El documento define el concepto de género como una construcción cultural que determina las relaciones entre los sexos estableciendo normas de lo masculino y lo femenino. Explica que el sistema sexo-género analiza las relaciones de poder entre mujeres y hombres y cómo se les asignan roles sociales. También reconoce la diversidad de identidades y expresiones de género y orientaciones sexuales.

2. QUE ES GÉNERO?
Construcción cultural que determina
las relaciones sociales entre los sexos
formulando las normas y valores-
filosóficos, políticos, religiosos, a
partir de los cuales se establecen los
criterios que permiten hablar de lo
masculino y lo femenino. Se trata
además, de unas relaciones de poder
asimétricas, subordinadas, aunque
susceptibles de ser modificadas en el
transcurso del tiempo.

3. SISTEMA SEXO GÉNERO
El sistema sexo-género hace referencia
a las formas de relación establecidas
entre mujeres y hombres.
Analiza las relaciones producidas bajo
un sistema de poder que define
condiciones sociales distintas para
mujeres y hombres en razón de los
papeles y funciones que les han sido
asignadas socialmente y de su posición
social como seres subordinados o seres
con poder sobre los principales
recursos.

4. SISTEMA SEXO GÉNERO
Este sistema propone un orden de género que se basa en los
estereotipos de género y las relaciones de poder.
Las relaciones de poder producen violencias basadas en género,
violencias que tienen que ver con las construcciones sociales de
género. (violencias contra las mujeres, niñas o personas LGTB)

5. ENFOQUE DE DIVERSIDAD SEXUAL Y DE GÉNEROS
Reconocer que hay diferentes o diversas formas de vivir las
sexualidades y los géneros, una mirada más consciente de la
realidad, del vivir y del sentir de quienes nos rodean, una
conciencia de la diversidad (Malatesta, 2010).

6. CONCEPTOS CLAVE
IDENTIDAD DE GÉNERO: Es la vivencia del género tal como cada persona la siente profundamente
y puede corresponder o no con el sexo asignado al momento del nacimiento. Incluye la
vivencia del cuerpo (que podría involucrar la modificación de la apariencia o la función
corporal a través de medios médicos, quirúrgicos o de otra índole, siempre que la misma sea
libremente escogida) y otras expresiones de género, incluyendo la vestimenta, el modo de
hablar y los modales.
ORIENTACIÓN SEXUAL: Es la atracción física, erótica y/o afectiva hacia un sexo determinado o
hacia ambos sexos. Existen tres tipos de orientación sexual: Heterosexualidad,
homosexualidad (gais y lesbianas) y bisexualidad.

7. ENFOQUE DE GÉNERO
Evaluar las implicaciones que
tienen para hombres y mujeres
las acciones que se lleven a cabo
en cualquier área o nivel de
desarrollo -legislación, políticas,
programas, acciones sociales
colectivas
Para lograr la realización de
acciones en beneficio y acceso
equitativo de unos y otras a los
recursos y a las oportunidades.

8. • EXPRESIÓN DE GÉNERO: Se
refiere a la manifestación
externa de los rasgos cultu-
rales que permiten identificar a
una persona como masculina o
femenina, según los patrones
considerados propios de cada
género, por una determinada
sociedad en un momento
histórico determinado.

9. DIVERSIDAD SEXUAL E IDENTIDAD DE
GÉNERO

10. IDENTIDADES EMERGENTES
Es importante conocer y reconocer las diferentes identidades que van surgiendo con el desarrollo de las
conceptualizaciones y desde la vivencia y elección personal de cada persona, sin embargo cabe mencionar que
las identidades LGTBI son las identidades usadas y reconocidas en las políticas publicas y en los marcos
normativos para el reconocimiento de derechos.
BIGÉNERO
Se identifica con dos géneros
GÉNERO FLUIDO
Fluye entre géneros
TRIGÉNERO
Se identifica con tres géneros
GÉNERO NEUTRO
Neutral
AGÉNERO
Sin género
ANDROGINE
Posee rasgos femeninos y
masculinos
DEMIMUJER
Se identifica con el género mujer
DEMIHOMBRE
Se identifica con el género
hombre
TRANSGÉNERO
Se identifica con un género
diferente al asignado al nacer
CISGÉNERO
Se identifica con el género
asignado al nacer
GENDER QUEER
Fuera del género binario
NO BINARIO
Fuera del género binario

11. GRACIAS