Este documento presenta el syllabus estandarizado de la asignatura "Legislación Laboral y Social" impartida en la Universidad Técnica de Machala. La asignatura tiene una carga horaria de 64 horas presenciales teóricas, cero horas presenciales prácticas, 64 horas de atención a estudiantes y 96 horas de trabajo autónomo. El objetivo de la asignatura es proporcionar a los estudiantes los conocimientos y destrezas suficientes en el manejo de las normas laborales vigentes. El programa se divide en cuatro

1. UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA
UNIDAD ACADEMICA DE CIENCIAS EMPRESARIALES
CONTABILIDAD Y AUDITORIA
SYLLABUS ESTANDARIZADO
1.- DATOS GENERALES
Asignatura:
LEGISLACION LABORAL Y SOCIAL
Código de la Asignatura:
CA.2.03
Eje Curricular de la Asignatura:
BASICA
Año:
2016-1
Ciclo/Nivel:
SEGUNDO
Horas Presenciales Teoría:
64
Números de Créditos:
4.0
Horas Presenciales Práctica:
0
Horas Atención a Estudiantes:
64
Horas Trabajo Autónomo:
96
Fecha de Finalización:
2016-09-17
Fecha Inicio:
2016-05-09
Prerrequisitos:
LEGISLACION MERCANTIL Y SOCIETARIO
Correquisitos:
2.- FUNDAMENTACIÓN DE LA ASIGNATURA
Esta asignatura enfoca y analiza el estudio de los principios universales y constitucionales del derecho
laboral, proporcionándoles a los estudiantes los conocimientos y destrezas suficientes en el manejo de
las normas laborales relacionadas con la competencia de su perfil profesional.
El estudio de la asignatura permite a los futuros profesionales identificar la normativa laboral vigente
aplicable para el cumplimiento de las obligaciones patronales y sociales, La importancia de la
asignatura, trasciende en la medida que suministra a los futuros profesionales el manejo efectivo de
sus derechos y de los relacionados a los trabajadores que les servirá para una aplicación efectiva de
las normas jurídicas en materia laboral.
Además este estudio les enseña a los alumnos a identificar los derechos y obligaciones, las
protecciones que tienen los trabajadores, también estimarán los costos para la contratación del
personal en la empresa o negocio.
3.- OPERACIONALIZACIÓN DE LA ASIGNATURA CON RESPECTO AL PERFIL DE EGRESO
3.1 Objeto de Estudio de la Asignatura
Las relaciones laborales entre empleador y trabajador, la contratación del personal de acuerdo a
las normativas laborales vigentes.
Determinar el pago de haberes y beneficios sociales mediante el Código del Trabajo, Ley de
Justicia Social, Ley Orgánica de discapacitados, y de Seguridad Social, Ley Orgánica de Servicio
Público que representa la contratación del personal en el negocio o empresa y asesora para la
contratación del personal.
3.2 Objetivo de la Asignatura
3.3 Relación de la asignatura con los resultados de aprendizaje
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2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE
CONTRIBUCIÓN AL PERFIL DE
EGRESO
(Alta, Media, Baja)
Define la armonía laboral con los empresarios Media
Aplica la justicia laboral en la profesión del contador. Media
Los alumnos en el segundo parcial determinarán de cinco años atrás la situación laboral de los
empleados y trabajadores de una empresa del sector productivo que relacione el cumplimiento
del pago de los haberes y beneficios sociales de sus empleados y la terminación de la relación
laboral.
3.4 Proyecto o Producto de la Asignatura
4.- PROGRAMA DE ACTIVIDADES
4.1 Estructura de la Asignatura por Unidades
UNIDAD CONTENIDOS
RESULTADOS DE
APRENDIZAJE
I. DERECHO LABORAL Y SOCIAL Y
NORMAS CONSTITUCIONALES QUE
COBIJAN EL DERECHO LABORAL Y
SOCIAL
Generalidades del Derecho
Laboral, Principios del Código de
Trabajo, Principales Leyes que se
relaciona el Derecho Laboral
Describe la evolución del derecho
laboral y las normas que lo cobijan
según la Constitución del
Ecuador.
II. DEL CONTRATO INDIVIDUAL-
COLECTIVO Y TERMINACIÓN DEL
CONTRATO DE TRABAJO
Contrato Individual de Trabajo,
Contrato Colectivo de Trabajo,
Beneficios Sociales del trabajador,
formas legales de terminación del
contrato de trabajo.
Calcula las remuneraciones,
beneficios sociales y liquida los
haberes por la terminación de la
relación laboral de acuerdo al
contrato individual o colectivo de
trabajo aplicando la normativa
vigente.
