El documento analiza el problema del desempleo en Colombia. Presenta estadísticas que muestran que las tasas de desempleo son mayores para los jóvenes, mujeres y trabajadores menos calificados. También analiza los mecanismos de intermediación laboral como el SENA y las empresas de servicios temporales, encontrando que estos tienen bajos porcentajes de colocación a pesar de una alta proporción de desempleados que acuden a ellos. Finalmente, examina cómo los altos costos laborales en Colombia han afectado negativamente la duración del dese
1. El documento define el sector informal como el conjunto de empresas, trabajadores y actividades que operan fuera de los marcos legales y normativos que rigen la actividad económica.
2. La informalidad surge cuando los costos de operar formalmente son mayores que los beneficios y está influenciada por factores como el nivel educativo, la estructura productiva y las tendencias demográficas.
3. El documento analiza las causas de la informalidad en Perú y concluye que los altos niveles se deben a una combinación de malos servic
La informalidad en el Perú afecta a la mayoría de la población económicamente activa y representa una parte importante de la economía. Aproximadamente el 70% de los trabajadores laboran en la informalidad sin acceso a beneficios. Las causas incluyen la inestabilidad, costos elevados de formalizarse, y una educación deficiente. Se requieren reformas laborales, mejorar servicios públicos, y fomentar la productividad para reducir la informalidad.
Este documento propone una reforma a la Ley Federal del Trabajo de México para regular mejor la subcontratación o outsourcing. Actualmente, esta práctica permite empleos precarios sin responsabilidad para las empresas y daña los derechos de los trabajadores. La subcontratación es un problema a nivel mundial que crea empleos informales de baja calidad. En México, más de la mitad de los empleos son informales debido a la subcontratación. La reforma propuesta busca mejorar las condiciones laborales y proteger los derechos de
Este documento presenta los resultados preliminares de un estudio sobre la economía informal en la Ciudad de México realizado por la empresa GDV Group. El estudio tuvo como objetivo principal entender el fenómeno de la informalidad desde la perspectiva de trabajadores formales, informales y empresarios, para generar propuestas que lo aborden. Los resultados muestran que la evasión de impuestos, empleos sin prestaciones y el comercio ambulante definen la informalidad. Además, el desempleo y los bajos salarios son consideradas sus principales causas.
Este documento resume las características clave del empleo informal y precario en México y América Latina. Explica que aproximadamente el 60% de la fuerza laboral mexicana trabaja de manera informal, ganando salarios más bajos y careciendo de protecciones. Aunque el empleo informal es heterogéneo, se integra al sistema económico formal y existe una continuidad entre ambos. Algunos países latinoamericanos han tenido éxito reduciendo la informalidad a través de políticas de formalización.
Este documento presenta un resumen de la economía informal en América Latina. Explica que la economía informal se ha expandido en los últimos años y representa una parte importante de la economía y el empleo en la región. También analiza las causas y consecuencias de la informalidad, así como las dificultades para medirla. Finalmente, discute los esfuerzos de los gobiernos latinoamericanos para combatir la informalidad y promover la formalización de empresas.
La política laboral del gobierno argentino se centró en mantener la unidad de la central sindical CGT y a su líder Hugo Moyano a la cabeza. El salario mínimo aumentará en tres cuotas hasta alcanzar los $1.500 en 2010. El gobierno también mantuvo políticas para evitar despidos y otorgar subsidios a empresas que mantengan el empleo. Las encuestas muestran un aumento en la tasa de desempleo y subempleo, afectando principalmente a los hogares más pobres.
1. El documento define el sector informal como el conjunto de empresas, trabajadores y actividades que operan fuera de los marcos legales y normativos que rigen la actividad económica.
2. La informalidad surge cuando los costos de operar formalmente son mayores que los beneficios y está influenciada por factores como el nivel educativo, la estructura productiva y las tendencias demográficas.
3. El documento analiza las causas de la informalidad en Perú y concluye que los altos niveles se deben a una combinación de malos servic
La informalidad en el Perú afecta a la mayoría de la población económicamente activa y representa una parte importante de la economía. Aproximadamente el 70% de los trabajadores laboran en la informalidad sin acceso a beneficios. Las causas incluyen la inestabilidad, costos elevados de formalizarse, y una educación deficiente. Se requieren reformas laborales, mejorar servicios públicos, y fomentar la productividad para reducir la informalidad.
Este documento propone una reforma a la Ley Federal del Trabajo de México para regular mejor la subcontratación o outsourcing. Actualmente, esta práctica permite empleos precarios sin responsabilidad para las empresas y daña los derechos de los trabajadores. La subcontratación es un problema a nivel mundial que crea empleos informales de baja calidad. En México, más de la mitad de los empleos son informales debido a la subcontratación. La reforma propuesta busca mejorar las condiciones laborales y proteger los derechos de
Este documento presenta los resultados preliminares de un estudio sobre la economía informal en la Ciudad de México realizado por la empresa GDV Group. El estudio tuvo como objetivo principal entender el fenómeno de la informalidad desde la perspectiva de trabajadores formales, informales y empresarios, para generar propuestas que lo aborden. Los resultados muestran que la evasión de impuestos, empleos sin prestaciones y el comercio ambulante definen la informalidad. Además, el desempleo y los bajos salarios son consideradas sus principales causas.
