SlideShare una empresa de Scribd logo
TALLER:
Implementando el
Coaching como el
estilo de Liderazgo
en la Organización

QUERÉTARO
6 de Marzo

Objetivo:
Desarrollar en los participantes la competencia de generar nuevas
perspectivas en sus colaboradores y de liberar el potencial de
desarrollo de las personas con quienes interactúan.
Impartido por:

Contenido del Taller
1.- Coaching
•
•

Duración: 8 horas
Lugar: Hotel NH Qro
Av. 5 de Febrero 1303

Inversión:
$2,500.00 más IVA

•
•
•
•

Origen – Genealogía del coaching.
Límites – donde inicia y donde acaba el
coaching.
La sesión – Modelo GROW
Objetivos – el punto de partida.
Preguntas – de donde surge la pregunta.
Conversaciones – la esencia del coaching.

2.- El Coach

Desarrollo de las competencias del Coach:
Incluye instrucción del taller,
• La Escucha - cómo y qué escuchar.
material de trabajo, diploma de
• Entender – ir más allá de las palabras y la
participación y servicio de café
forma en que son dichas.
Informes e Inscripciones
• Herramientas para las conversaciones:
r.ramirez@br-consultores.com.mx
Estrategias de la PNL para el cambio.
52 (442) 236-0678
r.baca@br-consultores.com.mx
52 (442) 239-5586

br-consultores.com.mx

idheacoaching.com

Más contenido relacionado

Similar a Taller Coaching en Querétaro

Formacion 360
Formacion 360Formacion 360
Programa Coaching Profesional
Programa Coaching Profesional Programa Coaching Profesional
Programa Coaching Profesional
COACH ACTING TRAINING
 
Brief herramientas avanzadas para practica del coaching marzo 2016
Brief herramientas avanzadas para practica del coaching marzo 2016Brief herramientas avanzadas para practica del coaching marzo 2016
Brief herramientas avanzadas para practica del coaching marzo 2016
Liderazgo Capacitación y Consultoría
 
Conviértete en Mentor
Conviértete en MentorConviértete en Mentor
Conviértete en Mentor
Iñaki Aliende
 
CAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANO
CAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANOCAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANO
CAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANO
Edithhv7
 
Catálogo de cursos y talleres instituto mgt
Catálogo de cursos y talleres instituto mgtCatálogo de cursos y talleres instituto mgt
Catálogo de cursos y talleres instituto mgt
MGT CONSULTORIA
 
1.-GUIA-DE-CAPACITACION, necesidades .pptx
1.-GUIA-DE-CAPACITACION, necesidades .pptx1.-GUIA-DE-CAPACITACION, necesidades .pptx
1.-GUIA-DE-CAPACITACION, necesidades .pptx
PatriciaCastro38845
 
Taller -Tu nuevo "yo" profesional-
Taller -Tu nuevo "yo" profesional-Taller -Tu nuevo "yo" profesional-
Taller -Tu nuevo "yo" profesional-
Francisco J. Viudes Fernandez
 
Linares: Experto en coaching. Marzo 2015
Linares: Experto en coaching. Marzo 2015Linares: Experto en coaching. Marzo 2015
Linares: Experto en coaching. Marzo 2015
nodo23
 
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
CESI IBERIA
 
Mentoring
MentoringMentoring
PortafolioOK_Change Americas
PortafolioOK_Change AmericasPortafolioOK_Change Americas
PortafolioOK_Change AmericasJorge Martinez
 
Desarrollo humano.cluster automotriz.
Desarrollo humano.cluster automotriz.Desarrollo humano.cluster automotriz.
Desarrollo humano.cluster automotriz.
Rebeca Juan Ramos
 
Catalogo Formación DIRDIRA - Agenda abierta 2017
Catalogo Formación DIRDIRA - Agenda abierta 2017Catalogo Formación DIRDIRA - Agenda abierta 2017
Catalogo Formación DIRDIRA - Agenda abierta 2017
DIRDIRA consultoria. formación, organizaciones S.L.
 
