SlideShare una empresa de Scribd logo
Estudio Legal y
   Organizacional
  Formulacion de Proyectos
   Universidad del Atlantico
programa de Ingenieria Industrial

         Julia Morales - Luis Osorio
Realizado Roberto Sayas - Katherine
   por :            Serpa
Estudio Legal y
  Organizacional
Formulacion de Proyectos

     Julia Morales Torrado
       Luis Osorio Padilla
     Roberto Sayas Montes
     Katherine Serpa Rueda
Estudio Legal
                Concepto                 del
                Estudio…

                Se trata de determinar la
                inexistencia de normativas que
                restringe tanto en la etapa de
                inversión,   implementación  y
                operación del proyecto y sus
                posibles costos
Objeto del Estudio Legal

      Viabilidad Legal                  Constitución y
                                      formalización de la
                                          empresa
       Estudio de normas y
           regulaciones
            existentes                 Analiza los Aspectos
           relacionadas              legales que condicionan
      naturaleza y actividad            la operatividad y el
          económica del               manejo económico del
             proyecto                        proyecto
   Viabilidad Legal            Constitución y Formalización de
                                         la Empresa
Elementos del Estudio Legal
        Tipos de Sociedades
        Constitución     de    la
        Empresa
        Registro de Marcas

        Aspectos Tributarios
Tipos de Sociedades
                          Formas de Constitución…
Jurídica
Persona




                                     Persona
                                      Natural
       • Las personas jurídicas
          son un ente capaz de              • Las personas naturales,
            ejercer derechos y                   son todos aquellos
        contraer obligaciones, de             individuos de la especie
        ser representadas judicial            humana, cualquiera que
        y extrajudicialmente para                sea su edad, sexo,
            ejercer actividades                 estirpe o condición.
              empresariales.
Sociedad Comercial

Es un contrato, a través del cual
dos o más personas se
comprometen a hacer aportes en
dinero, especie o trabajo; con el
objetivo de destinarlos a formar
una persona jurídica diferente a
cada uno de sus integrantes,
cuyo fin es repartirse las
utilidades obtenidas con la
actividad de la empresa.
Sociedades Comerciales
                                  Según la participación del
 Según Objeto Social:                               Estado:
  s. civil,                                 s. Estatal (>90%),
  s. mercantil.                           s. Mixta (51%-90%),
                                            s. Privada (<51%).
 Según la      División   del
   Capital:                     Según la ley de constitución:
  s. colectiva,                                   s. Nacional,
  s. comandita.                                  s. Extranjera.

 Según                     la Según el origen del capital:
   Responsabilidad:                    s. Nacional (80%-100%),
                                           s. Mixta (51%-80%),
  S. R limitadas y                   s. Extranjera (49%-100%).
  S. R ilimitadas
II. Constitución de una Empresa
     • Elaborar la minuta de la constitución de la
 1     empresa.

     • Tramitar el Certificado de Homonimia en la
 2     cámara de Comercio.

     • Elaboración de la Escritura Pública de
 3     Constitución en la Notaría Pública.

     • Expedición del NIT y el RUT.
 4
II. Constitución de una Empresa
     • Información a cerca de Industria y Comercio, Avisos y
       Tableros, Uso de Suelo, en las respectivas dependencias
 5     de la Alcaldía.

     • Tramitar la expedición del Certificado de
 6     Seguridad.

     • Certificado de no usuario de Música en la Oficina
 7     de SAYCO y ACINPRO.

     • Visita de Control Sanitario por parte de
 8     DISTRISALUD.
II. Constitución de una Empresa
      • Inscripción ante el Seguro Social y la EPS escogida.
 9

      • Afiliación a Caja de Compensación Familiar para
 10     cumplir con la obligación de los Aportes Parafiscales.

      • Afiliación a la Administradora de Riesgos
 11     Profesionales. ARP.


      • Crear cuenta corriente de la Empresa.
 12
Cuadro # 1. Pasos para la constitución de
    Trámite     empresa
                  Entidad         Medio
1. Impuesto de Registro         Gobernación          Rentas Departamentales.
                                                     Cámara
2. Inscripción y Constitución   Cámara de Comercio   Taquillas Cámara de
                                                     Comercio
3. Inscripción Libros de        Cámara de Comercio   Taquillas Cámara de
Comercio                                             Comercio
4. Matrícula Industria y        Municipio –          Taquillas Cámara de
Comercio                        Secretaría           Comercio
                                de Hacienda
5. Rut y asignación del NIT     DIAN                 Taquillas Cámara de
                                                     Comercio
6. Certificado Sanitario        Municipio –          Taquillas Cámara de
                                Secretaría           Comercio
                                de Salud
7. Informativo de Uso de        Municipio –
Suelos                          Secretaría
                                de Planeación
Requisitos legales laborales
Requisitos legales laborales
      Aportes de
      seguridad
        social:
                                    Aportes         Dotación de
• El empleador está            Parafiscales:
  obligado a pagar 8.5 % a
                                                     uniformes:
  entidades de salud, un
  12% para las empresas
  administradoras de         • El empleador debe
  pensiones y un % para                                 • Dotar a los
                               aportar un 4 % del         empleados de
  las entidades                salario básico del
  administradoras de           empleado para las
                                                          mínimo 3
  riesgos profesionales,       cajas de                   uniformes
  dependiendo de la            compensación. 3%           completos al
  actividad económica.         al ICBF y 2% al            año.
  Estos porcentajes son        SENA.
  aplicados al salario
  promedio mensual
  vigente.
III. Registro de una marca
                 EI registro de una marca o de un
                 lema es un derecho que otorga la
                 Superintendencia de Industria y
                 Comercio al titular, bien sea éste
                 persona natural o jurídica, para
                 que pueda hacer uso comercial
                 de los mismos de manera
                 exclusiva.
Marca
Requisitos y documentación
para registro de marca
     • Verificación previa de consulta de nombre comercial
1.
     • Verificación previa del antecedente marcario
2.
     • Presentación de la solicitud del Registro de Marca
3.
     • Presentación del Certificado de Existencia y
4.     Representación Legal,.

