Este documento presenta los resultados de una evaluación sobre los mecanismos de contratación pública en entidades colombianas entre 2008 y 2009. Se identifican riesgos de corrupción como falta de publicidad y transparencia. Se recomienda crear una instancia independiente para regular la contratación, vincular planeación y contratación, e implementar mecanismos para denuncias y mayor transparencia.
El documento discute el cambio del enfoque en el retorno de la inversión (ROI) a métricas más cualitativas para medir el éxito de las campañas de marketing en redes sociales. Señala que el ROI es difícil de aplicar a acciones de branding y relaciones públicas, y propone en su lugar enfocarse en el impacto en las relaciones con los clientes. También resalta la importancia de escuchar a los usuarios y definir objetivos claros para seleccionar los indicadores clave de rendimiento adecuados.
Barometro Tv AnáLisis De La ProduccióN TvJuan Varela
El documento presenta los resultados de la primera oleada del estudio "Análisis de la producción y distribución televisiva en España" realizado por Barlovento Comunicación. Se resumen las principales conclusiones sobre la situación actual del mercado televisivo, que se percibe de forma negativa debido a la crisis económica. Asimismo, se analizan factores como el paso a la TDT y sus posibles efectos en el sector.
Este documento discute el dolor y las estrategias para aliviarlo, incluyendo el uso de fármacos analgésicos. Explica que el dolor intenso y prolongado puede tener efectos negativos en la salud y que el control del dolor mejora los resultados médicos. También destaca que aunque los analgésicos se usan exitosamente para el alivio del dolor, muchos tienen efectos adversos graves, por lo que sólo un médico debe prescribirlos después de evaluar cada caso.
El documento resume las condiciones oceánicas y atmosféricas en el Pacífico tropical durante mayo de 2013. Las temperaturas del mar y del aire a lo largo de la costa peruana fueron más frías de lo normal, mientras que el resto del Pacífico tropical central y occidental estuvo dentro de su variabilidad climática habitual. Se espera que las condiciones frías continúen a lo largo de la costa peruana en los próximos meses.
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Este documento presenta un caso clínico de un paciente de 53 años que está recibiendo tratamiento con anticoagulantes orales y necesita una extracción dental. Formula una pregunta clínica utilizando PICOT para guiar la búsqueda de información. Realiza búsquedas en Google y PubMed encontrando artículos que concluyen que no es necesario suspender el tratamiento con anticoagulantes para una extracción dental si se toman medidas de hemostasia adecuadas.
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- Une offre clé en main (Inclus : Hébergement, notaire, Spécifications Facebook connect ...)
- Un délai de mise en ligne imbattable (Inférieur à 7 jours en moyenne).
Este documento proporciona guías para el diagnóstico y tratamiento de la anafilaxia. Describe la fisiopatología, etiología, manifestaciones clínicas, diagnóstico diferencial y tratamiento de emergencia para la anafilaxia. El tratamiento inmediato incluye la administración de adrenalina, antihistamínicos y corticoesteroides, así como el mantenimiento de las funciones vitales y la prevención de la liberación de más mediadores.
Este documento contiene 15 preguntas de un examen sobre sistemas operativos y las respuestas correspondientes. Las preguntas cubren temas como los estados de los procesos, la planificación, la multiprogramación, el tiempo de latencia y los objetivos de los sistemas operativos.
El hiperrealismo surgió a finales de los años 1960 en la costa oeste de Estados Unidos, promoviéndose en Europa en la década de 1970. Se caracteriza por buscar una transcripción extremadamente detallada de la realidad a través de técnicas fotográficas en la pintura y escultura, logrando el mismo nivel de detalle que una fotografía. Algunos de los principales artistas hiperrealistas fueron Duane Hanson y John de Andrea en escultura.
Este documento describe las tecnologías SIG en la nube, incluyendo tres modelos teóricos (infraestructura como servicio, plataforma como servicio y software como servicio), analiza varias plataformas populares, y sugiere ideas para futuros proyectos, como usar la pila de software libre "opengeo stack" o plataformas como Amazon AWS o CartoDB para proyectos académicos en la nube.
