basado en el libro USTED S.A.

2. los paradigmas son costumbres o creencias que llegan a determinar nuestra percepción
de la realidad.
QUE PARADIGMAS HE CAMBIADO EN MI VIDA?
YO NO PUEDO, lo he venido cambiando dándome cuenta de que con esfuerzo y dedicación
se puede siempre y cuando ese sea el objetivo y por que lo he practicado en mi vida.
EL MIEDO, en mi vida ha sido algo de reto que aun los estoy venciendo como el miedo a
arriesgarme en todo simplemente lo arriesgo todo y luego veré los resultado de los cuales
me quedaran reflexiones para no volver a caer en el mismo error.

3.  Considero que es algo muy cierto por que en la vida debemos estar en constante
cambio para poder crecer cada día mas como personas, lo que es muy útil ya que hay
que innovar, ser creativos para sobrevivir a las circunstancias de la vida de este modo
estar a la vanguardia de la exigencias del mundo entero tanto a nivel laboral como
personal.

4. • Las empresas deben estar constante evolución para ser mas competitivas en el
mercado tanto a nivel nacional como global.
• El mundo empresarial está lleno de retos y metas constantes, uno de los mayores retos
lo es la innovación. y es que como futuros profesionales de la información debemos
estar conscientes de la necesidad existente de ir a favor en un mundo en constante
cambio, donde todos los días estamos inmersos a retos tecnológicos, empresariales,
políticos, económicos, sociales, culturales, entre otros.
“INNOVAR... CLAVE PARA EL EXITO ORGANIZACIONAL”

5. • Hoy en día los empleos son un relación de doble vía ya que para estar a la vanguardia
de lo que requieren las empresas y lo que les exige el mundo y la competencia deben
innovar por el cual los empleados también tienen que estar capacitados en los perfiles
que requiere la empresa .
• El empleado debe ser colaborador, agregar valor a lo que es y a lo que hace de este
modo se trabajara bien y contentos logrando así la satisfacción, el crecimiento y
desarrollo de la organización.

6. • el éxito se alcanza cuando podemos cumplir con las metas propuestas en nuestra vida
personal o profesional, depende de motivaciones, interés, actitudes, estrategias y
principios que tengamos para lograr los objetivo trazados ya sean a largo, mediano o
corto plazo dependiendo lo que se quiera alcanzar.

7. • Me genera felicidad lograr los objetivos o metas trazados (éxito)
• Ganar los parciales
• Cuando obtengo un elogio
• Cuando estoy compartiendo con mi familia
• Cuando puede ayudar a alguien
• Cuando obtengo un reconocimiento ya sea en el trabajo, estudio o la vida cotidiana.
• Cuando alguien me expresa que me quiere entre otros…

8. • Talento humano
• Capacidad intelectual
• Calidad del trabajo
• Emprendimiento
• Innovación
• Creatividad
• Entre otros

9. • Nosotros somos los proveedores que vendemos nuestros servicios a ellos, una
empresa que tienen la necesidad de contar con esos servicios para su funcionamiento.

10. PERSONALES: la contribución a mi familia para el proyecto de la
construcción de nuestra casa.
LABORAL: el empleo que tengo desde hace dos años en
Saludcoop Eps , lo que me ha permitido poder continuar con
mis estudios.
PROFESIONAL: mi graduación como tecnólogo en producción
industrial y continuar con mis estudios ahora profesionales en
ingeniería industrial.

11. • Soy empleable por que soy competente en el mercado laboral, agrego valor a lo que
hago, desarrollo las competencias requeridas para encontrar o mantener un espacio de
contribución profesional.
• Puedo mejorar mi empleabilidad capacitándome y aprendiendo cada día mas, lo que
me permite elegir donde trabajar por los conocimientos y experiencia que pueda tener
frente a la situación.

12. Conocer bien mis aspectos emocionales.
Actuar siempre con ética, poniendo en
practicas mis valores y así obtener el éxito.
Conocimientos amplios y explícitos en
cuanto a idiomas y tecnología.

13. Indagar siempre el mercado en el cual voy a
competir.
Manejar acorde las relaciones publicas y/o
interpersonales para mejorar mi empleabilidad.
Automotivación actitud posita frente a la
situación cualquiera que sea.

14. Darme a conocer en el mercado laboral por mis
competencias, conocimientos y experiencias para mantener
en alto mi nivel de empleabilidad.
Mantener mi nivel de innovación alto para que mis proyectos
y demás sean conocidos en el mundo objetivo laboral.
Sostener mi perfil de competencias alimentando mis
conocimientos enormemente cada vez mas.