2. En todas las empresas se presentan
situaciones de riesgo que pueden poner
en peligro el rendimiento laboral e
integridad física o psicológica de un
empleado.
3. Estas aflicciones llevan a un disminución de rendimiento y
eficiencia empresarial ,lo cual a su vez podría afectar la economía
de la empresa; por lo cual se deben tomar medidas preventivas
que nos ayuden a combatir los diferentes riesgos laborales que se
pueden presentar.
4. En el territorio colombiano se han presentado problemas de
toda índole frente a los inconvenientes de seguridad social y
laboral, al verse afectado en el desarrollo productivo tuvo la
necesidad de tomar medidas preventivas para solucionar las
posibles fallas en el desempeño de sus actividades laborales.
5. Comienzos de la salud ocupacional en
Colombia
Al remontarnos a la época
prehispánica donde los indígenas
buscaban que el medio le
proveyera alimento, estabilidad
y seguridad, logros mínimos que
se adquieren con base a una
organización social como los
cacicazgos y pre-estados;
organizaciones sociales
caracterizadas por la agricultura
con estratificación jerárquica y
donde el trabajo tenía un merito
y protección por parte de la
comunidad.
6. Años 1820 y 1950
En Colombia se presento la ley del
general Rafael Uribe Uribe la cual
daba importancia a la
reglamentación que se debía tener
en el momento en que se
presentaban los accidentes de
trabajo como también las
enfermedades profesionales, en
donde se consagra la prestación
económico-asistenciales, la
responsabilidad del empleador, la
clase de incapacidad, la pensión del
sobreviviente y la indemnización en
el caso de limitaciones físicas
causadas por el trabajo.
7. 1946 - 1950
Otro gran paso en la
evolución de la salud
ocupacional en Colombia fue En 1950 se expide el
cuando 1946 se creo el código sustantivo del
instituto colombiano de Trabajo, En el cual se
Seguros Sociales establecen múltiples
normas relativas a la Salud
Ocupacional como la
jornada de trabajo.
8. 1964
El descanso obligatorio. El
decreto 3170 de 1964
aprueba el reglamento del Con la anteriores
disposiciones el país
seguro social obligatorio de
reglamento desde 1964,la
accidentes de trabajo y protección de los
enfermedades profesionales. trabajadores del sector
privado en materia de
accidentes de trabajo y
enfermedad con el instituto
colombiano de Seguros
Sociales –hoy instituto de
Seguro Social.
9. Década de los 60
Para la década de los 60 igualmente se desarrolló la
legislación en la Salud ocupacional del sector publico se
expidieron los Decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969 que
reglamentaron el régimen laboral y prestaciones de los
empleados públicos.
10. 1968-1979
Dentro del desarrollo de la normativo
En 1968 la protección para accidentes de la legislación colombiana se
de trabajo y enfermedad profesionales encuentra que mediante el titulo lll de
de los servidores del sector publico la ley 9 de 1979 nace el termino de
con la Caja Nacional de Prevención “Salud Ocupacional” y se dictan las
Social . medidas sanitarias en las empresas .
después de la creación de Comité
nacional de salud ocupacional se expide
el decreto 614 de 1984, el cual
establece las bases para la
administración de la salud ocupacional
en el país y su articulo 35 crea la
obligación legal de diseñar y poner en
marcha un Plan Nacional de Salud
Ocupacional.
11. Conclusiones
Para concluir Colombia ha tenido un constante cambio en el
ámbito del desarrollo de la Salud Ocupacional puesto que ha
tenido como principio el bienestar laboral y el buen desempeño
del los trabajadores de una empresa.
