Este documento resume los resultados electorales sindicales de CCOO en varias empresas, incluyendo que CCOO renovó su representación en Zara Sevilla y Paradores de Turismo, y ganó la mayoría en Gran Casino Costa Brava, Eurest Colectividades, Plataforma de Condis en Mercabarna, y otros. También describe los objetivos de CCOO para la negociación colectiva de 2011, como hacer frente a los efectos de la reforma laboral, erradicar la temporalidad injustificada, y garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de los

1. somos periódico de la federación estatal de comercio, hostelería y turismo www.fecoht.ccoo.es
marzo 2011
n.º21
Elecciones sindicales sumario
en fecoht – ccoo Resultados eess CCoo
Página 2
Ahora más
CCoo y
uGt abren la
campaña para la
recogida de 500
mil firmas contra
que nunca
la reforma laboral
Página 3
Criterios para la negociación
colectiva 2011. Página 3
REPRESENTACION TOTAL DE FECOHT Desde hace varios meses estamos Por sectores: corresponden 28.804
inmersos en un tiempo de concentra- delegadas y delegados en el sector de Incumplir los salarios
ción de vencimientos del conjunto de comercio de los cuales 10.541 perte- pactados en los convenios
CCOO nuestra representación, lo que nos necen a FECOHT-CCOO, un 33,85%. colectivos. Página 4
18.812 esta exigiendo un esfuerzo muy im- En el sector de la hostelería, hay un to-
delegados
Nueva Rumasa: nueva estafa
Otros
30.755
37,95% portante al conjunto de la organización
para hacer frente al trabajo de las elec-
tal de 18.820 delegadas y delegados
de los cuales 8.354 son de FECOHT-
Página 4
delegados
ciones sindicales. Vaya por delante CCOO, un 44,39%. Cuaderno sindical
62,05% nuestro agradecimiento a las personas “Conciliación y
que realizan los trabajos de extensión También queremos reseñar el in- corresponsabilidad”
y elecciones sindicales en el conjunto cremento dado por el trabajo de ex- Cuarta edición del Premio
de nuestras organizaciones, tarea que tensión electoral en el año 2010, lo que 13 Rosas a la Igualdad
REPRESENTACION EN COMERCIO
sabemos es muy dura y requiere de ha generado que en 1.299 empresas
mucho esfuerzo. donde antes no había representantes Homenaje a Josefina samper
Página 5
CCOO sindicales, ahora los tengan, de estas
10.541 La representatividad en nuestros 1.299 nuevas actas se eligieron un to-
delegados
asamblea de delegados de
Otros
18.263
36,60% sectores al inicio del año 2011, es el
dato de partida que queremos pre-
tal de 3.157 delegadas y delegados,
de las cuales 1.076 Comercio, Hostelería, turismo
delegados
sentaros para poder ver con absolu- son de FECOHT- y Juego de CCoo de Madrid
63,40% ta claridad el trabajo que tenemos CCOO.
Más de 200 delegados
por delante. A 31 de diciembre de continúa en página 2
del sector de la Hostelería
2010, la representación en nues-
aprueban movilizaciones
tros sectores es de 49.567 delega- Página 6
REPRESENTACION EN HOSTELERIA
das y delegados, de estos 18.812
delegadas y delegados son de
FECOHT-CCOO lo que representa
CCOO un 37,95%.
8.354
delegados En estos momentos de continuos ataques a las y
Otros
10.466
44,39% los trabajadores debemos de llevar el sindicato
al mayor número de empresas posible, y
delegados
qué mejor forma de llevar el sindicato a
55,61% las empresas que realizando elecciones
sindicales y hacerlo con candidatas y
candidatos nuestros, que garanticen
nuestro discurso en el seno de los
Eladio Palomino conde
centros de trabajo, y fortalecernos
Secretario de Organización de afiliando y ganado las elecciones.
