1. ESTACION 2
APRENDIZ SENA : YOHAN FELIPE RIVERA PIMIENTA
PROGRAMA: TECNOLOGO GESTION DE MERCADOS TUTORA: ANA
MILENA MORENO PINILLA

2. MI CONTEXTO DE
FORMACION

3. INTRODUCCION
El Sena es un establecimiento publico que va otorgándole
instrucción gratuita a millones de personas que se
benefician con programas de formación para que las
empresas del país sean altamente productivas y
competitivas en el mercado.
Busca capacitar a millones de jóvenes emprendedores
para vincularlas al mercado laboral ofreciendo nuevos
programas de agilidad aparte de las clases presenciales
como las modalidades virtuales para darles oportunidades
a los empleados como subempleados la oportunidad de
salir Adelante.

4. EL SENA ESTÁ ENCARGADO DE CUMPLIR LA FUNCIÓN QUE LE CORRESPONDE AL ESTADO DE
INVERTIR EN EL DESARROLLO SOCIAL Y TÉCNICO DE LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS,
OFRECIENDO Y EJECUTANDO LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL, PARA LA
INCORPORACIÓN Y EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS EN ACTIVIDADES PRODUCTIVAS QUE
CONTRIBUYAN AL DESARROLLO SOCIAL, ECONÓMICO Y TECNOLÓGICO DEL PAÍS.
• En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

5. Este escudo significa la unión entre todos los sectores que
son el educativo, laboral y social ya que el Sena son ayuda
a ser mejores personas que le vamos a servir a la
comunidad para hacerla mejor cada día.
la bandera diseñada al comienzo de la creación de
nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos
dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución,
a saber: el piñón, representativo del de industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café,
ligado al del primario y extractivo.
Este logotipo es el que nos compromete a ser propios de
nuestros actos siendo así personas competitivas para la
sociedad.

6. •El himno de el Sena nos llena de confianza que en si eso es
lo que necesitamos nosotros para poder evolucionar nos lo
demuestra cuando nos dice " avancemos con fuerza
guerrera, ¡ estudiantes con firmes tesón!. Que debemos de
esforzarnos por cumplir todo cuanto soñamos ser y que por
el amor que nosotros le tenemos a nuestra Colombia
luchemos con amor y mucho entusiasmo y eso es muy
bonito porque la palabra entusiasmo significa DIOS en mi
corazón.
•Todos los estudiantes aprendices del Sena; somos libres
con distintas formas de pensar que el futuro esta en
nuestras manos y que con nuestro esfuerzo y trabajo
podremos ver progresar a nuestra querida Colombia, con
todas las ideas y sueños de todos los estudiantes del Sena
tendremos un conjunto de ideas para desarrollar y
finalmente todos y cada uno de nosotros haremos la
diferencia trabajando para el servicio de nuestra patria.

7. En detalle el rol de aprendiz en modalidad virtual cambia
de ámbito drásticamente de ser el sujeto pasivo quieto y
atento del tutor al activo agilizando su tiempo, recursos y
creatividad a la hora del aprendizaje y/o retos que se
opongan del camino hacia la meta.
Mientras el rol del Tutor cambia su desempeño en el
ambiente virtual solo asegurando el entorno del aprendiz
Que tenga las herramientas necesarias y ejercicios
dinámicos que obliguen a salir el potencial del aprendiz,
además de guiar o asesorar con fuentes de información
actualizadas, flexibles y claras.

8. La formación La formación virtual y a distancia en el
SENA está concebida como una modalidad de
enseñanza basada en el uso de herramientas
tecnológicas que abren la posibilidad a los
aprendices de desarrollar sus conocimientos en un
ambiente flexible en el manejo del tiempo y el
espacio. Está dirigida a todas las personas interesadas
en actualizar o adquirir conocimientos y desarrollar
competencias que les permitan acceder a nuevas
oportunidades profesionales y laborales.
1. La Formación Titulada Virtual y a Distancia
incluye currículos cuyo certificado se obtiene a
nivel de Técnico, Tecnólogo y Especializaciones
Tecnológicas. Generalmente están previstos a
desarrollar entre uno (1) y dos (2) años
dependiendo el nivel. Estarán disponibles para
inscripción cada año, de acuerdo con el
calendario académico del SENA (trimestral).
2. La formación Complementaria son
programas cortos cuya duración varía de 40 a
60 horas y su objetivo es complementar o
actualizar conocimientos en un área
específica, al finalizar se obtiene una
certificación en caso de ser aprobado. Estos
programas están disponibles
permanentemente para la inscripción.

9. plataforma blackboard el
Sena actualmente usa blackboard (un
sistema de administración de aprendizaje,
lms: learning managment system), para
desarrollar cursos en línea o la
denominada formación a través de
ambientes virtuales de aprendizaje para
así gestionar en línea por parte de todos
los aprendices, instructores y
coordinadores académicos, cada cual
desde su respectivo rol en el proceso de
formación.
Plataforma SOFIA PLUS (Sistema Optimizado para
la Formación Integral del Aprendizaje Activo),
diseñado para gestionar de forma eficiente,
transparente, flexible y con calidad la cadena de
valor de la entidad.
Sistema que brinda a los usuarios internos y
externos, la posibilidad de consultar en línea, todos
los aspectos relacionados con la formación.

10. GRACIAS POR SU ATENCIÓN