Este documento habla sobre el uso de las redes sociales y las tecnologías digitales en educación. Aborda temas como los medios sociales, la alfabetización digital, las redes sociales educativas y el futuro de la educación con estas herramientas. También analiza cuestiones como la competencia digital, los nativos digitales, las licencias Creative Commons y las metodologías activas apoyadas en estas tecnologías.
Collègiens, Lycéens, étudiants, les réseaux sociaux font partie intégrante de votre quotidien mais quels risques prenez-vous à tout partager, tout exploitez sans retenue ?
Petit tour d'horizon des risques de l'exploitation des réseaux sociaux et ce qu'il faut faire pour protéger son image et préparer son arrivée sur le marché du travail.
Este documento proporciona instrucciones para acceder al sistema Proysis y reconocer los iconos de herramientas de acceso rápido. Solicita al estudiante que escriba el nombre de cada icono y dibuje los iconos que abren pantallas específicas como el registro de huéspedes, el estado del hotel y la facturación.
Derecho Empresario I a Distancia. Programa de la materia (UM)Verónica A. Dean
Este documento presenta el programa de la materia Derecho Empresario I dividido en 4 módulos. El Módulo I cubre las formas jurídicas de las empresas y el derecho societario, incluyendo tipos de sociedades, la Ley 19.550, y elementos de los contratos y personalidad de las sociedades. El Módulo II trata sobre derecho constitucional y administrativo, incluyendo la administración pública y los servicios públicos. El Módulo III abarca la protección jurídica del trabajador y el derecho lab
En el marco del evento Ética Empresarial: El Mejor Negocio llevado a cabo el pasado 28 de septiembre de 2016, tuvo lugar la presentación del Programa "Rumbo Empresas -Íntegras y Transparentes-", a cargo de Lina Escobar, coordinadora de programas de ética e integridad corporativa de Transparencia por Colombia
El documento habla sobre las alianzas que generan valor. Se lanzó un programa para empresas y se entregaron encuestas para medir el clima ético de los empleados. La compañía incluyó a los colaboradores en la definición de sus valores corporativos y tiene comités de ética, prevención de lavado de activos y política contra el soborno. La compañía busca generar bienestar donde opera y agradece la participación.
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En el marco del evento Ética Empresarial: El Mejor Negocio llevado a cabo el pasado 28 de septiembre de 2016, tuvo lugar la presentación del Programa "Rumbo Empresas -Íntegras y Transparentes-", a cargo de Lina Escobar, coordinadora de programas de ética e integridad corporativa de Transparencia por Colombia
El documento habla sobre las alianzas que generan valor. Se lanzó un programa para empresas y se entregaron encuestas para medir el clima ético de los empleados. La compañía incluyó a los colaboradores en la definición de sus valores corporativos y tiene comités de ética, prevención de lavado de activos y política contra el soborno. La compañía busca generar bienestar donde opera y agradece la participación.
El documento presenta el Plan de Negocio Responsable 2016-2018 de Telefónica Colombia. El plan refuerza los valores de la compañía de actuar con integridad y liderar con el ejemplo. Telefónica Colombia asume seis compromisos a través de su plan para ser arquitectos de un mundo mejor desde el ecosistema digital. La Oficina de Negocio Responsable vela por la ejecución del plan y el cumplimiento del código ético de la compañía.
Mediante indicadores que miden riesgos de corrupción Transparencia por Colombia
presenta la radiografía de la gestión empresarial en términos de transparencia; las
empresas evaluadas tienen la posibilidad de fortalecer su integridad corporativa
para mantener un relacionamiento con sus grupos de interés basado en Apertura,
Diálogo, Reglas Claras y Control; previniendo así, el colapso financiero y el daño
reputacional que la pérdida de confianza genera.
