ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD  EN EL MARCO DEL  PROGRAMA DE EDUC. PREESCOLAR 2004
¿ Qué se requiere para brindar una educación de calidad ?
¿ Dónde se fundamenta ?
¿ Cómo vamos a lograrlo ?
¿ Dónde se registra ?  ¿ Por qué ?
¿ Qué pasa en los Jardines de Niños que no cuentan con el servicio de C.A.P.E.P. ?
Para concluir, recordemos que… El propósito de la Reforma Curricular es transformar las prácticas educativas en el aula, de tal manera que los niños  y las niñas dispongan en todo momento de oportunidades de aprendizaje interesantes y retadoras que propicien el logro de competencias fundamentales, partiendo siempre de los saberes y las competencias que poseen.
El logro de este propósito requiere la participación de todo el personal involucrado en la educación preescolar. El personal directivo tiene como responsabilidad crear las condiciones propicias para lograr la aplicación efectiva del Programa; no solo en la forma en que se reporta su cumplimiento sino, sobre todo en la aplicación de los Principios, la organización de la jornada diaria, el tipo de actividades que se hacen con los niños y la reflexión continua sobre los logros y dificultades.  (La implementación de la reforma curricular en la educación preescolar: orientaciones para fortalecer el proceso en las entidades federativas.  SEP. México,D.F. 2006. pag.25 y 26 )
Éste es nuestro reto … ¡ Contamos con ustedes ¡ Muchas Gracias

T. directivos diversidad pep 04

  • 1.
    ATENCIÓN A LADIVERSIDAD EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE EDUC. PREESCOLAR 2004
  • 2.
    ¿ Qué serequiere para brindar una educación de calidad ?
  • 3.
    ¿ Dónde sefundamenta ?
  • 4.
    ¿ Cómo vamosa lograrlo ?
  • 5.
    ¿ Dónde seregistra ? ¿ Por qué ?
  • 6.
    ¿ Qué pasaen los Jardines de Niños que no cuentan con el servicio de C.A.P.E.P. ?
  • 7.
    Para concluir, recordemosque… El propósito de la Reforma Curricular es transformar las prácticas educativas en el aula, de tal manera que los niños y las niñas dispongan en todo momento de oportunidades de aprendizaje interesantes y retadoras que propicien el logro de competencias fundamentales, partiendo siempre de los saberes y las competencias que poseen.
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    El logro deeste propósito requiere la participación de todo el personal involucrado en la educación preescolar. El personal directivo tiene como responsabilidad crear las condiciones propicias para lograr la aplicación efectiva del Programa; no solo en la forma en que se reporta su cumplimiento sino, sobre todo en la aplicación de los Principios, la organización de la jornada diaria, el tipo de actividades que se hacen con los niños y la reflexión continua sobre los logros y dificultades. (La implementación de la reforma curricular en la educación preescolar: orientaciones para fortalecer el proceso en las entidades federativas. SEP. México,D.F. 2006. pag.25 y 26 )
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    Éste es nuestroreto … ¡ Contamos con ustedes ¡ Muchas Gracias