El presente seminario de formación engloba información, talleres, experiencias, casos, todos de utilidad para quienes estén interesados en iniciar por primera vez su experiencia en el área de Coaching, ya sea para mejorar su desempeño en el área personal, profesional, o empresarial a través del autoconocimiento de las poderosas herramientas del Programa “Directivo Coach”.
El Seminario “Herramientas avanzadas para la práctica de Coaching” es una modalidad de capacitación cuyo objetivo es otorgar las herramientas para que los participantes puedan aplicar el modelo hacia toda la empresa, y así gestionar a sus equipos, en base a esa nueva manera de liderar, mucho más asertiva y generando mayor compromiso en sus colaboradores.
Lugar y Fechas:
Quito, Jueves 10 de marzo del 2.016.
Guayaquil, Viernes 11 de marzo del 2016.
Horario Ejecutivo: 09h00 a 18h00
Realizar un proceso de Coaching, acercando el mismo a todas las personas y ofreciendo una absoluta confidencialidad para todos nuestros clientes con un claro concepto de "Value for Money".
Es un proceso centrado en el desarrollo de habilidades de los componentes de un equipo de trabajo, de tal manera que todos y cada uno de los miembros alcancen su potencial máximo y mejoren sus fortalezas, a la vez que minimizan sus debilidades y logran comportarse como un grupo cohesionado en pro de los objetivos comunes propuestos.
Las técnicas pueden ser utilizadas con diferentes fines, dependiendo del tipo de técnica de acuerdo cómo evalúa y diagnostica el coach la situación del cliente, a la intensidad emocional y profundidad del cochee.
las herramientas y técnicas que se manejan en una sesión de coaching pueden utilizarse con diferentes finalidades, entre las se encuentra: evaluar las necesidades del coachee y /u organización, conocer mejor al coachee, aumentar su autoconsciencia, aumentar su gama de opciones, desarrollar y potenciar las habilidades personales
comunicación La comunicación entre coach y coachee es esencial para que el proceso sea efectivo. es necesario realizar las preguntas adecuadas si se desea que los procesos avancen y sean eficientes.
Escucha constante De esta forma, el coach conocerá mucho mejor a los miembros del equipo de trabajo. sabrá qué procesos poner en marcha para lograr una motivación adecuada
juego de cualidades Reúne a tu equipo y deja que cada uno presente a su compañero. En la presentación indica que deben añadir 3 adjetivos positivos y 3 negativos sobre aspectos de la personalidad o profesionalidad de su compañero de trabajo.
brainstorming Organiza una lluvia de ideas donde cada uno de tus colaboradores pueda exponer sus ideas Trata de implicar a tu equipo en las decisiones de tu empresa, así sentirán que forman parte de ella y su implicación será mayor
ir paso a paso debe lograr que el equipo de trabajo esté perfectamente motivado y funcionando como un todo.Sin embargo, cada miembro tiene sus propios ritmos, según sus capacidades y habilidades.
mostrar progresiones Para muchos miembros de un equipo de trabajo, el hecho de ser sometidos a un proceso de coach puede ser algo negativo, lo que provoca rechazo previo y de antemano.
las herramientas puestas en marcha deben ser percibidas por los integrantes como asesoramiento
buscando siempre la superación de barreras, el desarrollo personal y profesional, y la capacidad para mejorar el rendimiento y la empleabilidad.
Seminario impartido por la escuela de negocios de INESEM que trata sobre el uso y la importancia actual del uso de la metodología coaching dentro del ámbito empresarial.
Realizar un proceso de Coaching, acercando el mismo a todas las personas y ofreciendo una absoluta confidencialidad para todos nuestros clientes con un claro concepto de "Value for Money".
Es un proceso centrado en el desarrollo de habilidades de los componentes de un equipo de trabajo, de tal manera que todos y cada uno de los miembros alcancen su potencial máximo y mejoren sus fortalezas, a la vez que minimizan sus debilidades y logran comportarse como un grupo cohesionado en pro de los objetivos comunes propuestos.