Este documento resume las características clave del empleo informal y precario en México y América Latina. Explica que aproximadamente el 60% de la fuerza laboral mexicana trabaja de manera informal, ganando salarios más bajos y careciendo de protecciones. Aunque el empleo informal es heterogéneo, se integra al sistema económico formal y existe una continuidad entre ambos. Algunos países latinoamericanos han tenido éxito reduciendo la informalidad a través de políticas de formalización.
Este documento presenta un resumen de la economía informal en América Latina. Explica que la economía informal se ha expandido en los últimos años y representa una parte importante de la economía y el empleo en la región. También analiza las causas y consecuencias de la informalidad, así como las dificultades para medirla. Finalmente, discute los esfuerzos de los gobiernos latinoamericanos para combatir la informalidad y promover la formalización de empresas.
La política laboral del gobierno argentino se centró en mantener la unidad de la central sindical CGT y a su líder Hugo Moyano a la cabeza. El salario mínimo aumentará en tres cuotas hasta alcanzar los $1.500 en 2010. El gobierno también mantuvo políticas para evitar despidos y otorgar subsidios a empresas que mantengan el empleo. Las encuestas muestran un aumento en la tasa de desempleo y subempleo, afectando principalmente a los hogares más pobres.
El documento describe la economía formal e informal. La economía formal incluye actividades reguladas por la ley que brindan beneficios y protección a los trabajadores. La economía informal incluye actividades no registradas legalmente que no tienen beneficios ni protección y no pagan impuestos. El documento también discute causas de la economía informal como centralización, contrabando, migraciones y delincuencia, así como posibles soluciones como hacer un censo e implementar políticas públicas.
Este documento analiza la informalidad en el Perú. Define la informalidad como actividades que operan fuera de los marcos legales y normativos. Explica que la informalidad surge de una combinación de servicios públicos deficientes, un régimen normativo opresivo y débil capacidad de supervisión estatal, lo que es especialmente problemático en países con bajos niveles educativos, fuertes presiones demográficas y estructuras productivas primarias. Finalmente, evalúa empíricamente los determinantes de la informalidad y su relevancia específica
- La economía informal en Guatemala emplea al 65.8% de la población ocupada y al 80% de la población en el área rural.
- Sectores clave son la agricultura, el comercio y la construcción. La población indígena y las mujeres se ven más afectadas.
- Se necesitan políticas para mejorar la educación y crear empleos formales, así como un modelo de desarrollo que mejore las condiciones de vida de la población.
El documento describe la economía informal en Guatemala. Explica que la economía informal generalmente no cumple con las características de una economía formal como el uso de tecnología avanzada o una división establecida del trabajo. Las causas incluyen la falta de suficientes empleos formales y exceso de mano de obra, lo que obliga a muchos a trabajar en la informalidad. La economía informal representa alrededor del 70% de la fuerza laboral en Guatemala y tiene efectos negativos como la falta de beneficios para los trabajadores y menores ing
El documento describe la economía informal, sus causas y consecuencias. La economía informal incluye actividades ocultas para evadir impuestos y controles. Las leyes y trámites burocráticos obstaculizan los negocios formales, empujando a la gente a la informalidad. Esto, junto con bajos salarios y desempleo, alimentan la economía informal y el ambulantaje. Si bien provee ingresos, la economía informal genera problemas como contaminación e inseguridad.
El documento critica la nueva ley de formalización laboral del gobierno de Juan Manuel Santos, argumentando que en realidad no aborda el problema del empleo en Colombia. Aunque promete crear millones de empleos formales, la ley en realidad otorga más incentivos y exenciones fiscales a las empresas sin prohibir las formas de tercerización laboral que precarizan el trabajo. También se alinea con las recomendaciones del Banco Mundial de reducir los costos laborales y debilitar la protección social de los trabajadores.
Este documento explora la realidad de la informalidad en Monterrey, México. Discuta que la informalidad surge debido a que los costos de operar formalmente superan los beneficios, como impuestos altos y baja capacidad de redistribución de ingresos. También analiza los incentivos para operar en la informalidad como mayores ganancias y facilidad para establecer un negocio. Finalmente, documenta como los delegados locales cobran cuotas a los vendedores informales a cambio de representación y servicios, aunque a veces de manera coercitiva
El documento discute los desafíos que enfrenta Colombia para superar la "trampa del ingreso medio", incluyendo la falta de habilidades laborales, altos niveles de informalidad y baja productividad. Propone que se requiere una agenda de políticas que promueva la productividad a través del desarrollo de habilidades, la formalización laboral y el fortalecimiento de la clase media. Experiencias exitosas en Asia y Europa muestran que es posible superar la trampa del ingreso medio mediante enfoques integrales.
