Taller de Resiliencia
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Taller de Resiliencia, Empresarias y Emprendedoras.
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Jóvenes y Resiliencia
Este documento presenta los resultados de un estudio que compara los niveles de resiliencia entre jóvenes infractores y no infractores de la ley en Talca, Chile. Los jóvenes infractores mostraron niveles más bajos de resiliencia, especialmente en identidad y satisfacción. La mayoría eran hombres entre 17-18 años con baja educación y desempleados. Muchos tenían antecedentes familiares de delincuencia o consumo de drogas. El estudio concluye que los jóvenes infractores parecen haber desarroll
La Responsabilidad Social del Cristiano - Taller Reskate
Material del VII Taller realizado por la Organización Social Juvenil Reskate, titulado: La Responsabilidad Social del Cristiano.
No se olviden visitar: http://www.reskate.org
La responsabilidad-del-cristiano
Este documento habla sobre la disciplina en la iglesia hacia los hermanos desordenados. Explica que en la iglesia primitiva ya había hermanos que no seguían el orden establecido, como los que no querían trabajar en Tesalónica. Los apóstoles buscaron solucionar estos problemas conversando con los hermanos, amonestando su cambio de actitud para el bien de la iglesia, y como último recurso aplicando la exclusión. También señala que la membresía en una congregación local es algo bíblico y conllev
Presentación resiliencia
Presentacion del Tema Resiliencia un valor fundamental en nuestros tiempos para ser desarrollado al interior de las familias y el aula de clases.
Taller de fomento de la resiliencia
El documento presenta información sobre el taller de fomento de la resiliencia para profesores y padres. Explica que la resiliencia se refiere a la capacidad de enfrentar condiciones adversas y desarrollarse de manera saludable. Describe los pilares y características de la resiliencia como el afecto, la autonomía y la resolución de problemas. Finalmente, enfatiza la importancia de que los cuidadores ayuden a desarrollar la resiliencia en los niños.
Taller emocional resiliencia
La resiliencia se define como la capacidad de adaptarse positivamente ante situaciones de riesgo o adversidad. Se basa en tres pilares: control, cambio y compromiso. Las personas resilientes tienden a ser positivas, sociables, controlar sus emociones, automotivarse y confiar en sí mismas. Aunque la resiliencia depende de factores innatos, también puede desarrollarse a través del apoyo familiar, relaciones sociales y comportamientos prosociales.
Asociación Red Profesional #MujeresImparables
Este documento describe la III Edición de los Premios #AlianzasImparables, que reconocen proyectos colaborativos entre miembros de la Asociación Red Profesional #MujeresImparables. Los objetivos son visibilizar ideas innovadoras, impulsar el talento profesional en Cádiz, especialmente el femenino. Hay cinco categorías de premios. Los interesados deben enviar una descripción de su proyecto colaborativo antes del 22 de septiembre. Un jurado seleccionará a los finalistas y ganadores.
Ponencia Estrategias de Visibilización en Redes, Innovación y Oportunidades
Las redes sociales ofrecen nuevas estrategias para dar visibilidad a proyectos y causas, así como oportunidades para la innovación. Sherry Golf presentará en dos sesiones cómo aprovechar estas herramientas para impulsar ideas y generar impacto.
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TÚ eres Protagonista del Cambio! #1MayoEmprende
De Lola a #SuperLola, el inspirador storytelling de una superheroína del siglo XXI que propone un cambio de actitud colectiva ante los nuevos retos que tenemos por delante.
Es Tiempo de Mujeres, Es Tiempo de Cambio
El documento habla sobre un evento llamado "Tiempo de Mujeres" que tuvo lugar en el Centro de Congresos San Fernando. El evento buscaba crear redes entre mujeres y visibilizar su talento a través de la mejora continua y proyectos emocionales, con el objetivo general de generar un cambio positivo y ser más fuertes y visibles trabajando juntos.