     • Comprobante de pago de la tasa única
5.
IV. Aspectos tributarios

                En el país todas las empresas
                 deben cumplir ciertas exigencias
                 de tipo tributario para evitar
                 sanciones por parte de la
                 Dirección de Impuestos y
                 Aduanas Nacionales - DIAN-.
Principales obligaciones tributarias




                       Actuar como agente
                     retenedor de impuestos
                   cuando así lo disponga la ley
Principales obligaciones tributarias

        Presentar la
         información
          en medios
         magnéticos
                       Recaudar
           que sea
        requerida de
        acuerdo con
             la ley
Principales obligaciones
                                                 Impuesto
                                                  sobre la
                                                   renta
       Tributarias

                             Impuesto                          Impuesto al
                              predial.                         patrimonio


                                            Presentar las
                                            declaraciones
                                            tributarias de:
                            Impuesto de
                                                                 Impuesto
                             industria y
                                                               sobre el valor
                             comercio,
                                                                 agregado
                              avisos y
                                                                   (IVA)
                           tableros (ICA)


                                                Retenciones
                                                en la fuente
ESTUDIO
ORGANIZACIONAL
                OPERACIÓ
                   N



    INVERSIÓN
organizacional
Objetivo del estudio
                       Simular el funcionamiento
                       del proyecto para medir los
                       desembolsos     que    este
                       generara

                       Dimensionamiento físico de
                       oficinas y dotación

                       Nivel de cargos

                       Procedimientos

                       Gastos


                             Cuantificar los elementos que componen estos
                             rubros en términos monetarios y su proyección
                               en el tiempo son los objetivos que busca el
                                          estudio organizacional
Efectos de las variables
organizacionales

Directa                 Indirecta
• Inversión             • Costos de operación
• Costos asociados al     derivados de los
  tamaño de operación     procedimientos
                          administrativos
Contenido del Estudio
  Organizacional
 Bases para definir la estructura organizacional

 Estructura organizacional - Organigrama funcional de la empresa

 Definición los puestos de trabajo

 Tabla de sueldos y salarios

 Costo de la organización

 Manual de políticas de la empresa

 Reglamento interno
Bases para definir la estructura
   organizacional de la empresa
                                                             ESTRUCTURA
                                                            ORGANIZACIONAL
                                                 RELACIÓN
                                                 BENEFICIO –
                                     NATURALEZ   COSTO DE LA
                                     A DEL       ORGANIZACIÓN
                                     NEGOCIO.
                        NIVEL DE
                        TECNOLOGÍA
                        .
             TAMAÑO
             DE LA
             EMPRESA.

 ACTIVIDAD
 DE LA
 EMPRESA.
Estructura organizacional -
organigrama funcional
Entendemos por estructuras organizacionales como los diferentes
patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir
las metas propuestas y lograr el objetivo deseado.

El reto esta en conjugar los siguientes aspectos

            Flexibilidad          Productividad             Calidad




                     Trabajo en equipo    Multidisciplinariedad
TIPOS DE ESTRUCTURAS




                                   Lineal         Matricial   Circular




                       Por Departamentalización
                       • Funcional
                       • Por producto             Hibrida       Mono
                       • Territorio
                       • Cliente                              funcional
Definir los puestos                     Elementos:
                                        • Tareas
de trabajo                              • Función
                                        • Obligación
                                        • Puesto
En toda organización coexisten dos      • Ocupación
estructuras que deben ser ajustadas,
la estructura de procesos (lo que se
hace) y la estructura de las personas   Proceso de administración
que ejecutan los procesos (quien lo     de recursos humanos
hace). La definición de cada puesto     • Reclutamiento
                                        • Selección de personal
de trabajo es el anexo de unión entre   • Formación
estas dos estructuras. En función de    • Evaluación del desempeño
aquello hay que hacer, debemos          • Valoración del puesto

determinar       qué     competencia
profesional es exigible a la persona
que ocupe el puesto de trabajo.
Tabla de sueldos y salarios