Este documento presenta una monografía sobre la economía informal en Perú. Explica que la economía informal surge debido a la insuficiente creación de empleos formales y las excesivas regulaciones que aumentan los costos de la formalidad. Define la economía informal y describe los diferentes agentes que participan en ella, como el autoempleo y el empleo asalariado informal. Explica que la economía informal representa alrededor del 30% del empleo total en Perú y se caracteriza por tener bajos ingresos y falta de protecciones laborales. Finalmente, anal
El documento resume la situación laboral en Argentina durante el segundo trimestre de 2008. Menciona que el conflicto con el sector agropecuario ha dominado la agenda política y ha retrasado la implementación de una política laboral integral. También destaca que los salarios han aumentado por encima de la inflación, pero que el gobierno planea que a partir de 2009 se rijan más por la productividad que por la inflación. Por último, analiza datos sobre desempleo, empleo registrado, rotación de ejecutivos y acceso al empleo de calidad para jóvenes graduados seg
El documento resume la situación laboral en Argentina durante el segundo trimestre de 2008. Se discuten varios temas como la política laboral del gobierno, las negociaciones salariales, los niveles de desempleo y pobreza, y las condiciones del mercado laboral para ejecutivos, jóvenes graduados y otros grupos.
El documento resume la situación laboral en Argentina durante el segundo trimestre de 2008. Se discuten varios temas como la política laboral del gobierno, las negociaciones salariales, los niveles de desempleo y pobreza, y las condiciones del mercado laboral para ejecutivos, jóvenes graduados y otros grupos.
Este documento presenta un resumen de la economía informal en América Latina. Explica que la economía informal se ha expandido en los últimos años y representa una parte importante de la economía y el empleo en la región. También analiza las causas y consecuencias de la informalidad, así como los desafíos que plantea para la recaudación tributaria. Finalmente, discute las diferentes formas de medir el tamaño del sector informal y las acciones que los gobiernos han implementado para combatirlo.
El documento presenta un análisis del diagnóstico de la legislación laboral actual en México, identificando áreas de oportunidad como baja productividad, competividad, equidad e inclusión. Propone reformas como nuevas modalidades de contratación para facilitar el acceso al mercado laboral de jóvenes y mujeres, elevar la productividad a través de comisiones de capacitación y eliminar el escalafón ciego. También propone medidas para proteger los derechos de grupos vulnerables como personas con discapacidad, trabajadores doméstic
Las micro y pequeñas empresas son un pilar importante de la economía peruana, constituyendo más del 98% de todas las empresas y generando empleo para el 75% de la población económicamente activa. Sin embargo, enfrentan diversos desafíos como el difícil acceso a mercados, falta de capital para invertir, y escasa adopción de tecnología. Además, la informalidad es alta en el Perú y genera problemas como mayor pobreza, falta de protección social para los traba
Esquemas de protección para la población informalAngelMelguizo
Hacia la cobertura universal en América Latina
XXII Convención Internacional de Seguros 2013 - Federación de Aseguradores Colombianos
Cartagena de India, 11-13 de septiembre de 2013
El documento habla sobre la Ley de Remuneraciones de los Servidores Públicos del Estado de Nuevo León, la cual creó el Consejo Ciudadano de Remuneraciones para establecer criterios salariales. El Consejo recomendó aumentos salariales menores al 4.2% para algunos niveles y aplicar reducciones al salario de acuerdo al programa de austeridad del gobierno. También recomendó aumentar los sueldos de trabajadores como enfermeras y médicos que tienen contacto directo con el público.
Este documento presenta una monografía sobre la economía informal en América Latina. Resume las principales definiciones, causas y características de la economía informal en la región, incluyendo su participación en el empleo y los ingresos. También analiza las políticas gubernamentales hacia la economía informal y los desafíos de su medición.
El documento analiza la situación del empleo en el Perú, identificando problemas como la baja creación de empleos formales, ingresos laborales estancados y alta informalidad. Propone políticas activas de empleo, mejorar la capacitación y relaciones laborales, y reformar la legislación para reducir costos laborales y proteger a trabajadores de empresas pequeñas, fomentando la formalización y creación de empleos.
Evolución del desempleo en Colombia y obstáculos para su reducción.Alexandra Espinoza
Este documento analiza la estructura y evolución del desempleo en Colombia entre 1980-2007. Presenta estadísticas descriptivas sobre el desempleo por grupos demográficos, duración del desempleo, y factores como costos laborales e intermediación laboral. Los resultados muestran que el desempleo es más alto entre los jóvenes, mujeres y menos educados. Además, los costos laborales y salario mínimo han contribuido al aumento del desempleo y tiempo de búsqueda de empleo en el país.
El documento describe la economía formal e informal. La economía formal incluye actividades reguladas por la ley que brindan beneficios y protección a los trabajadores. La economía informal incluye actividades no registradas legalmente que no tienen beneficios ni protección y no pagan impuestos. El documento también discute causas de la economía informal como centralización, contrabando, migraciones y delincuencia, así como posibles soluciones como hacer un censo e implementar políticas públicas.