Certificación en coaching educativo
Certificación en coaching educativoCertificación en coaching educativo
Certificación en coaching educativo
Mayte López
 
Etapas Grupo Focal
Etapas  Grupo FocalEtapas  Grupo Focal
Etapas Grupo Focallugogalera
 
Utilización del mentoring y coachig en las empresas
Utilización del mentoring y coachig en las empresasUtilización del mentoring y coachig en las empresas
Utilización del mentoring y coachig en las empresas
Ruben tapia torres
 
Diplomado en Coaching Ontologico y de Vida
Diplomado en Coaching Ontologico y de VidaDiplomado en Coaching Ontologico y de Vida
Diplomado en Coaching Ontologico y de Vida
Sergio Barrientos Pérez
 
Diplomado en Coaching Ejecutivo y de Equipos
Diplomado en Coaching Ejecutivo y de EquiposDiplomado en Coaching Ejecutivo y de Equipos
Diplomado en Coaching Ejecutivo y de Equipos
Sergio Barrientos Pérez
 

Similar a Taller Coaching en Querétaro (20)

Formacion 360
Formacion 360Formacion 360
Formacion 360
 
Programa Coaching Profesional
Programa Coaching Profesional Programa Coaching Profesional
Programa Coaching Profesional
 
Brief herramientas avanzadas para practica del coaching marzo 2016
Brief herramientas avanzadas para practica del coaching marzo 2016Brief herramientas avanzadas para practica del coaching marzo 2016
Brief herramientas avanzadas para practica del coaching marzo 2016
 
Conviértete en Mentor
Conviértete en MentorConviértete en Mentor
Conviértete en Mentor
 
CAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANO
CAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANOCAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANO
CAPACITACIÓN CON ENFOQUE HUMANO
 
Catálogo de cursos y talleres instituto mgt
Catálogo de cursos y talleres instituto mgtCatálogo de cursos y talleres instituto mgt
Catálogo de cursos y talleres instituto mgt
 
1.-GUIA-DE-CAPACITACION, necesidades .pptx
1.-GUIA-DE-CAPACITACION, necesidades .pptx1.-GUIA-DE-CAPACITACION, necesidades .pptx
1.-GUIA-DE-CAPACITACION, necesidades .pptx
 
Taller -Tu nuevo "yo" profesional-
Taller -Tu nuevo "yo" profesional-Taller -Tu nuevo "yo" profesional-
Taller -Tu nuevo "yo" profesional-
 
Linares: Experto en coaching. Marzo 2015
Linares: Experto en coaching. Marzo 2015Linares: Experto en coaching. Marzo 2015
Linares: Experto en coaching. Marzo 2015
 
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
 
Mentoring
MentoringMentoring
Mentoring
 
PortafolioOK_Change Americas
PortafolioOK_Change AmericasPortafolioOK_Change Americas
PortafolioOK_Change Americas
 
Desarrollo humano.cluster automotriz.
Desarrollo humano.cluster automotriz.Desarrollo humano.cluster automotriz.
Desarrollo humano.cluster automotriz.
 
La entrevista
La entrevistaLa entrevista
La entrevista
 
Catalogo Formación DIRDIRA - Agenda abierta 2017
Catalogo Formación DIRDIRA - Agenda abierta 2017Catalogo Formación DIRDIRA - Agenda abierta 2017
Catalogo Formación DIRDIRA - Agenda abierta 2017
 
Certificación en coaching educativo
Certificación en coaching educativoCertificación en coaching educativo
Certificación en coaching educativo
 
Etapas Grupo Focal
Etapas  Grupo FocalEtapas  Grupo Focal
Etapas Grupo Focal
 
Utilización del mentoring y coachig en las empresas
Utilización del mentoring y coachig en las empresasUtilización del mentoring y coachig en las empresas
Utilización del mentoring y coachig en las empresas
 
Diplomado en Coaching Ontologico y de Vida
Diplomado en Coaching Ontologico y de VidaDiplomado en Coaching Ontologico y de Vida
Diplomado en Coaching Ontologico y de Vida
 
Diplomado en Coaching Ejecutivo y de Equipos
Diplomado en Coaching Ejecutivo y de EquiposDiplomado en Coaching Ejecutivo y de Equipos
Diplomado en Coaching Ejecutivo y de Equipos
 