   Costo de la organización
Son los costos administrativos:

Están relacionados con los costos de
personal directivo, administrativo y de
servicio, las depreciaciones, los servicios
públicos, los arriendos, gastos de
mantenimiento, seguro, prestaciones, entre
otros.
Documento que incluye las intenciones
 o acciones generales de la administración por medio
 de las políticas ya que son líneas de guía, un marco
dentro del cual el personal operativo pueda obrar para
        balancear las actividades y objetivos de
      la dirección superior según convenga a las
            condiciones del organismo social.
                  Reglamento               interno
               Es el instrumento por medio del cual el empleador
                   regula las obligaciones y prohibiciones a que
                   deben sujetarse los trabajadores, en relación
                     con sus labores, permanencia y vida en la
                                     empresa.
Studiolegalyorg 100412230749-phpapp01

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

SOLICITUD de inscripcion en el registro mercantil e IGSS
SOLICITUD de inscripcion en el registro mercantil e IGSSSOLICITUD de inscripcion en el registro mercantil e IGSS
SOLICITUD de inscripcion en el registro mercantil e IGSS
Lesly Rivera
 
Ponencia Formalizacion
Ponencia FormalizacionPonencia Formalizacion
Ponencia Formalizacion
Marilia Bonifacio
 
Paso 3 de 4: Registro de constitución de empresas Peru http://b2pymes.blogspo...
Paso 3 de 4: Registro de constitución de empresas Peru http://b2pymes.blogspo...Paso 3 de 4: Registro de constitución de empresas Peru http://b2pymes.blogspo...
Paso 3 de 4: Registro de constitución de empresas Peru http://b2pymes.blogspo...
Rafael Trucios Maza
 
Evaluacion intermedia legislacion comercial
Evaluacion intermedia legislacion comercialEvaluacion intermedia legislacion comercial
Evaluacion intermedia legislacion comercial
jebapa
 
Principios básicos tributario s4
Principios  básicos tributario s4Principios  básicos tributario s4
Principios básicos tributario s4
Mg. Manaces Gaspar Santos
 
Aspectos legales en Brasil
Aspectos legales en BrasilAspectos legales en Brasil
Aspectos legales en Brasil
ProColombia
 
guia para autonomos (mario bescos aranda)
guia para autonomos (mario bescos aranda)guia para autonomos (mario bescos aranda)
guia para autonomos (mario bescos aranda)
Mario Bescós Aranda
 
Tipos de negocios individual, sociedad y corporacion
Tipos de negocios individual, sociedad y corporacionTipos de negocios individual, sociedad y corporacion
Tipos de negocios individual, sociedad y corporacion
Informática Comunitaria de Puerto Rico
 
Aspectos Legales en Costa Rica
Aspectos Legales en Costa RicaAspectos Legales en Costa Rica
Aspectos Legales en Costa Rica
ProColombia
 
Clases de empresas
Clases de empresasClases de empresas
Clases de empresas
lorenzgen02
 
De las actividades propuestas en los fascículos
De las actividades propuestas en los fascículosDe las actividades propuestas en los fascículos
De las actividades propuestas en los fascículos
Claudia Mendoza
 
Como constituir-empresa-peru
Como constituir-empresa-peruComo constituir-empresa-peru
Como constituir-empresa-peru
Miriam Elizabeth Huanca Apaza
 
Como constituir-empresa-peru
Como constituir-empresa-peruComo constituir-empresa-peru
Como constituir-empresa-peru
Beltran Castillo C
 
Personas morales
Personas moralesPersonas morales
Personas morales
juandediosPrezFranco
 
Contabilidad de sociedades seccion 01 convertido
Contabilidad de sociedades seccion 01 convertidoContabilidad de sociedades seccion 01 convertido
Contabilidad de sociedades seccion 01 convertido
veronicaarevalo12
 
Registro Mercantil - Modulo N° 4
Registro  Mercantil - Modulo N° 4Registro  Mercantil - Modulo N° 4
Registro Mercantil - Modulo N° 4
Denis A. Aguilar Cabrera
 
Aspectos legales en Brasil
Aspectos legales en BrasilAspectos legales en Brasil
Aspectos legales en Brasil
ProColombia
 
Practica 1 documentacion...
Practica 1 documentacion...Practica 1 documentacion...
Practica 1 documentacion...
Tiguerblack1
 

La actualidad más candente (18)

SOLICITUD de inscripcion en el registro mercantil e IGSS
SOLICITUD de inscripcion en el registro mercantil e IGSSSOLICITUD de inscripcion en el registro mercantil e IGSS
SOLICITUD de inscripcion en el registro mercantil e IGSS
 
Ponencia Formalizacion
Ponencia FormalizacionPonencia Formalizacion
Ponencia Formalizacion
 
Paso 3 de 4: Registro de constitución de empresas Peru http://b2pymes.blogspo...
Paso 3 de 4: Registro de constitución de empresas Peru http://b2pymes.blogspo...Paso 3 de 4: Registro de constitución de empresas Peru http://b2pymes.blogspo...
Paso 3 de 4: Registro de constitución de empresas Peru http://b2pymes.blogspo...
 
