El documento proporciona información sobre la orientación administrativa y los bancos de ganancia en la administración. Explica que la orientación administrativa ayuda a las personas a completar trámites ante la administración pública cumpliendo con los requisitos. Los bancos de ganancia en la administración invierten los activos de sus clientes en acciones, bonos y otros instrumentos financieros para administrar sus inversiones de manera simple. Además, el documento describe algunas características de la administración como su universalidad, especificidad y unidad temporal y jer
-Conceptualización de la Administración. Características e -importancia de la Administración Pública.
-Principios jurídicos de la Administración Pública Venezolana
-Conceptualización de la Administración. Características e -importancia de la Administración Pública.
-Principios jurídicos de la Administración Pública Venezolana
Trabajo realizado por los estudiantes de la UPTAEB Lara, sobre la Administracion
Integrantes; Robert Perez, Ricmar Martinez, Roimar Roquez, Keren Martinez, Genesis Perez
Vivir es comunicarse no solo para placenteramente intercambiar ideas, sino para resolver problemas, mayores o menores, que la vida nos plantea. Imposible ser totalmente autosuficiente, la vida en comunidad implica que la solución de muchos problemas depende de los otros a los que hay que recurrir para salir adelante con más facilidad.
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3. LA ADMINISTRACIÓN.Es proceso mediante el cual una empresa ejecuta de manera organizada sus actividades y se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización.
“La administración es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes” (Koontz and O’Donnell)
“Administrar es proveer, organizar, mandar, coordinar y controlar el funcionamiento de una organización” (Henri Fayol). El desarrollo de la administración fue muy lento hasta el siglo XX. A partir de ese momento es que realmente se desarrolla y cobra importancia la administración, y se convierte en una rama de estudio. La administración dio inicio a una nueva era del trabajo y las organizaciones. En esta época, hubo transformaciones muy evidentes del mercado de los negocios, la tecnología y la economía mundial, que sirvieron de marco al desarrollo empresarial. Con este sistema de producción aparecen los especialistas, que empiezan la utilización del hombre por el hombre mismo, y se entiende al hombre como verdaderas máquinas que están dispuestas a producir para su beneficio propio y social.
4. Importancia de la administración
La administración consiste en lograr que las cosas se realicen al menor costo, con la mejor eficiencia y eficacia posible. Ya que brinda el éxito a cualquier organismo social, claro está que estos dependen directa o indirectamente, porque necesitan administrar debidamente sus bienes, recursos humanos y materiales que poseen.
Una adecuada administración hace que se mejore el nivel de productividad ya que promueve y orienta al desarrollo de cualquier organismo social, indudablemente su gran emblema es el mejoramiento constante.
En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir, es aplicando una efectiva administración.
En esta pagina se puede ayudar sobre como funciona la administración en el hombre y cuales fueron los que dieron a conocer el ámbito de la administración de empresas.
1-REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO “SANTIAGO MARIÑO” EXTENSION BARINAS. SAIA – INGENIERÍA EN SISTEMA
La Administración
Integrante:
T.S.U. Vanessa C. Delgado M.
CI: 18.402.897
Guatire, mayo de 2014
2-INTRODUCCIÓN
El origen de la administración se remonta desde la época primitiva ya que esta se ha dado como actividad practica desde que el hombre realiza sus esfuerzos para alcanzar sus objetivos comunes.
La administración es una de las actividades más antiguas, se puede decir que esta se ha ido formando conforme a las necesidades humanas.
3-La Administración
Se define como una ciencia social aplicada que tiene por objetivo el estudio de las organizaciones con el fin de obtener el máximo beneficio posible.
Según George R. Terry “La administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.”
En el año 1929 la administración adquirió la necesidad de implementar un mecanismo que permitiera utilizar los recursos con que contaban y obtener la producción a un costo mínimo en materiales y mano de obra.
Hoy en día la administración se considera una de las herramientas principales para las organizaciones con el objetivo de lograr con éxito las metas planificadas.
4-Características de la administración
Las características de la administración son:
• Universalidad: Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial que: en el ejército, en un hospital, en un evento deportivo, etc.
• Especificidad: aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que lo acompañan.
• Unidad temporal: aunque siempre se lleven a cabo diferentes técnicas siempre va a llevar el mismo proceso.
• Unidad jerárquica: todos los que trabajan en una empresa, no importando su puesto, forman un solo cuerpo administrativo.
• Valor instrumental: la administración resulta ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener determinados resultados.
• Amplitud de ejercicio: Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores, ama de casa, etc.
• Interdisciplinariedad: La administración hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Está relacionada con matemáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad, sociología, Psicología, filosofía, antropología, ciencia política.
• Flexibilidad: Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.
1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR.
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO “ SANTIAGO MARIÑO”.
PUERTO ORDAZ. ESTADO BOLIVAR.
PROFESOR: ALUMNO:
Alcides Caidez. Edwin Martínez.