Las técnicas pueden ser utilizadas con diferentes fines, dependiendo del tipo de técnica de acuerdo cómo evalúa y diagnostica el coach la situación del cliente, a la intensidad emocional y profundidad del cochee.
las herramientas y técnicas que se manejan en una sesión de coaching pueden utilizarse con diferentes finalidades, entre las se encuentra: evaluar las necesidades del coachee y /u organización, conocer mejor al coachee, aumentar su autoconsciencia, aumentar su gama de opciones, desarrollar y potenciar las habilidades personales
comunicación La comunicación entre coach y coachee es esencial para que el proceso sea efectivo. es necesario realizar las preguntas adecuadas si se desea que los procesos avancen y sean eficientes.
Escucha constante De esta forma, el coach conocerá mucho mejor a los miembros del equipo de trabajo. sabrá qué procesos poner en marcha para lograr una motivación adecuada
juego de cualidades Reúne a tu equipo y deja que cada uno presente a su compañero. En la presentación indica que deben añadir 3 adjetivos positivos y 3 negativos sobre aspectos de la personalidad o profesionalidad de su compañero de trabajo.
brainstorming Organiza una lluvia de ideas donde cada uno de tus colaboradores pueda exponer sus ideas Trata de implicar a tu equipo en las decisiones de tu empresa, así sentirán que forman parte de ella y su implicación será mayor
ir paso a paso debe lograr que el equipo de trabajo esté perfectamente motivado y funcionando como un todo.Sin embargo, cada miembro tiene sus propios ritmos, según sus capacidades y habilidades.
mostrar progresiones Para muchos miembros de un equipo de trabajo, el hecho de ser sometidos a un proceso de coach puede ser algo negativo, lo que provoca rechazo previo y de antemano.
las herramientas puestas en marcha deben ser percibidas por los integrantes como asesoramiento
buscando siempre la superación de barreras, el desarrollo personal y profesional, y la capacidad para mejorar el rendimiento y la empleabilidad.
Seminario impartido por la escuela de negocios de INESEM que trata sobre el uso y la importancia actual del uso de la metodología coaching dentro del ámbito empresarial.
Las Claves para entender que necesita un Coach Profesional para dar respuesta a las necesidades que tienen las organizaciones de hoy en día.
The Keys to understand that you need as Professional Coach to answer the needs that organizations today.
El Seminario “Herramientas avanzadas para la práctica de Coaching” es una modalidad de capacitación cuyo objetivo es otorgar las herramientas para que los participantes puedan aplicar el modelo hacia toda la empresa, y así gestionar a sus equipos, en base a esa nueva manera de liderar, mucho más asertiva y generando mayor compromiso en sus colaboradores.
Quito: 13 de julio 2017
Guayaquil: 14 de julio 2017
Brief programa internacional directivo coach marzo abril 2015Liderazgo Eventos
El presente programa de formación engloba información, talleres, experiencias, casos, todos de utilidad para quienes estén interesados en iniciar por primera vez su experiencia en el área de Coaching, ya sea para mejorar su desempeño en el área personal, profesional, o empresarial a través del autoconocimiento de las poderosas herramientas del Programa “Directivo Coach”.
Entrenamiento para desarrollar las competencias de un Coach Profesional y prepararte para acceder al examen de certificación como Coach Profesional Certificado en OCC-Internacional.
Entrenamiento online.
www.centrotrinidad.com
La Asociación de Coaching Latinoamericana y Liderazgo presentan esta Certificación Internacional en Coaching Personal y Laboral, también llamado Coaching Ejecutivo, que lo prepara en forma integral para desempeñarse profesionalmente como Coach Empresarial & Coach de Vida, o Personal Coach.
Es usted: Jefe o Gerente, Consultor o Docente, Psicólogo o Mentor, Su trabajo involucra guiar, potenciar, estimular, motivar o cambiar a otras personas tanto en el campo laboral como personal?
• Personas que deseen ejercer como coaches profesionales tanto en el ámbito personal como en el ejecutivo.
• Directivos, ejecutivos, empresarios que desean reforzar sus capacidades de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo de sus equipos.
• Responsables de Talento Humano que deseen ampliar conocimientos de cara a un mejor desempeño de sus funciones.
• Profesores y personal dedicado a la enseñanza.