Evaluacion intermedia legislacion comercial
Evaluacion intermedia legislacion comercialEvaluacion intermedia legislacion comercial
Evaluacion intermedia legislacion comercial
 
Principios básicos tributario s4
Principios  básicos tributario s4Principios  básicos tributario s4
Principios básicos tributario s4
 
Aspectos legales en Brasil
Aspectos legales en BrasilAspectos legales en Brasil
Aspectos legales en Brasil
 
guia para autonomos (mario bescos aranda)
guia para autonomos (mario bescos aranda)guia para autonomos (mario bescos aranda)
guia para autonomos (mario bescos aranda)
 
Tipos de negocios individual, sociedad y corporacion
Tipos de negocios individual, sociedad y corporacionTipos de negocios individual, sociedad y corporacion
Tipos de negocios individual, sociedad y corporacion
 
Aspectos Legales en Costa Rica
Aspectos Legales en Costa RicaAspectos Legales en Costa Rica
Aspectos Legales en Costa Rica
 
Clases de empresas
Clases de empresasClases de empresas
Clases de empresas
 
De las actividades propuestas en los fascículos
De las actividades propuestas en los fascículosDe las actividades propuestas en los fascículos
De las actividades propuestas en los fascículos
 
Como constituir-empresa-peru
Como constituir-empresa-peruComo constituir-empresa-peru
Como constituir-empresa-peru
 
Como constituir-empresa-peru
Como constituir-empresa-peruComo constituir-empresa-peru
Como constituir-empresa-peru
 
Personas morales
Personas moralesPersonas morales
Personas morales
 
Contabilidad de sociedades seccion 01 convertido
Contabilidad de sociedades seccion 01 convertidoContabilidad de sociedades seccion 01 convertido
Contabilidad de sociedades seccion 01 convertido
 
Registro Mercantil - Modulo N° 4
Registro  Mercantil - Modulo N° 4Registro  Mercantil - Modulo N° 4
Registro Mercantil - Modulo N° 4
 
Aspectos legales en Brasil
Aspectos legales en BrasilAspectos legales en Brasil
Aspectos legales en Brasil
 
Practica 1 documentacion...
Practica 1 documentacion...Practica 1 documentacion...
Practica 1 documentacion...
 

Destacado

Inversion social e gasto publico (estefani alvarez)
Inversion social e gasto publico (estefani alvarez)Inversion social e gasto publico (estefani alvarez)
Inversion social e gasto publico (estefani alvarez)
Joaquim Da Silva
 
Republica bolivariana de venezuela-ACTIVIDAD FINANCIERA VENEZOLANA
Republica bolivariana de venezuela-ACTIVIDAD FINANCIERA VENEZOLANARepublica bolivariana de venezuela-ACTIVIDAD FINANCIERA VENEZOLANA
Republica bolivariana de venezuela-ACTIVIDAD FINANCIERA VENEZOLANA
Rossana Martin Mendoza
 
Guia de modernizacion entidades publicas esap - planta de
Guia de modernizacion entidades publicas   esap - planta de Guia de modernizacion entidades publicas   esap - planta de
Guia de modernizacion entidades publicas esap - planta de
Asohosval
 
Reformas de la educación superior en a. latina. el dificil equilibrio entre l...
Reformas de la educación superior en a. latina. el dificil equilibrio entre l...Reformas de la educación superior en a. latina. el dificil equilibrio entre l...
Reformas de la educación superior en a. latina. el dificil equilibrio entre l...
Escuela Superioir de Administracion Publica -ESAP-
 
La calidad y educación superior en un estado social de derecho 2012
La calidad y educación superior en un estado social de derecho 2012La calidad y educación superior en un estado social de derecho 2012
La calidad y educación superior en un estado social de derecho 2012
Núcleo de Estado y Poder - ESAP
 
Cartilla Metodológica CONSTRUCCION de Propuesta MANE
Cartilla Metodológica CONSTRUCCION de Propuesta MANECartilla Metodológica CONSTRUCCION de Propuesta MANE
Cartilla Metodológica CONSTRUCCION de Propuesta MANE
Escuela Superioir de Administracion Publica -ESAP-
 
Esap presupuesto publico 2012
Esap presupuesto publico 2012Esap presupuesto publico 2012
Esap presupuesto publico 2012
Nicolas M Olivo
 
Luis aurelio carrera. GERENCIA DEL TALENTO HUMANO, ESAP.
Luis aurelio carrera. GERENCIA DEL TALENTO HUMANO, ESAP.Luis aurelio carrera. GERENCIA DEL TALENTO HUMANO, ESAP.
Luis aurelio carrera. GERENCIA DEL TALENTO HUMANO, ESAP.
Luis Carrera
 
Líneas de investigación de la ESAP
Líneas de investigación de la ESAPLíneas de investigación de la ESAP
Líneas de investigación de la ESAP
Fernando Augusto Jiménez Díaz Granados
 

Destacado (9)