Este documento analiza la informalidad en el Perú. Define la informalidad como actividades que operan fuera de los marcos legales y normativos. Explica que la informalidad surge de una combinación de servicios públicos deficientes, un régimen normativo opresivo y débil capacidad de supervisión estatal, lo que es especialmente problemático en países con bajos niveles educativos, fuertes presiones demográficas y estructuras productivas primarias. Finalmente, evalúa empíricamente los determinantes de la informalidad y su relevancia específica
- La economía informal en Guatemala emplea al 65.8% de la población ocupada y al 80% de la población en el área rural.
- Sectores clave son la agricultura, el comercio y la construcción. La población indígena y las mujeres se ven más afectadas.
- Se necesitan políticas para mejorar la educación y crear empleos formales, así como un modelo de desarrollo que mejore las condiciones de vida de la población.
El documento describe la economía informal en Guatemala. Explica que la economía informal generalmente no cumple con las características de una economía formal como el uso de tecnología avanzada o una división establecida del trabajo. Las causas incluyen la falta de suficientes empleos formales y exceso de mano de obra, lo que obliga a muchos a trabajar en la informalidad. La economía informal representa alrededor del 70% de la fuerza laboral en Guatemala y tiene efectos negativos como la falta de beneficios para los trabajadores y menores ing
El documento describe la economía informal, sus causas y consecuencias. La economía informal incluye actividades ocultas para evadir impuestos y controles. Las leyes y trámites burocráticos obstaculizan los negocios formales, empujando a la gente a la informalidad. Esto, junto con bajos salarios y desempleo, alimentan la economía informal y el ambulantaje. Si bien provee ingresos, la economía informal genera problemas como contaminación e inseguridad.
El documento critica la nueva ley de formalización laboral del gobierno de Juan Manuel Santos, argumentando que en realidad no aborda el problema del empleo en Colombia. Aunque promete crear millones de empleos formales, la ley en realidad otorga más incentivos y exenciones fiscales a las empresas sin prohibir las formas de tercerización laboral que precarizan el trabajo. También se alinea con las recomendaciones del Banco Mundial de reducir los costos laborales y debilitar la protección social de los trabajadores.
Este documento explora la realidad de la informalidad en Monterrey, México. Discuta que la informalidad surge debido a que los costos de operar formalmente superan los beneficios, como impuestos altos y baja capacidad de redistribución de ingresos. También analiza los incentivos para operar en la informalidad como mayores ganancias y facilidad para establecer un negocio. Finalmente, documenta como los delegados locales cobran cuotas a los vendedores informales a cambio de representación y servicios, aunque a veces de manera coercitiva
El documento discute los desafíos que enfrenta Colombia para superar la "trampa del ingreso medio", incluyendo la falta de habilidades laborales, altos niveles de informalidad y baja productividad. Propone que se requiere una agenda de políticas que promueva la productividad a través del desarrollo de habilidades, la formalización laboral y el fortalecimiento de la clase media. Experiencias exitosas en Asia y Europa muestran que es posible superar la trampa del ingreso medio mediante enfoques integrales.
Este documento presenta una monografía sobre la economía informal en Perú. Explica que la economía informal surge debido a la insuficiente creación de empleos formales y las excesivas regulaciones que aumentan los costos de la formalidad. Define la economía informal y describe los diferentes agentes que participan en ella, como el autoempleo y el empleo asalariado informal. Explica que la economía informal representa alrededor del 30% del empleo total en Perú y se caracteriza por tener bajos ingresos y falta de protecciones laborales. Finalmente, anal
El documento resume la situación laboral en Argentina durante el segundo trimestre de 2008. Menciona que el conflicto con el sector agropecuario ha dominado la agenda política y ha retrasado la implementación de una política laboral integral. También destaca que los salarios han aumentado por encima de la inflación, pero que el gobierno planea que a partir de 2009 se rijan más por la productividad que por la inflación. Por último, analiza datos sobre desempleo, empleo registrado, rotación de ejecutivos y acceso al empleo de calidad para jóvenes graduados seg
El documento resume la situación laboral en Argentina durante el segundo trimestre de 2008. Se discuten varios temas como la política laboral del gobierno, las negociaciones salariales, los niveles de desempleo y pobreza, y las condiciones del mercado laboral para ejecutivos, jóvenes graduados y otros grupos.
El documento resume la situación laboral en Argentina durante el segundo trimestre de 2008. Se discuten varios temas como la política laboral del gobierno, las negociaciones salariales, los niveles de desempleo y pobreza, y las condiciones del mercado laboral para ejecutivos, jóvenes graduados y otros grupos.
Este documento presenta un resumen de la economía informal en América Latina. Explica que la economía informal se ha expandido en los últimos años y representa una parte importante de la economía y el empleo en la región. También analiza las causas y consecuencias de la informalidad, así como los desafíos que plantea para la recaudación tributaria. Finalmente, discute las diferentes formas de medir el tamaño del sector informal y las acciones que los gobiernos han implementado para combatirlo.
