Este documento presenta los servicios de seguridad privada de una empresa ubicada en San Juan del Río, Querétaro. La empresa ofrece servicios de seguridad residencial y cobertura de eventos especiales las 24 horas del día los 7 días de la semana a través de rondines, reportes y supervisión. La empresa también busca expandir sus servicios de seguridad canina y mejorar continuamente para satisfacer las necesidades de los clientes.
La empresa se dedica a la instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad, alarmas, video, audio e iluminación. Cuenta con personal altamente calificado y tecnología de punta para brindar servicios las 24 horas y garantizar la satisfacción de los clientes. Sus valores incluyen la honestidad, confianza, respeto y responsabilidad.
JOM Cerrajeros es una empresa familiar de cerrajería y seguridad con más de 17 años de experiencia. Ofrecen servicios las 24 horas los 365 días del año en Madrid. Su objetivo es brindar la máxima calidad y satisfacción al cliente a través de su equipo capacitado y certificado. JOM Cerrajeros se compromete con la responsabilidad social y el desarrollo sostenible.
El documento habla sobre una nueva empresa de servicios que ofrecerá tareas domésticas y otros servicios a familias ocupadas que no tienen tiempo para completar. La empresa brindará servicios de limpieza, cuidado de niños, transporte, reparaciones y más a un precio asequible. El plan de negocios estima que la empresa podría facturar 288,000 euros en su primer año y sería rentable.
JOM Cerrajeros es una empresa familiar de cerrajería y seguridad con más de 17 años de experiencia. Ofrecen servicios las 24 horas los 365 días del año como apertura de puertas, cambios de cerraduras e instalación de equipos de seguridad. Su objetivo es ofrecer la máxima calidad y satisfacción al cliente a través de un equipo profesional y formado continuamente.
Este documento presenta un plan de negocios para una empresa llamada Sumac Q'owicha que se dedicará a la crianza y venta de cuyes en la provincia de Urubamba, Perú. El plan describe el concepto del negocio, análisis de mercado, análisis interno, objetivos, visión, misión, plan de marketing, plan operativo, plan de organización, documentación legal y plan financiero. El objetivo principal es ingresar al mercado ofreciendo servicios de alta calidad como ventas por delivery para satisfacer las necesidades de los clientes.
Clinical Support Chile Limitada ofrece servicios de primeros auxilios, suministro de personal médico, equipos médicos e insumos clínicos para empresas en Chile. La compañía se enfoca en el bienestar de los trabajadores a través de la prestación de servicios médicos seguros y de calidad las 24 horas del día los 365 días del año. Además, provee pruebas de detección de alcohol y drogas para empresas e individuos.
Este documento presenta el código de ética de Cremería Americana, una empresa mexicana. El código describe los principios éticos de la empresa como la integridad, honestidad, confidencialidad, lealtad y compromiso. También detalla los compromisos de la empresa con sus accionistas, clientes, empleados, proveedores, autoridades y el medio ambiente. El objetivo del código es guiar el comportamiento ético de todos los involucrados en la empresa.
CIAS es una empresa mexicana de administración y servicios integrales que ofrece servicios profesionales para fraccionamientos, condominios, unidades habitacionales, torres médicas y plazas comerciales. La empresa se enfoca en brindar soluciones personalizadas a las necesidades de sus clientes de una manera transparente y responsable. CIAS también busca prevenir y resolver disputas entre propietarios a través de su experiencia en la administración de propiedades.
La empresa se dedica a la instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad, alarmas, video, audio e iluminación. Cuenta con personal altamente calificado y tecnología de punta para brindar servicios las 24 horas y garantizar la satisfacción de los clientes. Sus valores incluyen la honestidad, confianza, respeto y responsabilidad.
JOM Cerrajeros es una empresa familiar de cerrajería y seguridad con más de 17 años de experiencia. Ofrecen servicios las 24 horas los 365 días del año en Madrid. Su objetivo es brindar la máxima calidad y satisfacción al cliente a través de su equipo capacitado y certificado. JOM Cerrajeros se compromete con la responsabilidad social y el desarrollo sostenible.
