Este documento presenta el programa analítico de la asignatura "Legislación Laboral y Seguridad Social" impartida en la Universidad Politécnica Territorial "Andrés Eloy Blanco". El programa consta de 4 unidades de aprendizaje que cubren temas como los principios básicos de la legislación laboral y seguridad social, el salario y prestaciones sociales, las organizaciones sindicales y derechos colectivos, y el sistema de seguridad social en Venezuela. Cada unidad incluye objetivos, contenidos, estrategias didácticas y de evaluación, así

1. PROGRAMA ANALITICO
UNIVERSIDAD POLITECNICA TERITORIAL “ANDRES ELOY BLANCO”
VICERRECTORADO ACADEMICO
DIRECCION DE FORMACION
DEPARTAMENTO/COORDINACION: PNFCP
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN: PNFCP
UNIDAD CURRICULAR: LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DE CRÉDITO: 2
CÓDIGO: LLS6022 AÑO 2014
TRAYECTO: 0___ I__ _ II__X_ III____ IV____
UNIDAD DE PLANIFICACION CURRICULAR
FIRMA Y SELLO

2. N° de páginas:___
TRANSVERSALIDAD
La Unidad Curricular Marco Legal de las Entidades contribuye con el Proyecto del Trayecto II: Manejo, Aplicación y Supervisión, de los Sistemas de Información
Contables en las distintas entidades. En el cual se podrán incorporar aspectos conceptuales y metodológicos de aspectos básicos de la normativa legal vigente en el
país, para el desarrollo de planes, programas y proyectos que permitan vincular la universidad con las comunidades.
FUNDAMENTACIÓN
Esta unidad curricular del eje profesional permitirá al futuro Contador Público, adquirir conocimientos sobre el fundamento jurídico de la Legislación Laboral y de
Seguridad Social ,con la finalidad de que pueda resolver problemas que se le presenten en el ejercicio de sus funciones, mediante el estudio, análisis y manejo de
normas legales vigentes; además de ello, puedan participar en el proceso social y productivo desde el nuevo paradigma económico y social, establecido en el
ordenamiento jurídico vigente y en el Segundo Plan Socialista de Desarrollo Económico y Social de la Nación 2013-2019 .De allí que, el perfil del futuro profesional
de la Contaduría Pública debe estar en consonancia con las transformaciones de la realidad social, económica, política y cultural del país, la cual requiere de un
Contador Público que analice, interprete y participe en el proceso productivo desde el nuevos paradigmas económicos y sociales.
En este sentido, esta unidad curricular contribuye con el proyecto del trayecto II: Manejo, Aplicación y Supervisión, de los Sistemas de Información Contables en
las distintas entidades , el cual permite aplicar técnicas y procedimientos en el entorno laboral-social comunitario, de acuerdo al marco legal vigente
EVIDENCIAS DE LOGRO
A través de informes escritos individuales y colectivos, pruebas escritas, exposiciones orales y elaboración de proyectos comunitarios, se podrá evidenciar que los
objetivos propuestos en la unidad Legislación Laboral y de Seguridad Social , fueron alcanzados.
Mediante la aplicación de actividades teórico-prácticas los estudiantes podrán analizar e interpretar normas legales vigentes sobre la Legislación Laboral y de
Seguridad Social , las cuales le permitirán resolver las situaciones que sobre esta materia, se le presente en su ejercicio profesional.

3. PNF: Contaduría Pública UNIDAD CURRICULAR: LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL HTE: 10 HTA: 5 HTI: 5
UNIDAD DE APRENDIZAJE I: Legislación Laboral y Seguridad Social, principios básicos.
PROPÓSITO (S) Analizar los principios que regulan la Legislación Laboral y Seguridad Social y los sujetos que la integran.
CONTENIDOS
TIPO
ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS
ESTRATEGIAS DE
EVALUACIÓN
C P A
1.1-El Trabajo. Definición .Importancia en la sociedad.
Derecho del Trabajo. Antecedentes históricos.
Principios Constitucionales. Ámbito de aplicación.
Fuentes del derecho del Trabajo. Normas que lo
regulan
1.2-Sujetos en la Legislación del Trabajo. Conceptos.
Tipos Características .El empleador. Definición,
características .El intermediario y el Contratista,
responsabilidad laboral.
1.3- La relación de Trabajo. Conceptos. Elementos que
la integran: subordinación, Ajenidad y Remuneración.
Contrato de Trabajo, definición, tipos, período de
prueba. Suspensión de la relación de trabajo.
Terminación de la relación de trabajo. Causas:
Despido. Retiro. Preaviso.
X
X
X
X
X
X
X
X
-Interacción dialógica facilitador-participantes.
-Elaboración de cuadros comparativos.
-Presentación de informes grupales.
-Análisis y Discusiones grupales.
-Mapas Mentales.
-Autoevaluación.
-Coevaluación.
-Evaluación Sumativa
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS BÁSICAS REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS COMPLEMENTARIAS
-Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Publicada en
Caracas marzo de 2000.
-Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras. Gaceta
Oficial Ext. 6.076, 7/5/2012
- R. Guzman, Nueva Didáctica del Derecho del Trabajo