Inversion social e gasto publico (estefani alvarez)
Inversion social e gasto publico (estefani alvarez)Inversion social e gasto publico (estefani alvarez)
Inversion social e gasto publico (estefani alvarez)
 
Republica bolivariana de venezuela-ACTIVIDAD FINANCIERA VENEZOLANA
Republica bolivariana de venezuela-ACTIVIDAD FINANCIERA VENEZOLANARepublica bolivariana de venezuela-ACTIVIDAD FINANCIERA VENEZOLANA
Republica bolivariana de venezuela-ACTIVIDAD FINANCIERA VENEZOLANA
 
Guia de modernizacion entidades publicas esap - planta de
Guia de modernizacion entidades publicas   esap - planta de Guia de modernizacion entidades publicas   esap - planta de
Guia de modernizacion entidades publicas esap - planta de
 
Reformas de la educación superior en a. latina. el dificil equilibrio entre l...
Reformas de la educación superior en a. latina. el dificil equilibrio entre l...Reformas de la educación superior en a. latina. el dificil equilibrio entre l...
Reformas de la educación superior en a. latina. el dificil equilibrio entre l...
 
La calidad y educación superior en un estado social de derecho 2012
La calidad y educación superior en un estado social de derecho 2012La calidad y educación superior en un estado social de derecho 2012
La calidad y educación superior en un estado social de derecho 2012
 
Cartilla Metodológica CONSTRUCCION de Propuesta MANE
Cartilla Metodológica CONSTRUCCION de Propuesta MANECartilla Metodológica CONSTRUCCION de Propuesta MANE
Cartilla Metodológica CONSTRUCCION de Propuesta MANE
 
Esap presupuesto publico 2012
Esap presupuesto publico 2012Esap presupuesto publico 2012
Esap presupuesto publico 2012
 
Luis aurelio carrera. GERENCIA DEL TALENTO HUMANO, ESAP.
Luis aurelio carrera. GERENCIA DEL TALENTO HUMANO, ESAP.Luis aurelio carrera. GERENCIA DEL TALENTO HUMANO, ESAP.
Luis aurelio carrera. GERENCIA DEL TALENTO HUMANO, ESAP.
 
Líneas de investigación de la ESAP
Líneas de investigación de la ESAPLíneas de investigación de la ESAP
Líneas de investigación de la ESAP
 

Similar a Studiolegalyorg 100412230749-phpapp01

Marco legal de una empresa sociedades y tramitologia
Marco legal de una empresa sociedades y tramitologiaMarco legal de una empresa sociedades y tramitologia
Marco legal de una empresa sociedades y tramitologia
FrainPinya
 
Estudio legal
Estudio legalEstudio legal
Estudio legal
TitoElver
 
Diapositiva
DiapositivaDiapositiva
Requisitos para-formalizar-una-empresa
Requisitos para-formalizar-una-empresaRequisitos para-formalizar-una-empresa
Requisitos para-formalizar-una-empresa
JORAZA
 
Emprendimiento
Emprendimiento Emprendimiento
Emprendimiento
diegopuerta
 
Seminario formalizacion empresa nancy
Seminario formalizacion empresa nancySeminario formalizacion empresa nancy
Seminario formalizacion empresa nancy
1038093552
 
Procesos para la constitucion de una empresa
Procesos para la constitucion de una empresaProcesos para la constitucion de una empresa
Procesos para la constitucion de una empresa
MELCHOR ORLANDO URIBE VILCA
 
Crear empresa
Crear empresaCrear empresa
Crear empresa
Eduardo CrÜz
 
Que Hacer Para Crear Una S A
Que Hacer Para Crear Una S AQue Hacer Para Crear Una S A
Que Hacer Para Crear Una S A
guestce03f2
 
Constitucion empresarial
Constitucion empresarialConstitucion empresarial
Constitucion empresarial
Rocio Uchuari
 
Constitucion empresarial
Constitucion empresarialConstitucion empresarial
Constitucion empresarial
Rocio Uchuari
 
Constitucion empresarial
Constitucion empresarialConstitucion empresarial
Constitucion empresarial
Rocio Uchuari
 
Implementacion del proyecto empresarial
Implementacion del proyecto empresarialImplementacion del proyecto empresarial
Implementacion del proyecto empresarial
Uranretxed Inc.
 
Plan de Negocios Aspecto legal SENA CGA
Plan de Negocios Aspecto legal SENA CGAPlan de Negocios Aspecto legal SENA CGA
Plan de Negocios Aspecto legal SENA CGA
Pedro Guerrero
 
CREACION DE EMPRESA
CREACION DE EMPRESACREACION DE EMPRESA
CREACION DE EMPRESA
Cristopher Rojas
 
proceso de legalización de una empresa en Colombia
proceso de legalización de una empresa en Colombiaproceso de legalización de una empresa en Colombia
proceso de legalización de una empresa en Colombia
lozanoreyes
 
