La administración de nómina es un sistema que permite realizar el pago ordenado de sueldos y salarios a los trabajadores. La nómina incluye los registros financieros de los sueldos, salarios, bonificaciones y deducciones de un empleado. El sistema de administración de nómina procesa la nómina, mantiene registros de personal, cargos y ubicación, y genera informes e históricos de nómina y bancos para garantizar el pago adecuado a los empleados.

1. Instituto Universitario Tecnológico
Antonio José de Sucre
Relaciones Industriales
Admón. De Nomina
Enfoque Sistémico Para La
Administración De Una Nomina
Elaborado por
Eglimar Aguache
V-18.171.576

2. Nomina: es la suma de
todos los registros financieros de
los sueldos de un empleado,
los salarios, las bonificaciones y
deducciones
Es el instrumento que permite de una
manera ordenada, realizar el pago de
sueldos y salarios a los trabajadores

3. Sistema de Administración de
Nomina
GARANTIZAR

4. Diagrama del Sistema de Administración de Nomina
Procesar
Nomina
Informes
Registro de
Nomina
Personal
Cargos
Y
Ubicación
Formulas
Nomina
Reportes
de
personal
Recibos
de
pago
Informe
de
Nomina
Listas
de
Repostes
Reportes
de
Bancos
Informes
Históricos

5. Elaboración de la Nomina
Art. 150:
de la
LOT
 SEMANAL
 QUINCENAL
 MENSUAL
La remuneración deberá ser adecuada
a la naturaleza y magnitud de los
servicios
D
E
D
U
C
C
I
O
N
E
S
A
S
I
G
N
A
C
I
O
N
E
S

6. Asignaciones o Devengos
Bono
Nocturno
Sueldo o Salario
Horas Extras
Permisos
Remunerados

7. Deducciones
Son aquellos montos de
dinero restados del
ingreso del trabajador
Préstamo

8. Bibliografía
 http://www.buenastareas.com/ensayos/Elaboraci%C3%B3n-De-
N%C3%B3mina/2497217.html
 http://www.monografias.com/trabajos42/nomina/nomina2.shtm
 lhttp://www.monografias.com/trabajos92/ley-estatuto-funcion-
publica/ley-estatuto-funcion-publica.shtml