El documento presenta la misión, visión, contenido y herramientas tecnológicas del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional para facilitar la incorporación laboral y desarrollo de las personas. Su visión para 2020 es ser una institución de clase mundial que contribuya a la competitividad de Colombia a través de la productividad, empleo, innovación y calidad de la formación. El contenido describe el logotipo y bandera del SENA, así como los roles

1. PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL SENA
PRESENTADO POR
GALO ADRIAN MUÑOZ

2. MISIÓN
El SENA está encargado de cumplir la
función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico
de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.

3. VISIÓN
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e
innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través
de:
Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos
y financieros).

4. CONTENIDO
Logo Sena
El logotipo es el nombre de la institución, el símbolo que representa un
camino hacia el horizonte y simultáneamente al hombre. El logotipo nos
muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos permanente, en la que el aprendiz es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje. Esta grafica tiene dos colores el verde institucional y
el negro es utilizado en algunas ocasiones

5. CONTENIDO
Logo Sena
El logotipo es el nombre de la institución, el símbolo que representa un
camino hacia el horizonte y simultáneamente al hombre. El logotipo nos
muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos permanente, en la que el aprendiz es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje. Esta grafica tiene dos colores el verde institucional y
el negro es utilizado en algunas ocasiones

6. La bandera Sena
•El escudo del SENA y la bandera diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la
institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al
del primario y extractivo.

8. ROL DEL APRENDIZROL DEL APRENDIZ
Rol del aprendiz es tener su propia autonomía de desempeñar
hacia el mundo el aprendizaje con liderazgo y confianza y
desempeñar los criterios en la formación integral para nuestro
bienestar con los demás aprendices nuestro instructor y los
demás funcionarios del SENA

9. ROL DEL INSTRUCTORROL DEL INSTRUCTOR
El instructor deberá ser amigable
comprensivo ante los aprendices y estar
dispuesto a ayudar en el manejo de las
plataformas para el bienestar de los aprendices

10. BIENESTAR AL APRENDIZBIENESTAR AL APRENDIZ
La Coordinación nacional de fomento del
bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como
objetivo fortalecer el perfil de aprendices de
manera integral promoviendo la apropiación
de competencias socioemocionales que
favorezcan el crecimiento personal y el
desempeño laboral.​

11. Etimológicamente viene del griego “Sophia” que significa
sabiduría o conocimiento aplicado, y como su sigla lo indica es
un Sistema Optimizado para la Formación Integral y
Aprendizaje activo, es el nuevo aplicativo que tiene el SENA,
para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de
los procesos de formación de la entidad.
El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy
importante en el proceso de aprendizaje para los instructores,
aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en
general. Primero es un programa que les permite a los
colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el
momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de
inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones
para los procesos de selección

12. PLATAFORMA BLACKBOARDPLATAFORMA BLACKBOARD
Blackboard es una herramienta tecnológica que
sirve para entregar los cursos al usuario final
(tutor-aprendiz) mediante la interacción vía
Internet, cuenta con una interfaz fácil de usar
tanto para los aprendices como para los
tutores. Su ejecución es a través de cualquier
navegador de Internet, esto es, no requiere de
un cliente para su operación.

13. GRACIAS
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