Práctica X: Implementación de las Mejores Prácticas en Gobierno Corporativo A...TransparenciaporColombia
Este documento describe la implementación de mejores prácticas de gobierno corporativo en Aguas y Aguas de Pereira para abordar factores de crisis como la débil credibilidad, exposición a riesgos y deterioro de la imagen pública. Se estableció un modelo de gobierno corporativo con una junta directiva independiente, comités de auditoría, códigos de ética y transparencia en la información. Este enfoque fortaleció la cultura empresarial, incrementó la confianza pública y aseguró una gestión eficiente que
Práctica IX: Fortalecimiento de Relación con Inversionistas y Revelación de I...TransparenciaporColombia
El documento describe los esfuerzos de ETB para fortalecer las relaciones con los inversionistas y mejorar la revelación de información desde el 2000 hasta el 2015. ETB implementó mejores prácticas como la disponibilidad de información oportuna a través de canales de comunicación, el cumplimiento de normas de buen gobierno corporativo, y la estandarización de procesos para el área de inversionistas. Estos esfuerzos llevaron a un mayor reconocimiento, visibilidad y seguimiento de la acción de ETB, así como al fortalec
El documento describe el modelo de gobierno corporativo y transparencia establecido en la alianza TigoUNE entre sus dos accionistas. Se establecieron prácticas como un comité de auditoría independiente, un oficial de cumplimiento, y un código de ética para asegurar la confianza entre los socios. En el primer año se lograron beneficios tangibles como la claridad en las relaciones entre accionistas y el equilibrio de poderes gracias al enfoque en valores corporativos por parte de la alta gerencia.
Este documento describe el Programa de Aguas de Manizales de la empresa de aguas, el cual tiene como objetivo atender directamente las necesidades y expectativas de los usuarios y grupos de interés a través de visitas puerta a puerta. El programa ha logrado una respuesta del 100% de los usuarios, solucionar el 96% de los problemas reportados, y mejorar la infraestructura de 606 viviendas. Los resultados demuestran una mayor transparencia, nivel de servicio, enfoque comunitario y trabajo en equipo.
Este documento describe el programa de ética y cumplimiento de AES Chivor. El programa incluye guías de valores corporativos como la seguridad, la integridad y el cumplimiento de compromisos. También describe entrenamientos, políticas de ética, procesos de debida diligencia, una línea de ayuda confidencial y legislación relevante para prevenir la corrupción. El objetivo general del programa es promover una cultura de ética y transparencia dentro de la organización.
Este documento presenta información sobre reportes de sostenibilidad y la metodología GRI G4. Explica que los reportes de sostenibilidad miden el desempeño económico, ambiental y social de las empresas y que la iniciativa GRI provee lineamientos para estos reportes. También describe el proceso de reporte de sostenibilidad en cinco etapas e incluye ejemplos de cómo dos empresas colombianas han aplicado este proceso.
Mecanismos disponibles para establecer sistemas apropiados de contratación pública
1. MECANISMOS DISPONIBLES PARA ESTABLECER
MECANISMOS APROPIADOS DE CONTRATACIÓN
PÚBLICA
Taller Nacional de Capacitación sobre el Mecanismo de
Examen de la Aplicación de la Convención de Naciones Unidas
contra la Corrupción.
1 Índice de Transparencia de las Entidades Públicas
Equipo de Investigación
2. 1. Resultados de la evaluación de la
contratación pública (publicidad y
gestión) en entidades públicas
colombianas 2008 – 2009.