Más de Jaime Villagomez

CV Jaime Villagomez -2015 aug
CV Jaime Villagomez -2015 augCV Jaime Villagomez -2015 aug
CV Jaime Villagomez -2015 augJaime Villagomez
 
CV Jaime Villagomez 2015 aug 30
CV Jaime Villagomez  2015 aug 30CV Jaime Villagomez  2015 aug 30
CV Jaime Villagomez 2015 aug 30
Jaime Villagomez
 
Cv Jaime Villagomez 2015 aug
Cv Jaime Villagomez  2015 augCv Jaime Villagomez  2015 aug
Cv Jaime Villagomez 2015 aug
Jaime Villagomez
 
COACHES CAPACES DE CAMBIAR LA CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES
COACHES CAPACES DE CAMBIAR LA CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES COACHES CAPACES DE CAMBIAR LA CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES
COACHES CAPACES DE CAMBIAR LA CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES
Jaime Villagomez
 
Eres DIrector? ...¿o solo tienes el puesto?
Eres DIrector? ...¿o solo tienes el puesto?Eres DIrector? ...¿o solo tienes el puesto?
Eres DIrector? ...¿o solo tienes el puesto?Jaime Villagomez
 
Eres Director, ..o solo tienes el puesto?
Eres Director, ..o solo tienes el puesto?Eres Director, ..o solo tienes el puesto?
Eres Director, ..o solo tienes el puesto?Jaime Villagomez
 
Cambiamos idhea 12ava Generación Certificación en Coaching
Cambiamos idhea   12ava Generación Certificación en CoachingCambiamos idhea   12ava Generación Certificación en Coaching
Cambiamos idhea 12ava Generación Certificación en CoachingJaime Villagomez
 
Navidad idhea 2013 Sueña
Navidad idhea 2013   SueñaNavidad idhea 2013   Sueña
Navidad idhea 2013 Sueña
Jaime Villagomez
 
Navidad idhea 2013 Sueña
Navidad idhea 2013   SueñaNavidad idhea 2013   Sueña
Navidad idhea 2013 Sueña
Jaime Villagomez
 
Magno evento
Magno eventoMagno evento
Magno evento
Jaime Villagomez
 
4 miradas a la Abundancia
4 miradas a la Abundancia4 miradas a la Abundancia
4 miradas a la Abundancia
Jaime Villagomez
 
Formación y certificación en coaching logoterapéutico organizacional
Formación y certificación en coaching logoterapéutico organizacionalFormación y certificación en coaching logoterapéutico organizacional
Formación y certificación en coaching logoterapéutico organizacional
Jaime Villagomez
 
Evento 28 de Abril
Evento 28 de AbrilEvento 28 de Abril
Evento 28 de Abril
Jaime Villagomez
 
5 formas de mirar distinto
5 formas de mirar distinto5 formas de mirar distinto
5 formas de mirar distintoJaime Villagomez
 
Hemos aprendido mucho mzo 2013
Hemos aprendido mucho   mzo 2013Hemos aprendido mucho   mzo 2013
Hemos aprendido mucho mzo 2013Jaime Villagomez
 
Cambiamos idhea ii mzo 2013
Cambiamos idhea ii   mzo 2013Cambiamos idhea ii   mzo 2013
Cambiamos idhea ii mzo 2013Jaime Villagomez
 

Más de Jaime Villagomez (20)

CV Jaime Villagomez -2015 aug
CV Jaime Villagomez -2015 augCV Jaime Villagomez -2015 aug
CV Jaime Villagomez -2015 aug
 
CV Jaime Villagomez 2015 aug 30
CV Jaime Villagomez  2015 aug 30CV Jaime Villagomez  2015 aug 30
CV Jaime Villagomez 2015 aug 30
 
Cv Jaime Villagomez 2015 aug
Cv Jaime Villagomez  2015 augCv Jaime Villagomez  2015 aug
Cv Jaime Villagomez 2015 aug
 
COACHES CAPACES DE CAMBIAR LA CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES
COACHES CAPACES DE CAMBIAR LA CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES COACHES CAPACES DE CAMBIAR LA CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES
COACHES CAPACES DE CAMBIAR LA CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES
 
Eres DIrector? ...¿o solo tienes el puesto?
Eres DIrector? ...¿o solo tienes el puesto?Eres DIrector? ...¿o solo tienes el puesto?
Eres DIrector? ...¿o solo tienes el puesto?
 
