Este documento presenta el perfil de Pedro Garza, Director en Soluciones de Ingeniería en Epicor. Se describe su trayectoria educativa y profesional, comenzando como ingeniero industrial, trabajando primero en Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma y luego en empresas de software como JD Edwards y Epicor. Ha ocupado varios cargos en Epicor, creciendo de la venta técnica a la gerencia y luego a la dirección, manejando las operaciones en varios países de Latinoamérica. Sus metas a futuro incluyen estudiar una maestr

1. 1 SEPTIEMBRE 2013
EJECUTIVOS EN ASCENSO
Pedro Garza
Director en Soluciones de Ingeniería en Epicor
Por Minerva Castellanos
G
raduado de la Universidad de
Mon­­terrey como Ingeniero In­
dus­trial y de Sistemas, tiene es­
tu­­dios de Posgrado en Adminis­
tración en la misma institución
y certificación como Cinta Verde en Six Sig­
ma. Inició su carrera profesional en el á­rea de
Planeación Logística de Cervecería Cuauhté­
moc Moctezuma, donde realizó un pro­yecto
de implementación de tecnología a través
de un software. Su habilidad y des­treza en el
mundo tecnológico le abrieron las puertas
para trabajar en JD Edwards, em­pre­­sa es­
pecializada en aplicaciones de software (más
tarde adquirida por Oracle).
“Las personas
de éxito tienen
hábitos de
éxito: leer,
hacer ejercicio
y despertar
temprano”
Sus retos comenzaron a partir de ese momen­
to, ya que la compañía tuvo que eliminar to­da
el á­rea comercial. Ingresó a otra compañía de
tecnología antes de iniciar en Epicor en el 2006.
Trazando su trayectoria en Epicor
Comenzó trabajando en el área de Preventa don­
de estaba a cargo de la venta técnica y prácticas
de negocios mostradas en el software. La empresa
californiana Epicor llegó a Monterrey en el año
2000, contando con solo 16 colaboradores, hoy
en día ya suma 500.
Inició creciendo en México y parte de Latino­
américa, enfocándose primero en Venezuela. En
el 2007 hubo un boom de expansión en Colombia,
por lo que se requirió de la presencia de Pedro
en ese país. Otro de sus retos fue administrar su
tiempo viajando entre Colombia y Mé­xico mien­
tras su familia se quedaba en Monterrey. Un año
después hubo una explosión de opor­tunidades
de venta en Argentina, Chile y di­ferentes partes
de México como Chihuahua, Her­mosillo y DF,
dándole al ejecutivo la oportunidad de ascender
a una Gerencia luego de tres años de haber in­
gresado a la organización. Un año después le
ofrecieron la Dirección, donde se encarga de
manejar las localizaciones de los paí­ses, abar­
cando del norte de México al sur de Ar­gentina.
En los próximos cinco años espera seguir cre­
ciendo, consolidando la operación en Latinoamé­
rica y posicionando fuertemente la organización
en Brasil. También quisiera estudiar otra Maes­
tría en Administración y enfocarse más en el De­
sarrollo Organizacional para tener proyectos más
sustentables. En un futuro cercano le gus­taría
crecer no solo dentro de la Dirección de Solu­
ciones, sino ascender a una Vicepresidencia de
Operaciones.
Aconseja a todas las personas a acostumbrarse
a crear hábitos de éxito desde el principio: “Las
personas de éxito tienen hábitos de éxito”, en­tre
ellas leer, hacer ejercicio y despertarse tem­prano
todos los días. Fuera de la oficina Pedro disfruta ju­
gando basquetbol y futbol con sus hi­jos, así como
correr e ir al gimnasio.
FotografíaporMónicaMartínezVite
Con la capacidad de no tener miedo a enfrentarse al mundo exterior, ha tenido la oportuni-
dad de trabajar en gran parte de Latinoamérica.