III. LAS MODALIDADES DE TRABAJO, LA
INTERMEDIACION LABORAL, Y TABLA
SECTORIAL
Diferentes maneras de trabajo, la
intermediación y la tercerización
de servicios complementarios en el
código de trabajo, las tablas
sectoriales
Identifica las diferentes
modalidades de trabajo, reformas
existentes de la Intermediación
laboral de acuerdo al mandato No.
8; y establece los sueldos básicos
de los sectores productivos de
acuerdo a tablas sectoriales.
IV. GARANTÍA Y PROTECCIÓN DE
TRABAJO A LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDADES.LEY DE SEGURIDAD
SOCIAL Y LA LEY ORGANICA DE
SERVICIO PUBLICO
Protección a los trabajadores con
discapacidad, Normas generales
de la Ley de Seguridad Social
protección al trabajador por parte
del IESS y LOSEP
Identifica la protección que se
aplica a todos los trabajadores
con discapacidad, trabajadores en
general y servidores públicos a
través del IESS.
4.2 Estructura detallada por Temas
UNIDAD I: DERECHO LABORAL Y SOCIAL Y NORMAS CONSTITUCIONALES QUE COBIJAN EL DERECHO
LABORAL Y SOCIAL[16 Hora(s)]
DERECHO LABORAL: GENERALIDADES
Semanas de Estudio
09/Mayo/2016 - 14/Mayo/2016
Número de Horas
4
ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO
Encuadre Socialización del encuadre y firma de acuerdo01
Derecho Laboral Ecuatoriano, breve historia Elaboración verbal y visual, grupo colaborativo02
Concepto de derecho Laboral. Conferencia participativa, preguntas y03
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3. Concepto de derecho Laboral. repuestas.03
Importancia de su estudio Conferencia participativa, preguntas y repuestas.
04
PRINCIPIOS DEL CÓDIGO DE TRABAJO
Semanas de Estudio
16/Mayo/2016 - 21/Mayo/2016
Número de Horas
4
ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO
Derecho al Trabajo Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
01
Libertad al Trabajo Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
02
Obligatoriedad del trabajo Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
03
Irrenunciabilidad al Trabajo Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
04
Principio Pro Operario Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas..
05
DERECHO A LA ASOCIACIÓN, HUELGA Y PARO
Semanas de Estudio
23/Mayo/2016 - 28/Mayo/2016
Número de Horas
4
ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO
Derecho de Asociación. Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
01
Derecho a la huelga sus casos Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
02
Paro: casos y trámite Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y respuestas
03
PRINCIPALES LEYES QUE SE RELACIONA EL DERECHO LABORAL
Semanas de Estudio
30/Mayo/2016 - 04/Junio/2016
Número de Horas
4
ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO
Constitucion de la República del Ecuador Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
01
Código del Trabajo: Estructura Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
02
Ley Orgánica del Servicio Público. Estructura Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
03
Ley de Seguridad Social. Estructura Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
04
UNIDAD II: DEL CONTRATO INDIVIDUAL-COLECTIVO Y TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO[16
Hora(s)]
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Semanas de Estudio
06/Junio/2016 - 11/Junio/2016
Número de Horas
4
ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO
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4. Concepto. Requisitos y características. Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
01
Clasificación del contrato de trabajo Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
02
DEL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO
Semanas de Estudio
13/Junio/2016 - 18/Junio/2016
Número de Horas
4
ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO
Concepto, requisitos y características. Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas
01
Contenido y aprobación de los estatutos. Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas
02
Duración del contrato colectivo Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas
03
Efectos del contrato colectivo Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas
04
BENEFICIOS SOCIALES
Semanas de Estudio
20/Junio/2016 - 25/Junio/2016
Número de Horas
4
ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO
Décima Tercera Remunerción, Conferencia participativa, preguntas y repuestas
01
Décima Cuarta Remuneración. Conferencia participativa, preguntas y repuestas
02
Fondos de Reserva Conferencia participativa, preguntas y repuestas
03
Vacaciones Conferencia participativa, preguntas y repuestas
04
Utilidades Conferencia participativa, preguntas y repuestas
05
FORMAS LEGALES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Semanas de Estudio
27/Junio/2016 - 02/Julio/2016
Número de Horas
4
ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO
Formas Legales de Terminación del Contrato de
Trabajo
Conferencia participativa, preguntas y repuestas
01
Visto Bueno Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
02
UNIDAD III: LAS MODALIDADES DE TRABAJO, LA INTERMEDIACION LABORAL, Y TABLA SECTORIAL[16
Hora(s)]
FORMAS LEGALES DE TERMINACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
Semanas de Estudio
11/Julio/2016 - 16/Julio/2016
Número de Horas
4
ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO
Desahucio. Concepto. Forma. Conferencia participativa, trabajo colaborativo,01
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5. Desahucio. Concepto. Forma. preguntas y repuestas.01
Desahucio: Trámite e indemnización. Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
02
Despido intempestivo Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
03
FORMAS LEGALES DE TERMINACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO
Semanas de Estudio
18/Julio/2016 - 23/Julio/2016
Número de Horas
4
ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO
Acuerdo de partes. Concepto. Liquidación. Conferencia participativa, preguntas y repuestas.
