Sistema de gestion en seguridad y salud

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SISTEMA DE GESTION DESISTEMA DE GESTION DE
LA SEGURIDAD Y SALUDLA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJOEN EL TRABAJO
Expositor: Germán Crispín FernándezExpositor: Germán Crispín Fernández
Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo

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I.- COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO:I.- COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO:
Principios:Principios:
compromiso, coherencia, mejora, culturacompromiso, coherencia, mejora, cultura
de prevención, retroalimentación,de prevención, retroalimentación,
reconocimiento, evaluar principalesreconocimiento, evaluar principales
riesgos, participación.riesgos, participación.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO

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II.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD:II.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD:
Documentada, específica y apropiada.Documentada, específica y apropiada.
Autorizada.Autorizada.
Permite cumplimiento de la norma.Permite cumplimiento de la norma.
Mejora continua.Mejora continua.
Integración de sistema de gestión.Integración de sistema de gestión.
TRABAJOTRABAJO

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- DIRECCIÓNDIRECCIÓN
Decisiones en base a inspecciones,Decisiones en base a inspecciones,
auditorias, avances de programas,auditorias, avances de programas,
opiniones de trabajadores.opiniones de trabajadores.
Delega funciones y autoridad.Delega funciones y autoridad.
TRABAJOTRABAJO

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- LIDERAZGOLIDERAZGO
EmpleadorEmpleador
ComprometidoComprometido
- ORGANIZACIÓNORGANIZACIÓN
ResponsabilidadesResponsabilidades
PresupuestoPresupuesto
Comité o SupervisorComité o Supervisor
- COMPETENCIACOMPETENCIA
Requisitos para cada puesto de trabajo yRequisitos para cada puesto de trabajo y
capacitacióncapacitación
TRABAJOTRABAJO

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III.- PLANEAMIENTO Y APLICACIÓNIII.- PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN
- DIAGNOSTICO- DIAGNOSTICO
Estudio de línea baseEstudio de línea base
Comparar con el Reglamento y otrosComparar con el Reglamento y otros
dispositivos que sirve de base paradispositivos que sirve de base para
planificar, aplicar y mejorar.planificar, aplicar y mejorar.
Permite: cumplir normas, mejorarPermite: cumplir normas, mejorar
desempeño y mantener procesosdesempeño y mantener procesos
productivos seguros.productivos seguros.
TRABAJOTRABAJO

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- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIÓN- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIÓN
DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DEDE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE
RIESGOS.RIESGOS.
Procedimientos para identificar peligros y evaluarProcedimientos para identificar peligros y evaluar
riesgos.riesgos.
Comprende: Actividades, personal e instalaciones.Comprende: Actividades, personal e instalaciones.
Aplicará medidas para:Aplicará medidas para:
Eliminar o controlar los riesgos.Eliminar o controlar los riesgos.
Diseñar ambiente, puesto, selección de equipos,Diseñar ambiente, puesto, selección de equipos,
métodos de trabajo.métodos de trabajo.
Modernizar planes y programas de prevención.Modernizar planes y programas de prevención.
Capacitación.Capacitación.
TRABAJOTRABAJO

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- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIÓN- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIÓN
DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DEDE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE
RIESGOS.RIESGOS.
Actualiza anualmente la evaluación o cuandoActualiza anualmente la evaluación o cuando
las condiciones cambien o se haya producidolas condiciones cambien o se haya producido
daños.daños.
Incluye controles periódicos de las condicionesIncluye controles periódicos de las condiciones
de trabajo y de la salud de los trabajadoresde trabajo y de la salud de los trabajadores
Participación de los representantes de losParticipación de los representantes de los
trabajadores en la IPER, sugiriendo medidas detrabajadores en la IPER, sugiriendo medidas de
control y verificar su aplicación.control y verificar su aplicación.
TRABAJOTRABAJO

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- PROGRAMA DE GESTION DE- PROGRAMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Objetivos medibles en relación al programa.Objetivos medibles en relación al programa.
Definir responsables de las actividades y delDefinir responsables de las actividades y del
programa en generalprograma en general
Definir tiempo y plazo para el cumplimientoDefinir tiempo y plazo para el cumplimiento
Dotación de recursos humanos yDotación de recursos humanos y
económicoseconómicos
SeguimientoSeguimiento
Evaluar y ejecutar medidas correctivasEvaluar y ejecutar medidas correctivas
TRABAJOTRABAJO