Eres Director, ..o solo tienes el puesto?
Eres Director, ..o solo tienes el puesto?Eres Director, ..o solo tienes el puesto?
Eres Director, ..o solo tienes el puesto?
 
Cambiamos idhea 12ava Generación Certificación en Coaching
Cambiamos idhea   12ava Generación Certificación en CoachingCambiamos idhea   12ava Generación Certificación en Coaching
Cambiamos idhea 12ava Generación Certificación en Coaching
 
El coach de santa
El coach de santaEl coach de santa
El coach de santa
 
Navidad idhea 2013 Sueña
Navidad idhea 2013   SueñaNavidad idhea 2013   Sueña
Navidad idhea 2013 Sueña
 
Navidad idhea 2013 Sueña
Navidad idhea 2013   SueñaNavidad idhea 2013   Sueña
Navidad idhea 2013 Sueña
 
Magno evento
Magno eventoMagno evento
Magno evento
 
4 miradas a la Abundancia
4 miradas a la Abundancia4 miradas a la Abundancia
4 miradas a la Abundancia
 
Formación y certificación en coaching logoterapéutico organizacional
Formación y certificación en coaching logoterapéutico organizacionalFormación y certificación en coaching logoterapéutico organizacional
Formación y certificación en coaching logoterapéutico organizacional
 
Evento 28 de Abril
Evento 28 de AbrilEvento 28 de Abril
Evento 28 de Abril
 
Evento
EventoEvento
Evento
 
5 formas de mirar distinto
5 formas de mirar distinto5 formas de mirar distinto
5 formas de mirar distinto
 
Evento
Evento Evento
Evento
 
Evento
EventoEvento
Evento
 
Hemos aprendido mucho mzo 2013
Hemos aprendido mucho   mzo 2013Hemos aprendido mucho   mzo 2013
Hemos aprendido mucho mzo 2013
 
Cambiamos idhea ii mzo 2013
Cambiamos idhea ii   mzo 2013Cambiamos idhea ii   mzo 2013
Cambiamos idhea ii mzo 2013
 

Último

STEEPLE/PESTEL - Análisis de cada Factor
STEEPLE/PESTEL - Análisis de cada FactorSTEEPLE/PESTEL - Análisis de cada Factor
STEEPLE/PESTEL - Análisis de cada Factor
bauldecuentosec
 
MODELO CONS1 NOTA1.pptx.....................................................
MODELO CONS1 NOTA1.pptx.....................................................MODELO CONS1 NOTA1.pptx.....................................................
MODELO CONS1 NOTA1.pptx.....................................................
75254036
 
9° TEMA 5 - EVOLUCIÓN BIOLÓGICA Y GEOLÓGICA DE LA TIERRA (1).pdf
9° TEMA 5 - EVOLUCIÓN BIOLÓGICA Y GEOLÓGICA DE LA TIERRA (1).pdf9° TEMA 5 - EVOLUCIÓN BIOLÓGICA Y GEOLÓGICA DE LA TIERRA (1).pdf
9° TEMA 5 - EVOLUCIÓN BIOLÓGICA Y GEOLÓGICA DE LA TIERRA (1).pdf
erikamontano663
 
Normas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdf
Normas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdfNormas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdf
Normas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdf
MaraDosil
 
Enfoque Estructuralista de la Administración.docx
Enfoque Estructuralista de la Administración.docxEnfoque Estructuralista de la Administración.docx
Enfoque Estructuralista de la Administración.docx
mariferbonilla2
 
Supply Chain Management Universidad César Vallejo
Supply Chain Management Universidad César VallejoSupply Chain Management Universidad César Vallejo
Supply Chain Management Universidad César Vallejo
jeuzouu
 
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfGuía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
pppilarparedespampin
 