01
Formas de celebración acta de finiquito.- Concepto Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
02
CLASIFICACIÓN DE LAS MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
Semanas de Estudio
25/Julio/2016 - 30/Julio/2016
Número de Horas
4
ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO
Del Servicio Doméstico Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas
01
Del Trabajo a Domicilio Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas
02
De los Artesanos Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas
03
De los Empleados Privados Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas
04
De los Agentes de Comercio y Corredores de
Seguros
Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas
05
Trabajo en Empresas de transporte Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas
06
Del trabajo Agrícola Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas
07
LA INTERMEDIACION Y LA TERCERIZACION DE SERVICIOS COMPLEMENTARIOS Y TABLAS SECTORIALES
Semanas de Estudio
01/Agosto/2016 - 06/Agosto/2016
Número de Horas
4
ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO
Derogado por el Mandato N°. 8 Servicios de
guardianía, de limpieza y de alimentación.
Conferencia participativa
01
Remuneraciones Básicas de los sectores Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas
02
UNIDAD IV: GARANTÍA Y PROTECCIÓN DE TRABAJO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES.LEY DE
SEGURIDAD SOCIAL Y LA LEY ORGANICA DE SERVICIO PUBLICO [16 Hora(s)]
GARANTIA Y PROTECCIÓN DE TRABAJO A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADES.
Semanas de Estudio
08/Agosto/2016 - 13/Agosto/2016
Número de Horas
4
ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO
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6. Quienes son las personas con Discapacidad Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
01
Medidas de Acción Afirmativas para las personas
con discapacidad
Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
02
Del Trabajo y Capacitación Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
03
Políticas Laborales Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
04
Inclusión Laboral Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
05
Estabilidad Laboral Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
06
NORMAS GENERALES DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
Semanas de Estudio
15/Agosto/2016 - 20/Agosto/2016
Número de Horas
4
ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO
Principios Rectores Exposiciones grupales, preguntas y repuestas01
Sujetos de Protección Exposiciones grupales, preguntas y repuestas02
Riesgos Cubiertos Exposiciones grupales, preguntas y repuestas03
De la recaudación y de la mora patronal. Exposiciones grupales, preguntas y repuestas04
DEL SERVICIO PÚBLICO
Semanas de Estudio
22/Agosto/2016 - 27/Agosto/2016
Número de Horas
4
ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO
Ámbito Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
01
Servidoras y Servidores Públicos Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
02
Régimen de Licencias y Permisos Conferencia participativa, trabajo colaborativo,
preguntas y repuestas.
03
DEL SERVICIO PÚBLICO
Semanas de Estudio
29/Agosto/2016 - 03/Septiembre/2016
Número de Horas
4
ORDEN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJECONTENIDO
Vacaciones y Permisos Exposición grupales de los temas y recogen
apuntes de lo expuesto realizan preguntas.
01
Responsabilidad Administrativa. Exposición grupales de los temas y recogen
apuntes de lo expuesto realizan preguntas.
02
Causales de destitución. Exposición grupales de los temas y recogen
apuntes de lo expuesto realizan preguntas.
03
5.- METODOLOGÍA (ENFOQUE METODOLÓGICO)
5.1 METODOLOGÍA
a) Métodos de Enseñanza
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7. Elaboración verbal y visual, Método socrático, Generación de ideas, Expositivo, Investigativo,
Método Inductivo y Deductivo
b) Formas de Enseñanza
Conferencias participativas, trabajos colaborativos, investigación bibliográficas.
Pizarra, marcadores, libros, Regisros oficiales, Internet, videos, material de Webs. proyector y
material académico en Power Point, aula virtual
c) Medios Tecnológicos que se utilizarán para la enseñanza
El desarrollo de las unidades se desarrollará en el aula utilizando el código de trabajo sea
virtual o físico, el internet para ingresar a trabajar con las normativas y otras páginas
ministeriales, y los temarios se determinarán en el aula virtual con anticipación y por semana.