Pon en marcha tu idea en el sector turístico
El documento anuncia una jornada para ayudar a poner en marcha ideas en el sector turístico utilizando fondos estructurales de desarrollo regional, que tendrá lugar el 14 de mayo de 2015 en San Fernando.
De la Idea al Proyecto
El documento habla sobre cómo convertir una idea en un proyecto de turismo 2.0. Menciona a Lola Rueda, una empresa de turismo, y el hashtag #1MayoEmprende, que alude a iniciativas de emprendimiento para el 1 de mayo.
Impactos #SorLucíaenJerez
Conferencia #SorLucíaenJerez "Maldita Crisis, Bendita Oportunidad". Museos de la Atalaya, Jerez 6 de Noviembre 2014.
UCA Prensa - Entrevista Lola Rueda Turismo 2.0 #1MayoEmprende
Investigadores españoles han descubierto compuestos con propiedades antiinflamatorias en microalgas. Estos compuestos, de naturaleza lipídica, han demostrado reducir enfermedades inflamatorias como el cáncer en modelos celulares y animales. La Universidad de Sevilla, el Instituto Tecnológico de Canarias, la Universidad de Cádiz y la empresa BTM han patentado el uso de estos compuestos antiinflamatorios extraídos de microalgas.
Presentación Asociación Empresas Turísticas de Cádiz en Jerez
Asociación de Empresas Turísticas Cádiz provincia
Delegación Jerez
Memoria "Hablamos de Cádiz con... Eduard Punset"
Este documento describe el proyecto "Hablamos de Cádiz con..." organizado por el Consejo Social de la Universidad de Cádiz, la Confederación de Empresarios de Cádiz y la Asociación de la Prensa de Cádiz. El objetivo es conectar a la universidad con la sociedad gaditana y dar una perspectiva sobre la situación actual de la provincia. Como invitado de honor fue Eduard Punset, quien participó en visitas a empresas innovadoras, reuniones con emprendedores y un evento público para debatir
AETC Informe RRSS y Comunicación
La AETC gestiona cinco redes sociales principales para promover el turismo en Cádiz: web, blog, Twitter, Facebook y LinkedIn. Publican contenido como artículos, entrevistas y difunden información de sus asociados. Miden el alcance y participación en cada red, y desarrollan estrategias para mejorar el posicionamiento. Buscan una mayor implicación de los asociados a través de entrevistas y concursos en redes para promover Cádiz como destino turístico de calidad.
Turismo 2.0 #1MayoEmprende
Turismo 2.0 Innovación, Estrategias, Comunicación
#1MayoEmprende P.R.Coordinator, Patrocinios, Logística, Speaker
Community Manager
Lola Rueda Barranco trabajó desde el 15 de abril de 2013 hasta el 12 de mayo de 2013.
hoy hace un mes... Foro "Open Your Mind" y #1MayoEmprende, una increíble aven...
This document provides information about cabin baggage allowances and boarding procedures for a Ryanair flight from Seville to Santiago de Compostela. It states that only one cabin bag up to 55x40x20cm and 10kg is permitted and that all other items like laptops and cameras must fit within the cabin bag. Oversized bags will be refused or checked for a fee. Passengers must present photo ID at check-in and boarding and check bag drop closure times. Special assistance passengers should present their boarding pass at the airport assistance desk.
#1MayoEmprende by @lola_rueda
El documento propone una campaña en Twitter el 1 de mayo llamada #1MayoEmprende para que los emprendedores compartan sus iniciativas, experiencias y sugerencias e intenten sensibilizar a medios de comunicación, instituciones y administraciones sobre las necesidades del emprendimiento. La campaña tiene como objetivos viralizar y visibilizar las ideas de los emprendedores para ganar apoyo y unión.
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Incluye datos relevantes sobre la cadena de comida rápida KFC
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
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(EL IVA DEL 15% )
Agregar RETENCIONES
Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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