Este documento presenta la introducción de un curso sobre habilidades directivas y administración de una organización de Jóvenes Ciudadanos. Incluye secciones sobre la presentación de los participantes, la visión, misión y principios de JCI, y los roles y responsabilidades de los miembros de la junta directiva como el presidente, vicepresidentes, secretario y tesorero. También describe la importancia de planificar las actividades y establecer objetivos para lograr resultados.

1. ¡¡¡Bienvenidos!!!

2. PRESENTACION » Nombre » Edad » Tiempo en la Organización » Cargo que ocupa » Que espectativas tiene de la JCI

3. IMPORTANTE Este curso es sólo para personas que entienden que la vida es una oportunidad y que lo que hagamos con ella depende enteramente de cada uno de nosotros...

4. IMPORTANTE

5. Habilidades Directivas! Y Administración de una OL

6. Primera Parte: “¿Quienes somos?”

7. ¿Qué es la JCI? “Ofrecer oportunidades de desarrollo que preparen a los jóvenes para crear cambios positivos”

8. VISIÓN “Ser la principal red mundial de jóvenes ciudadanos activos.” activos.

9. MISIÓN “Ofrecer oportunidades de desarrollo que preparen a los jóvenes para crear cambios positivos.”.

10. PRINCIPIOS Que la fe en Dios da sentido y objeto a la vida; Que la hermandad de los hombres trasciende la soberanía de las naciones; Que la justicia económica puede ser obtenida mejor por hombres libres a través de la libre empresa; Que los gobiernos deben ser de leyes más que de hombres; Que el gran tesoro de la tierra reside en la personalidad humana; Y que servir a la humanidad es la mejor obra de una vida.

11. La JCI Ofrece: OPORTUNIDADES LIDERAZGO ESPIRITU EMPRESARIAL RESPONSABILIDAD SOCIAL COMPAÑERISMO

12. LA JCI: » NO es partidista. » NO prejuicios. » Tiene alcance Internacional. » NO existe discriminación de géneros. » NO está afiliada a grupos políticos ni religiosos. » Es para personas entre 18 y 40 años. » Esuna Organización con valores definidos.

14. IMPORTANTE La siguiente parte es sólo para personas que entienden que su vida puede ser una oportunidad de construir con sus manos,un mundo mejor…

15. Segunda Parte: Junta Directiva y equipo de alto rendimiento Marcos Delgado Párraga – VPZ 2011 Angelo Andrade Castro – DC 2011

17. Dedicación

18. Experiencia

21. Motiva.

22. Sirve de Portavoz.

24. Promueve el trabajo en equipo.

26. Se ocupa de asuntos especiales.

27. Sirve de Parlamentario.

28. Actúa como asesor legal.

29. Provee motivación.

30. Brinda capacitación.

31. Toma parte en actividades Locales o Nacionales.

36. Prepara Ordenes del Día y Actas.

37. Distribuye informes.

38. Atiende la Correspondencia.

39. Mantiene los registros y archivos.

41. Lleva registros de las finanzas.

42. Prepara y administra el presupuesto.

43. Prepara informes financieros.

46. Supervisa a los directores de proyectos.

48. Para triunfar ...hay hacer que PLANES

49. EL PROGRAMA ANUAL Necesidades de la OL. Intereses de los Miembros. Necesidades de la comunidad.

50. ¿ En qué concentrará la organización susesfuerzosDurante el 2011 ?

51. “Si buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismo” Albert Einstein.

52. ¿ Qué queremoshacer ? ¿ Qué quiereslograr ?

53. PREGUNTAS BASE PARA EL PLAN Qué. Quién. Cuándo. Cuánto. De qué manera. Cómo.

54. Relajate, TERMINAMOS¡¡¡