Puerto Ordaz, abril 2013
Orientación
administrativa
2. Orientación administrativa
CONCEPTO
Banco de la
ganancia en la
administración
La orientación administrativa se encarga
de informar, aclarar dudas y de
proporcionar los elementos necesarios
para realizar un trámite ante la
administración pública, así se podrá
llenar una solicitud cumpliendo con los
requisitos establecidos para poder exigir
los derechos ante las instancias
correspondientes.
Los bancos ganancia en la administración,
son instituciones que permiten una efectiva
administración de sus inversiones de manera
simple. Invierten - de acuerdo a su objetivo-
en activos tales como acciones, bonos
públicos y privados, fideicomisos financieros
y certificados a plazo fijo, entre otros.
3. Características
*Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera
que existe un organismo social, porque siempre debe existir
coordinación sistemática de medios. La administración se da
por lo mismo en el Estado, en el ejército, en la empresa, en las
instituciones educativas, en una comunidad religiosa, etc.
*Su especificidad. A pesar que la administración va siempre
acompañada de otros fenómenos de distinta índole, el
elemento administrativo es específico y distinto a los que
acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción
y un pésimo administrador.
*Su unidad temporal. Aunque se diferencien etapas, fases y
elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lo
mismo, en todo instante de la operación de una organización se
están dando, en mayor o menor proporción, todos o la mayor
parte de los elementos administrativos. Así, al hacer los planes,
no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc.
Por lo mismo, se puede afirmar que es un proceso interactivo y
dinámico.
*Su unidad jerárquica. Todos los poseen carácter de jefes en un
organismo social, participan en diversos grados y modalidades,
de la misma administración. Así, en una organización forman un
solo cuerpo administrativo, desde el Presidente, hasta el último
supervisor.
*Teoría Administrativa.
Importancia
Es muy importante ya que mediante el ejercicio de
la orientación Administrativa, la humanidad ha
logrado desarrollo económico, político y social;
por lo que es imprescindible para el adecuado
funcionamiento de cualquier organismo
social, pues simplifica el trabajo para lograr mayor
productividad, rapidez y efectividad; e incluso, en
la vida diaria es necesaria la administración y la
orientación.
4. Objetivos de la
gerencia:
1.Posición en el mercado
2.Innovación
3.Productividad
4.Recursos físicos y financieros
5.Rentabilidad ( rendimientos de
beneficios)
6.Actuación y desarrollo gerencial
7.Actuación y actitud del
trabajador
8.Responsabilidad social
La gerencia del
cambio:
Es la metodología que permite
hacer el cambio manejable dentro
de las organizaciones.
La gerencia del cambio provee a la
organización con procesos claves,
que le brindan la oportunidad, de
hacer posible la ejecución de su
estrategia de negocios.
Las herramientas que utiliza, son
organizadas en una aplicación
sistematizada de:
Conocimiento existente
Metodología
Recursos
Gerencia de la
información:
La gerencia de
información es la
encargada de recopilar
toda las información de
las actividades de la
empresa para que la
gerencia general pueda
hacer una mejor toma de
decisiones, todo esto
apoyado en sistemas de
información gerencial.
5. Un proceso es el conjunto de
pasos o etapas necesarias para
llevar a cabo una actividad. La
administración comprende
varias fases, etapas o funciones,
cuyo conocimiento exhaustivo
es indispensable a fin de aplicar
el método, los principios y las
técnicas de esta disciplina,
correctamente
El proceso administrativo.
6. Tipos de administración y su
interrelaciónA) ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
La administración pública es una rama especial
de la ciencia de la administración y como tal se
halla formada por una serie de principios, pero
también es un sector integrante de la actividad
gubernamental, por lo que se encuentra
sometida a las exigencias de la política.
Fernando Fernández en su libro "Dirección y
Organización de Empresas", pública y privada
define: "La administración pública es un sistema
que tiene por objeto dirigir y coordinar la
actividad del Estado hacia los objetivos que se
ha propuesto para beneficio del país".
B) ADMINISTRACIÓN PRIVADA
La administración privada es una rama especial
de la ciencia de la administración y actualmente
constituye el eje del sistema de vida del mundo
occidental amparada en el derecho de
propiedad incluida en la mayoría de las cartas
constitucionales de las naciones.
Fernando Fernández define que "La
administración o empresa privada es el sistema
que tiene por fin dirigir y coordinar la actividad
de grupos humanos con otros sistemas mayores,
hacia objetivos comunes que creen riquezas
asegurando la satisfacción de las necesidades
humanas y la obtención de beneficios para la
empresa e indirectamente para toda la
comunidad". Es decir que el fin esencial de la
Su
interrelación:
La administración moderna, surge como
medida de ajuste a los nuevos
acontecimientos, nuevas tendencias y cambios
que viven en la actualidad las organizaciones.
El vocablo Administración tiene diferentes
significados, de acuerdo al calificativo que lo
acompañe que denota la naturaleza del campo
en el cual se ejecuta el proceso
administrativo, en el ámbito general existen
dos tipos de Administración:
1. La Administración Pública que intervienen
en coordinar y dirigir las actividades del
Estado.
2. La Administración Privada persigue la
obtención de beneficios para los que
invirtieron recursos de distintas índoles.