El documento habla sobre una nueva empresa de servicios que ofrecerá tareas domésticas y otros servicios a familias ocupadas que no tienen tiempo para completar. La empresa brindará servicios de limpieza, cuidado de niños, transporte, reparaciones y más a un precio asequible. El plan de negocios estima que la empresa podría facturar 288,000 euros en su primer año y sería rentable.
JOM Cerrajeros es una empresa familiar de cerrajería y seguridad con más de 17 años de experiencia. Ofrecen servicios las 24 horas los 365 días del año como apertura de puertas, cambios de cerraduras e instalación de equipos de seguridad. Su objetivo es ofrecer la máxima calidad y satisfacción al cliente a través de un equipo profesional y formado continuamente.
Este documento presenta un plan de negocios para una empresa llamada Sumac Q'owicha que se dedicará a la crianza y venta de cuyes en la provincia de Urubamba, Perú. El plan describe el concepto del negocio, análisis de mercado, análisis interno, objetivos, visión, misión, plan de marketing, plan operativo, plan de organización, documentación legal y plan financiero. El objetivo principal es ingresar al mercado ofreciendo servicios de alta calidad como ventas por delivery para satisfacer las necesidades de los clientes.
Clinical Support Chile Limitada ofrece servicios de primeros auxilios, suministro de personal médico, equipos médicos e insumos clínicos para empresas en Chile. La compañía se enfoca en el bienestar de los trabajadores a través de la prestación de servicios médicos seguros y de calidad las 24 horas del día los 365 días del año. Además, provee pruebas de detección de alcohol y drogas para empresas e individuos.
Este documento presenta el código de ética de Cremería Americana, una empresa mexicana. El código describe los principios éticos de la empresa como la integridad, honestidad, confidencialidad, lealtad y compromiso. También detalla los compromisos de la empresa con sus accionistas, clientes, empleados, proveedores, autoridades y el medio ambiente. El objetivo del código es guiar el comportamiento ético de todos los involucrados en la empresa.
CIAS es una empresa mexicana de administración y servicios integrales que ofrece servicios profesionales para fraccionamientos, condominios, unidades habitacionales, torres médicas y plazas comerciales. La empresa se enfoca en brindar soluciones personalizadas a las necesidades de sus clientes de una manera transparente y responsable. CIAS también busca prevenir y resolver disputas entre propietarios a través de su experiencia en la administración de propiedades.
El documento describe los servicios de limpieza y bienestar de la compañía Ambilim. La empresa ofrece servicios profesionales de limpieza desde 1989 con un enfoque en la calidad y el compromiso sostenible. Ambilim gestiona un equipo de más de 600 empleados y oficinas en varias ciudades españolas. La compañía ofrece una variedad de servicios de limpieza para diferentes sectores, incluyendo oficinas, industria, hospitales y más.
Este documento presenta la información básica sobre Millenium BPO S.A., incluyendo su misión, visión y valores. También describe los compromisos de los trabajadores, las normas de comportamiento en el puesto de trabajo, y los principios de seguridad de la información de la compañía.
Este documento presenta información sobre Carolina Gutiérrez Pomar, profesora de la materia Gestión de Recursos Humanos en la Universidad "Fermín Toro". También incluye las políticas y objetivos de la organización Destilería Yaracuy relacionados a la producción, calidad, seguridad, medio ambiente y disciplina. Finalmente, anuncia la incorporación de nuevos miembros al área de Recursos Humanos de la empresa.
Presentación ALARES - Viernes DEC "Employee Experience"Asociación DEC
Este documento describe los esfuerzos de Grupo Alares para apoyar a sus empleados durante la pandemia de COVID-19. La empresa creó una Unidad de Apoyo para brindar asistencia personalizada a cada empleado teniendo en cuenta su diversidad. Implementaron el teletrabajo de manera flexible para permitir la conciliación laboral y familiar. También ofrecieron apoyo en áreas como la salud mental, el duelo, la violencia de género y las necesidades básicas. Como resultado, redujeron la rotación y las bajas laborales
El documento describe un proyecto empresarial propuesto por un grupo de estudiantes de Administración y Finanzas para montar un crematorio de animales. Presentan varias ideas y eligen esta por ser novedosa y cubrir una necesidad en la zona. Explican los trámites legales, análisis del mercado, encuestas realizadas y plan de negocio para poner en marcha el proyecto.