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IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACIONIV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES
Comité de Seguridad y Salud de forma paritaria oComité de Seguridad y Salud de forma paritaria o
Supervisor.Supervisor.
Empleador responsable de garantizar seguridad yEmpleador responsable de garantizar seguridad y
salud, actúa para la mejora, tomar medidas desalud, actúa para la mejora, tomar medidas de
prevención, practicar exámenes médicos.prevención, practicar exámenes médicos.
Empleador considera competencias en SST alEmpleador considera competencias en SST al
asignarle las labores.asignarle las labores.
Empleador controla que solo personal capacitado yEmpleador controla que solo personal capacitado y
protegido acceda a la zona de riesgo; exposición aprotegido acceda a la zona de riesgo; exposición a
los agentes de riesgo no generen daño. Asumelos agentes de riesgo no generen daño. Asume
costos.costos.
TRABAJOTRABAJO

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- CAPACITACION- CAPACITACION
Al momento de la contratación, durante el desempeño oAl momento de la contratación, durante el desempeño o
cuando haya cambios.cuando haya cambios.
Dentro o fuera de la jornada de trabajo.Dentro o fuera de la jornada de trabajo.
Impartido por personal calificado en la materia.Impartido por personal calificado en la materia.
Cursos:Cursos:
Inducción de seguridad y saludInducción de seguridad y salud
Seguridad en operacionesSeguridad en operaciones
Organización y funcionamiento del Comité o Supervisor.Organización y funcionamiento del Comité o Supervisor.
Uso y mantenimiento de implementos de protección; OrdenUso y mantenimiento de implementos de protección; Orden
y limpieza; Caso de emergenciay limpieza; Caso de emergencia
TRABAJOTRABAJO

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- MEDIDAS DE PREVENCION- MEDIDAS DE PREVENCION
Se aplican en el siguiente orden:Se aplican en el siguiente orden:
Eliminación de los peligros y riesgos.Eliminación de los peligros y riesgos.
Establecimiento de medidas de control de los riesgos en laEstablecimiento de medidas de control de los riesgos en la
fuente u origen: sustitución, ventilación localizada,fuente u origen: sustitución, ventilación localizada,
modificación del proceso, mantenimiento, etc.modificación del proceso, mantenimiento, etc.
Establecimiento de medidas de control en el medio: OrdenEstablecimiento de medidas de control en el medio: Orden
y limpieza, aislamiento, procedimientos de trabajo,y limpieza, aislamiento, procedimientos de trabajo,
señalización, Inspecciones, etc.señalización, Inspecciones, etc.
Medidas de control en la persona: implementos deMedidas de control en la persona: implementos de
protección personal, capacitación, disminución del tiempoprotección personal, capacitación, disminución del tiempo
de exposición, exámenes médicos periódicos, etc.de exposición, exámenes médicos periódicos, etc.
TRABAJOTRABAJO

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-- PREPARACIÓN Y RESPUESTAS ANTEPREPARACIÓN Y RESPUESTAS ANTE
EMERGENCIASEMERGENCIAS
Planes y procedimientos para enfrentar y responderPlanes y procedimientos para enfrentar y responder
ante situaciones de emergencias.ante situaciones de emergencias.
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de:Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de:
Incendios, Primeros auxilios, Evacuación.Incendios, Primeros auxilios, Evacuación.
La empresa revisa los planes y procedimientos anteLa empresa revisa los planes y procedimientos ante
situaciones de emergencias en forma periódica.situaciones de emergencias en forma periódica.
El empleador ha dado las instrucciones a losEl empleador ha dado las instrucciones a los
trabajadores para que en caso de un peligro grave etrabajadores para que en caso de un peligro grave e
inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuarinminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar
la zona de riesgo.la zona de riesgo.
TRABAJOTRABAJO

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-- CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS,CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS,
EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS YEMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS Y
COOPERATIVASCOOPERATIVAS
 El empleador que en su centro de trabajo desarrollenEl empleador que en su centro de trabajo desarrollen
actividades contratistas, subcontratistas, empresasactividades contratistas, subcontratistas, empresas
especiales de servicios y cooperativas de trabajadoresespeciales de servicios y cooperativas de trabajadores
garantiza:garantiza:
La coordinación de la gestión en prevención de riesgos.La coordinación de la gestión en prevención de riesgos.
La seguridad y salud de los trabajadores.La seguridad y salud de los trabajadores.
La verificación de la contratación de los seguros.La verificación de la contratación de los seguros.
Vigila el cumplimiento de la normatividad en materia deVigila el cumplimiento de la normatividad en materia de
seguridad y salud en el trabajo por parte de las empresasseguridad y salud en el trabajo por parte de las empresas
que destacan su personal.que destacan su personal.
TRABAJOTRABAJO

