El documento habla sobre los paradigmas y los cambios constantes en el mundo laboral. Explica que un paradigma es la forma en que vemos las cosas y que estos pueden cambiar, como desconfiar de uno mismo. También dice que en un mundo cambiante hay que estar preparado para adaptarse o anticiparse a los cambios, y que las organizaciones deben estar a la vanguardia de la innovación para ser competitivas. Además, no hay empleos estables y el éxito depende de alcanzar metas a través de la disciplina y confianza en uno mismo.

2. Que piensas tu de los Paradigmas,
cambios constantes y la
empleabilidad
REALIZADO POR:
LAURA MARCELA LLANOS

3. QUE ES UN PARADIGMA?
Un paradigma es la forma en que vemos las cosas desde nuestro
punto de vista.
Los paradigmas son modelos de comportamiento o patrones
que aplicamos en nuestras vidas de forma rutinaria. Simplifican
nuestro actuar, dándonos las pautas para reaccionar ante cierto
tipo de eventualidades.

4. LOS PARADIGMAS QUE HAN
CAMBIADO EN MI!
desconfiar y dudar de mis
capacidades y habilidades
por lo que los demás puedan
pensar de mi.
Juzgar a otros sin
conocerles.

5. El cambio es constante
Estamos en un mundo cambiante en el cual si no eres
flexible y te adaptas a los cambios o te anticipas a
ellos, desapareces pues el mundo es como una escalera y
solo el que está preparado sube el siguiente escalón y
sigue así hasta culminar la meta y llegar al balcón
del éxito.

6. Las organizaciones deben estar a la
vanguardia
Ya que estamos en un mundo cambiante, las organizaciones
deben estar a la expectativa de este y mejorar, innovar , ser
mas creativos y trabajar hacia la mejora continua de sus
procesos; que estos sean mas limpios , colaborar con la
protección y preservación del medio ambiente y sus recursos
naturales, para ser mas competentes. además para ser una
empresa de clase mundial.

7. Debido a que no es seguro que tendrás un empleo estable, ya que si
un colaborador satisface todas las necesidades que requiere la
empresa con su labor ( valor agregado, trabajo en equipo, buenas
relaciones con los demás y con los superiores, cumplimiento de las
metas y objetivos organizacionales, entre otros) y esta por ende
satisface todas las de este ( crecimiento y desarrollo personal, buena
remuneración, reconocimiento de su esfuerzo, motivación entre
otros). Si se cumple estos factores entonces existirá una armonía
organizacional.

8. El éxito es alcanzar las metas y objetivos propuesto y se logra
atreves de disciplina, constancia, perseverancia y confianza en
tus capacidades y habilidades.
Que es el éxito para mi

9. El cumplimiento y logro de mis metas objetivos, lograr
vencer mis miedos y superar mis dificultades, contar con el
apoyo de mis amigos y familiares y sobre todo poder ver un
nuevo amanecer cada día.
Sin embargo debemos tener en cuenta que la felicidad esta
dentro de cada uno y que este sentimiento cambia de
acuerdo a como tomemos las cosas que nos ocurren(
problemas, dificultades, desempleo, nuevos retos, etc.)
que me genera felicidad!

10. Mis valores agregados como
colaborador
Compromiso, t
rabajo en
equipo y
flexibilidad
adaptación a
los cambios
Líder,
motivador,
aporte de ideas
para la solución
de problemas.
Eficaz y
eficiente
satisfacción
del cliente
interno y
externo
Innovación
y
creatividad

11. Actualmente cuando una persona es contratada por una
organización, este pasa a prestar sus servicios a cambio de una
remuneración; ya no es un empleado simplemente ya que gracias
a su colaboración y apoyo ayuda al cumplimiento de las metas y
objetivos de la organización, aportando un granito de arena para
el crecimiento de la misma en el mercado competitivo.
Profesional proveedor de servicios ?

12. Aprender a perdonar aquellos que me han hecho daño.
Aprender a perder y a ganar.
 culminar mi bachillerato.
Aprender amar sin apego.
Adquirir nuevos conocimientos en SENA como Tecnología En
Contabilidad Y Finanzas y luego ponerles en practica en
CARTONERA NACIONAL.
Culminar en UNICOMFACAUCA la Tecnología En Producción
Industrial.
Adquirir una experiencia laboral en COLOMBINA DEL CAUCA
S.A
Iniciar mi carrera profesional, ingeniería industrial en
UNICOMFACAUCA. y
Sobre todo conocer a tantas personas que han permitido que la
vida para mi se a cada día mas especial.
Mis mayores logros personales laborales o
profesionales

13. !!!Soy empleable!!
compromiso
Estar a la
vanguardia
de las
tecnologías
Buena
comunica
ción con
los demás
Valor
agregado
Flexible
a los
cambios
liderazgo
Calidad
de
persona
Ayudar al
cumplimiento de las
metas y objetivos e la
organización
Mejora
continua
conocimientos
Trabajo en
equipo
Servicio al
cliente
Responsabilidad
social

14.  mejorar continuamente mi calidad de persona.
Estar a la vanguardia de las nuevas tecnologías.
Ser flexible a los cambios y anticiparme a ellos.
Satisfacer en un 100% las necesidades de una organización.
Investigar a la competencia.
Conocer mis debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades
Estrategias personales para la empleabilidad

15. gracias