fecoht

2. somos Marzo 2011
CRECIMIENTO EN BLANCAS EN 2010
4000
3.157
3000
2.081
2000
1.299 1.076
1000
0
TOTAL TOTAL DELEgADOS DELEgADOS
ACTAS DELEgADOS CCOO OTROS
ACTAS QUE SE RENUEVAN EN 2011
30000
REsultAdos
22500
21.670
EEss ccoo
15000 12.705 ZARA Sevilla, CCOO vuelve a ganar las elecciones sindicales, obte-
8.211 8.965 niendo los 18 representantes que se elegían en estas elecciones (13 en el
7500 Comité de tiendas agrupadas y 5 en el del Centro Comercial de Nervión
Plaza)
0
TOTAL TOTAL DELEgADOS DELEgADOS
Paradores de Turismo. CCOO continúa sumando delegados, después
ACTAS DELEgADOS CCOO OTROS del proceso general de EESS del pasado 22 de noviembre, se siguen ce-
lebrando elecciones sindicales en los Paradores las últimas fueron en el
viene de portada Parador de Bielsa el pasado día 12 de enero, en las que fueron elegidos
los tres delegados de CCOO, el total en Paradores es de 195 delegados
Desde la continuidad del trabajo delegadas y delegados totales, de y delegadas
electoral para el año 2011 deberemos estos 3.582 son a la fecha de hoy de
Gran Casino Costa Brava de Lloret de Mar. Mayoría absoluta de
tener en cuenta que se renovaran del FECOHT-CCOO. En este tramo cobra
CCOO, excelente resultado en las Elecciones Sindicales CCOO 6 por 3
orden de 8.211 actas, con un total de mayor importancia la promoción de
de la otra opción sindical.
21.670 delegadas y delegados en jue- empresas blancas, así como, el asistir
go, de los cuales 8.965 son nuestros al a todos los procesos electorales, pues Eurest Colectividades. CCOO gana las elecciones en con 12 de los 25
día de hoy. Tenemos pues no solo que es en estos tramos donde mas fraude representantes elegibles celebradas en la Comunidad de Madrid, en 227
asegurar la renovación de nuestros de- hemos detectado. centros de trabajo. Resultado que le otorga la mayoría de la representa-
legados y delegadas, también procurar ción en la empresa, obteniendo un representante más que en el proceso
la promoción de elecciones sindicales En fin compañeros y compañeras anterior.
en empresas blancas para limitar el im- solo nos queda daros muchos ánimos
pacto de las empresas cerradas o mer- en vuestras tareas y pediros que se los Plataforma de Condis en Mercabarna. CCOO se convierte en el úni-
madas en el numero de trabajadoras y trasladéis a los equipos de extensión co sindicato en el Comité de Empresa con 5 representantes, en la. La pla-
trabajadores por efecto de la crisis, con electoral. Tenemos, es cierto, mucha taforma está formada por dos almacenes, uno de Fruta con unos 3.000 m
tarea pero debemos y podemos llevar- de superficie construida y 18 muelles de carga y descarga. Y otro alma-
la acabo con éxito, tenemos que impe- cén de 1.566m de superficie construida y 8 muelles de carga y descarga.
dir que nuestro numero de represen- Gate Gourmet. CCOO obtiene una representación de 6 miembros en el
...la mejor forma de llevar tantes baje, y al mismo tiempo, debe- comité de empresa en las ultimas elecciones.
el sindicato a las empresas mos reducir el diferencial con nuestros
es hacerlo con candidatas competidores. En estos momentos de Bingo Canoe en Madrid. CCOO obtiene mayoría absoluta por primera
y candidatos nuestros, que continuos ataques a las y los trabaja- vez, los trabajadores, han decidido con sus votos que la mayoría absolu-
garanticen nuestro discurso dores debemos de llevar el sindicato al ta en el comité de empresa la ostente Comisiones Obreras, con casi un
en el seno de los centros mayor número de empresas posible, y 75 % de la participación de un total de 163 trabajadores ha dado como
de trabajo, y fortalecernos que mejor forma de llevar el sindicato resultado la obtención de 5 delegados para CCOO y 4 representantes
afiliando y ganado las a las empresas que realizando eleccio- para UgT.
elecciones. nes sindicales y hacerlo con candida-
Hotrel Novotel Campo de las Naciones Madrid. CCOO renueva los
tas y candidatos nuestros, que garan-
5 delegados con los que contaba. Empresa de 90 trabajadores, con el
ticen nuestro discurso en el seno de
72% de participación.
ello mantendremos nuestro numero de los centros de trabajo, y fortalecernos
representación y reduciremos la dife- afiliando y ganado las elecciones. Casino de Juego Torrequebra-da (Málaga). CCOO obtiene la to-
rencia con el otro sindicato. talidad de la representación al Comité de Empresa al conseguir los 9
No queremos ser más prolijos en miembros.