Walk With Me es una empresa que ofrece servicios de cuidado de mascotas como pasear y entrenar perros, así como pet-sitting y cuidado nocturno. La empresa busca proporcionar un servicio personalizado y de alta calidad para satisfacer las necesidades de los dueños de mascotas que no pueden cuidar de sus animales. Walk With Me también usará campañas de marketing en línea y descuentos para atraer más clientes y hacer crecer su negocio de cuidado de mascotas.
Agrupación de Jóvenes y Madres solteras, Fundación PRIASMA.Fundación Prode
Somos una Agrupación de Jóvenes y Madres solteras, Nos dedicamos a la recolección y reciclaje de residuos sólidos. Si usted desea apoyarnos, comuniquese a la siguiente dirección:
Correo: fundacionpriasma@gmail.com
Tels.: 7758-6854 / 7173-1803
Este documento presenta un proyecto para desarrollar un sistema de registro de menores infractores en el Centro de Atención de Niños y Niñas Adolecentes en Situación de Riesgo Social (CANNARS). Se describen la misión, visión y objetivos del proyecto, así como los recursos humanos y materiales requeridos. El sistema permitirá registrar de forma rápida y centralizada los datos de los menores que ingresan a CANNARS para mejorar el control y seguimiento de los casos.
Este documento presenta un proyecto para desarrollar un sistema de registro de menores infractores en el Centro de Atención de Niños y Niñas Adolecentes en Situación de Riesgo Social (CANNARS). El proyecto define la misión, visión y objetivos del CANNARS y del sistema, y describe los requisitos funcionales y recursos necesarios para el sistema. El sistema agilizará el proceso de registro de menores al capturar y almacenar sus datos en una base de datos centralizada.
Grupo FYR S.A. de C.V. es una empresa dedicada a brindar servicios de seguridad privada en México. Su visión es ser la compañía líder en seguridad privada a nivel nacional e internacional mediante la provisión de un servicio de alta calidad y ético. Su misión es brindar servicios de seguridad privada de calidad que los constituya como un aliado estratégico de importantes empresas y organizaciones.
El documento presenta el programa de inducción de Emergencias S.A., que incluye información sobre la misión y visión de la empresa, políticas de recursos humanos, normas de asistencia y remuneración, y obligaciones de los trabajadores. La empresa ofrece servicios de salud desde hace más de 40 años y busca convertirse en la principal institución de servicios de salud especializados en la costa del Pacífico Suramericano en 5 años.
El documento presenta el programa de inducción de Emergencias S.A., que incluye temas como su misión y visión de ser la principal institución de servicios de salud en el Pacífico Sur, sus políticas de recursos humanos sobre el uso adecuado de herramientas, confidencialidad y consumo de alcohol, y las obligaciones de los trabajadores como cumplir con el horario y normas legales del contrato.
Este documento presenta información sobre la empresa JAMEL S.A. de C.V., incluyendo su giro (comercial mayorista), capital inicial (50,000 pesos), organización (con presidente y jefes de área), misión (destacar por productos innovadores), visión (alto nivel competitivo y satisfacción del cliente), eslogan ("Descubre tu lado salvaje"), y políticas de calidad y responsabilidad social. También describe la campaña publicitaria, productos, ofertas, y proveedores de la empresa.
Can Wash ofrece varios servicios para mascotas como paseos caninos organizados, cuidado domiciliario y guardería canina. Su misión es brindar un servicio económico y accesible para las mascotas de sus clientes con los mejores productos y servicios posibles. Su visión es expandirse en el área de Lomas de Angelópolis y ajustar sus productos a los avances en cuidado de mascotas y al bolsillo de los clientes. Valoran a las personas, empleados y el bienestar de las mascotas.
