El documento habla sobre las redes sociales y comunidades de práctica. Define las redes sociales como sistemas que aglutinan a personas con intereses comunes para compartir recursos y resolver problemas. Explica que las redes sociales permiten sociabilidad, apoyo e información. También menciona que el objetivo de las comunidades de práctica es reducir el número de personas que solo observan sin contribuir activamente.

1. FORMACIÓN INICIAL PARA EL PROFESIONADO EN COMPETENCIAS 2.0 13 DE JULIO DE 2010

2. Personal Learning Enviroment Colaboración en Línea Comunicación Blogs Información Contenidos Redes Sociales

3. Redes Sociales Definición: Sistemas abiertos y horizontales que aglutinan a grupos de personas que se identifican con las mismas necesidades y problemáticas. Las redes sociales son una forma de organización social que permite a un grupo de personas potenciar sus recursos y contribuir a la resolución de problemas, proporcionando sociabilidad, apoyo, información y un sentido de pertenencia social.

4. Redes Sociales Redes Sociales Contenidos De amigos Profesionales Geolocalización

5. Redes Sociales Fuente: Estudio sobre redes sociales en Internet. Noviembre 2009. iab Spain Research.

6. Identidad Digital

7. Lo que pierden (*) (*) Si el beneficio supera al coste, el esfuerzo y el tiempo no serán perdidos, sino invertidos. Índice de Comparación Los-as usuarios-as tienen que percibir que el “índice de comparación” es positivo en lo que a beneficio se refiere. Conocer y comunicarse con personas interesadas en los mismos temas y objetivos. Compartir conocimiento, lo que conlleva la posibilidad de poder solucionar problemas. Adquirir prestigio profesional por el hecho de participar en un proyecto de innovación. Esfuerzo. Tiempo . Comunidades de Práctica Lo que ganan

8. El objetivo de la dinamización es potenciar la participación para reducir el número de lurkers o participantes que tienen una actividad receptiva sin contribuir activamente. Linking Lurking Learning Comunidades de Práctica Leading