Mucha importancia tiene también esta ocasión, trataremos de una forma
el conocer por tramos el número de periódica de manteneros informados Decathlon Gualdalmar en Málaga. Con 249 trabajadores, CCOO in-
vencimientos, no debemos olvidar de la marcha de las elecciones sindi- vierte resultados anteriores y obtiene la mayoría con 6 representantes en
que en nuestros sectores tenemos cales en estas páginas, agradecer una el Comité de Empresa.
mucha PYME y microempresa, lo que vez mas el trabajo que realizáis y de- Carrefour Orense. Después de un largo proceso con laudos y senten-
hace mucho más arduo nuestra labor, searos muchos éxitos. cia judicial se repitieron la elecciones en las que CCOO obtuvo 4 repre-
en este contexto podemos ver que sentantes, anteriormente solo había 2.
nos vencerán ó se renovarán un total Eladio Palomino conde
de 6.380 actas, lo que supone 8.496 Área de Organización

3. somos febrero 2011
criterios para
ccoo y uGt la negociación
colectiva 2011
abren la campaña Vamos a tener que afrontar la negocia- objetivos de ccoo
para la recogida
ción colectiva del año 2011 en medio de
una serie de situaciones que debemos
para la negociación
tener en cuenta como elemento de re- colectiva 2011
de 500 mil firmas
flexión. Los objetivos que CCOO fija para el año
La negociación colectiva de 2011 estará 2.011,
influenciada por el rastro especialmen-
contra la reforma
en negociación colectiva comunes a los
te negativo del año 2010 al sumar a la diferentes sectores que engloban nues-
continuidad de la crisis económica y la tra Federación, son los siguientes:
dimensión alcanzada en sus efectos de
laboral
destrucción de empleo, que de manera • Hacer frente a los efectos de la re-
tan significativa hemos padecido en el forma laboral en aquellos contenidos
entorno de actividad de nuestra Federa- que guardan relación directa con la
ción, sirva como ejemplo la destrucción negociación colectiva, el despido y la
los secretarios generales de ccoo y uGt, toxo y de un 8,3% de empleo solo en el sector modificación de las condiciones de
trabajo.
Méndez han abierto el día 16, ante mil delegados y de grandes almacenes, sin contar los
innumerables ERES que hemos tenido • Erradicar la temporalidad injustificada
delegadas sindicales la campaña para la recogida que negociar el último año. y fomentar el mantenimiento y la recu-
de medio millón de firmas con el objetivo de llevar Sin embargo, la mayor cantidad de des- peración del empleo.
al congreso una IlP para cambiar sustancialmente trucción de empleo se ha producido • garantizar una ganancia moderada o
con la no renovación de los contratos mantenimiento del poder adquisitivo
la reforma laboral, que en los 9 meses desde su temporales, hecho que provoca desde de los salarios y la mejora de los más
entrada en vigor no ha hecho sino confirmar su un ámbito mediático que pase comple- bajos.
tamente desapercibido para sociedad
fracaso. Junto a toxo y Méndez han intervenido los en general.
• La distribución de la jornada como un
elemento central de la negociación.
secretarios generales de ccoo y uGt de Madrid, La imposición de una de las más profun-
• Defender la estabilidad en el empleo
Javier lópez y José Ricardo Martínez. das y regresivas reformas laborales que
de calidad.
hemos conocido, primero con el Real
Decreto Ley y después, tras una apre- • La no pérdida de derechos en la situa-
Tras desgranar las insuficiencias y la- las negociaciones en marcha sobre la surada tramitación parlamentaria, con la ción actual de crisis.
gunas de una reforma laboral que ha reforma de los convenios. “Debe po- aprobación de la Ley 35/2010 de 17 de • Contemplar las peculiaridades de los
supuesto un duro golpe al derecho nerse menos nervioso con los plazos septiembre “de medidas urgentes para trabajadores inmigrantes.
del trabajo y ha roto el marco de rela- y respetar el ritmo de la negociación la reforma del mercado de trabajo”1.