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-- CONSULTA Y COMUNICACIÓNCONSULTA Y COMUNICACIÓN
Los trabajadores han participado en:
La consulta, información y capacitación en SST.
La elección de sus representantes ante el Comité de
seguridad y salud en el trabajo
La conformación del Comité de seguridad y salud en el
trabajo.
Reconocer a sus representantes a fin de sensibilizarlos y
comprometerlos con el sistema de gestión de SST.
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios
realizados en las operaciones, procesos y organización del
trabajo que repercuta en su seguridad y salud.
TRABAJOTRABAJO

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IV.- EVALUACIÓN NORMATIVAIV.- EVALUACIÓN NORMATIVA
--REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPOREQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
La empresa tiene un procedimiento para identificar, acceder yLa empresa tiene un procedimiento para identificar, acceder y
monitorear el cumplimiento de la normatividad aplicable almonitorear el cumplimiento de la normatividad aplicable al
sistema de gestión y se mantiene actualizada.sistema de gestión y se mantiene actualizada.
La empresa con 25 o más trabajadores ha elaborado suLa empresa con 25 o más trabajadores ha elaborado su
Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajoReglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
aprobado por el MTPE.aprobado por el MTPE.
La empresa con 25 y más trabajadores tiene un Libro deLa empresa con 25 y más trabajadores tiene un Libro de
Comité de seguridad y salud en el trabajo aprobado por elComité de seguridad y salud en el trabajo aprobado por el
MTPEMTPE
Los equipos a presión que posee la empresa tiene su libro deLos equipos a presión que posee la empresa tiene su libro de
servicio autorizado por el MTPEservicio autorizado por el MTPE
TRABAJOTRABAJO

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El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas,El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas,
cuando detecta que la utilización de ropas y/o equipos decuando detecta que la utilización de ropas y/o equipos de
trabajo o de protección personal representan riesgostrabajo o de protección personal representan riesgos
específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas aEl empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a
trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme atrabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a
ley.ley.
El empleador no emplea a niños, ni adolescentes enEl empleador no emplea a niños, ni adolescentes en
actividades peligrosas.actividades peligrosas.
El empleador evalúa el puesto de trabajo que va a desempeñarEl empleador evalúa el puesto de trabajo que va a desempeñar
un adolescente trabajador y adopta medidas preventivas enun adolescente trabajador y adopta medidas preventivas en
SST.SST.
TRABAJOTRABAJO

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La empresa dispondrá lo necesario para que:La empresa dispondrá lo necesario para que:
Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles deLas máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de
trabajo no constituyan una fuente de peligro.trabajo no constituyan una fuente de peligro.
Se proporcione información y capacitación sobre laSe proporcione información y capacitación sobre la
instalación, adecuada utilización y mantenimiento preventivoinstalación, adecuada utilización y mantenimiento preventivo
de las maquinarias y equipos; uso de materiales peligrosos.de las maquinarias y equipos; uso de materiales peligrosos.
Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidasLas instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas
de precaución colocadas en los equipos y maquinarias esténde precaución colocadas en los equipos y maquinarias estén
traducido al castellano.traducido al castellano.
Las informaciones relativas a las máquinas, equipos,Las informaciones relativas a las máquinas, equipos,
productos, sustancias o útiles de trabajo son comprensiblesproductos, sustancias o útiles de trabajo son comprensibles
para los trabajadores.para los trabajadores.
TRABAJOTRABAJO

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-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
Los trabajadores cumplen con:Los trabajadores cumplen con:
Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas deLas normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar deseguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de
trabajo y con las instrucciones que les impartan sus superiorestrabajo y con las instrucciones que les impartan sus superiores
jerárquicos directos.jerárquicos directos.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo,Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo,
así como los equipos de protección personal y colectiva.así como los equipos de protección personal y colectiva.
No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas uNo operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u
otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados y,otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados y,
en caso de ser necesario, capacitados.en caso de ser necesario, capacitados.
TRABAJOTRABAJO

