Este documento describe los diferentes sub-sistemas de una organización, incluyendo ventas, relaciones interpersonales, administración, tecnología y contabilidad. Explica que cada sub-sistema está influenciado por un entorno externo cambiante y se compone de sistemas personales y técnicos. Finalmente, cita a Benjamín Disraeli para reflexionar que se confía demasiado en los sistemas y poco en las personas dentro de las organizaciones.

1. UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORAO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
PROGRAMA DOCTORADO EN GERENCIA
SEMINARIO AVANZADO GERENCIA Y LAS ORGANIZACIONES
SUB-SISTEMAS DE LA ORGANIZACIÓN
Autor:
MSc. Francisco Pastor
C.I. 5873628
Venezuela, Octubre 2015

2. SUB SISTEMAS DE LA ORGANIZACIÓN
SUB SISTEMA DE
VENTAS
SUB SISTEMA DE
RELACIONES
INTERPERSONALES
SUB SISTEMA
ADMINISTRATIVO
SUB SISTEMA
TECNOLÓGICO
SUB SISTEMA
CONTABLE
ORGANIZACIÓN
ENTORNO
EXTERNO
CAMBIANTE
ENTORNO
EXTERNO
CAMBIANTE
ENTORNO
EXTERNO
CAMBIANTE
ENTORNO
EXTERNO
CAMBIANTE
MSc. Francisco Pastor

3. SISTEMAS
PERSONALES
- Destrezas
- Conocimiento
- Entrenamiento
- Experiencias
MSc. Francisco Pastor
TÉCNICOS
CONDUCTUALES
Intelectuales
Físicas
- Relaciones con
los demás
- Relaciones
consigo mismo
Actitudes
Percepciones
Tareas

4. REFLEXIÓN
¡Confiamos demasiado en los sistemas, y
muy poco en los hombres!
Benjamín Disraeli