SMEs as Backbone of the Economies, INCAE Business Review 2010
SMEs as Backbone of the Economies, INCAE Business Review 2010SMEs as Backbone of the Economies, INCAE Business Review 2010
SMEs as Backbone of the Economies, INCAE Business Review 2010
Anna Lucia Alfaro Dardón - Ana Lucía Alfaro
 
niif 15 ejemplos esenciales para su entendimiento
niif 15 ejemplos esenciales para su entendimientoniif 15 ejemplos esenciales para su entendimiento
niif 15 ejemplos esenciales para su entendimiento
crimaldonado
 
Informe del banco centra de Honduras trabajo de estudiantes
Informe del banco centra de Honduras trabajo de estudiantesInforme del banco centra de Honduras trabajo de estudiantes
Informe del banco centra de Honduras trabajo de estudiantes
LibreriaOrellana1
 
Exposicion Examen Final Arquitectura Empresarial CANVIA.pdf
Exposicion Examen Final Arquitectura Empresarial CANVIA.pdfExposicion Examen Final Arquitectura Empresarial CANVIA.pdf
Exposicion Examen Final Arquitectura Empresarial CANVIA.pdf
VictorBenjaminGomezS
 
BIG DATA EN LOS NEGOCIOS CASO DE INMOBILIARIA
BIG DATA EN LOS NEGOCIOS CASO DE INMOBILIARIABIG DATA EN LOS NEGOCIOS CASO DE INMOBILIARIA
BIG DATA EN LOS NEGOCIOS CASO DE INMOBILIARIA
loidaeunicer
 
CATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIA
CATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIACATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIA
CATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIA
Fernando Tellado
 
MICRO BIT, LUCES Y CÓDIGOS. SERGIO LOZANO
MICRO BIT, LUCES Y CÓDIGOS. SERGIO LOZANOMICRO BIT, LUCES Y CÓDIGOS. SERGIO LOZANO
MICRO BIT, LUCES Y CÓDIGOS. SERGIO LOZANO
sergioandreslozanogi
 
SESIaN N° 03.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
SESIaN N° 03.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024SESIaN N° 03.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
SESIaN N° 03.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
auyawilly
 
INFORME ADMINISTRACIÓN EN PROPIEDAD HORIZONTAL
INFORME ADMINISTRACIÓN EN PROPIEDAD HORIZONTALINFORME ADMINISTRACIÓN EN PROPIEDAD HORIZONTAL
INFORME ADMINISTRACIÓN EN PROPIEDAD HORIZONTAL
dorislilianagarb
 
BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.
BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.
BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucia Alfaro Dardón - Ana Lucía Alfaro
 
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptxU1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
fernfre15
 
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
femayormisleidys
 
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
dntstartups
 

Último (20)

STEEPLE/PESTEL - Análisis de cada Factor
STEEPLE/PESTEL - Análisis de cada FactorSTEEPLE/PESTEL - Análisis de cada Factor
STEEPLE/PESTEL - Análisis de cada Factor
 
MODELO CONS1 NOTA1.pptx.....................................................
MODELO CONS1 NOTA1.pptx.....................................................MODELO CONS1 NOTA1.pptx.....................................................
MODELO CONS1 NOTA1.pptx.....................................................
 
9° TEMA 5 - EVOLUCIÓN BIOLÓGICA Y GEOLÓGICA DE LA TIERRA (1).pdf
9° TEMA 5 - EVOLUCIÓN BIOLÓGICA Y GEOLÓGICA DE LA TIERRA (1).pdf9° TEMA 5 - EVOLUCIÓN BIOLÓGICA Y GEOLÓGICA DE LA TIERRA (1).pdf
9° TEMA 5 - EVOLUCIÓN BIOLÓGICA Y GEOLÓGICA DE LA TIERRA (1).pdf
 
Normas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdf
Normas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdfNormas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdf
Normas internacionales de informacion financiera16 Arrendamientos.pdf
 
Enfoque Estructuralista de la Administración.docx
Enfoque Estructuralista de la Administración.docxEnfoque Estructuralista de la Administración.docx
Enfoque Estructuralista de la Administración.docx
 
Supply Chain Management Universidad César Vallejo
Supply Chain Management Universidad César VallejoSupply Chain Management Universidad César Vallejo
Supply Chain Management Universidad César Vallejo
 