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Cooperar y participar en el proceso de investigaciónCooperar y participar en el proceso de investigación
de los accidentes de trabajo y las enfermedadesde los accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales cuando la autoridad competente loocupacionales cuando la autoridad competente lo
requiera.requiera.
Velar por el cuidado integral individual y colectivo,Velar por el cuidado integral individual y colectivo,
de su salud física y mental.de su salud física y mental.
Someterse a exámenes médicos obligatoriosSometerse a exámenes médicos obligatorios
Participar en los organismos paritarios de seguridad yParticipar en los organismos paritarios de seguridad y
salud en el trabajosalud en el trabajo
TRABAJOTRABAJO

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-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
Comunicar al empleador situaciones que ponga oComunicar al empleador situaciones que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o laspueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las
instalaciones físicasinstalaciones físicas
Reportar a los representantes de seguridad de formaReportar a los representantes de seguridad de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente oinmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o
accidente de trabajo.accidente de trabajo.
Concurrir a la capacitación y entrenamiento sobreConcurrir a la capacitación y entrenamiento sobre
seguridad y salud en el trabajo.seguridad y salud en el trabajo.
TRABAJOTRABAJO

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V.- VERIFICACIÓNV.- VERIFICACIÓN
- SUPERVISIÓN, MONITOREO Y- SUPERVISIÓN, MONITOREO Y
SEGUIMIENTO DE DESEMPEÑOSEGUIMIENTO DE DESEMPEÑO
La supervisión permite:La supervisión permite:
Identificar las fallas o deficiencias en elIdentificar las fallas o deficiencias en el
sistema de gestión de la SST.sistema de gestión de la SST.
Adoptar las medidas preventivas y correctivas.Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
El monitoreo permite la medición cuantitativaEl monitoreo permite la medición cuantitativa
y cualitativa apropiadasy cualitativa apropiadas
TRABAJOTRABAJO

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-- SALUD EN EL TRABAJOSALUD EN EL TRABAJO
El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y alEl empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al
término de la relación laboral a los trabajadores (incluyendo atérmino de la relación laboral a los trabajadores (incluyendo a
los adolescentes).los adolescentes).
Los trabajadores son informados:Los trabajadores son informados:
A título grupal, de las razones para los exámenes de saludA título grupal, de las razones para los exámenes de salud
ocupacional.ocupacional.
A título personal, sobre los resultados de los informes médicosA título personal, sobre los resultados de los informes médicos
relativos a la evaluación de su salud.relativos a la evaluación de su salud.
Los resultados de los exámenes médicos no son pasibles deLos resultados de los exámenes médicos no son pasibles de
uso para ejercer discriminación.uso para ejercer discriminación.
Los resultados de los exámenes médicos son consideradosLos resultados de los exámenes médicos son considerados
para tomar acciones preventivas al respectopara tomar acciones preventivas al respecto
TRABAJOTRABAJO

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-- ACCIDENTE, INCIDENTES, NO CONFORMIDAD,ACCIDENTE, INCIDENTES, NO CONFORMIDAD,
ACCIÓN CORRECTIVA Y PREVENTIVAACCIÓN CORRECTIVA Y PREVENTIVA
Se notifica alSe notifica al MTPEMTPE los accidentes de trabajo mortales dentrolos accidentes de trabajo mortales dentro
de las 24 horas de ocurridode las 24 horas de ocurrido
Se notifica los demás accidentes de trabajo al centro médicoSe notifica los demás accidentes de trabajo al centro médico
asistencial donde el trabajador accidentado es atendidoasistencial donde el trabajador accidentado es atendido
Se notifica alSe notifica al MTPEMTPE, dentro de las 24 horas de producido los, dentro de las 24 horas de producido los
incidentes peligrosos que ha puesto en riesgo la salud y laincidentes peligrosos que ha puesto en riesgo la salud y la
integridad física de los trabajadores y/o a la poblaciónintegridad física de los trabajadores y/o a la población
Se notifica alSe notifica al MTPEMTPE los incidentes laborales no reguladoslos incidentes laborales no regulados
dentro de los 10 días naturales del mes siguientedentro de los 10 días naturales del mes siguiente
TRABAJOTRABAJO