El documento presenta un análisis del diagnóstico de la legislación laboral actual en México, identificando áreas de oportunidad como baja productividad, competividad, equidad e inclusión. Propone reformas como nuevas modalidades de contratación para facilitar el acceso al mercado laboral de jóvenes y mujeres, elevar la productividad a través de comisiones de capacitación y eliminar el escalafón ciego. También propone medidas para proteger los derechos de grupos vulnerables como personas con discapacidad, trabajadores doméstic
Las micro y pequeñas empresas son un pilar importante de la economía peruana, constituyendo más del 98% de todas las empresas y generando empleo para el 75% de la población económicamente activa. Sin embargo, enfrentan diversos desafíos como el difícil acceso a mercados, falta de capital para invertir, y escasa adopción de tecnología. Además, la informalidad es alta en el Perú y genera problemas como mayor pobreza, falta de protección social para los traba
Esquemas de protección para la población informalAngelMelguizo
Hacia la cobertura universal en América Latina
XXII Convención Internacional de Seguros 2013 - Federación de Aseguradores Colombianos
Cartagena de India, 11-13 de septiembre de 2013
El documento habla sobre la Ley de Remuneraciones de los Servidores Públicos del Estado de Nuevo León, la cual creó el Consejo Ciudadano de Remuneraciones para establecer criterios salariales. El Consejo recomendó aumentos salariales menores al 4.2% para algunos niveles y aplicar reducciones al salario de acuerdo al programa de austeridad del gobierno. También recomendó aumentar los sueldos de trabajadores como enfermeras y médicos que tienen contacto directo con el público.
Este documento presenta una monografía sobre la economía informal en América Latina. Resume las principales definiciones, causas y características de la economía informal en la región, incluyendo su participación en el empleo y los ingresos. También analiza las políticas gubernamentales hacia la economía informal y los desafíos de su medición.
El documento analiza la situación del empleo en el Perú, identificando problemas como la baja creación de empleos formales, ingresos laborales estancados y alta informalidad. Propone políticas activas de empleo, mejorar la capacitación y relaciones laborales, y reformar la legislación para reducir costos laborales y proteger a trabajadores de empresas pequeñas, fomentando la formalización y creación de empleos.
Evolución del desempleo en Colombia y obstáculos para su reducción.Alexandra Espinoza
Este documento analiza la estructura y evolución del desempleo en Colombia entre 1980-2007. Presenta estadísticas descriptivas sobre el desempleo por grupos demográficos, duración del desempleo, y factores como costos laborales e intermediación laboral. Los resultados muestran que el desempleo es más alto entre los jóvenes, mujeres y menos educados. Además, los costos laborales y salario mínimo han contribuido al aumento del desempleo y tiempo de búsqueda de empleo en el país.
12.- Brechas en el Empleo Público.pdfNicolás Rifo
El documento describe los esfuerzos del gobierno de Chile y la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) para abordar la brecha salarial de género en el empleo público a través del diálogo social. Se destaca que un estudio encontró una brecha salarial del 10.4% entre funcionarios y funcionarias. Como parte de un protocolo de acuerdo, las partes acordaron implementar una metodología de la OIT para evaluar puestos de trabajo sin sesgos de género en un piloto en el Instituto de Seg
El documento analiza la situación del mercado laboral en España. Señala que a pesar de algunos datos positivos como la caída del paro en diciembre, la realidad es que la tasa de desempleo sigue siendo alta, especialmente el desempleo de larga duración. Critica que las políticas activas de empleo no se hayan fortalecido pese a ser fundamentales, y que se haya recortado su presupuesto cuando es necesario mejorar la formación de los desempleados.
Documento de Política: Incentivos para la generación de empleo joven local: a...FARO
Presenta los hallazgos del estudio Incentivos para la generación de empleo joven local: análisis del programa Empleo Joven de Quito, elaborado por el área de Investigación y
Evaluación de Políticas Públicas y Programas de FARO.
1. La Ley 1429 de 2010 busca resolver los problemas de informalidad y desempleo en Colombia mediante incentivos para la formalización de empresas y la generación de empleo.
2. Ofrece beneficios como descuentos en impuestos de renta e impuestos parafiscales para pequeñas empresas que generen empleo formal.
3. Los beneficios se aplican de manera progresiva en los primeros años y están dirigidos a la formalización y contratación de poblaciones vulnerables como jóvenes y mujeres.
El documento describe las políticas públicas implementadas en Argentina entre 2003-2013 para reducir la informalidad laboral. Se dividió en tres etapas: 1) recuperación de instituciones laborales (2003-2008) mediante nuevas leyes y simplificación de registros, 2) políticas anti-crisis (2008-2011) para mantener empleos durante la recesión, y 3) un plan integral (2014) con inspecciones, incentivos y mejoras legales. Aunque la informalidad tiene múltiples causas, las políticas coordinadas que integran lo económico con lo laboral pued
El documento define el desempleo y explica algunas teorías sobre sus causas, como el desempleo cíclico, estructural y friccionario. También describe brevemente la situación del desempleo en México en las décadas de 1980 y actualidad, señalando que sigue siendo un problema grave a pesar de los esfuerzos gubernamentales. Finalmente, ofrece la opinión del grupo sobre la importancia de invertir en la capacitación laboral para combatir el desempleo y promover el desarrollo del país.