Contra este conjunto de actuaciones, • Aprovechar la negociación de los pla-
ciones laborales, reforzando la lógica que marcan empresarios y sindica-
emprendidas por el gobierno a partir nes de igualdad, para hacer una revi-
empresarial de un despido más fácil y tos. Si no se precipita con las fechas
del pasado mes de mayo, CCOO y UgT sión de todo el texto de los convenios
más barato, Toxo y Méndez han ad- es posible trabajar para un acuerdo”.
logramos articular una amplísima movi- prestando especial atención a un uso
vertido al gobierno que en este ca- Toxo rechazó también con dureza el
lización laboral, con miles de asambleas no sexista del lenguaje ya que estruc-
pítulo el conflicto sigue abierto y que llamado “Pacto por el euro”, que ade-
y actos realizados en todo el país y que tura nuestra percepción de la realidad.
tiene una oportunidad junto al resto más de vulnerar competencias de las
culminó con un importante resultado de Así como una revisión de los artículos
de grupos parlamentarios de cambiar políticas nacionales, es un canto a la la convocatoria de Huelga general del del convenio para constatar las discri-
sustancialmente la reforma para recu- desregulación de derechos laborales pasado 29 de septiembre. minaciones tanto directas como indi-
perar la causalidad en la contratación y un ataque a las políticas públicas.
Las empresas nos propondrán des- rectas, actualizando las redacciones
y el despido y preservar la autonomía Una Unión Europea con 25 millones
cuelgues salariales, no aplicación de las que estén por debajo del E.T. y de la
de las partes en la negociación colec- de personas en paro y ni una palabra
cláusulas de revisión de los convenios Ley de Igualdad, intentando avanzar
tiva. La ILP presentada por los sindi- en el Pacto para hacer frente a esta colectivos y demás sorpresas. En esta más si fuera posible con propuestas
catos busca combatir la precariedad situación”. Parafraseando a Delors, situación tan adversa es la que nos en- de acciones positivas especificas
y la segmentación del mercado de dijo Toxo, “estamos ante el plan más contraremos para encarar la negocia- para las trabajadoras en temas de for-
trabajo y frenar la brecha entre traba- reaccionario de cuantos se han ela- ción colectiva del año que viene.
mación y promoción.
jadores fijos y temporales. borado en la UE”.
somos
El secretario general de CCOO, Igna- Finalmente, Toxo y Méndez se han
cio Fernández Toxo elevó el tono de acercado a la mesa para estampar
marzo 2011
julio 2010
sus críticas al gobierno al referirse a las primeras firmas en los pliegos
preparados al efecto. Junto a ellos,
han firmado representantes de orga-
nizaciones que han apoyado a los n.º21
sindicatos en su lucha contra la refor- periódico de la federación estatal de comercio, hostelería y turismo www.fecoht.ccoo.es
ma laboral como Jorge Bosso, de la
Edita: secretario de comunicación:
Unión de Actores, José Manuel Sán- Antonio Ruda Valenzuela
FEcoHt-ccoo aruda@fecoht.ccoo.es
chez Fornet, del Sindicato Unificado
Pza. Cristino Marcos, 4. 3ª Planta
de Policías, Jesús Cano, de la AUgC, Adjunto secretaría de comunicación:
28015 Madrid César Carrera Pacho
y Alberto Díaz, de la AUME. También Telf. : 915409591 / 9225. Fax : 915597196 ccarrera@fecoht.ccoo.es
firmaron las personas que integran la fecoht@fecoht.ccoo.es Archivo histórico:
Comisión Promotora de la ILP. www.fecoht.ccoo.es Luis Flórez Macipe
archivo-historico@fecoht.ccoo.es
Teléfono: 915409225 corto 9225
[3]

4. somos febrero 2011
ccoo muestra su preocupación e
incertidumbre por los trabajadores del
Grupo Hotelero HotAsA
Nueva Rumasa:
nueva estafa
la Federación Estatal de comercio, Hostelería
y turismo de ccoo ha mostrado su
incertidumbre y preocupación por los 1.100
trabajadores del grupo hotelero HotAsA,
integrante del holding Nueva Rumasa, ante la
petición de preconcurso llevado a cabo por la
familia Ruiz Mateos para diez de sus empresas,
entre ellas la hotelera HotAsA.
