiga al
trabajador.
 Considerado como condición peligrosa o
circunstancia peligrosa
Ejemplos de condiciones inseguras: Las
áreas del piso con desperdicios esparcidos,
herramientas rotas o desgastadas; las maquinas
que requieren mantenimiento o reparación;
materiales, productos inadecuadamente
protegido.
TIPOS DE CONDICIONES INSEGURAS
 Falta de sistemas de advertencia, o sistemas de
advertencia inadecuados.
 Falta de dispositivos de seguridad, o dispositivos
de seguridad inadecuados.
 Propensión a arder o explotar: materiales que
pueden arder o explotar.
 Susceptibilidad a movimiento inesperado: cosas
colocadas de manera que pueden moverse,
precipitarse, deslizarse, rodar, caer,
desprenderse o moverse de cualquier manera.
 Orden y limpieza deficiente.
 Objetos que sobresalen.
 Congestión y Espacio libre insuficiente.
 Condiciones atmosféricas peligrosas: deficiencia
en oxigeno o contiene gases tóxicos, humos o
partículas químicas nocivas.
 Arreglo, colocaciones o almacenaje deficientes
de materiales y equipos.
 Defectos de herramientas, equipos, etc.
 Iluminación inadecuada; Ruido excesivo.
 Ropa o vestimenta inadecuada o peligrosa para
la clase de trabajo.
Disposición transitoria decima: hasta tanto no se
reforme el código penal, quien suministre datos,
informaciones o medios de prueba falsos en la
declaración formal del accidente de trabajo y
enfermedades ocupaciones al inpsasel, será
penado con prisión de uno (1) a dos (2) años, sin
perjuicios de las multas a que hubiera lugar.
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REPORTE,
NOTIFICACIÓN Y
DECLARACIÓN DE
ACCIDENTES
LABORALES Y
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
Ing. SIAHO TROMERCA:
Julio César Morales
Inspector SHA