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- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADESENFERMEDADES
ElEl empleador ha realizado las investigaciones de accidentes deempleador ha realizado las investigaciones de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, ytrabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, y
han comunicado a la autoridad competente, indicando lashan comunicado a la autoridad competente, indicando las
medidas correctivas adoptadasmedidas correctivas adoptadas..
Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedad profesionalSe investiga los accidentes de trabajo, enfermedad profesional
e incidente para:e incidente para:
Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y saludComprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud
vigentes al momento de hecho.vigentes al momento de hecho.
Determinar la necesidad modificar dichas medidasDeterminar la necesidad modificar dichas medidas
Se toma medidas correctivas para reducir las consecuenciasSe toma medidas correctivas para reducir las consecuencias
de accidentesde accidentes
TRABAJOTRABAJO

26
- CONTROL DE LAS OPERACIONES- CONTROL DE LAS OPERACIONES
La empresa ha identificado las operaciones yLa empresa ha identificado las operaciones y
actividades que están asociadas con riesgos dondeactividades que están asociadas con riesgos donde
las medidas de control necesitan ser aplicadas.las medidas de control necesitan ser aplicadas.
La empresa ha establecido procedimientos para elLa empresa ha establecido procedimientos para el
diseño del lugar de trabajo, procesos operativos,diseño del lugar de trabajo, procesos operativos,
instalaciones, maquinarias y organización delinstalaciones, maquinarias y organización del
trabajo que incluye la adaptación a lastrabajo que incluye la adaptación a las
capacidades humanas a modo de reducir loscapacidades humanas a modo de reducir los
riesgos en sus fuentes.riesgos en sus fuentes.
TRABAJOTRABAJO

27
- GESTIÓN DEL CAMBIO- GESTIÓN DEL CAMBIO
Se ha evaluado las medidas de seguridadSe ha evaluado las medidas de seguridad
debido a cambios internos, método de trabajo,debido a cambios internos, método de trabajo,
estructura organizativa y cambios externosestructura organizativa y cambios externos
normativos, conocimientos en el campo de lanormativos, conocimientos en el campo de la
seguridad, tecnológicos, adaptándose lasseguridad, tecnológicos, adaptándose las
medidas de prevención antes de introducirlos.medidas de prevención antes de introducirlos.
TRABAJOTRABAJO

28
- AUDITORIAS- AUDITORIAS
El empleador realiza auditorías periódicas paraEl empleador realiza auditorías periódicas para
comprobar la adecuada aplicación del sistema de gestióncomprobar la adecuada aplicación del sistema de gestión
de la seguridad y salud en el trabajo.de la seguridad y salud en el trabajo.
La auditoria es realizada por auditores independientes conLa auditoria es realizada por auditores independientes con
la participación de los trabajadores o sus representantes.la participación de los trabajadores o sus representantes.
Los procedimientos de la empresa, en la gestión de laLos procedimientos de la empresa, en la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo, se revisanseguridad y salud en el trabajo, se revisan
periódicamente.periódicamente.
Los resultados de las auditorías son comunicados a la altaLos resultados de las auditorías son comunicados a la alta
direccióndirección
TRABAJOTRABAJO

29
VI.- CONTROL DE INFORMACIÓN YVI.- CONTROL DE INFORMACIÓN Y
DOCUMENTOSDOCUMENTOS
- DOCUMENTOS- DOCUMENTOS
El empleador ha:El empleador ha:
Facilitado al trabajador una copia del reglamentoFacilitado al trabajador una copia del reglamento
interno de seguridad y salud en el trabajo.interno de seguridad y salud en el trabajo.
Capacitado al trabajador.Capacitado al trabajador.
Asegurado poner en práctica.Asegurado poner en práctica.
Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo yElaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y
exhibirlo en un lugar visible.exhibirlo en un lugar visible.
TRABAJOTRABAJO

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-- CONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN Y DE LOSCONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN Y DE LOS
DATOSDATOS
Este control asegura que los documentos y datos:Este control asegura que los documentos y datos:
Puedan ser fácilmente localizadosPuedan ser fácilmente localizados
Ser analizados y verificados periódicamenteSer analizados y verificados periódicamente
Están disponibles en los localesEstán disponibles en los locales
Sean removidos los datos obsoletosSean removidos los datos obsoletos
Sean adecuadamente archivadosSean adecuadamente archivados
TRABAJOTRABAJO

