Elegimos_
Ser Arquitectos de un mundo mejor,
desde el ecosistema digital
Actuar con integridad y
liderar con el ejemplo
Telefónica Colombia
Septiembre 2016
Telefónica ha tenido una muy exitosa historia de internacionalización
Clientes
(MM)
Países
Equipo
(miles)
Ingresos
(MM
euros)
2015
12
1
71
4.273
322
16
130
47.219
X27
+15
X1,8
X11
1989-20151989
Telefónica Colombia es una empresa de capital mixto que genera más de 5 mil
empleos directos y cuyos ingresos operacionales representan 0,61% del PIB nacional
$4,68
3,82
Ingresos operacionales
Billones de COP
OIBDA
15,8 Millones de clientes
19,3%
Cuota mercado de datos móviles25,7%
Crecimiento servicios digitales
5k
Inversión
Billones de COP
$1,58
$1,3 Billones de COP
Datos a cierre de 2015
Fuente CRC
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Para Telefónica, es importante no sólo obtener los resultados si no cómo se
obtienen; y por esto, su estrategia Elegimos Todo está compuesta por la propuesta
de valor y los habilitadores
Propuesta de valor
Habilitadores
Valores y experiencia
del cliente
Big Data e
innovación
Digitalización
extremo a
extremo
Conectividad excelente
Asignación de capital y
Simplificación
Oferta Integrada
1
2
El Plan de Negocio Responsable complementa la estrategia y refuerza
los valores de marca frente a cada grupo de interés
Pertinente Confiable Retadora Abierta
Responde a las
necesidades de la
organización y a
elementos ineludibles
del contexto en el
que operamos.
Busca reforzar el
principio de
integridad de cara a
los grupos de interés
y a las promesas
públicas.
Va más allá. Potencia
la estrategia de
negocio y demuestra
el compromiso con el
desarrollo del país.
Da cuenta de
transparencia y de
alineación interna con
los principios de
Internet.
Crecimiento sostenible
Productividad responsable
Gestión de riesgos
A través de 6 compromisos asumimos el compromiso de ser «Arquitectos
de un mundo mejor, desde el ecosistema digital»
Elegimos_actuar con integridad
y liderar con el ejemplo
Elegimos_ser confiables y
accesibles para todos
Elegimos_acelerar el crecimiento
digital del país
Elegimos_fortalecer los lazos con
nuestros proveedores
Elegimos_ser una empresa magnética
para el mejor talento
Elegimos_ser más eficientes
y cuidar el medio ambiente
01
02
03
04
05
06
Plan de Negocio Responsable 2016-2018 (Colombia)
La Oficina de Negocio Responsable vela por la ejecución del Plan
de Negocio Responsable y el cumplimiento del código ético
Comité de Negocio
Responsible Global
LATAM
Oficina NR
país
ALEMANIA*
Comité Ejecutivo
Oficina Global
Negocio Responsable
Consejo de Administración
Telefónica S.A.
Comisión de Regulación y Asuntos Institucionales
Comisión de Auditoría y Control
ESPAÑA
Representada en
ONR corp.
UK
Comité ejecutivo
Of. Negocio Responsable Colombia
• Aprobar, facilitar los mecanismos de
implementación y dar seguimiento al Plan
de Negocio Responsable (visión de todos
los grupos de interés y en toda la cadena
de valor)
• Proponer la creación, revisión o
actualización de políticas, procesos,
protocolos e iniciativas necesarias para
gestionar riesgos, crear oportunidades y
crecer bajo principios de sostenibilidad.
• Miembros permanentes: RRII, Regulación
y Fundación; Recursos Humanos;
Secretaría General; Auditoría; y Estrategia.
8
PRINCIPIOS DE
ACTUACIÓN
PRINCIPIOS DE
ACTUACIÓN
La gestión de la ética en Telefónica tiene como base los Principios de Actuación
Honestidad y Confianza
IntegridadRespeto por
la ley
Derechos Humanos
• Política de Privacidad
• Política y Normativa Corporativa de
Seguridad de la Información
• Política para el tratamiento de datos
personales
• Política Anticorrupción
• Norma Corporativa y Política de
Conflicto de Intereses
• Guía de Redes Sociales
• Política de Autocontrol y Gestión
del Riesgo de Lavado en Activos y
Financiación del Terrorismo
• Protocolo de Actuación en caso de
Acoso
• Política de Equidad de Género
• Política de Discapacidad
Canal de
consultas y
denuncias
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Principios de
Actuación/
Principios de
Negocio
Responsable
Clientes
Accionistas
Comunidades
Empleados(as)
Gestionamos la ética con nuestros grupos de interés
Honestidad y confianza
Respeto por la ley
Integridad
Derechos Humanos
 Desarrollo profesional
 Compensación
 Derechos Humanos
 Seguridad y salud
 Productos y servicios
 Comunicaciones y publicidad
 Gobierno corporativo
 Valor y transparencia
 Control interno y gestión
de riesgos
 Activos empresariales
 Evolución de la sociedad
 Medio Ambiente
Proveedores  Conflictos de intereses
 Igualdad y transparencia
 Responsabilidad con la
cadena de suministroRumbo Pymes
10
Acompañamos a nuestros Aliados en la gestión de la ética con Rumbo Pymes
14 aliados de Telefónica Colombia y 4 de Fundación Telefónica participaron en
“Rumbo Pymes -Íntegras y Transparentes-”, mediante la aplicación de tres
módulos básicos: Medición de clima ético, Compromisos éticos y Principios
empresariales para contrarrestar el soborno.