Este documento presenta las políticas organizacionales de Altycom BPO, incluyendo políticas de nómina, selección, contratación, formación, ausentismo y presentación personal. También describe la misión, visión y valores de la compañía, así como su direccionamiento estratégico, seguridad y salud en el trabajo, y la experiencia de su equipo directivo.
PLEM es una empresa colombiana que ofrece servicios de planes de evacuación y señalizaciones para mejorar la seguridad de las microempresas. Su misión es brindar apoyo técnico en temas de seguridad e higiene. Su visión es liderar este sector en la región de Tuluá para 2014. Sus objetivos incluyen ayudar a mejorar la calidad de vida laboral y establecer procedimientos para emergencias.
Este documento presenta los servicios de limpieza ofrecidos por SILA Colombia, una empresa que provee servicios de limpieza a nivel residencial, comercial, industrial e institucional. La empresa ofrece personal calificado, equipos e insumos para realizar limpiezas integrales. También provee servicios de jardinería, fumigación, asistentes domésticos y más, ajustados a las necesidades específicas del cliente.
Este documento presenta información sobre Mutua Montañesa, una asociación sin ánimo de lucro con más de 100 años de experiencia en la gestión de prestaciones de la Seguridad Social. Ofrece una amplia red de centros asistenciales y servicios como la gestión de contingencias laborales, prestaciones económicas, asistencia telefónica las 24 horas y apoyo a trabajadores desplazados. Su misión es colaborar para lograr una excelente gestión del sistema de Seguridad Social cuidando la salud laboral de las personas.
Del Bravo es un corporativo mundial que ofrece soluciones logísticas integrales entre México y el mundo, incluyendo transporte, almacenamiento, desaduanaje y otros servicios puerta a puerta. Cuenta con instalaciones en varios países y alianzas internacionales para brindar un servicio eficiente y confiable. Su objetivo es satisfacer las necesidades de sus clientes y generar una relación de confianza a largo plazo.
Este documento presenta un proyecto para realizar una campaña de comunicación y apoyo sobre el autismo en la ciudad de Guayaquil. El objetivo general es comunicar a la sociedad sobre el autismo, cómo reconocerlo y brindar un trato sin discriminación a las personas con autismo. La campaña utilizará elementos gráficos como trípticos, vallas y redes sociales, además de un documental y charlas educativas. Se realizó un estudio de mercado y de las estrategias de comunicación para maximizar el impacto de la campaña.
Este documento presenta información sobre el desarrollo organizacional de la clase II de pedagogía en el 8vo cuatrimestre. Incluye una revisión de tarea sobre la cultura organizacional y un enlace a un video de YouTube sobre el concepto de cambio.
El documento describe los servicios de limpieza y bienestar de la compañía Ambilim. La empresa ofrece servicios profesionales de limpieza desde 1989 con un enfoque en la calidad y el compromiso sostenible. Ambilim gestiona un equipo de más de 600 empleados y oficinas en varias ciudades españolas. La compañía ofrece una variedad de servicios de limpieza para diferentes sectores, incluyendo oficinas, industria, hospitales y más.
Este documento presenta la información básica sobre Millenium BPO S.A., incluyendo su misión, visión y valores. También describe los compromisos de los trabajadores, las normas de comportamiento en el puesto de trabajo, y los principios de seguridad de la información de la compañía.
Este documento presenta información sobre Carolina Gutiérrez Pomar, profesora de la materia Gestión de Recursos Humanos en la Universidad "Fermín Toro". También incluye las políticas y objetivos de la organización Destilería Yaracuy relacionados a la producción, calidad, seguridad, medio ambiente y disciplina. Finalmente, anuncia la incorporación de nuevos miembros al área de Recursos Humanos de la empresa.
