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1. Mi contexto de formación
Sena
Alumna: Mara Cerón Gonzales
Asistencia administrativa diurna

2. Misión
• El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.

3. Visión
En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus
aportes al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la
productividad de las personas y de las empresas; que incidirán
positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una
Colombia educada, equitativa y en paz.

4. Escudo y bandera
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación
de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de
los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo
del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el
café, ligado al primario y extractivo.

5. Himno
• CORO: Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
• I De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
• II En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
• III Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

6. Logotipo
El logo símbolo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje.

7. Roles del aprendiz
• La Formación Profesional en
modalidad virtual o a distancia
plantea la necesidad a los aprendices
de tomar conciencia de la necesidad
de desarrollar una serie de
habilidades y responsabilidades que
les permita tener un buen
desempeño en sus actividades de
aprendizaje. El papel del Aprendiz
cambia drásticamente, ya que pasa
de ser un agente pasivo a participar
de forma activa como gestor de su
propio aprendizaje.

8. Roles del tutor
• El Tutor deja de ser la única fuente
de información para convertirse en
asesor y guía, en un planificador de
un proceso educativo abierto y
flexible, con fuentes de información
actuales, variadas, claras y
motivadoras. El Tutor debe tener las
siguientes habilidades: comprensión
de los procesos online, habilidades
relacionadas con el manejo de las
herramientas tecnológicas que
soportan la formación virtual y a
distancia, habilidades comunicativas,
entre otros. Además ser expertos en
las competencias del programa de
formación y poseer habilidades para
las relaciones interpersonales e
intrapersonales.

9. Servicios de bienestar al aprendiz
• La formación virtual y a distancia en el SENA
está concebida como una modalidad de
enseñanza basada en el uso de herramientas
tecnológicas que abren la posibilidad a los
aprendices de desarrollar sus conocimientos
en un ambiente flexible en el manejo del
tiempo y el espacio.
• 1. La Formación Titulada Virtual y a Distancia
incluye currículos cuyo certificado se obtiene
a nivel de Técnico, Tecnólogo y
Especializaciones Tecnológicas. Generalmente
están previstos a desarrollar entre uno (1) y
dos (2) años dependiendo el nivel.
• 2. La formación Complementaria son
programas cortos duran de 40 a 60 horas y su
objetivo es complementar o actualizar
conocimientos en un área específica.

10. Plataforma blackboard
• Blackboard es una herramienta tecnológica
que sirve para entregar los cursos al usuario
final (tutor-aprendiz) mediante la interacción
vía internet. La plataforma trae consigo una
gama de amplias herramientas tanto para los
facilitadores como para los estudiantes, que
enriquecen la interacción y la experiencia del
proceso educativo. Blackboard puede
definirse como una plataforma de enseñanza
y aprendizaje de nueva generación que
integra aspectos de vanguardia en cuanto a
interacción, manipulación de contenidos,
etc…

11. Sofía plus
• Sistema Optimizado para la Formación
Integral y Aprendizaje activo, es el aplicativo
que tiene el SENA, para la gestión eficiente,
transparente, flexible y de calidad de los
procesos de formación de la entidad. El
programa Sena Sofía plus es una
herramienta virtual muy importante en el
proceso de aprendizaje para los instructores,
aprendices, directivas y para toda la
comunidad Sena en general. Primero es un
programa que les permite a los colombianos
visualizar la oferta educativa que hay en el
momento a nivel nacional, hay se publican
las fechas de inscripciones, pruebas
virtuales, resultados y notificaciones para los
procesos de selección.