El secretario general de Fecoht, Javier gonzález, el secretario ge-
neral de Fecoht - Andalucía, gonzalo Fuentes, y el secretario de ac-
Incumplir los salarios ción sindical de Fecoht Baleares, gines Diez, se reunieron en Madrid
con la dirección de la división hotelera afectada por el preconcurso
pactados en los solicitado por la dirección del “grupo” al objeto de analizar la situa-
ción laboral, económica y financiera del conjunto de las empresas.
convenios colectivos En esta reunión, la federación, ha mostrado su preocupación por
la situación del grupo hotelero, que posee 17 establecimientos ho-
con la excusa de la bajada de precios no es teleros: 15 ubicados en la península, las Isla Baleares y Canarias y
2 en Santo Domingo (Republica Dominicana). Los establecimientos
la solución para el sector turístico andaluz hoteleros están ubicados en: dos en la comunidad autónoma de An-
dalucía, siete en las Islas Baleares y seis en las Islas Canarias. En
total, los trabajadores afectados por el preconcurso es de más de
La polémica está servida en el sector turís- a finales del año 2008, en el sector de la hos- 1.100 trabajadores, de un total de unos 10.000 que tiene el holding
tico, ya que con motivo de los conflictos de los telería de Andalucía se perdieron 32.800 pues- Nueva Rumasa, lo cual representa el 11% del total del grupo.
países árabes del Mediterráneo, hay importantes tos de trabajo, lo que supuso un 11,6% menos,
Desde CCOO consideramos que ante la situación grave desde
operadores turísticos que pretende colocar gru- de un total de unos 235.000 trabajadores. Si lo
el punto de vista económico que atraviesa el holding, la medida de
pos de turistas en el litoral andaluz, eso sí, reba- comparamos con las pernoctaciones, en el año
jando precios, como parece que lo han hecho en 2010 hubo un incremento del 0,8% en Andalu- preconcurso puede servir para que en estos cuatro meses se bus-
otros destinos turísticos. cía y el empleo hotelero disminuyó -2,5%. La quen soluciones, llegando a acuerdos con los acreedores o venta
tendencia del año 2011 es “más de mismo” ya de activo para hacer frente a las deudas, teniendo en cuenta que
Desde CCOO nunca hemos compartido que tanto las pernoctaciones como los viajeros y dentro del holding hay empresas rentables y competitivas como es
que bajar precios en detrimento de la calidad y las ocupaciones hoteleras aumentan y el empleo
el grupo hotelero.
el buen servio sea la solución. Pensamos justo hotelero diminuye. En el mes de enero del año
lo contrario, que si se llegasen a bajar los pre- 2011 las pernoctaciones aumentan 45.882 más CCOO reitera una vez más lo oportuno, necesario y vital, que en
cios, entraríamos en el efecto “pescadilla que se que el mes de enero del año 2010, lo supone un estos momentos de extrema dificultad para los trabajadores de la
muerde la cola”, ya que la bajada de los precios incremento del 2,9%. Los turistas aumentan en cadena Hotasa afectados es la unidad. Trabajaremos para que esta
repercute en la bajada de la calidad de una ma- 22.850, lo que supone un crecimiento del 3,7% situación se resuelva sin perjudicar el empleo y la estabilidad de los
nera integral, empeorando la relación precio – más. Las ocupaciones en los establecimiento
mismos para que los hoteles puedan trabajar como se viene haciendo
calidad – servicio y, consecuentemente, recortes hoteleros de Andalucía han aumentado en un
habitualmente y defender los puestos de trabajo.
de personal más de lo que ya está recortado en 1,94% más que el mismo periodo del año 2010.
este momento. Eso si, el empleo hotelero sigue la misma ten- El día 12 de marzo miles de trabajadores de las diferentes em-
dencia que en los años 2009 y año 2010: el pri- presas de Nueva Rumasa se manifestaron en Madrid para exigir la
Actualmente los precios en los estableci- mer mes del año 2011 el empleo hotelero dismi- conservación de sus empleos, el mantenimiento de la actividad en
mientos hoteleros se han mantenido o han su- nuye un 3,9% más que el mes de enero del año los centros de trabajo y pedir al gobierno que se implique “de manera
bido con arreglo al IPC, y los empresarios dicen 2010, lo que supone una pérdida de empleo en
urgente” en el conflicto, una delegación de la Federación Estatal de
que como ganan menos, tienen la intención de términos absolutos de 892 empleos menos de
no cumplir con los salarios pactados en los con- un total 22.232 trabajadores. Comercio y Hostelería de CCOO, encabezada por Javier gonzález
venios colectivos en las provincias de granada, Secretario general asistió a la manifestación” con el fin de expresar el
Huelva y Málaga en lo referente a las revisiones En estos momentos en los que se ha puesto apoyo solidario a todos los trabajadores de Nueva Rumasa, al mismo
salariales del año 2010, revisiones cuya función tan de moda ligar los salarios a la productividad, tiempo que exigir solucio-
estiba en que los trabajadores no pierdan poder queda muy claro que en el sector de la hostelería
nes para el grupo Hotasa
adquisitivo en lo salarios. Tampoco quieren ac- de Andalucía hay un aumento de la productivi-
CCOO reclama urgir la
tualizar las tablas salariales del año 2011, para dad y la respuesta de los empresarios es la de no
las que hubo que convocar huelgas en las pro- cumplir con lo pactado en los convenios colecti- venta de hoteles ante el
vincias para conseguir llegar a acuerdos y , para vos. Desde CCOO le vamos a recordar una vez inminente comienzo de la
las que si las patronales no lo remedían, nos lle- más que los acuerdos son para cumplirlos y que temporada turística y evi-
varán a una conflictividad no exenta de moviliza- la solución no es rebajar precios y salarios, ya tar llegar al concurso de
ciones y huelgas para obligarles a cumplir que que devalúan la calidad del destino turístico de
acreedores”.