Presentación ALARES - Viernes DEC "Employee Experience"Asociación DEC
Este documento describe los esfuerzos de Grupo Alares para apoyar a sus empleados durante la pandemia de COVID-19. La empresa creó una Unidad de Apoyo para brindar asistencia personalizada a cada empleado teniendo en cuenta su diversidad. Implementaron el teletrabajo de manera flexible para permitir la conciliación laboral y familiar. También ofrecieron apoyo en áreas como la salud mental, el duelo, la violencia de género y las necesidades básicas. Como resultado, redujeron la rotación y las bajas laborales
El documento describe un proyecto empresarial propuesto por un grupo de estudiantes de Administración y Finanzas para montar un crematorio de animales. Presentan varias ideas y eligen esta por ser novedosa y cubrir una necesidad en la zona. Explican los trámites legales, análisis del mercado, encuestas realizadas y plan de negocio para poner en marcha el proyecto.
Walk With Me es una empresa que ofrece servicios de cuidado de mascotas como pasear y entrenar perros, así como pet-sitting y cuidado nocturno. La empresa busca proporcionar un servicio personalizado y de alta calidad para satisfacer las necesidades de los dueños de mascotas que no pueden cuidar de sus animales. Walk With Me también usará campañas de marketing en línea y descuentos para atraer más clientes y hacer crecer su negocio de cuidado de mascotas.
Agrupación de Jóvenes y Madres solteras, Fundación PRIASMA.Fundación Prode
Somos una Agrupación de Jóvenes y Madres solteras, Nos dedicamos a la recolección y reciclaje de residuos sólidos. Si usted desea apoyarnos, comuniquese a la siguiente dirección:
Correo: fundacionpriasma@gmail.com
Tels.: 7758-6854 / 7173-1803
Este documento presenta un proyecto para desarrollar un sistema de registro de menores infractores en el Centro de Atención de Niños y Niñas Adolecentes en Situación de Riesgo Social (CANNARS). Se describen la misión, visión y objetivos del proyecto, así como los recursos humanos y materiales requeridos. El sistema permitirá registrar de forma rápida y centralizada los datos de los menores que ingresan a CANNARS para mejorar el control y seguimiento de los casos.
Este documento presenta un proyecto para desarrollar un sistema de registro de menores infractores en el Centro de Atención de Niños y Niñas Adolecentes en Situación de Riesgo Social (CANNARS). El proyecto define la misión, visión y objetivos del CANNARS y del sistema, y describe los requisitos funcionales y recursos necesarios para el sistema. El sistema agilizará el proceso de registro de menores al capturar y almacenar sus datos en una base de datos centralizada.
Grupo FYR S.A. de C.V. es una empresa dedicada a brindar servicios de seguridad privada en México. Su visión es ser la compañía líder en seguridad privada a nivel nacional e internacional mediante la provisión de un servicio de alta calidad y ético. Su misión es brindar servicios de seguridad privada de calidad que los constituya como un aliado estratégico de importantes empresas y organizaciones.
El documento presenta el programa de inducción de Emergencias S.A., que incluye información sobre la misión y visión de la empresa, políticas de recursos humanos, normas de asistencia y remuneración, y obligaciones de los trabajadores. La empresa ofrece servicios de salud desde hace más de 40 años y busca convertirse en la principal institución de servicios de salud especializados en la costa del Pacífico Suramericano en 5 años.
El documento presenta el programa de inducción de Emergencias S.A., que incluye temas como su misión y visión de ser la principal institución de servicios de salud en el Pacífico Sur, sus políticas de recursos humanos sobre el uso adecuado de herramientas, confidencialidad y consumo de alcohol, y las obligaciones de los trabajadores como cumplir con el horario y normas legales del contrato.
Este documento presenta información sobre la empresa JAMEL S.A. de C.V., incluyendo su giro (comercial mayorista), capital inicial (50,000 pesos), organización (con presidente y jefes de área), misión (destacar por productos innovadores), visión (alto nivel competitivo y satisfacción del cliente), eslogan ("Descubre tu lado salvaje"), y políticas de calidad y responsabilidad social. También describe la campaña publicitaria, productos, ofertas, y proveedores de la empresa.