31
- GESTIÓN DE LOS REGISTROSGESTIÓN DE LOS REGISTROS
El empleador ha implementado registros y documentos delEl empleador ha implementado registros y documentos del
sistema de gestión actualizados y a disposición del trabajadorsistema de gestión actualizados y a disposición del trabajador
referido a:referido a:
Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales por cadaRegistro de accidentes y enfermedades ocupacionales por cada
trabajador.trabajador.
Registro de exámenes médicos.Registro de exámenes médicos.
Registro de las investigaciones y medidas correctivasRegistro de las investigaciones y medidas correctivas
adoptadas en cada caso.adoptadas en cada caso.
Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos,Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos,
biológicos y factores de riesgo ergonómicos.biológicos y factores de riesgo ergonómicos.
TRABAJOTRABAJO

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- GESTIÓN DE LOS REGISTROSGESTIÓN DE LOS REGISTROS
- Registro de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridadRegistro de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad
- Estadísticas de seguridad y salud.Estadísticas de seguridad y salud.
- Registro de incidentes y sucesosRegistro de incidentes y sucesos peligrosos.peligrosos.
- Registro de equipos de seguridad o emergencia.Registro de equipos de seguridad o emergencia.
- Registro de inducción, capacitación, entrenamiento yRegistro de inducción, capacitación, entrenamiento y
simulacros de emergencia.simulacros de emergencia.
 Los registro mencionados son:Los registro mencionados son:
 Legibles e identificablesLegibles e identificables
 Permite su seguimientoPermite su seguimiento
 Son archivados y adecuadamente protegidosSon archivados y adecuadamente protegidos
TRABAJOTRABAJO

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VIIVII.- REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN.- REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
-- GESTIÓN DE LA MEJORA CONTINUAGESTIÓN DE LA MEJORA CONTINUA
La alta dirección:La alta dirección:
Revisa y analiza periódicamente el sistema de gestión paraRevisa y analiza periódicamente el sistema de gestión para
asegurar que es apropiada y efectivaasegurar que es apropiada y efectiva
Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejoraLas disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora
continua del sistema de gestión de la seguridad y salud en elcontinua del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo, deben tener en cuenta:trabajo, deben tener en cuenta:
Los objetivos de la seguridad y salud de la empresa.Los objetivos de la seguridad y salud de la empresa.
Los resultados de la identificación de los peligros y evaluaciónLos resultados de la identificación de los peligros y evaluación
de los riesgos.de los riesgos.
Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.
La investigación de accidentes, enfermedades e incidentesLa investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo.relacionados con el trabajo.
TRABAJOTRABAJO

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Los resultados y recomendaciones de las auditorías yLos resultados y recomendaciones de las auditorías y
evaluaciones realizadas por la dirección de laevaluaciones realizadas por la dirección de la
empresa.empresa.
Las recomendaciones del Comité de seguridad yLas recomendaciones del Comité de seguridad y
salud, o del Supervisor de seguridad y salud.salud, o del Supervisor de seguridad y salud.
Los cambios en las normas legales.Los cambios en las normas legales.
La información pertinente nueva.La información pertinente nueva.
Los resultados de programas de protección yLos resultados de programas de protección y
promoción de la salud.promoción de la salud.
TRABAJOTRABAJO

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La metodología de mejoramiento continuo considera:La metodología de mejoramiento continuo considera:
La identificación de las desviaciones de las prácticas yLa identificación de las desviaciones de las prácticas y
condiciones aceptadas como seguras.condiciones aceptadas como seguras.
El establecimiento de estándares de seguridad.El establecimiento de estándares de seguridad.
La medición y evaluación periódica del desempeño conLa medición y evaluación periódica del desempeño con
respecto a los estándares.respecto a los estándares.
La corrección y reconocimiento del desempeño.La corrección y reconocimiento del desempeño.
La investigación y auditorías permiten a la dirección de laLa investigación y auditorías permiten a la dirección de la
empresa lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso,empresa lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso,
cambios en la política y objetivos del sistema de gestión.cambios en la política y objetivos del sistema de gestión.
TRABAJOTRABAJO

36
La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes,La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes,
debe permitir identificar:debe permitir identificar:
Las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares),Las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares),
Las causas básicas (factores personales y factores del trabajo)Las causas básicas (factores personales y factores del trabajo)
Deficiencia del sistema de gestión de la seguridad y salud,Deficiencia del sistema de gestión de la seguridad y salud,
para la planificación de la acción correctiva pertinente.para la planificación de la acción correctiva pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de prevención deEl empleador ha modificado las medidas de prevención de
riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientesriesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes
para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
TRABAJOTRABAJO

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