La ley 29783 establece normas para promover la salud y seguridad de los trabajadores y prevenir riesgos laborales. Los empleadores deben garantizar la seguridad de los trabajadores a través de planes de prevención y medidas de control de riesgos. Estos planes son implementados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Supervisor de Seguridad, y tienen beneficios como reducir accidentes, mejorar el rendimiento de los trabajadores y cumplir con las normativas legales.

1. Seguridad y Salud en
el Trabajo
Aprende sobre la importancia de la ley 29783 de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el papel del Comité de SST y del Supervisor de SST, cómo
implementar medidas de seguridad y salud, y los beneficios de cumplir
con esta ley.
by Paola Casilas

2. Ley 29783 de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Objetivo
Establecer las normas y
lineamientos para la
promoción, protección y
recuperación de la salud de los
trabajadores y la prevención de
riesgos laborales.
Responsabilidades
Los empleadores deben
garantizar la seguridad y salud
de los trabajadores a través de
planes de prevención y
medidas de control de riesgos
laborales.
Beneficios
Reducir accidentes laborales,
mejorar el rendimiento y la
satisfacción de los
trabajadores, cumplir con las
normativas legales vigentes.

3. Comité de SST y Supervisor de SST
Comité de SST
Establecer políticas y
programas de Seguridad y
Salud en el Trabajo,
identificar los riesgos
laborales, y recomendar
medidas de prevención y
protección.
Supervisor de SST
Implementar los planes de
prevención y medidas de
control, ser punto de
contacto más cercano para
los trabajadores, y reportar
al comité de SST.
Colaboración
Comité de SST y
Supervisor de SST trabajan
juntos para garantizar la
protección de la salud y
seguridad de los
trabajadores.

4. Implementación de Medidas de
Seguridad y Salud
1 Identificación de Riesgos
Identificación de los riesgos laborales
en el ámbito de la empresa mediante
la evaluación de riesgos y la
identificación de peligros.
2
Planificación de Actividades
Establecimiento de un programa de
actividades preventivas para el control
de los riesgos identificados,
asignación de responsabilidades y
recursos.
3 Implementación de Medidas
Aplicación de medidas de seguridad y
salud en el trabajo, de acuerdo con
los objetivos establecidos, incluyendo
el uso de equipos de protección
personal y medidas de higiene y
saneamiento.
4
Monitoreo y Evaluación
Vigilancia de la eficacia de las
medidas implementadas, a través de
la evaluación periódica de los planes
de prevención y la identificación de
accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales.

5. Capacitación y Formación en SST
Formación Inicial
Formación sobre los riesgos
laborales en la empresa,
medidas de prevención y
protección y recursos
disponibles para la protección
de la salud y seguridad de los
trabajadores.
Formación Continua
Recibiendo formación contínua
para garantizar la actualización
del conocimiento y la
adquisición de nuevas
habilidades y competencias
para la prevención de riesgos
laborales.
Educación Participativa
Capacitación para participar
activamente en el proceso de
seguridad y salud en el trabajo,
así como en el desarrollo y
ejecución de los planes de
prevención correspondientes.

6. Evaluación y Control de Riesgos
Laborales
1 Identificación de
los Riesgos
Identificación de
peligros, evaluación y
análisis de riesgos
potenciales.
2 Medidas de Control
Aplicación de medidas
de prevención y
protección, junto con la
designación de
responsabilidades y
recursos necesarios.
3 Monitoreo y
Mejora Continua
Vigilancia de la
efectividad, eficacia y
eficiencia de las
medidas de control de
riesgos laborales
colectivos e individuales,
y mejora continua a lo
largo del tiempo.

7. Beneficios de Cumplir con la Ley 29783
Mejora la
productividad
Los trabajadores más
seguros y saludables tienen
mayor productividad, lo que
lleva a una mayor eficiencia
en la empresa.
Evita sanciones y
multas
Cumplir con las leyes de
seguridad y salud en el
trabajo protege a las
empresas de posibles
sanciones y multas.
Mejora el
ambiente laboral
Los empleados valoran la
seguridad y la salud en el
trabajo, lo que mejora su
bienestar y satisfacción en su
trabajo.