Este documento describe los elementos clave de una nómina. Explica que una nómina incluye los registros financieros de los sueldos, salarios, bonificaciones y deducciones de un empleado. Detalla los tipos de nómina según su presentación, forma de pago y tipo de personal. Además, enumera las asignaciones como sueldos y bonos que componen una nómina, así como las deducciones como impuestos y seguros que se restan de la nómina. Resalta la importancia de pagar a los empleados correctamente con las ret

1. NOMINA.
Prof. Ildemar Medrano.
Bachiller:
Niurka Acota
C.I: 20.248.139
Sección; I

2. ¿Que es una Nomina?
 En una empresa, la nómina es la suma de todos los
registros financieros de los sueldos de un empleado,
los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la
contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada
a los empleados por los servicios que prestó durante un
cierto período de tiempo.

3. Tipos de Nomina.
Según su presentación:
• Nomina manual.
Nomina computarizada
Según su forma de pago:
• Semanal
• Quincenal
Según el tipo de personal:
• Nomina ejecutiva o mayor
• Nomina de obreros

4. Partes de una Nomina
Asignaciones
Deducciones
 Sueldo o salario.
 Seguro social.
 Bono por asistencia.
 Seguro de paro forzoso.
 Horas extraordinarias.
 Impuesto sobre la renta.
 Vacaciones.
 Sindicato.
 Retroactivo.
 Caja de ahorro.
 Día de descanso.
 Seguro de hospitalización.
 Bono nocturno.
 Política habitacional.
 Sobretiempo en feriados.
 Crédito comercial.
 Permiso remunerado
 Otros.

5. Es importante que todos los empleados se les pague con
exactitud y oportunamente con las retenciones y
deducciones correctas, tanto en beneficio del perceptor,
como de la misma empresa para asegurarse que las
retenciones y deducciones son presentadas de una
manera apropiada.