Can Wash ofrece varios servicios para mascotas como paseos caninos organizados, cuidado domiciliario y guardería canina. Su misión es brindar un servicio económico y accesible para las mascotas de sus clientes con los mejores productos y servicios posibles. Su visión es expandirse en el área de Lomas de Angelópolis y ajustar sus productos a los avances en cuidado de mascotas y al bolsillo de los clientes. Valoran a las personas, empleados y el bienestar de las mascotas.
Este documento presenta las políticas organizacionales de Altycom BPO, incluyendo políticas de nómina, selección, contratación, formación, ausentismo y presentación personal. También describe la misión, visión y valores de la compañía, así como su direccionamiento estratégico, seguridad y salud en el trabajo, y la experiencia de su equipo directivo.
PLEM es una empresa colombiana que ofrece servicios de planes de evacuación y señalizaciones para mejorar la seguridad de las microempresas. Su misión es brindar apoyo técnico en temas de seguridad e higiene. Su visión es liderar este sector en la región de Tuluá para 2014. Sus objetivos incluyen ayudar a mejorar la calidad de vida laboral y establecer procedimientos para emergencias.
Este documento presenta los servicios de limpieza ofrecidos por SILA Colombia, una empresa que provee servicios de limpieza a nivel residencial, comercial, industrial e institucional. La empresa ofrece personal calificado, equipos e insumos para realizar limpiezas integrales. También provee servicios de jardinería, fumigación, asistentes domésticos y más, ajustados a las necesidades específicas del cliente.
Este documento presenta información sobre Mutua Montañesa, una asociación sin ánimo de lucro con más de 100 años de experiencia en la gestión de prestaciones de la Seguridad Social. Ofrece una amplia red de centros asistenciales y servicios como la gestión de contingencias laborales, prestaciones económicas, asistencia telefónica las 24 horas y apoyo a trabajadores desplazados. Su misión es colaborar para lograr una excelente gestión del sistema de Seguridad Social cuidando la salud laboral de las personas.
Del Bravo es un corporativo mundial que ofrece soluciones logísticas integrales entre México y el mundo, incluyendo transporte, almacenamiento, desaduanaje y otros servicios puerta a puerta. Cuenta con instalaciones en varios países y alianzas internacionales para brindar un servicio eficiente y confiable. Su objetivo es satisfacer las necesidades de sus clientes y generar una relación de confianza a largo plazo.
Este documento presenta un proyecto para realizar una campaña de comunicación y apoyo sobre el autismo en la ciudad de Guayaquil. El objetivo general es comunicar a la sociedad sobre el autismo, cómo reconocerlo y brindar un trato sin discriminación a las personas con autismo. La campaña utilizará elementos gráficos como trípticos, vallas y redes sociales, además de un documental y charlas educativas. Se realizó un estudio de mercado y de las estrategias de comunicación para maximizar el impacto de la campaña.
Este documento presenta información sobre el desarrollo organizacional de la clase II de pedagogía en el 8vo cuatrimestre. Incluye una revisión de tarea sobre la cultura organizacional y un enlace a un video de YouTube sobre el concepto de cambio.
CAMPAÑA DE EVANGELISMO EN CELAYA 19 nov 2022.pptxDenisChavez9
Este documento presenta los detalles de una campaña pro-familia que se llevará a cabo en Celaya el 19 de noviembre de 2022. Participarán 17 iglesias locales con oraciones, alabanzas, mensajes y dinámicas para niños, jóvenes y familias. Se ha presupuestado un gasto de $24,150 pesos y se han recaudado $26,000 pesos en donaciones. El programa incluye la división de tareas y responsabilidades entre las iglesias para la organización y seguimiento del evento.
La investigación educativa al hacer docente DenisChavez9
El documento trata sobre la investigación educativa y su importancia para mejorar la práctica docente. Explica que la investigación-acción es el método más adecuado para que los docentes investiguen su propia práctica y generen un cambio. También describe las características de la investigación-acción, como la resolución de problemas y el desarrollo de teoría a partir de los resultados obtenidos.