Diagnostico Calidad De Vida Laboral En ColombiaErika Reyes
En breve diagnostico hablando acerca de la calidad de vida laboral en Colombia teniendo en cuenta los indices de empleo, subempleo y empleo informal del país!
La falta de empleo adecuado es uno de los retos estructurales más importantes que enfrenta el Ecuador. Aún antes de la grave crisis económica y social ocasionada por la pandemia, el país enfrentaba un estancamiento de la economía y una tasa de empleo informal extremadamente alta.
Reflexiones sobre la Ley Orgánica de Eficiencia Económica y Generación de EmpleoFARO
Esta normativa en materia económica urgente contiene entre otros aspectos, regulaciones para abordar el desempleo juvenil, un desafío muy significativo para el Ecuador.
Este documento presenta una introducción al tema del desempleo en Colombia. Explica que el objetivo es investigar la realidad del desempleo en el país y compararla con años anteriores, así como analizar cómo puede verse afectada por factores externos como problemas climáticos o políticos. Además, contiene una tabla de contenido que detalla los diferentes puntos a tratar, como las imperfecciones del mercado laboral, los determinantes de la oferta y demanda de trabajo, la diferencia entre desempleo, subempleo e informalidad, y los mecanismos
Este documento presenta una guía salarial para diferentes países de Latinoamérica para el año 2021. Explica que la pandemia dividió el año en dos etapas, previo y post llegada del coronavirus, y que afectó los salarios en toda la región con una disminución promedio del 10%. Destaca que el único sector que ha visto un aumento salarial es TI, debido al aumento en la demanda de profesionales para soportar la transformación digital de las empresas. La guía incluye análisis detallados por país e industria sobre tendencias sal
El documento presenta un análisis de la situación laboral en México. Señala que México está aprovechando un "bono demográfico" con más personas en edad de trabajar que dependientes, aunque esto se revertirá en los próximos años. Diagnostica problemas como el desempleo juvenil, bajos salarios, falta de cultura de productividad, estancamiento de la productividad por décadas, y baja competitividad internacional. También identifica grupos vulnerables como personas con discapacidad y trabajadores agrícolas e incluye est
Desafíos Laborales en Épocas de Crisis - Boletín Económico Abril 2009CámaraCIP
En este número se presenta un análisis sobre el desempleo en época de crisis y se plantean políticas para fomentar el empleo
Para más información, visite nuestro sitio o contáctese con nosotros:
Twitter: @camaracip
Facebook: https://www.facebook.com/camaradeindustriasyproduccion
www.cip.org.ec
Este documento trata sobre los tipos de desempleo, incluyendo el desempleo abierto, cíclico, estructural, friccional y estacional. También discute el estado actual del desempleo en Colombia, los desafíos que enfrenta como una alta tasa de desempleo y periodos prolongados de desempleo. Además, explica los pasos para realizar una investigación sobre este tema, como la recolección y procesamiento de información a través de encuestas y su interpretación y difusión.
2. Agenda
Estadísticas descriptivas: Desempleo por
grupos
Tiempo de búsqueda de empleo de los
desempleados
Costos laborales, regulación laboral e
incidencia sobre el empleo
INTERMEDIACIÓN LABORAL
Intermediación laboral y desempleo
Subsidio al desempleo en Colombia
3. Objetivo y alcance
Evaluar el problema del desempleo
Caracterizar la composición, evolución y
duración del desempleo: por grupos
demográficos y etarios.
Analizar los factores que impiden la
disminución de la tasa de desempleo
Describir los mecanismos de intermediación
laboral recientes
Agencias de Intermediación (SENA)
Agencias de Colocación (EST)
Seguro al desempleo
4. Regulación del Mercado Laboral
El país ha experimentado aumentos considerables de los
costos laborales, particularmente impuestos a la nómina.
Ha habido cambios legales que han influenciado la
dinámica de este mercado.
La Ley 50 de 1990 desmontó la ley de la doble
retroactividad de las cesantías y luego en 1993, con la Ley
100, se incrementaron los aportes por concepto de salud y
pensiones para empleados y empleadores.
Durante los años 2002 y 2003 hubo dos reformas: Ley 789
de 2002 y Ley 797 de 2003, las cuales estuvieron
encaminadas a flexibilizar la remuneración y la jornada
laboral el mercado laboral y reordenar el sistema
pensional.
5.
