El síndrome de estar quemado (burnout) es una respuesta al estrés laboral crónico caracterizada por la desproporción entre el esfuerzo y los resultados, manifestándose en actitudes negativas hacia el trabajo y agotamiento emocional. Los componentes del burnout incluyen despersonalización, baja realización personal y agotamiento emocional, acompañados de vivencias de soledad, ansiedad y conductas hostiles. Además, se presentan alteraciones psicosomáticas como fatiga, hipertensión y dolores diversos.

1. SINDROME DE ESTAR QUEMADO
(BURNOUT)
CONSECUENCIA DE LA DESPROPORCION ENTRE EL
ESFUERZO REALIZADO Y LOS RESULTADOS OBTENIDOS
RESPUESTA AL ESTRÉS LABORAL CRONICO INTEGRADA
POR ACTITUDES Y SENTIMIENTOS NEGATIVOS HACIAS
LAS PERSONAS CON LAS QUE SE TRABAJA Y HACIA EL
PROPIO ROL PROFESIONAL ASI COMO LA VIVENCIA DE
ENCONTRARSE EMOCIONALMENTE AGOTADO.
MASLACH (1981)

2. SINDROME DE ESTAR QUEMADO
(BURNOUT)
COMPONENTES
1. DESPERSONALIZACION.
2. BAJA REALIZACION PERSONAL EN EL
TRABAJO.
3. AGOTAMIENTO EMOCIONAL.

3. SINDROME DE ESTAR QUEMADO
(BURNOUT)
VIVENCIAS EMOCIONALES
SOLEDAD
ANSIEDAD
IMPOTENCIA
OMNIPOTENCIA

4. SINDROME DE ESTAR QUEMADO
(BURNOUT)
ACTITUDES
NO VERBALIZACION
CINISMO
APATIA
HOSTILIDAD

5. SINDROME DE ESTAR QUEMADO
(BURNOUT)
CONDUCTAS
AGRESIVIDAD
AISLAMIENTO
CAMBIOS BRUSCOS DE HUMOR
ENFADOS FRECUENTES.
IRRITABILIDAD

6. SINDROME DE ESTAR QUEMADO
(BURNOUT)
ALTERACIONES PSICOSOMATICAS
DOLOR PRECORDIAL
HIPERTENSION
CATARROS FRECUENTES
ALERGIAS
FATIGA
PALPITACIONES
CRISIS ASMATICAS
INFECCIONES FRECUENTES
DOLORES CERVICALES