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfGuía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdf
 
SMEs as Backbone of the Economies, INCAE Business Review 2010
SMEs as Backbone of the Economies, INCAE Business Review 2010SMEs as Backbone of the Economies, INCAE Business Review 2010
SMEs as Backbone of the Economies, INCAE Business Review 2010
 
niif 15 ejemplos esenciales para su entendimiento
niif 15 ejemplos esenciales para su entendimientoniif 15 ejemplos esenciales para su entendimiento
niif 15 ejemplos esenciales para su entendimiento
 
Informe del banco centra de Honduras trabajo de estudiantes
Informe del banco centra de Honduras trabajo de estudiantesInforme del banco centra de Honduras trabajo de estudiantes
Informe del banco centra de Honduras trabajo de estudiantes
 
Exposicion Examen Final Arquitectura Empresarial CANVIA.pdf
Exposicion Examen Final Arquitectura Empresarial CANVIA.pdfExposicion Examen Final Arquitectura Empresarial CANVIA.pdf
Exposicion Examen Final Arquitectura Empresarial CANVIA.pdf
 
BIG DATA EN LOS NEGOCIOS CASO DE INMOBILIARIA
BIG DATA EN LOS NEGOCIOS CASO DE INMOBILIARIABIG DATA EN LOS NEGOCIOS CASO DE INMOBILIARIA
BIG DATA EN LOS NEGOCIOS CASO DE INMOBILIARIA
 
CATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIA
CATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIACATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIA
CATALOGO 2024 ABRATOOLS - ABRASIVOS Y MAQUINTARIA
 
MICRO BIT, LUCES Y CÓDIGOS. SERGIO LOZANO
MICRO BIT, LUCES Y CÓDIGOS. SERGIO LOZANOMICRO BIT, LUCES Y CÓDIGOS. SERGIO LOZANO
MICRO BIT, LUCES Y CÓDIGOS. SERGIO LOZANO
 
SESIaN N° 03.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
SESIaN N° 03.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024SESIaN N° 03.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
SESIaN N° 03.pptx GESTION PROYECTOS UCV 2024
 
INFORME ADMINISTRACIÓN EN PROPIEDAD HORIZONTAL
INFORME ADMINISTRACIÓN EN PROPIEDAD HORIZONTALINFORME ADMINISTRACIÓN EN PROPIEDAD HORIZONTAL
INFORME ADMINISTRACIÓN EN PROPIEDAD HORIZONTAL
 
BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.
BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.
BANRURAL S.A Case Study, Guatemala. INCAE Business Review, 2010.
 
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptxU1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
U1. C2. TIPOS DE INSTITUCIONES FINANCIERAS.pptx
 
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
Solicitud de cambio de un producto, a nivel empresarial.
 
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
El Pitch Deck de Facebook que Facebook utilizó para levantar su ronda de semi...
 

Taller Coaching en Querétaro

  • 1. TALLER: Implementando el Coaching como el estilo de Liderazgo en la Organización QUERÉTARO 6 de Marzo Objetivo: Desarrollar en los participantes la competencia de generar nuevas perspectivas en sus colaboradores y de liberar el potencial de desarrollo de las personas con quienes interactúan. Impartido por: Contenido del Taller 1.- Coaching • • Duración: 8 horas Lugar: Hotel NH Qro Av. 5 de Febrero 1303 Inversión: $2,500.00 más IVA • • • • Origen – Genealogía del coaching. Límites – donde inicia y donde acaba el coaching. La sesión – Modelo GROW Objetivos – el punto de partida. Preguntas – de donde surge la pregunta. Conversaciones – la esencia del coaching. 2.- El Coach Desarrollo de las competencias del Coach: Incluye instrucción del taller, • La Escucha - cómo y qué escuchar. material de trabajo, diploma de • Entender – ir más allá de las palabras y la participación y servicio de café forma en que son dichas. Informes e Inscripciones • Herramientas para las conversaciones: r.ramirez@br-consultores.com.mx Estrategias de la PNL para el cambio. 52 (442) 236-0678 r.baca@br-consultores.com.mx 52 (442) 239-5586 br-consultores.com.mx idheacoaching.com