6. Tasa de Desempleo y crecimiento del PIB Urbano (%) (7
ciudades)
1976-2006
Fuente: Cifras de Lasso (2002), DANE, ENH y ECH
12. Las gráficas muestran que las tasas de desempleo son
mayores para los más jóvenes, para las mujeres y para
los individuos menos calificados o aquellos que no
han terminado algún nivel de educación (incompleta)
El grupo más vulnerable está compuesto por los
jóvenes que presentan tasas de desempleo entre el
15% y el 38% en el periodo analizado
15. Lo anterior que las desagregaciones del desempleo
reflejan el comportamiento de la tasa de desempleo
Las desagregaciones muestran que el desempleo
ocurre más entre las mujeres, los jóvenes y los
trabajadores menos calificados
La fuerza laboral de la construcción es la que muestra
la mayor volatilidad
16. Tiempo de búsqueda de empleo (# de semanas)-
desempleados- 1980-2006
Fuente: DANE
17. Duración del desempleo entre el trabajo actual y el
anterior por género (%)
Fuente: DANE
18. Posterior a 2002, la composición de las duraciones de
búsqueda de empleo para las personas ocupadas no
logró alcanzar los niveles reportados antes de esta
(1998).
La proporción de hombres y mujeres que duraban
menos de 1 mes entre un empleo y otro bajó en 30
puntos porcentuales
19.
20. Colombia en el contexto latinoamericano
Colombia
Colombia
Fuente: CEPAL, WDI
21. Colombia en el contexto latinoamericano:
desempleo v.s crecimiento
mayor
desempleo
desempleo
2007
Peor
Crecimiento
del PIB
Crecimiento
2007
Avance en el
desempleo
Crec anual
promedio
Reduccion anual
promedio en el
desempleo
delta U/deltaPIB
Argentina
19.7
(2002)
8.5
-10.89
(2002)
8.66 11.2 8.83 2.24 0.25
Bolivia
11.6
(1988)
7.7
-4.04
(1983)
4.56 3.9 0.85 0.21 0.24
Brasil
12.3
(2003)
9.3
-4.39
(1981)
5.42 3 0.71 0.75 1.06
Chile
20
(1982)
7.1
-10.32
(1982)
5.1 12.9 0.98 0.52 0.53
Colombia
19.4
(1999)
11.4
-4.2
(1999)
7.52 8 3.72 1.00 0.27
Ecuador
15.1
(1999)
7.4
-6.3
(1999)
1.9 7.7 2.98 0.96 0.32
Mexico
6.6
(1983)
4.8
-6.22
(1995)
3.29 1.8 1.37 0.08 0.05
Perú
10.1
(1983)
8.4
-11.8
(1983)
8.99 1.7 1.31 0.07 0.05
La cifra en paréntesis es el año en que
ocurre la cifra indicada
Fuente: CEPAL, WDI
22.
23.
24. Fuente: WDI, Portal Brasil, INE y Superintendencia de Seguridad Social –
Chile, SAT- México, Ministerio de la Protección Social - Colombia.
Fuente: DANE
25. Evolución de los costos laborales no salariales como % del
salario
Fuente: Miniprotección Social
26. Impuestos a la Nómina: 2008
Salud 4%
Pensión 3.88%
Salud 8.50%
Pension 11.63%
ARP 0.32%
Prima 8.33%
Vacaciones 4.17%
Cesantías 8.33%
Parafiscales 9%
Sena 2%
ICBF 3%
Caja de Compensación 4%
Total como % del
salario
58%
Pagados por el empleador
Pagados por el empleado
Fuente: Minprotección Social
27. Ecuaciones a estimar
Coeficiente t-stat
c -0.221 -5.14
Crecimiento PIB -0.229 -3.83
Índice de Costos Laborales (%w) 0.084 5.29
Índice de Salario Mínimo real 0.248 5.12
1980Q1- 2006Q4
Variable dependiente: Tasa de Desempleo
ttttt PIBCrecWÍndaboralesÍndCostosLTD µαααα ++++= ).().()( 3
min
210
ttttt PIBCrecWÍndaboralesÍndCostosLInf υδδδδ ++++= ).().()( 3
min
210
Coefficient t-Statistic
Crecimiento del PIB -0.08 -1.91
Índice de Salario Mínimo 0.10 2.96
Índice de Costos Laborales (%w) 0.14 12.74
c 0.03 0.94
1980Q4 2006Q4
INFORMALIDAD (Cuenta Propia/empleados)
28.
29. Contra-factual con Costos laborales
(como % del salario) de 1990.
20
24
28
32
36
40
44
48
1980 1985 1990 1995 2000 2005
Tiempo de Busqueda- Hombres- Obs
Tiempo de Búsqueda- Contrafactual
20
25
30
35
40
45
50
1980 1985 1990 1995 2000 2005
Tiempod e Búsqueda- Mujeres- Obs
Tiempo de Búsqueda- Mujeres- Contraf
20
25
30
35
40
45
50
1980 1985 1990 1995 2000 2005
Tiempo de Búsqueda- Hombres- Obs
Tiempo de Búsqueda- Hombres- Contraf
20
25
30
35
40
45
50
1980 1985 1990 1995 2000 2005
Tiempo de Búsqueda- Mujeres- Obs
Tiempo de Búsqueda- Mujeres- Contraf
Contra-factual con Índice de Salario Mínimo
real de 1990.
30. Intermediación laboral y desempleo
Se define como:
“…la actividad organizada encaminada a poner en
contacto a oferentes y demandantes de mano de obra
dentro del mercado laboral para que mutuamente
satisfagan sus necesidades.” (Decreto 3115 de 1997,
Capítulo 1).