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESASCONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
JorgeLuisEspinolaMar
 
presentacion_creacion-de-empresas_2017_2.pdf
presentacion_creacion-de-empresas_2017_2.pdfpresentacion_creacion-de-empresas_2017_2.pdf
presentacion_creacion-de-empresas_2017_2.pdf
AngelFlores96799
 
Formas de organización de negocios o empresas
Formas de organización de negocios o empresasFormas de organización de negocios o empresas
Formas de organización de negocios o empresas
edelmire
 
Etudio legal
Etudio legalEtudio legal
Etudio legal
David Rosero
 

Similar a Studiolegalyorg 100412230749-phpapp01 (20)

Marco legal de una empresa sociedades y tramitologia
Marco legal de una empresa sociedades y tramitologiaMarco legal de una empresa sociedades y tramitologia
Marco legal de una empresa sociedades y tramitologia
 
Estudio legal
Estudio legalEstudio legal
Estudio legal
 
Diapositiva
DiapositivaDiapositiva
Diapositiva
 
Requisitos para-formalizar-una-empresa
Requisitos para-formalizar-una-empresaRequisitos para-formalizar-una-empresa
Requisitos para-formalizar-una-empresa
 
Emprendimiento
Emprendimiento Emprendimiento
Emprendimiento
 
Seminario formalizacion empresa nancy
Seminario formalizacion empresa nancySeminario formalizacion empresa nancy
Seminario formalizacion empresa nancy
 
Procesos para la constitucion de una empresa
Procesos para la constitucion de una empresaProcesos para la constitucion de una empresa
Procesos para la constitucion de una empresa
 
Crear empresa
Crear empresaCrear empresa
Crear empresa
 
Que Hacer Para Crear Una S A
Que Hacer Para Crear Una S AQue Hacer Para Crear Una S A
Que Hacer Para Crear Una S A
 
Constitucion empresarial
Constitucion empresarialConstitucion empresarial
Constitucion empresarial
 
Constitucion empresarial
Constitucion empresarialConstitucion empresarial
Constitucion empresarial
 
Constitucion empresarial
Constitucion empresarialConstitucion empresarial
Constitucion empresarial
 
Implementacion del proyecto empresarial
Implementacion del proyecto empresarialImplementacion del proyecto empresarial
Implementacion del proyecto empresarial
 
Plan de Negocios Aspecto legal SENA CGA
Plan de Negocios Aspecto legal SENA CGAPlan de Negocios Aspecto legal SENA CGA
Plan de Negocios Aspecto legal SENA CGA
 
CREACION DE EMPRESA
CREACION DE EMPRESACREACION DE EMPRESA
CREACION DE EMPRESA
 
proceso de legalización de una empresa en Colombia
proceso de legalización de una empresa en Colombiaproceso de legalización de una empresa en Colombia
proceso de legalización de una empresa en Colombia
 
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESASCONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
CONSTITUCIÓN, CREACION Y GESTION DE EMPRESAS
 
presentacion_creacion-de-empresas_2017_2.pdf
presentacion_creacion-de-empresas_2017_2.pdfpresentacion_creacion-de-empresas_2017_2.pdf
presentacion_creacion-de-empresas_2017_2.pdf
 
Formas de organización de negocios o empresas
Formas de organización de negocios o empresasFormas de organización de negocios o empresas
Formas de organización de negocios o empresas
 
Etudio legal
Etudio legalEtudio legal
Etudio legal
 

Más de ESAP

Estudiolegalpresentacion 110308104546-phpapp01
Estudiolegalpresentacion 110308104546-phpapp01Estudiolegalpresentacion 110308104546-phpapp01
Estudiolegalpresentacion 110308104546-phpapp01
ESAP
 
Unidad3presentacin 110113204837-phpapp02 (1)
Unidad3presentacin 110113204837-phpapp02 (1)Unidad3presentacin 110113204837-phpapp02 (1)
Unidad3presentacin 110113204837-phpapp02 (1)
ESAP
 
Pryectoseduardocarrasco 111013184456-phpapp02
Pryectoseduardocarrasco 111013184456-phpapp02Pryectoseduardocarrasco 111013184456-phpapp02
Pryectoseduardocarrasco 111013184456-phpapp02
ESAP
 
Progav tema2
Progav tema2Progav tema2
Progav tema2
ESAP
 
Diapositivas sobre seguridad de la información publica
Diapositivas sobre seguridad de la información publicaDiapositivas sobre seguridad de la información publica
Diapositivas sobre seguridad de la información publica
ESAP
 
Diapositivas de hotconference
Diapositivas de hotconferenceDiapositivas de hotconference
Diapositivas de hotconference
ESAP
 
Presentacion en diapositivas gestion de proyectos
Presentacion en diapositivas gestion de proyectosPresentacion en diapositivas gestion de proyectos
Presentacion en diapositivas gestion de proyectos
ESAP
 

Más de ESAP (7)

Estudiolegalpresentacion 110308104546-phpapp01
Estudiolegalpresentacion 110308104546-phpapp01Estudiolegalpresentacion 110308104546-phpapp01
Estudiolegalpresentacion 110308104546-phpapp01
 
