Liderazgo y negociación



 Plan de desarrollo Personal


                     Carlos Monzón Salvador
Visión


Ser una persona de éxito, en todas las áreas de mi
vida y que pueda sentirme orgulloso de haber
ayudado al desarrollo de mi país en base a tecnología
para que los peruanos en el interior del país y de que
de esa manera puedan acceder a la información.
Misión


Soy una persona comprometida con lo que hago y
creativa, que busca solucionar los problemas sociales
en mi país haciendo uso de las nuevas tecnologías,
ayudando a fortalecer el desarrollo del Perú.
Objetivos


- Ser un profesional exitoso dedicado al área de
  desarrollo e innovación.

- Formar una empresa que desarrolle soluciones
  tecnológicas para empresas.

- Mejorar mi nivel de organización y de gestión.
Metas de corto plazo


Involucrarme proyectos que impliquen profundizar los
temas relacionados a mi especialidad.

Cursos de especialización.

Establecerme retos constantes para mejorar mi nivel de
organización y manejo de tiempo.

Conocer mas personas relacionadas a mi carrera.
Metas de Mediano Plazo

Realizar estudios de postgrado.

Lograr ascender y obtener cargos mas altos.

Establecer una empresa junto a compañeros.

Adquirir bienes materiales.
Metas de Largo Plazo


Lograr establecer la empresa formada y dedicar el
mayor tiempo posible, una vez adquirido los
conocimiento de mis experiencias laborarles y de los
estudios de realizados.
FODA


Fortalezas: Creativo, capacidad para encontrar
soluciones a un problema, capacidad para
sobreponerme a las dificultades, seguridad.


Oportunidades: Ingreso de nuevas empresas de
telecomunicaciones en el Perú. Crecimiento
económico en el país. Nuevas oportunidades de
mercado. Acabar la universidad a una temprana edad.
Debilidades: Desordenado, Descuidado, Necesito
desafíos constantes.




Amenazas: Ambiente político inestable, Lento avance
tecnológico en el país.
Estrategias


FO (Maxi-Maxi) : Encontrar un problema y solucionarlo con
el uso de la tecnología, de tal forma que pueda convertirse
en un punto de partida para establecer una empresa.


DO (Mini-Maxi) : Proponerme un reto constantes con
los cuales pueda desarrollar mis fortalezas.
FA (Maxi-Mini): Desarrollar al máximo mi creatividad para
encontrar una necesidad que me permita formar una
empresa capaz de adecuarse a las diferentes coyunturas
del país.




DA (Mini-Mini): Mejorar mi capacidad de organización
para poder hacer frente a las futuras competencias
laborales.
Rueda de la vida
Plan de Acción


Titularme los mas pronto posible para poder seguir
estudios de postgrado.
Utilizar herramientas para gestionar mejor mi tiempo
y mi nivel de organización.
Investigar sobre las opciones de postgrado que
existen en el extranjero para poder planificar con
anticipación.
Seguimiento


Usando una herramienta como un calendario o una
agenda, y estableciendo tiempos límites a cada meta,
verificar el cumplimiento o el replanteamiento de
ellas.
Aprendizajes Individuales

Necesitamos tener o reforzar nuestras aptitudes que
nos ayuden a desarrollarnos como persona y como
profesional
Tener en cuenta que la comunicación no verbal es
muy importante.
Siempre debemos tener nuestros objetivos
presentes.

Plan de Desarrollo Personal_Carlos

  • 1.
    Liderazgo y negociación Plan de desarrollo Personal Carlos Monzón Salvador
  • 2.
    Visión Ser una personade éxito, en todas las áreas de mi vida y que pueda sentirme orgulloso de haber ayudado al desarrollo de mi país en base a tecnología para que los peruanos en el interior del país y de que de esa manera puedan acceder a la información.
  • 3.
    Misión Soy una personacomprometida con lo que hago y creativa, que busca solucionar los problemas sociales en mi país haciendo uso de las nuevas tecnologías, ayudando a fortalecer el desarrollo del Perú.
  • 4.
    Objetivos - Ser unprofesional exitoso dedicado al área de desarrollo e innovación. - Formar una empresa que desarrolle soluciones tecnológicas para empresas. - Mejorar mi nivel de organización y de gestión.
  • 5.
    Metas de cortoplazo Involucrarme proyectos que impliquen profundizar los temas relacionados a mi especialidad. Cursos de especialización. Establecerme retos constantes para mejorar mi nivel de organización y manejo de tiempo. Conocer mas personas relacionadas a mi carrera.
  • 6.
    Metas de MedianoPlazo Realizar estudios de postgrado. Lograr ascender y obtener cargos mas altos. Establecer una empresa junto a compañeros. Adquirir bienes materiales.
  • 7.
    Metas de LargoPlazo Lograr establecer la empresa formada y dedicar el mayor tiempo posible, una vez adquirido los conocimiento de mis experiencias laborarles y de los estudios de realizados.
  • 8.
    FODA Fortalezas: Creativo, capacidadpara encontrar soluciones a un problema, capacidad para sobreponerme a las dificultades, seguridad. Oportunidades: Ingreso de nuevas empresas de telecomunicaciones en el Perú. Crecimiento económico en el país. Nuevas oportunidades de mercado. Acabar la universidad a una temprana edad.
  • 9.
    Debilidades: Desordenado, Descuidado,Necesito desafíos constantes. Amenazas: Ambiente político inestable, Lento avance tecnológico en el país.
  • 10.
    Estrategias FO (Maxi-Maxi) :Encontrar un problema y solucionarlo con el uso de la tecnología, de tal forma que pueda convertirse en un punto de partida para establecer una empresa. DO (Mini-Maxi) : Proponerme un reto constantes con los cuales pueda desarrollar mis fortalezas.
  • 11.
    FA (Maxi-Mini): Desarrollaral máximo mi creatividad para encontrar una necesidad que me permita formar una empresa capaz de adecuarse a las diferentes coyunturas del país. DA (Mini-Mini): Mejorar mi capacidad de organización para poder hacer frente a las futuras competencias laborales.
  • 12.
  • 13.
    Plan de Acción Titularmelos mas pronto posible para poder seguir estudios de postgrado. Utilizar herramientas para gestionar mejor mi tiempo y mi nivel de organización. Investigar sobre las opciones de postgrado que existen en el extranjero para poder planificar con anticipación.
  • 14.
    Seguimiento Usando una herramientacomo un calendario o una agenda, y estableciendo tiempos límites a cada meta, verificar el cumplimiento o el replanteamiento de ellas.
  • 15.
    Aprendizajes Individuales Necesitamos tenero reforzar nuestras aptitudes que nos ayuden a desarrollarnos como persona y como profesional Tener en cuenta que la comunicación no verbal es muy importante. Siempre debemos tener nuestros objetivos presentes.