31. SENAEn Colombia, la agencia que presta el servicio de
intermediación laboral de carácter público es el
Servicio Nacional de Empleo (SENA), a través del
Servicio Público de Empleo “Colombianos
trabajando”
Desde el 2005 a la fecha se han efectuado 1,832,573
registros de los cuales 191,721 personas lograron
colocarse, es decir un 10.5%. De estas colocaciones,
101,192 son hombres (53%).
Las agencias de colocación privada en cambio, están
más enfocadas a atender mercados cuyas exigencias
laborales son más altas pues sus ingresos están
sujetos al valor de mercado del individuo colocado.
33. Oferta y colocaciones del
fuerza laboral a través del
SENA por género, 2005
-2008 (personas) Oferta y colocaciones de
fuerza laboral a través del
aplicativo del SENA por
género (%)
Fuente: SENA, 2008
34. Oferta y colocaciones de fuerza laboral a través del
aplicativo SENA, 2005-2008 (personas)
Fuente: SENA, 2008
36. % de la demanda de fuerza laboral a través del SENA por
sector económico
(Total inscritos: 315,643)
Fuente: SENA, 2008
37. % de colocaciones por departamento a través del
aplicativo SENA: 2005-2008
Fuente: SENA, 2008
38. Colocaciones del SENA según inscritos por año
(hasta máximo 1 año de inscritos)
Fuente: SENA, 2008
39. % de postulantes (SENA) con respecto al desempleo
por género (%)
Fuente: SENA, 2008
40. % de postulantes a través del SENA respecto al
desempleo por edad (%)
Fuente: SENA, 2008
41. % de colocados a través del aplicativo SENA con
respecto al empleo y desempleo por género
Fuente: DANE, SENA
42. SENA
Bajas porcentaje de colocaciones con respecto a las
postulaciones
Un alto porcentaje (10%-25% según características) de
los desempleados acuden a los servicios de
intermediación del SENA
Alrededor de 2% de los empleados se colocaron a
través del SENA
43. EST – Empresas de servicio
temporal
• Son empresas que contratan trabajadores para colaborar
temporalmente en el desarrollo de actividades de empresas
terceras
– Estas actividades son: reemplazos, vacaciones, incapacidad y
choques positivos a la producción de las empresas
• La duración máxima de estas actividades NO puede exceder el
año (esto se presta para la práctica del “carrusel”)
• La EST se establece como el empleador del trabajador (responde
por el salario y demás cargas prestacionales), mientras que la
firma usuaria del servicios establece un contrato de tipo
comercial con la EST y no asume ningún rol laboral
• En Colombia estas empresas operan en los 33 departamentos
del país desde hace más de 2 décadas, sin embargo solo se
cuenta con estadísticas desde el 2003
44. Oferta de fuerza laboral a través de las EST
Fuente: Acoset, 2008
45. Demanda de fuerza laboral por los sectores
productivos a través de las EST
Fuente: ACOSET, 2008
46. Demanda de fuerza laboral a través de las EST por
sector económicoDemanda por fuerza de trabajo a través de las EST por
actividad económica
0
10000
20000
30000
40000
50000
60000
2003-1
2003-2
2003-3
2003-4
2004-1
2004-2
2004-3
2004-4
2005-1
2005-2
2005-3
2005-4
2006-1
2006-2
2006-3
2006-4
Industria Comercio Serv. comunales
Demanda por fuerza de trabajo a través de las EST por
actividad económica
0
8000
16000
24000
32000
40000
48000
2003-1
2003-2
2003-3
2003-4
2004-1
2004-2
2004-3
2004-4
2005-1
2005-2
2005-3
2005-4
2006-1
2006-2
2006-3
2006-4
Construccion Transporte
Serv. financieros Otras ramas
Fuente: ACOSET, 2008
47. % de la oferta laboral a través de las EST respecto al
desempleo% de la oferta laboral a través de las EST con respecto al
desempleo en Colombia (trimestral))
0
5
10
15
20
25
2003-1
2003-2
2003-3
2003-4
2004-1
2004-2
2004-3
2004-4
2005-1
2005-2
2005-3
2005-4
2006-1
2006-2
2006-3
2006-4
2007-1
2007-2
2007-3
2007-4
Fuente: ACOSET, 2008
50. Cursos de capacitación ofrecidos por FONEDE a los
beneficiarios del subsidio al desempleo
Fuente: ASOCAJAS, 2008
51. % de beneficiarios del subsidio al desempleo
sobre los jefes de hogar desempleados
Fuente: ASOCAJAS, 2008
52. Conclusiones
El incremento de los costos a la nómina han
aumentado el desempleo y la informalidad. Ella
trae consecuencias políticas (demandas por
impuestos más distorsionantes) y sociales
(aumentos en la desigualdad)
Se requieren reformas que transformen
sustancialmente la financiación de la salud y los
servicios del Estado tales como ICBF y SENA
En el corto plazo se debería modificar las
condiciones de contratación de los jóvenes y
hacerlas más flexibles, tanto en remuneración
como en costos no salariales.