Incluye:
• Inscripción Programa de Certificación Internacional de Coaching Profesional.
• Introducción a las 9 Maestrías IAC del coaching:
• Membresía por un año, a la Asociación de Coaching Latinomericana
• Membresía por un año a la IAC
(02) 229-667 ext 118 - (02) 600-2908
Celular (09)84698001 - (09) 845-35948
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING Y LIDERAZGO ICLLuis Lopez
Escuela COACH especializada en la formación, entrenamiento y Certificación de procesos de Coaching y Liderazgo. Operamos una gran Red Internacional de alto impacto, que agremia a Coaches, Facilitadores y Líderes de diferentes partes del mundo para enriquecer e intercambiar conocimientos en las diferentes competencias que comprende el COACHING, el Management, el Desarrollo Humano y el Liderazgo en sus diferentes campos de acción.
Coach profesional tecnicas y competencias. Programa de entrenaiento específico de las 11 competencias clave de ICF.
Entrenate como coach profesional y crea nuevas oportunidades profesionales
Descripción y programa de la próxima convocatoria del Curso de Formación Superior en Coaching, Certificado por ASESCO.
Alicante: Mayo a Noviembre de 2011
PACE | Profesional Advanced en Coaching Ejecutivo.NA#GROW
PROFESIONAL ADVANCED EN COACHING EJECUTIVO.
Formación líder en España para la Certificación como Coach Profesional y Senior (25 ediciones, más de 400 coaches certificados). Titulación oficial como Coach Ejecutivo acreditado por AECOP -Asociación Española de Coaching Ejecutivo Organizativo-.
Modalidad Presencial, Valencia.
Más información: https://namagazine.es/producto/pace-profesional-advanced-en-coaching-ejecutivo/
Este año 2019 vamos realizar un congreso que además de actualizar en la profesión secretarial tenga un enfoque ecológico, de sostenibilidad, reutilización y reciclaje con el objetivo de CUIDAR NUESTRO PLANETA. Todos somos conscientes que debemos preocuparnos de verdad del cuidado de nuestro planeta, actualmente existen muchas razones que hacen que el aire, las aguas de los ríos y mares se contaminen e incidan en el temido calentamiento global y sus catastróficas consecuencias. Nosotros somos responsables de realizar acciones muchas de ellas muy sencillas para que día a día podamos lograr que la calidad de nuestro habitad y el de nuestros hijos vaya recuperándose.
Guayaquil: 11-12 abril 2019
Quito: 25-26 abril 2019
Mientras recibas la formación teórica, las realizarás en nuestro simulador de cabina, totalmente equipado con asientos de avión, indumentaria para demostración, trolley de alimentos, manuales demostrativos, etc.
Quito: 06-07-08 julio
Fortalecer competencias en la asistente ejecutiva moderna, que le permita ser eficiente y eficaz, demostrando actitudes analíticas y reflexivas y la toma de decisiones con iniciativa y creatividad, a tal punto de asumir la responsabilidad con mucha credibilidad.
Quito: 31 mayo
Guayaquil: 01 junio
Consideradas el brazo derecho de directivos y sus departamentos, las secretarias y asistentes ejecutivas han pasado a ocupar un rol clave en la gestión y administración de las compañías, aportando soluciones profesionales, creatividad a los proyectos, y organización a las tareas del día a día.
Guayaquil: 18 - 19 Abril
Quito: 26 - 27 Abril
www.secretarias.com.ec
En este taller práctico de Cierre Fiscal 2017 se revisarán los procedimientos y pasos específicos para estructurar el formulario 101, el balance general, estado de resultados, estados de cambios de patrimonio bajo las Normas Internacionales de Información financiera NIIF´s, que deben presentar las sociedades al Servicio de Rentas Internas, así como los flujos de efectivo a reportar a Superintendencia de Compañías hasta el mes de Abril del 2018. Además se revisarán las principales reformas tributarias a aplicar en el período 2018.
Quito: 20-21 febrero
Guayaquil: 22-23 febrero
Conoce las nuevas responsabilidades del oficial de cumplimiento y del comité de cumplimiento institucional.