Unidad3presentacin 110113204837-phpapp02 (1)
Unidad3presentacin 110113204837-phpapp02 (1)Unidad3presentacin 110113204837-phpapp02 (1)
Unidad3presentacin 110113204837-phpapp02 (1)
 
Pryectoseduardocarrasco 111013184456-phpapp02
Pryectoseduardocarrasco 111013184456-phpapp02Pryectoseduardocarrasco 111013184456-phpapp02
Pryectoseduardocarrasco 111013184456-phpapp02
 
Progav tema2
Progav tema2Progav tema2
Progav tema2
 
Diapositivas sobre seguridad de la información publica
Diapositivas sobre seguridad de la información publicaDiapositivas sobre seguridad de la información publica
Diapositivas sobre seguridad de la información publica
 
Diapositivas de hotconference
Diapositivas de hotconferenceDiapositivas de hotconference
Diapositivas de hotconference
 
Presentacion en diapositivas gestion de proyectos
Presentacion en diapositivas gestion de proyectosPresentacion en diapositivas gestion de proyectos
Presentacion en diapositivas gestion de proyectos
 

Studiolegalyorg 100412230749-phpapp01

  • 1. Estudio Legal y Organizacional Formulacion de Proyectos Universidad del Atlantico programa de Ingenieria Industrial Julia Morales - Luis Osorio Realizado Roberto Sayas - Katherine por : Serpa
  • 2. Estudio Legal y Organizacional Formulacion de Proyectos Julia Morales Torrado Luis Osorio Padilla Roberto Sayas Montes Katherine Serpa Rueda
  • 3. Estudio Legal Concepto del Estudio… Se trata de determinar la inexistencia de normativas que restringe tanto en la etapa de inversión, implementación y operación del proyecto y sus posibles costos
  • 4. Objeto del Estudio Legal Viabilidad Legal Constitución y formalización de la empresa Estudio de normas y regulaciones existentes Analiza los Aspectos relacionadas legales que condicionan naturaleza y actividad la operatividad y el económica del manejo económico del proyecto proyecto Viabilidad Legal Constitución y Formalización de la Empresa
  • 5. Elementos del Estudio Legal Tipos de Sociedades Constitución de la Empresa Registro de Marcas Aspectos Tributarios
  • 6. Tipos de Sociedades Formas de Constitución… Jurídica Persona Persona Natural • Las personas jurídicas son un ente capaz de • Las personas naturales, ejercer derechos y son todos aquellos contraer obligaciones, de individuos de la especie ser representadas judicial humana, cualquiera que y extrajudicialmente para sea su edad, sexo, ejercer actividades estirpe o condición. empresariales.
  • 7. Sociedad Comercial Es un contrato, a través del cual dos o más personas se comprometen a hacer aportes en dinero, especie o trabajo; con el objetivo de destinarlos a formar una persona jurídica diferente a cada uno de sus integrantes, cuyo fin es repartirse las utilidades obtenidas con la actividad de la empresa.
  • 8. Sociedades Comerciales Según la participación del Según Objeto Social: Estado:  s. civil,  s. Estatal (>90%),  s. mercantil.  s. Mixta (51%-90%),  s. Privada (<51%). Según la División del Capital: Según la ley de constitución:  s. colectiva,  s. Nacional,  s. comandita.  s. Extranjera. Según la Según el origen del capital: Responsabilidad:  s. Nacional (80%-100%),  s. Mixta (51%-80%),  S. R limitadas y  s. Extranjera (49%-100%).  S. R ilimitadas
  • 9. II. Constitución de una Empresa • Elaborar la minuta de la constitución de la 1 empresa. • Tramitar el Certificado de Homonimia en la 2 cámara de Comercio. • Elaboración de la Escritura Pública de 3 Constitución en la Notaría Pública. • Expedición del NIT y el RUT. 4
  • 10. II. Constitución de una Empresa • Información a cerca de Industria y Comercio, Avisos y Tableros, Uso de Suelo, en las respectivas dependencias 5 de la Alcaldía. • Tramitar la expedición del Certificado de 6 Seguridad. • Certificado de no usuario de Música en la Oficina 7 de SAYCO y ACINPRO. • Visita de Control Sanitario por parte de 8 DISTRISALUD.
  • 11. II. Constitución de una Empresa • Inscripción ante el Seguro Social y la EPS escogida. 9 • Afiliación a Caja de Compensación Familiar para 10 cumplir con la obligación de los Aportes Parafiscales. • Afiliación a la Administradora de Riesgos 11 Profesionales. ARP. • Crear cuenta corriente de la Empresa. 12
  • 12. Cuadro # 1. Pasos para la constitución de Trámite empresa Entidad Medio 1. Impuesto de Registro Gobernación Rentas Departamentales. Cámara 2. Inscripción y Constitución Cámara de Comercio Taquillas Cámara de Comercio 3. Inscripción Libros de Cámara de Comercio Taquillas Cámara de Comercio Comercio 4. Matrícula Industria y Municipio – Taquillas Cámara de Comercio Secretaría Comercio de Hacienda 5. Rut y asignación del NIT DIAN Taquillas Cámara de Comercio 6. Certificado Sanitario Municipio – Taquillas Cámara de Secretaría Comercio de Salud 7. Informativo de Uso de Municipio – Suelos Secretaría de Planeación