se mantenga el poder adquisitivo de los salarios Andalucía, sino todo lo contrario, que es apostar
de los trabajadores. Desde que empezó la crisis por la calidad integral como destino turístico.
[4]

5. somos febrero 2011
8 de marzo día Internacional de la Mujer cuarta edición
cuaderno sindical del Premio
13 Rosas a la
“conciliación y Igualdad
corresponsabilidad” El día 23 de Marzo a las 11:00 horas en la Escuela
sindical “Juan Muñiz Zapico”, se entregara el
El día 8 de marzo se celebró el premio 13 rosas a la Igualdad en su cuarta
cientouno aniversario del día edición, este acto también esta enmarcado en
los actos conmemorativos del días 8 de marzo.
Internacional de la Mujer. A iniciativa
de la líder alemana clara Zetkin, la
La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de Comisio-
conferencia Internacional de Mujeres
nes Obreras de Madrid instauro el Premio 13 Rosas a la Igualdad
socialistas, reunida en copenhague
en 1910, proclamó ese día como una en el año 2008. Con este premio, el sindicato quiere reconocer la
jornada de lucha por los derechos labor de las mujeres de la organización y de otros ámbitos y desta-
de las mujeres, al año siguiente, se car la importancia de incorporar medidas, actitudes y valores que
celebró el día Internacional de la remueven los obstáculos que aún suponen un lastre para la efecti-
Mujer por primera vez en Alemania, va igualdad entre mujeres y hombres, así como todas aquellas que
Austria, dinamarca y suiza, con consoliden un tratamiento equitativo para las mujeres, con ese ob-
asambleas multitudinarias. jetivo se crea el premio “Trece Rosas” a la igualdad entre hombres y
mujeres, que tiene un carácter anual, simbólico y que se otorga bajo
Cien años después de estos sucesos son in- la modalidad, individual o colectiva.
discutibles los avances que se han producido en Además, pretende visibilizar a aquellas personas u organizacio-
el mundo industrializado. El derecho a votar, a nes que trabajan por la igualdad. El premio, que se otorga anual-
trabajar, a formar parte de los gobiernos, a estar mente, enmarcado en los actos conmemorativos del días 8 de mar-
en los espacios de poder… Todo ello es fruto de zo (día de la mujer trabajadora) se liga con las actividades por la
la lucha colectiva e incansable de las mujeres. recuperación de la memoria histórica, que también tiene rostro de
Sin lugar a dudas, la consecución de la igualdad mujer y con quienes el sindicato en su conjunto tiene una deuda.
formal ha supuesto para las mujeres cambios sin moción de la mujer en el trabajo a la vez que se En esta cuarta edición, el jurado quiere reconocer en la figura de
precedentes y de alcance verdaderamente revo- erradican toda forma de discriminación y violencia Ana Sirgo, la lucha de las mujeres que lideraron las movilizaciones
lucionario. hacia las mujeres. La Fecoht ha querido celebrar femeninas durante las huelgas de la minería asturiana de 1962 -
Pese a todos estos avances, resulta evidente este día con un cuaderno sindical” Conciliación 1963 y que fueron por ello, por su labor infatigable y su lucha an-
la gran distancia que falta aún por recorrer hasta y corresponsabilidad”, donde las mujeres de la tifascista, víctimas de la represión y testimonio vivo de resistencia.
lograr la igualdad real. CCOO queremos reafirmar federación hablan de la problemática de genero Y porque no queremos que nada de esto “se borre de la memoria”
nuestro compromiso de lucha por la igualdad en- en sus áreas, el cuaderno se encuentra aloja- premiamos también por su contribución al mantenimiento vivo de
tre hombres y mujeres cara a la celebración del 8 do en el sitio: http://www.fecoht.ccoo.es/fecoht/ nuestra memoria histórica, protagonizada en tantos casos por mu-
de Marzo, Día Internacional de la Mujer. Desde la menu.do?Areas:Mujeres:8_de_marzo_2011 jeres, la labor de la cineasta Amanda Castro.