Quito: 29-30 agosto 2017
Guayaquil: 31 agosto - 01 septiembre 2017
El mejor Congreso Secretarial de Latinoamérica está en Ecuador.
Cuenca, 21 – 22 de Septiembre 2017
Quito: 29 – 30 de Septiembre 2017
Comunícate y reserva tu cupo.
Mas Información:
www.secretarias.com.ec
La organización de eventos requiere de suma planificación, detalles y conocimientos sólidos que permiten al organizador crear ambientes idóneos para llevar a cabo el tipo de evento que el cliente requiera. La industria de los eventos ha crecido exponencialmente en el Ecuador y en el mundo por lo que es momento de actualizarse e innovar
Quito: 24-25 julio
Guayaquil: 27-28 julio
Liderazgo Capacitación y Consultoría, en su 11vo. Aniversario te invita a participar en su Programa Internacional de Formación Profesional a la carrera de Tripulante de Cabina de Pasajeros TCP, ahora puedes cumplir tu sueño y volar por el mundo.
Este programa te proporcionará los conocimientos teóricos, prácticos básicos y necesarios que te inician en el camino que te hará llegar a formar parte de una aerolínea nacional o internacional.
Quito: 18 - 19 - 20 Agosto 2017
Aquí desarrollarás al máximo tus habilidades comunicativas, te convertirás en un líder influyente y elegantemente persuasivo.
Guayaquil, Bankers Club: jueves 27 de julio
Quito, Hotel Quito: viernes 28 de julio
Inscripciones: (02)2229667 ext 103-118 / 0984535948
Liderazgo Capacitación & Eventos al cumplir 11 años de instruir, innovar y potenciar el conocimiento de sus clientes ha preparado este 2017 la primera edición del Congreso Internacional de Secretarias y Asistentes Ejecutivas, como siempre hemos trabajado en una propuesta integral en aspectos que son fundamentales en la base formativa de una Asistente Ejecutiva de excelencia.
El mismo se llevará a cabo en las ciudades de Quito y Guayaquil Liderazgo, con la participación de ocho facilitadores de diferentes nacionalidades expertos en los temas actualizados y renovados a presentar.
Liderazgo con plena conciencia social se permite realizar de la mano con la Brigada de Rescate Topos Tlaltelolco (México) el: TALLER INTERNACIONAL” FUNDAMENTOS: FORMACIÓN DE BRIGADISTAS INTERNOS EN PROTECCIÓN CIVIL ANTE DESASTRES NATURALES Y ACCIDENTALES
Quito: 06-07-08 marzo 2017
Guayaquil: 09-10-11 marzo 2017
El conocimiento y diligenciamiento de la normativa legal vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo aporta en realizar acciones tendientes a prevenir, mantener y mejorar el SST, aplicar la metodología para la Identificación, valoración y control de riesgos, coordinar con áreas vinculadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo los planes a ejecutar, elaborar procedimientos, Instructivos, registros aplicables al sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Quito:
Buenos días, ingresa al enlace para conocer mas detalles.
Contamos con cupos disponibles, favor déjanos tu número telefónico para que se pueda comunicar uno de nuestros asesores y te brinde toda la información acerca de precios y beneficios acerca de éste programa.
Se llevará a cabo en las siguientes ciudades:
- Quito: 03-04-05 febrero 2017
- Ambato: 10-11-12 febrero 2017
Esperamos tu respuesta, recuerda que tenemos cupos limitados.
El marco empresarial de hoy en día exige que las empresas sean conscientes de que su imagen y crecimiento está inexorablemente vinculada al papel social que ejercen en sus relaciones con el consejo de Administración, con sus propios empleados, con sus clientes, proveedores, e incluso como agentes conformadores de la opinión pública.
El curso de imagen etiqueta y protocolo Ejecutivo, aborda de manera integral, el conjunto de reglas y conductas que regulan el comportamiento del ser humano en la empresa, prohibiendo algunas y favoreciendo otras en función de lo que se acepta socialmente como cortés y descortés.
