El documento proporciona información sobre las entrevistas por competencias. Explica que este tipo de entrevista evalúa las competencias de los candidatos mediante preguntas sobre situaciones pasadas. Además, detalla los aspectos evaluados en la entrevista como habilidades, fortalezas, debilidades y personalidad. Por último, ofrece consejos para que los candidatos se preparen como investigar el puesto y la empresa, y pensar en ejemplos que demuestren sus competencias.