2
3. Acceso a la
78,3
información 81,7
71,9
Quejas y
reclamos 77,2
66,4
VISIBILIDAD 76,8
ITN 2007 - 2008
57,7 ITN 2008 - 2009
Audiencia Pública de
Rendición de cuentas 73,5
60,5
Publicidad en
la contratación 71,8
69,7
Trámites 68,4
0 20 40 60 80 100
3
Índice de Transparencia Nacional. Evaluación de Riesgos de
Corrupción. Factor Visibilidad. Calificación de 0 a 100 puntos
4. Alcaldías Gobernaciones
18,1
Programas Sociales**
Entrega de información a 79,1
Transparencia 89,7
68,8
Gobierno electrónico 66,6
50,7
Rendición de Cuentas 60,1
41,5
Publicidad de la planeación 50,0
52,7
Publicidad del recurso Humano 48,1
40,0
Trámites 47,7
49,9
Publicidad en la Contratación 45,3
35,7
Atención al Ciudadano 41,9
0 20 40 60 80 100
4
Índice de Transparencia Municipal y Departamental . Factor Visibilidad. Evaluación
de Riesgos de Corrupción. Calificación de 0 a 100 puntos
5. Link al PUC
88,6
76,5
Contratos
Publicados PUC 83,2
60,5
PUBLICIDAD EN ITN 2007 - 2008
LA CONTRATACIÓN 71,8
ITN 2008 - 2009
60,6
No. Promedio
Proponentes 61,7
54,5
Publicidad
Plan Compras 58,4
0 20 40 60 80 100 5
Índice de Transparencia Nacional. Evaluación de Riesgos de Corrupción. Indicador
publicidad en la contratación. Calificación de 0 a 100 puntos
6. PUBLICIDAD DEL PLAN DE COMPRAS EN EL
SITIO WEB
Entidad
% de publicidad
Alcaldías
12.2%
Gobernaciones
9.4%
Contralorías
19.9%
Nacionales
62.3%
6
Índice de Transparencia Nacional. Evaluación de Riesgos de Corrupción.
Sub - indicador.
7. PROCESOS ADJUDICADOS-VS-PUBLICADOS EN EL PUC
ITM ITD ITN*
Núm. Licitaciones
adjudicadas
323 525 3535
Núm. Licitaciones
publicadas PUC
165 182 3563
% lic.
Adjudicadas que
fueron
41.8% 33.6% 99%
publicadas
*No son sólo licitaciones adjudicadas sino concurso, selección abreviada y
subasta inversa.
7
Índice de Transparencia Nacional. Evaluación de Riesgos de Corrupción.
Sub - indicador.
8. 68,6
Avances en
Control Interno 87,0
70,6
Desempeño
Contable 80,6
73,1
Gestión
Recurso Humano 76,1
Gestión de la
80,7
ITN 2007 - 2008
Contratación 75,3 ITN 2008 - 2009
67,9
INTITUCIONALIDAD
73,0
60,8
Seguimiento
al Desempeño 69,9
52,3
Selección por
Mérito o Concurso 50,1
0 20 40 60 80 100
8
Índice de Transparencia Nacional. Evaluación de Riesgos de
Corrupción. Factor Institucionalidad. Calificación de 0 a 100
puntos
9. Alcaldías Gobernaciones
76,1
Ejecución de recursos del SGP**
69,1
Sistemas de información para la gestión 85,2
58,0
Estructura de la Planeación
74,2
51,8
Gestión del Talento Humano 68,6
51,0
Gestión de la Contratación 58,0
0 20 40 60 80 100
Índice de Transparencia Municipal y Departamental . Factor
Institucionalidad. Evaluación de Riesgos de Corrupción. Calificación de 0
a 100 puntos
10. TIPIFICACIÓN DE RIESGOS
Entidad % entidades
Municipios 65.3%
Gobernaciones 56.3%
Contralorías 37.3%
Nacionales 70.2%
Índice de Transparencia de las Entidades Públicas 2008 - 2009.
Evaluación de Riesgos de Corrupción. Sub-indicador.
10
11. MANUALES DE CONTRATACIÓN
Entidad % entidades
Municipios 61.9%
Gobernaciones 68.8%
Contralorías 61.0%
Índice de Transparencia de las Entidades Públicas 2008 - 2009.
Evaluación de Riesgos de Corrupción. Sub-indicador.
11
12. CONTENIDO DEL MANUAL DE CONTRATACIÓN
Índice de Transparencia de las Entidades Públicas
2008 - 2009. Evaluación de Riesgos de Corrupción.
Contenido ITM ITD ITC TOTAL
Publicidad de
todos los 46.9 51.3 52.2 50.1
procedimientos
Contenido
mínimo de los 45.8 45.6 38.2 43.2
estudios previos
Contenido
mínimos de los
41.9 48.3 33.8 41.3
pliegos de
condiciones
Sub-indicador.