  • 14. Requisitos legales laborales Aportes de seguridad social: Aportes Dotación de • El empleador está Parafiscales: obligado a pagar 8.5 % a uniformes: entidades de salud, un 12% para las empresas administradoras de • El empleador debe pensiones y un % para • Dotar a los aportar un 4 % del empleados de las entidades salario básico del administradoras de empleado para las mínimo 3 riesgos profesionales, cajas de uniformes dependiendo de la compensación. 3% completos al actividad económica. al ICBF y 2% al año. Estos porcentajes son SENA. aplicados al salario promedio mensual vigente.
  • 15. III. Registro de una marca EI registro de una marca o de un lema es un derecho que otorga la Superintendencia de Industria y Comercio al titular, bien sea éste persona natural o jurídica, para que pueda hacer uso comercial de los mismos de manera exclusiva.
  • 16. Marca
  • 17. Requisitos y documentación para registro de marca • Verificación previa de consulta de nombre comercial 1. • Verificación previa del antecedente marcario 2. • Presentación de la solicitud del Registro de Marca 3. • Presentación del Certificado de Existencia y 4. Representación Legal,. • Comprobante de pago de la tasa única 5.
  • 18. IV. Aspectos tributarios  En el país todas las empresas deben cumplir ciertas exigencias de tipo tributario para evitar sanciones por parte de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales - DIAN-.
  • 19. Principales obligaciones tributarias Actuar como agente retenedor de impuestos cuando así lo disponga la ley
  • 20. Principales obligaciones tributarias Presentar la información en medios magnéticos Recaudar que sea requerida de acuerdo con la ley
  • 21. Principales obligaciones Impuesto sobre la renta Tributarias Impuesto Impuesto al predial. patrimonio Presentar las declaraciones tributarias de: Impuesto de Impuesto industria y sobre el valor comercio, agregado avisos y (IVA) tableros (ICA) Retenciones en la fuente
  • 22. ESTUDIO ORGANIZACIONAL OPERACIÓ N INVERSIÓN
  • 23. organizacional Objetivo del estudio Simular el funcionamiento del proyecto para medir los desembolsos que este generara Dimensionamiento físico de oficinas y dotación Nivel de cargos Procedimientos Gastos Cuantificar los elementos que componen estos rubros en términos monetarios y su proyección en el tiempo son los objetivos que busca el estudio organizacional
  • 24. Efectos de las variables organizacionales Directa Indirecta • Inversión • Costos de operación • Costos asociados al derivados de los tamaño de operación procedimientos administrativos
  • 25. Contenido del Estudio Organizacional  Bases para definir la estructura organizacional  Estructura organizacional - Organigrama funcional de la empresa  Definición los puestos de trabajo  Tabla de sueldos y salarios  Costo de la organización  Manual de políticas de la empresa  Reglamento interno
  • 26. Bases para definir la estructura organizacional de la empresa ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL RELACIÓN BENEFICIO – NATURALEZ COSTO DE LA A DEL ORGANIZACIÓN NEGOCIO. NIVEL DE TECNOLOGÍA . TAMAÑO DE LA EMPRESA. ACTIVIDAD DE LA EMPRESA.
  • 27. Estructura organizacional - organigrama funcional Entendemos por estructuras organizacionales como los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. El reto esta en conjugar los siguientes aspectos Flexibilidad Productividad Calidad Trabajo en equipo Multidisciplinariedad
  • 28. TIPOS DE ESTRUCTURAS Lineal Matricial Circular Por Departamentalización • Funcional • Por producto Hibrida Mono • Territorio • Cliente funcional
  • 29. Definir los puestos Elementos: • Tareas de trabajo • Función • Obligación • Puesto En toda organización coexisten dos • Ocupación estructuras que deben ser ajustadas, la estructura de procesos (lo que se hace) y la estructura de las personas Proceso de administración que ejecutan los procesos (quien lo de recursos humanos hace). La definición de cada puesto • Reclutamiento • Selección de personal de trabajo es el anexo de unión entre • Formación estas dos estructuras. En función de • Evaluación del desempeño aquello hay que hacer, debemos • Valoración del puesto determinar qué competencia profesional es exigible a la persona que ocupe el puesto de trabajo.
  • 30. Tabla de sueldos y salarios Costo de la organización Son los costos administrativos: Están relacionados con los costos de personal directivo, administrativo y de servicio, las depreciaciones, los servicios públicos, los arriendos, gastos de mantenimiento, seguro, prestaciones, entre otros.
  • 31. Documento que incluye las intenciones o acciones generales de la administración por medio de las políticas ya que son líneas de guía, un marco dentro del cual el personal operativo pueda obrar para balancear las actividades y objetivos de la dirección superior según convenga a las condiciones del organismo social. Reglamento interno Es el instrumento por medio del cual el empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en la empresa.