Este documento presenta los planes de estudio semanales para las asignaturas de Español, Ciencias Naturales y Educación Artística para el tercer grado de primaria en el Colegio Helen Keller. Incluye los objetivos, contenidos y actividades propuestas para cada asignatura durante las semanas del 14 al 18 de octubre de 2013.
plan y programas de estudio donato.pptxDenisChavez9
El documento describe los planes y programas de estudio en México. Estipula que la educación primaria y secundaria son obligatorias y gratuitas y deben proporcionar aprendizajes significativos y útiles. También establece que los planes y programas de estudio para estos niveles educativos son determinados a nivel federal pero considerando opiniones locales, y que los particulares pueden impartir educación cumpliendo ciertos requisitos.
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
2. DOMICILIO FISCAL
• CALLE TORTUGA
• #42
• SAN JUAN DEL RIO ,QRO.
• C.P 76805
• CEL. 427 205 8966 ,
•
3. Quiénes somos?
• Somos una empresa de seguridad capacitada para brindar nuestro
servicio a todo aquel que así lo requiera.
• Sabemos, comprendemos y atendemos su seguridad como; un
sentimiento de protección aplicado a los recursos humanos, materiales e
institucionales, es por eso, que proteger su patrimonio, es nuestro
mayor compromiso.
• Considerados como pioneros de la seguridad privada en San juan del rio
Querétaro , aportamos estrategias y conocimientos aplicables a nuestros
procedimientos, manuales y consignas en general, mismo que ponemos
al servicio de nuestros clientes.
• Una empresa 100% QUERETANA.
4. • Misión
• Prestar servicios de seguridad privada de calidad en las áreas de :
• Seguridad Residencial, Cobertura de Eventos Especiales, que a
través de la mejora continua satisfagan las necesidades y
expectativas, de nuestros clientes .
• VISIÓN
• Ser una empresa enfocada en su responsabilidad social, que trabaje
con calidad y mejora continua para llegar a ser líder a nivel Estatal
en la prestación de servicios de seguridad privada, buscando el bien
común de nuestros empleados, clientes, comunidad y medio
ambiente.
5. • BIEN COMÚN: Buscar estabilidad económica basada en un desarrollo sustentable que nos permita
ofrecer beneficios a nuestros clientes, a nuestro personal y a la comunidad en la que llevamos a cabo
nuestras actividades.
• INTEGRIDAD: Impulsar nuestra organización con honradez y rectitud, bajo el más severo cumplimiento de
los deberes que nos corresponden para con los demás y para con nuestros empleados.
• HONESTIDAD: Ser una empresa real, genuina y auténtica, reflejando respeto hacia nuestra organización,
hacia los demás y hacia nuestros empleados, promoviendo el trabajo honesto a cambio de una paga
honesta.
• IMPARCIALIDAD: Actuar siempre en forma imparcial, sin conceder preferencias o privilegios indebidos a
persona alguna.
• JUSTICIA: Ceñir nuestros actos al estricto cumplimiento de la ley, impulsando una cultura de respeto a las
leyes y los derechos.
• GENEROSIDAD: Actuar con generosidad especial, sensibilidad y solidaridad, particularmente frente a
niños, personas de la tercera edad, personas con discapacidad y grupos vulnerables.
• EQUIDAD: Buscar igualdad invariable en la toma de decisiones de la empresa, para procurar las mismas
oportunidades ante todos nuestros colaboradores y empleados, sin distinción de sexo, edad, raza,
religión.
• RESPETO: Respeto a los derechos y a la dignidad de nuestro trabajadores, compañeros, subordinados, a
los clientes, a otras instituciones y a la comunidad en general.
VALORES
6. Actualmente contamos con servicios en:
Agaves 3 Vicente guerrero , ext. 11 int. 3
Este es un servicio de 12 x 12
Se trabaja los 7 días de la semana.
Llevamos aproximadamente 1 año 8 meses en este
fraccionamiento.