Liquidación 35.9 45.6 27.6 36.4
Control y
Vigilancia en la
42.2 46.9 24.9 38.0
ejecución
contractual
Responsables de 12
los 49.3 56.3 41.9 49.2
procedimientos
13. COMITÉ DE ESTUDIOS PREVIOS
•(15%) NO cuentan con un comité para la
23 municipios elaboración de estudios previos
4 •(12%) NO cuentan con un comité para la
Gobernaciones elaboración de estudios previos
•(20%) no cuentan con metodologías internas
23 entidades para la elaboración de estudios previos
nacionales •De las 91 entidades que cuentan con
comité, el 84% contiene metodologías
Índice de Transparencia de las Entidades Públicas 2008 - 2009. 13
Evaluación de Riesgos de Corrupción. Sub-indicador.
14. RECURRENCIA EN EL USO DE MODALIDADES DE CONTRATACIÓN DIRECTA
60% •De la Contratación Municipal se realiza por
contratación directa
2,167,056,157,825
55% •De la Contratación Departamental por
contratación directa
2,682,121,382,103
54% •De la contratación en las Contralorías se hace de
forma directa
11,689,922,940
40% •de los contratos suscritos por entidades
nacionales se realizaron por contratación
9,775,639,593,618 directa.
14
Índice de Transparencia de las Entidades Públicas 2008 - 2009.
Evaluación de Riesgos de Corrupción. Datos
15. CONTRATOS INTERADMINISTRATIVOS
$1,683,191,555,417 • Valor total de los contratos
interadministrativos suscritos por los
70536 contratos municipios (119)
$2.226.585.376.793 • Valor total de los contratos
interadministrativos suscritos por las
5527contratos gobernaciones (28)
$221.764.421.732 • valor total de los contratos inter
administrativos entidades Nacionales
255 contratos (22)
$ 2,634,192,355 • Valor total de los contratos
interadministrativos suscritos por las
37 contratos contralorías (58)
Índice de Transparencia de las Entidades Públicas 2008 - 2009. 15
Evaluación de Riesgos de Corrupción. Datos
16. INTERVENTORÍA DE OBRA
ITM ITD ITN TOTAL
Total de
contratos de
40705 2705 2270 45680
Obra
Contratos
con 1121 517 908 2546
interventoría
%
2.8% 19.1% 40% 5.6%
interventoría
16
18. Riesgos de corrupción administrativa que se identifican en los
procesos de contratación
• Sigue existiendo opacidad.
En la • Pocos son los ejercicios de
transparencia activa (la norma es
publicidad el limite cuando se indaga por la
publicidad).
• Bajo desarrollo de
instrumentos, procesos y
procedimientos para mejorar la
En la gestión capacidad institucional de
gestionar la contratación.
• Persiste el incumplimiento de la
legislación.
18
19. RECOMENDACIONES
• Instancia independiente que regule
De la normatividad y la la contratación pública en el país.
política pública • Soluciones vía gubernativa a las
protestas contractuales.
• Vincular planeación y contratación.
• Aumentar la cualificación de los equipos
Desarrollo de las interdisciplinarios que abordan la
contratación en las entidades.
capacidades
institucionales • Diseñar
procesos, procedimientos, manuales, meca
nismos e instancias que tracen el proceso
de contratación.
19
20. RECOMENDACIONES
• Publicidad activa de las entidades.
Apertura • Cumplimiento de la norma.
Informativa y
Acceso a la • Diseño de sistemas de información (en
Información contratación) eficientes para la
entidad, útiles para el proveedor, amables
con el ciudadano.
• Canales especiales y expeditos para las denuncias y
quejas sobre contratación en las entidades públicas y en
los órganos de control.
Aumentar las
posibilidades de la • Las entidades públicas deben contar con instancias
denuncia y la internas con potestad de procesar denuncias y quejas.
oportunidad de la
• Estandarizar el proceso de atención de protestas por
investigación y la irregularidades del proceso contractual.
sanción.
• Adoptar mecanismos especiales para que los órganos de
control adelante su acción de manera más oportuna.
20