El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia se remonta a la época prehispánica, cuando los indígenas buscaban protección a través de organizaciones sociales basadas en la agricultura. En la década de 1960 se expidió legislación para regular la protección de trabajadores del sector privado contra accidentes laborales e implementar normas de salud ocupacional para el sector público. Posteriormente, en 1979 surgió el término "salud ocupacional" y se establecieron medidas sanitarias obligatorias para empresas, mientras que en

2. Introducción:
El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia se remota a la época
prehispánica, donde el indígena buscaba que el medio le proveyera
alimento, estabilidad y seguridad, logros mínimos que adquieren con
base a una organización social, como los cacicazgos y pre-estados,
organizaciones sociales caracterizadas por la agricultura (maíz, frijol,
cacao, papayo, etc.), con estratificación jerárquica donde el trabajo
tenía un merito y protección por parte de la comunidad.

5. El decreto 3170 de 1964 aprueba el reglamento del seguro
social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Para la década de los 60, igualmente se desarrollo la
legislación en salud ocupacional del sector publico y se
expidieron los Decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969 que
reglamentaron el régimen laboral y prestaciones de los
empleadospúblicos

6. Con las anteriores disposiciones el
país reglamento desde 1964, la
protección de los trabajadores del
sector privado en materia de
accidentes de trabajo y
enfermedad con el instituto
colombiano de seguros sociales,
hoy, INSTITUTO DE SEGURO
SOCIAL.

7. Dentro del desarrollo
normativo de la
legislación colombiana
se encuentra que
mediante en título III
de la ley 9 de 1979
nace el término “salud
ocupacional” y se
dictan las medidas
sanitarias en las
empresas.

8. En 1983mediante el decreto 586 se crea el
comité nacional de salud ocupacional, como
producto de la iniciativa y participación del
comité nacional de salud ocupacional se expide
el decreto 614 de 1984, el cual establece las
bases para la administración de la salud
ocupacional en el país, y su artículo 35 crea la
obligación legal de diseñar y poner en marcha
un plan nacional de salud ocupacional.