4. PNF: Contaduría Pública UNIDAD CURRICULAR: LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL HTE: 10 HTA: 5 HTI: 5
UNIDAD DE APRENDIZAJE II: El Salario y las Prestaciones Sociales
PROPÓSITO (S) Determinar las normas que rigen el Salario y las Prestaciones Sociales.
CONTENIDOS
TIPO
ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS
ESTRATEGIAS DE
EVALUACIÓN
C P A
2.1.- Salario: Fundamentos Constitucionales y legales.
Definición, características. Tipos. Su pago. .
2.2- Prestaciones Sociales Definición Fundamentos
Constitucionales y legales su depósito, efectos,
anticipo y cálculos.
2.3 La jornada de trabajo. Definición. Tipos.
Excepciones. Horas extraordinarias. Descanso
semanal y días feriados. Vacaciones. Bono vacacional.
Participación en los beneficios, límites, plazo de pago
.
X
X
X
X
X
X
X
X
-Interacción dialógica docente-estudiante.
-Taller por equipo.
-Discusiones grupales.
-Elaboración y análisis de mapas mentales.
-Presentación de informes individuales.
-Evaluación escrita
-Presentación de informe grupal.
-Autoevaluación.
-Coevaluación.
-Evaluación Sumativa
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS BÁSICAS REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS COMPLEMENTARIAS
-Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Publicada en
Caracas marzo de 2000.
-Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras. Gaceta
Oficial Ext. 6.076, 7/5/2012
.-Guía Practica Laboral,Legis 2013.

5. PNF: Contaduría
Pública
UNIDAD CURRICULAR: MARCO LEGAL DE LAS ENTIDADES HTE: 20 HTA: 10 HTI: 10
UNIDAD DE APRENDIZAJE III: Legislación Laboral y Seguridad Social .
PROPÓSITO (S) Identificar las normas que regulan las organizaciones sociales de los Trabajadores y los Derechos Colectivos.
CONTENIDOS
TIPO
ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS
ESTRATEGIAS DE
EVALUACIÓN
C P A
3.1-La Libertad Sindical, fundamentos Constitucionales
y Legales. Las organizaciones Sindicales, tipos, Fuero
Sindical. Extinción , disolución y liquidación de los
sindicatos.
3.2.-La Convención Colectiva. Definición. fundamentos
Constitucionales y Legales. Contenido de la
Convención Colectiva, duración.
3.3.- Conflicto Colectivo del Trabajo. Definición.
Clasificación, Causas. Medios de solución de
conflictos: a)Conciliación, b)Mediación y c) Arbitraje.
La Huelga, definición, requisitos, efectos.
X
X
X
X
X
X
-Interacción dialógica docente-estudiante.
-Interpretación legal dirigida.
-Elaboración de cuadros comparativos.
-Taller por equipo.
-Entrega de informes individuales.
- Discusión de equipos y estudio de casos.
-Entrega de informes grupales.
-Autoevaluación.
-Coevaluación.
-Evaluación Sumativa
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS BÁSICAS REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS COMPLEMENTARIAS
-Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Publicada en
Caracas marzo de 2000.
-Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras. Gaceta
Oficial Ext. 6.076, 7/5/2012
Nociones sobre Derecho Colectivo del Trabajo adaptado a al LOTT. R, Hugo.
2012.

6. PNF: Contaduría Pública UNIDAD CURRICULAR: LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL HTE: 20 HTA: 10 HTI: 10
UNIDAD DE APRENDIZAJE IV: La Seguridad Social en Venezuela.
PROPÓSITO (S) Estudiar la Seguridad Social en Venezuela.
CONTENIDOS
TIPO
ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS
ESTRATEGIAS DE
EVALUACIÓN
C P A
.-4.1 Definición. Antecedentes históricos . La
Seguridad Social fundamentos Constitucionales y
legales. Ámbito de aplicación. Estructura Organizativa
y funcional del Sistema de Seguridad Social .
.-4.2 Régimen Prestacional de Habitad y Vivienda.
Objeto de la Ley. Ámbito de aplicación.
Financiamiento.Cotizaciones.
.-4.3 Ley Orgánica de Prevención condiciones y Medio
Ambiente del Trabajo.Objeto de la Ley. Accidentes y
enfermedades ocupacionales, definiciones.
Responsabilidades del empleador. Derechos y
deberes del trabajador y el empleador. Prestaciones e
Indemnizaciones , implicaciones económicas y el daño
moral en las relaciones de trabajo.
X
X
X
X
X
X
X
X
X
-Interacción dialógica docente-estudiante.
-Taller por equipo.
-Discusión grupal socializada.
- Dialogo de saberes.
-
Entrega de informes grupal.
-Socialización de resultados.
-Autoevaluación.
-Coevaluación.
-Evaluación Sumativa
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS BÁSICAS REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS COMPLEMENTARIAS
-Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Publicada en
Caracas marzo de 2000.
Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social. G. O. N° 37.600 del
30 de Diciembre de 2002.
Decreto N° 6.072, con Rango, Valor y Fuerza de Ley del
Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat G. O, Extr N°
5.889 31/7/08
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente en el
Trabajo. Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N°
38.236 del 26 de julio de 2005.