Quito: 09 de diciembre 2016
Guayaquil: 12 de diciembre 2016
Este seminario taller es una propuesta nueva y actualizada que tratará los más importantes ejes de esta actividad, desde conocer, desarrollar y potenciar los diferentes componentes de un evento: logística, creatividad, comercial, tendencias, etc., todo esto con el objetivo de profesionalizar este gran conjunto de actividades que representa producir, organizar y dirigir EVENTOS CON GLAMOUR.
Guayaquil: 21- 22 Noviembre
Quito: 23 - 24 Noviembre
SEMINARIO TALLER
PREPARACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES LABORALES EN LO REFERENTE A SSO
(INSPECCIONES DEL MIN. DE TRABAJO)
Incluye un módulo de Prevención del consumo y uso del alcohol / drogas.
Guayaquil: 15-16 Octubre
Quito: 17-18 Octubre
El participante desarrollará y aplicará procesos de formación para adultos con un manejo efectivo de grupos, que genere motivación, aprendizaje real y cambios positivos en el desarrollo profesional de sus participantes.
Guayaquil: 30 septiembre y 01 de octubre
Quito: 07 y 08 de octubre
Los participantes tendrán una visión práctica de la normativa legal (Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, Reglamento General, Resoluciones, Decretos Ejecutivos, Pliegos), para su correcta aplicación y además en el desarrollo de las actividades en su área de gestión implementará los conocimientos adquiridos, para de esta manera contribuir a la consecución de los objetivos institucionales y comerciales con el Estado, esperados dentro de su organización con el manejo óptimo de las herramientas digitales del Portal del SERCOP.
Quito: 6 0ctubre
Guayaquil: 7 octubre
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
2. “10 años instruyendo, innovando y potenciando tu conocimiento”
En éste 2016 presentamos:
Herramientas avanzadas para la práctica de Coaching
Personal & Laboral
“Potencia tu manera de pensar, sentir y actuar”
PRESENTACIÓN.-
El presente seminario de formación engloba información, talleres, experiencias, casos, todos de
utilidad para quienes estén interesados en iniciar por primera vez su experiencia en el área de
Coaching, ya sea para mejorar su desempeño en el área personal, profesional, o empresarial a
través del autoconocimiento de las poderosas herramientas del Programa “Directivo Coach”.
El Seminario “Herramientas avanzadas para la práctica de Coaching” es una modalidad de
capacitación cuyo objetivo es otorgar las herramientas para que los participantes puedan aplicar el
modelo hacia toda la empresa, y así gestionar a sus equipos, en base a esa nueva manera de
liderar, mucho más asertiva y generando mayor compromiso en sus colaboradores.
Con seguridad nuestro Seminario de formación en “Herramientas avanzadas para la práctica de
Coaching” marcará un antes y un después en el ámbito personal y profesional de todos aquellos
que se embarquen en el reto académico de creer y confiar en una de las profesiones más
apasionantes que jamás se ha conocido.
3. “10 años instruyendo, innovando y potenciando tu conocimiento”
OBJETIVOS Y BENEFICIOS DEL SEMINARIO DE FORMACIÓN
Nuestro programa responde a la demanda de aplicar el modelo Coaching en el ámbito personal y
empresarial, demanda interpuesta por parte de la sociedad, ya que existe una creciente necesidad
de manejar herramientas efectivas de gestión personal tales como:
La escucha activa
La comunicación eficiente
Sintonía interpersonal, y hasta
La competencia
Para inspirar e incentivar a la acción, ayudando a descubrir el enfoque más claro y adecuado a las
necesidades y objetivos del cliente. Por ello se proponen como objetivos específicos de este
Programa:
Desarrollar las habilidades personales imprescindibles para liderar procesos de Coaching,
como la capacidad de observación y escucha, que garanticen su idoneidad en la tarea de
poder orientarse hacia el logro de sus objetivos, manteniendo en todo momento su propia
decisión y determinación.
Adquirir conocimientos y habilidades provenientes de diferentes campos, incluyendo la
lógica, la lingüística, la comunicación, la Inteligencia Emocional y el Management, entre
otros.
