4. Tipos de memorándum
Moderno
No usa el nombre de encabezado de las partes (no se anuncian).
No se sangran los párrafos.
Simplificado
Prescinde de encabezados (igual que el anterior).
Usa el nombre, cargo o puesto del remitente al final (no en la
presentación al inicio).
Tradicional
Utiliza encabezados.
No es necesario colocar la palabra Memorándum, pero se estila.
7. Oficio
Comunicación con
ciudadanos u otra
organización.
Finalidad: informar o
avisar de algún hecho que
les afecte.
En respuesta a una
solicitud.
Estructura
Encabezamiento
Membrete, fecha, asunto, referencias.
Puede contener sello y fecha del
registro de salida.
Cuerpo: detalla el contenido
(antecedentes, motivos,
resoluciones). Suele iniciar con «Se le
comunica…», «Le notifico…», }»Le
hago saber que…».
Cierre
Fecha, localidad del organismo que
expide
Antefirma (persona y cargo del
emisor) y firma.
Destinatario: a quién se dirige,
puesto, órgano y localidad.
8. El oficio
Sánchez, María Pilar (2010). Comunicación empresarial
y atención al cliente. Madrid: Editex. (p. 228-229).
14. Hoja de vida o
Currículum vitae
• “Compendio resumido y esquemático de la vida laboral y
formativa de una persona, redactado en forma tal que ponga de
manifiesto la idoneidad de la misma para ocupar un puesto de
trabajo determinado” (Puchol, 2004).
• Contiene información sobre la formación profesional,
experiencia laboral o capacidades para el empleo al que se postula.
• La estructura considera (Madrigal, s.f.):
• Datos personales
• Estudios realizados
• Idiomas
• Experiencia laboral
• Publicaciones
• Reconocimientos, honores, etc.
15. Tipos de Currículum vitae
•Cronológico
• Tradicional
• De lo más antiguo a lo más reciente.
• No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con
frecuencia.
• Inverso
• Destaca la experiencia laboral reciente.
• Recomendable si la experiencia tiene relación el puesto al que
aspiramos.
•Temático o Funcional
• Ordenado por bloques temáticos.
• Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa o si hay mucho
tiempo sin haber trabajado.
•Combinado o mixto
• La información se organiza temáticamente aunque mantiene la
distribución cronológica (o cronológica inversa) dentro de cada
bloque.
16. Solicitud
• También llamada instancia
• El particular demanda algo a un organismo
• Estructura
• Año
• Fórmula de solicitud (SOLICITO)
• Datos del destinatario al que se le solicita
• Identificación del solicitante (nombres y apellidos, DNI,
domicilio, etc.)
• Motivos de la solicitud
• Fórmula de cierre
• Lugar y fecha
• Firma
17. • Cuando:
• Pedimos una licencia
• Solicitamos un puesto
• Pedimos una beca
• Solicitamos un certificado
• Nos encontramos en cualquier situación en
la que se demanda algo
20. Referencias bibliográficas
Maqueo, A. M. (1988). Ortografía y redacción para secretarias. México: Editorial Limusa. pp. 89-92.
Gabín, A. (2009). Administración pública. Madrid: Paraninfo. pp. 220-222, 225-227.
Sánchez, P. (2010). Comunicación empresarial y atención al cliente. España: Editex. pp.
Fernández, D. & Fernández, E. (2010). Comunicación empresarial y atención al cliente. Madrid:
Paraninfo. pp.
Cerda, A., Mayorga, F. & Amezcua, C. (2006). Taller de Lectura y Redacción II. Jalisco: Umbral
Editorial, S.A. de C.V. pp. 27-29
Vidal, G. (2010). Taller de lectura y redacción II. México, D.F.: Cengage Learning Editores. pp. 12-20.
Madrigal, D. (s.f.). Comunicación administrativa. EUNED. pp. 152-153, 214-215.
Andino, M. (2001). Correspondencia y Documentación Comercial. Normas prácticas para iniciarse en
la redacción comercial y en la comunicación moderna. (2da. Edición). Tegucigalpa: Editorial
Guaymuras. pp. 165-166.
Sánchez, María Pilar (2010). Comunicación empresarial y atención al cliente. Madrid: Editex. (p. 228-
229).
Chávez, Fidel (2003). Redacción avanzada. Un enfoque lingüístico. México: Pearson. (p. 97).
Sánchez Pérez, Arsenio (2005). Taller de lectura y redacción 2. México, D.F.: Thomson. (p. 60).