Federación Estatal de Comercio, Hostelería y Tu- Así como los dípticos y carteles conmemorati- Recordar, cada año a las 13 Rosas, es un acto obligado, pero
rismo y Juego de CCOO, estamos desarrollando vos de este dia que se encuentran en: http://www. también un ejercicio de dignidad, de compromiso con las luchas del
políticas y medidas estimuladoras de eliminación fecoht.ccoo.es/fecoht/menu.do?Areas:Mujeres:8_ presente, con los retos del futuro, proyectándonos, impulsándonos
de las barreras que impiden el ascenso a la pro- de_marzo_2011. desde el orgullo de nuestra historia”.
En el marco de las 3ª Jornadas de que jugar, sintetizando su actitud ante
la Mujer de sicoht sevilla los franquistas de la siguiente mane-
Homenaje a ra: “No consiguieron vernos hundidas
Josefina samper
nunca”, “Teníamos que ser más fuer-
tes que ellos”.
El día 23 de Marzo se celebraron las 3ª Jornadas Durante el transcurso de las Jor-
de la Mujer trabajadora, celebradas por el
nadas también se analizó la situación
sindicato Provincial de comercio, Hostelería y
lugar las Jornadas -el Meliá Lebreros- que le hizo entrega laboral por la que actualmente atra-
turismo de ccoo de sevilla que ha contado con la
de un ramo de flores y recibió también una placa recor- viesan las mujeres de los subsectores del Comercio, la
presencia de 50 delegadas del sindicato, han sido
programadas como un sentido homenaje a Josefina datoria que le entregó una representación de trabajado- Hostelería y el Turismo, así como los avances consegui-
samper y, por extensión, a las mujeres que jugaron ras del referido establecimiento en nombre de la Sección dos por la estructura del Sindicato en materia de igualdad
un papel activo en la resistencia contra la dictadura. Sindical de CCOO. de género, destacando los siguientes datos: el número
Josefina hizo un recorrido salpicado de reveladoras de afiliadas representa el 47,65%, siendo de destacar
La entrañable e inseparable compañera de Marceli- y conmovedoras anécdotas sobre su relación con Mar- que en el tramo de edad de 17 a 29 años la mujer es ma-
no Camacho -que asistió acompañada de su hijo Marcel celino y las duras circunstancias en que su proyecto de yoría con diferencia, siendo el porcentaje de delegadas
que tuvo una emotiva, honda y sentida intervención- fue vida en común se tuvo que desarrollar y el papel que las el 45,39% y paritaria la representación en los órganos de
recibida por parte de la dirección del hotel donde tuvieron mujeres de los presos políticos de la dictadura tuvieron dirección del Sindicato.
[5]

6. somos febrero 2011
Para que se cree empleo es necesario Más de 200 delegados
el cambio de modelo productivo del sector de la
Asamblea de Hostelería aprueban
movilizaciones si las
delegados de patronales del sector no firman la
revisión salarial del año 2010 y subida
comercio, Hostelería, salarial del año 2011
turismo y Juego de El sindicato Provincial de comercio, Hostelería
y turismo de ccoo de Málaga ha convocado
una Asamblea de delegados y delegadas de
ccoo de Madrid comercio y Hostelería en el centro cívico de
Málaga. En este acto, su secretaria general,
lola Villalba, estuvo acompañada por los
El sindicato de comercio, hostelería y turismo de ccoo de secretarios generales de las federaciones, estatal
Madrid reunió, el pasado 24 de febrero en el auditorio Mar- y andaluza, Javier González y Gonzalo Fuentes.