En este fraccionamiento se realiza trabajo de riego
de jardines , lavado de contenedores de basura y
limpieza de áreas frontales del fraccionamiento.
7. Servicio Agaves 4
Este es un servicio de 12 x 12 .
Se trabaja los 7 días de la semana.
Llevamos aproximadamente 1 año 4 meses en este
fraccionamiento.
En este fraccionamiento se realiza trabajo de riego
de jardines , lavado de contenedores de basura y
limpieza de áreas frontales del fraccionamiento.
8. Agave Azul lll
En este fraccionamiento manejamos turnos de 24 x 24
Se apoya con un elemento de apoyo los días Jueves,
viernes y sábados .
Aquí solo se realizan actividades de Vigilancia .
9. Campestre las Palmas
Turnos de 24 x 24 ahí se manejaba 4
Elementos en total 2 por turnos.
Solo se desempeñaban actividades de
Vigilancia.
10. Paseos del Campestre
Este servicio es de 24 x 24.
en este servicio se realizan solo actividades
de Vigilancia.
También por parte de la corporación se esta
dando servicio de Mantenimiento.
este es el servicio mas actual que se tiene ya
que ingresamos el 16 de Mayo de este año.
14. Protocolo de Seguridad Plan de trabajo Rondines
•Acceso vehicular
•Peatonal
•Visitas
•Servicios a domicilio
•Proveedores de paquetería.
•Llamadas telefónicas .
•En caso de alguna Emergencia se
cuenta con protocolo .
•Seguridad Canina .
•Nuevo proyecto
•Reportes en bitácora .
•Reportes vía WhatsApp.
•Registros
•Entradas , salidas .
•Capacitación impartidas por militar
retirado ( como usar el tolete ,
manual de derechos humanos ,
servicio integral a residentes dentro
del fraccionamiento, el saber
identificar alguna persona
sospechosa , interrogatorio , el
saber cómo presentarse en
diferentes acontecimientos que
pudiesen dar.)
•Está capacitación al finalizar se da
una constancia al guardia al
completar las diferentes materias
impartidas en la capacitación.
•Estos se llevarán acabo por el
guardia de 12 x 12 .
•Quien estará a cargo de realizar los
diferentes rondines.
•Reportar cada rondín en bitácora y
grupo de WhatsApp.
•Y estar al tanto en lo que sucede
dentro del fraccionamiento.
•Reportar vehículos a exceso de
velocidad , alguna anomalía que se
esté realizando , algún residente
que esté alterando el orden.
•El control de residentes en estado
de morosidad.
•Verificar que visitantes se
estacionen en área de visitas .
15. Revisión Operaciones
El servicio incluye
Uniforme completo.
Equipo de Seguridad.
Tolete , Lámpara con descarga
eléctrica , gas pimienta, hojas de
registro
Peatonal , vehicular , Bitácoras .
Equipo celular para reportar
Los rondines y reportes y
novedades durante el servicio .
Supervisión 24/7
Todos los días en diferentes
horarios.
También se proporciona
Tarjetones para identificar a las visitas .
El celular se ocupa para realizar llamadas
a los residentes , para que sean ellos
quienes autoricen el acceso ya sea A sus
visitas o en su caso a los diferentes
servicios que soliciten .
En caso de alguna falta de personal
inmediato se envía un guardia quien
remplace al guardia que faltó .
A demás se apoya con un guardia de 2 a
3 horas .
Entre semana o fines de semana .
Se usa protocolo de seguridad .
Para saber cómo se trabaja .
Ya que revisamos
Cajuelas , al ingresar al
fraccionamiento y al salir del mismo.
Solo visitas , taxis , ubers y
diferentes servicios que ingresen al
mismo.
Solo se reciben identificaciones.
Oficiales ( INE , LICENCIA ).
Se inicia con un contrato de 3
meses como prueba de trabajo .
17. Seguridad Canina .
Nuevo proyecto
Rondines con Elemento canino.
Servicios de 24 x 24.
Servicio de 12 x 12.
Entrenamiento básico.
Entrenamiento defensa personal.