18
aliados
Presentación actuar con integridad y liderar con el ejemplo

Presentación actuar con integridad y liderar con el ejemplo

  • 1.
    Elegimos_ Ser Arquitectos deun mundo mejor, desde el ecosistema digital Actuar con integridad y liderar con el ejemplo Telefónica Colombia Septiembre 2016
  • 2.
    Telefónica ha tenidouna muy exitosa historia de internacionalización Clientes (MM) Países Equipo (miles) Ingresos (MM euros) 2015 12 1 71 4.273 322 16 130 47.219 X27 +15 X1,8 X11 1989-20151989
  • 3.
    Telefónica Colombia esuna empresa de capital mixto que genera más de 5 mil empleos directos y cuyos ingresos operacionales representan 0,61% del PIB nacional $4,68 3,82 Ingresos operacionales Billones de COP OIBDA 15,8 Millones de clientes 19,3% Cuota mercado de datos móviles25,7% Crecimiento servicios digitales 5k Inversión Billones de COP $1,58 $1,3 Billones de COP Datos a cierre de 2015 Fuente CRC
  • 4.
    4 Para Telefónica, esimportante no sólo obtener los resultados si no cómo se obtienen; y por esto, su estrategia Elegimos Todo está compuesta por la propuesta de valor y los habilitadores Propuesta de valor Habilitadores Valores y experiencia del cliente Big Data e innovación Digitalización extremo a extremo Conectividad excelente Asignación de capital y Simplificación Oferta Integrada 1 2
  • 5.
    El Plan deNegocio Responsable complementa la estrategia y refuerza los valores de marca frente a cada grupo de interés Pertinente Confiable Retadora Abierta Responde a las necesidades de la organización y a elementos ineludibles del contexto en el que operamos. Busca reforzar el principio de integridad de cara a los grupos de interés y a las promesas públicas. Va más allá. Potencia la estrategia de negocio y demuestra el compromiso con el desarrollo del país. Da cuenta de transparencia y de alineación interna con los principios de Internet. Crecimiento sostenible Productividad responsable Gestión de riesgos
  • 6.
    A través de6 compromisos asumimos el compromiso de ser «Arquitectos de un mundo mejor, desde el ecosistema digital» Elegimos_actuar con integridad y liderar con el ejemplo Elegimos_ser confiables y accesibles para todos Elegimos_acelerar el crecimiento digital del país Elegimos_fortalecer los lazos con nuestros proveedores Elegimos_ser una empresa magnética para el mejor talento Elegimos_ser más eficientes y cuidar el medio ambiente 01 02 03 04 05 06 Plan de Negocio Responsable 2016-2018 (Colombia)
  • 7.
    La Oficina deNegocio Responsable vela por la ejecución del Plan de Negocio Responsable y el cumplimiento del código ético Comité de Negocio Responsible Global LATAM Oficina NR país ALEMANIA* Comité Ejecutivo Oficina Global Negocio Responsable Consejo de Administración Telefónica S.A. Comisión de Regulación y Asuntos Institucionales Comisión de Auditoría y Control ESPAÑA Representada en ONR corp. UK Comité ejecutivo Of. Negocio Responsable Colombia • Aprobar, facilitar los mecanismos de implementación y dar seguimiento al Plan de Negocio Responsable (visión de todos los grupos de interés y en toda la cadena de valor) • Proponer la creación, revisión o actualización de políticas, procesos, protocolos e iniciativas necesarias para gestionar riesgos, crear oportunidades y crecer bajo principios de sostenibilidad. • Miembros permanentes: RRII, Regulación y Fundación; Recursos Humanos; Secretaría General; Auditoría; y Estrategia.
  • 8.
    8 PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN Lagestión de la ética en Telefónica tiene como base los Principios de Actuación Honestidad y Confianza IntegridadRespeto por la ley Derechos Humanos • Política de Privacidad • Política y Normativa Corporativa de Seguridad de la Información • Política para el tratamiento de datos personales • Política Anticorrupción • Norma Corporativa y Política de Conflicto de Intereses • Guía de Redes Sociales • Política de Autocontrol y Gestión del Riesgo de Lavado en Activos y Financiación del Terrorismo • Protocolo de Actuación en caso de Acoso • Política de Equidad de Género • Política de Discapacidad Canal de consultas y denuncias
  • 9.
    9 Principios de Actuación/ Principios de Negocio Responsable Clientes Accionistas Comunidades Empleados(as) Gestionamosla ética con nuestros grupos de interés Honestidad y confianza Respeto por la ley Integridad Derechos Humanos  Desarrollo profesional  Compensación  Derechos Humanos  Seguridad y salud  Productos y servicios  Comunicaciones y publicidad  Gobierno corporativo  Valor y transparencia  Control interno y gestión de riesgos  Activos empresariales  Evolución de la sociedad  Medio Ambiente Proveedores  Conflictos de intereses  Igualdad y transparencia  Responsabilidad con la cadena de suministroRumbo Pymes
  • 10.
    10 Acompañamos a nuestrosAliados en la gestión de la ética con Rumbo Pymes 14 aliados de Telefónica Colombia y 4 de Fundación Telefónica participaron en “Rumbo Pymes -Íntegras y Transparentes-”, mediante la aplicación de tres módulos básicos: Medición de clima ético, Compromisos éticos y Principios empresariales para contrarrestar el soborno. 18 aliados