celino camacho a medio millar de delegados y delegadas La líder sindical ha in-
de ccoo, para explicar el Acuerdo social y Económico que formado, a los más de 200
contó con la participación de la secretaria de empleo de la delegados del sector de la
hostelería de la provincia de
confederación sindical de ccoo, Paloma lópez, la secre-
Málaga sobre la última re-
taria general del sindicato, Paloma Vega y el responsable de unión de la Comisión Pari-
acción sindical y empleo, Román Alonso. taria del Convenio Provincial
de Hostelería, donde los em-
presarios del sector se han
ET para que dicha contratación sea bonifica-
negado a firmar la revisión
da, y será del 50% para las empresas de más
salarial del año 2010 y la su-
de 250 trabajadores y del cien por cien para las
bida salarial del año 2011. La
de menos, estando además limitado a aque-
revisión salarial, con carácter
llas empresas que creen exclusivamente em-
retroactivo, desde el 1 de Lola Villalba, Secretaria general de SICOHT Málaga
pleo neto y no sustituciones. Sólo podrán ser
enero del año 2010, es del
bonificadas las empresas que durante los seis
2,2%. A ello tenemos que añadirle que los trabajadores del sector de la
últimos meses no hayan despedido a nadie.
hostelería, tienen pactado en convenio que “en el año 2011 habrá una
Se ha conseguido recuperar el diálogo
Paloma Vega, Secretaria general de SICOHT Madrid subida del IPC real del año 2010 más el 0,25%, es decir, el 3,25%; por
social y ante las pretensiones de los que nos
lo tanto, los más 60.000 trabajadores y trabajadoras del sector tienen
Vega, en su intervención ha destacado la han querido llevar a un sistema de capitaliza-
que revisar sus tablas salariales, una vez que firmen las patronales, en
necesidad de explicar en los centros de tra- ción del sistema público de pensiones, se ha
un 5,45% en todos los conceptos económicos.
bajo la firma de este acuerdo, un acuerdo que conseguido consolidar y garantizar el sistema
CCOO y UgT han manifestado su desacuerdo ante esta situación,
recoge no sólo la permanencia y sostenibilidad público de pensiones impidiendo que se haga
ya que quieren que la patronal mantenga su palabra y respete lo que
del sistema público de pensiones, si no otras obligatoria la jubilación a los sesenta y siete
ya ha pactado. También han resaltado que esta actitud no beneficia,
materias muy importantes a desarrollar en el años, como pretendía el gobierno.
en modo alguno, a futuras negociaciones, perjudicando, como no, al
marco del Dialogo Social y encaminadas a la La mayoría de los trabajadores se podrán
trabajador.
creación de empleo y el necesario cambio del seguir jubilando a los 65 años. No obstante,
Las partes se han emplazado para una nueva reunión el próximo
modelo productivo. conscientes de que jóvenes y mujeres podrían
día 16 de marzo, para posibilitar un acuerdo sobre la firma de las ta-
Paloma López, ha detallado punto por pun- verse especialmente perjudicados por la am-
blas salariales. De no ser así, los sindicatos pondrán en marcha el plan
to lo más destacado del Acuerdo, señalando pliación del periodo de cotización, los sindica-
de movilizaciones.
los elementos fundamentales como, las po- tos han conseguido que se introduzca el reco-
Finalmente la líder sindical ha manifestado que, sin embargo, sí se
líticas activas de choque para el empleo, un nocimiento de las prácticas y del tiempo para
ha llegado a un acuerdo con las patronales del sector del Comercio en
pacto sobre todo para la protección social a el cuidado de los hijos a efectos de cotización,
cuanto a su revisión salarial, con la firma del 2,5% en todos los con-
las personas, poniendo en el centro el empleo. añade López.
ceptos económicos para los trabajadores del comercio. “Esta firma
Por ejemplo, explica la secretaria confede- Por último López ha señalado que “si no
se valora como muy importante y responsable, más en un momento
ral de empleo, entre otros puntos a destacar, se produce ese necesario cambio del mode-
tan complicado, debido a la situación de crisis por la que está atra-
este acuerdo pone límites a la contratación lo productivo estaremos otra vez en la misma
vesando el sector del comercio”, ha manifestado Villalba, quien ha
temporal; todo contrato que se realice a tiem- situación, crisis de empleo”. La crisis será pro-
resaltado que “esperamos que la patronal del sector de la hostelería
po parcial tiene que tener una duración mínima longada, por lo que los objetivos de CCOO no
cambie de actitud y firme los atrasos salariales como así lo ha hecho
de seis meses y una jornada del cincuenta por son otros que el empleo y salir de la misma
la patronal de comercio.
ciento de la jornada establecida en el art.12 del consolidando derechos laborales y sociales.
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