Además el estudiante de forma previa investigará y leerá con anticipación cada uno de los
temas.
d) Escenarios de Aprendizaje
Los estudiantes de forma grupal deberán realizar investigaciones de la situación laboral de las
empresas del sector productivo de la Provincia de El Oro, como estudio de caso
6.- COMPONENTE INVESTIGATIVO DE LA ASIGNATURA
Los alumnos llevarán una evidencia del avance académico que se denominará Portafolio digital de la
Asignatura. Este comprende la producción realizada en el desarrollo de la asignatura, tanto de las
clases, los trabajos investigativos, autónomo, de los cuales se escogerá uno, que será presentado uno
por paralelo
7.- PORTAFOLIO DE LA ASIGNATURA
8.- EVALUACIÓN
8.1 Evaluaciones Parciales
Exámenes del I y II parcial o final establecidas en el calendario académico y previamente
establecido en el Syllabus.
Pruebas parciales dentro del proceso determinadas con antelación en las clases, presentación de
informes escritos como producto de investigaciones bibliográficas. Participación en clase a partir
del trabajo autónomo del estudiante; y de campo de acuerdo a la pertinencia de la asignatura.
8.2 Exámenes
PARÁMETROS DE EVALUACIÓN PORCENTAJEGRUPO
EVAL. 1: PROMEDIO DE TRABAJO AUTÓNOMOPARCIAL I 10,00
EVAL. 2: PROMEDIO DE ACTIVIDADES INTRACLASE INDIVIDUALESPARCIAL I 20,00
EVAL. 3: PROMEDIO DE ACTIVIDADES INTRACLASE COLABORATIVASPARCIAL I 20,00
EVAL. 4: OTRAS CONSIDERACIONES DESDE LA ASIGNATURAPARCIAL I 20,00
EXAMENPARCIAL I 30,00
TOTAL PARCIAL I: 100,00
EVAL. 1: PROMEDIO DE TRABAJO AUTÓNOMOPARCIAL II 10,00
EVAL. 2: PROMEDIO DE ACTIVIDADES INTRACLASE INDIVIDUALESPARCIAL II 15,00
EVAL. 3: PROMEDIO DE ACTIVIDADES INTRACLASE COLABORATIVASPARCIAL II 15,00
EVAL. 4: PROYECTO FINAL DE LA ASIGNATURAPARCIAL II 30,00
EXAMENPARCIAL II 30,00
8.3 Parámetros de Evaluación
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8. PARÁMETROS DE EVALUACIÓN PORCENTAJEGRUPO
TOTAL PARCIAL II: 100,00
•CORPORACIÓN DE ESTUDIOS Y PUBLICACIONES. (2010). Constitución de la República del
Ecuador. Quito, Pichincha, Ecuador. Editorial. Corporación de Estudios y Publicaciones.
•CORPORACIÓN DE ESTUDIOS Y PUBLICACIONES. (2015). Ley de Seguridad Social. Quito,
Pichincha, Ecuador Editorial. Corporación de Estudios y Publicaciones.
•CORPORACIÓN DE ESTUDIOS Y PUBLICACIONES. (2016). Código de Trabajo Quito,
Pichincha, Ecuador.
9.- BIBLIOGRAFÍA
9.2 Bibliografía Complementaria
9.1 Bibliografía Básica
9.3 Páginas Web (Webgrafía)
• ASAMBLEA NACIONAL DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR. (2013-2017).
http://www.asambleanacional.gob.ec/es/leyes-aprobadas
•CONSEJO NACIONAL PARA LA IGUALDAD DE DISCAPACIDADES. Ley Orgánica de
Discapacidad http://www.consejodiscapacidades.gob.ec/biblioteca/
• M E G A L E X . E C . D i c c i o n a r i o J u r í d i c o C a b a n e l l a s .
https://sites.google.com/site/megalexec/diccionario-juridico/diccionario-juridico-cabanellas.
•MINISTERIO DE TRABAJO http://www.trabajo.gob.ec/biblioteca/
10.- DATOS DEL O LOS DOCENTES
NIVEL INSTITUCIÓN TÍTULO FECHA
DATOS PERSONALES
Docente: Ing. Com. Laines Alvarez Yolanda Maria, MG. MBA
Teléfonos:0984929790
Correo Institucional:ylaines@utmachala.edu.ec
PERFIL PROFESIONAL
Licenciado En Contabilidad Y AuditoriaPregrado Universidad Tecnica De Machala 13/01/2003
Ingeniera ComercialPregrado Universidad Tecnica De Machala 14/03/2011
Magister En Administracion De Empresas
Postgrado Maestria
Universidad Tecnica De Machala 10/07/2013
11.- FIRMA DEL DOCENTE RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DEL SYLLABUS
Ing. Com. Laines Alvarez Yolanda Maria, MG.
MBA
12.- FECHA DE PRESENTACIÓN
12 septiembre 2016
Fecha de Creación: 14 mayo 2016 Fecha de Finalización: 14 mayo 2016
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