4. “10 años instruyendo, innovando y potenciando tu conocimiento”
ENFOQUE Y METODOLOGÍA:
ENFOQUE:
Nuestra formación tiene un enfoque integral y pluralista (no directivo) en el cual coexisten
las diferentes vertientes del Coaching, tomando como referente un modelo filosófico -
humanista basado en el respeto absoluto hacia nuestros participantes, quien resulta el
conocedor de su vida y/o su trabajo.
A través de un proceso de aprendizaje teórico - práctico, basado en los parámetros de
calidad y lineamientos éticos, garantizamos una correcta comprensión, asimilación y puesta
en práctica de los conocimientos impartidos. De esta forma, ofrecemos a nuestros futuros
participantes una formación de calidad.
METODOLOGÍA:
Clases lectivas: En las que transformamos el salón en un "laboratorio de Coaching".
Trabajos individuales y grupales: para fomentar el autoconocimiento y el intercambio
de ideas y experiencias y de este modo enriquecer toda la formación recibida.
Sesiones observadas: de procesos de Coaching, lideradas por nuestros participantes y
supervisadas por un Coach Certificado.
Prácticas, casos y experiencia reales: de procesos de Coaching, dirigidas a
experimentar, en primera persona, los conocimientos asimilados durante el curso y
potenciar el desempeño personal y profesional de nuestros participantes.
Dinámicas: Es el eje fundamental de todo el programa, ya que ayudan a concienciar un
proceso interior que se gestara con las otras herramientas de la metodología
5. “10 años instruyendo, innovando y potenciando tu conocimiento”
EJE TEMÁTICO
¿Que es y que no es Coaching?
El Coaching de las organizaciones.
El Shadow Coaching.
Liderar bajo el modelo Coaching.
Herramienta 1:
Análisis transaccional aplicado a las relaciones
laborales.
Herramienta 2:
Los estilos personales de la inteligencia
multifocal.
Herramienta 3:
Lego serious plays para sesiones de
Coaching.
Herramienta 4:
El uso de los test de evaluación de la
personalidad.
6. “10 años instruyendo, innovando y potenciando tu conocimiento”
TRAINER COACH:
Walter González
(Argentina)
Coach Internacional Certificado por :
• La I.A.C. International Association of Coaching (1° nivel).
• TISOC
• Coaching Ontológico
A cursado estudios en:
“Desarrollo Humano”, “Corrientes pedagógicas”, “Enseñanza participativa”
“Liderazgo y calidad total”, en la Universidad Albert Einstein, México.
Grafología Científica: Buenos Aires, Argentina.
Certificación Internacional en Programación Neurolingüística en nivel de Practicioner.
Certificación Internacional en Hipnosis Clínica.
Certificación Internacional en “Técnicas para la formación de equipos de trabajo”
Entrenador Certificado en la Metodología Lego Serious Plays L.S.P.
Miembro activo de la Sociedad Internacional de Facilitadores, organismo que regula el nivel
académico de la práctica docente en el campo de la facilitación y trabajo en equipo.
7. “10 años instruyendo, innovando y potenciando tu conocimiento”
INFORMACIÓN GENERAL DEL EVENTO:
Lugar y Fechas: Quito, jueves 10 de marzo del 2.016.
Guayaquil, viernes 11 de marzo del 2.016.
Horario Ejecutivo: 09h00 a 18h00
Incluye: Seminario-Taller 12 horas académicas, Coffee break, almuerzo ejecutivo,
materiales, CD con información y Certificado de asistencia calificado por el Ministerio de
Trabajo.
INVERSIÓN:
CLIENTE VALOR EFECTIVO - CHEQUE VALOR TARJETA DE
CRÉDITO
Público en General $235.00 – 20% = $.195,00 + IVA $240.00 – 20%= $.200,00 + IVA
Clientes Liderazgo $230.00 – 20%:= $.191,67 + IVA $.235,00 – 20%= $195,83 + IVA
8. “10 años instruyendo, innovando y potenciando tu conocimiento”
MAYOR INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES:
Quito: 02-6002908 / 6001998 ext. 102 – 103 - 118. Celular 0984535948
Whatsapp instantáneo: 0984535948
Mails: info@liderazgo.com.ec - academico@liderazgo.com.ec
www.liderazgo.com.ec
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