Este documento trata sobre los tipos de desempleo, incluyendo el desempleo abierto, cíclico, estructural, friccional y estacional. También discute el estado actual del desempleo en Colombia, los desafíos que enfrenta como una alta tasa de desempleo y periodos prolongados de desempleo. Además, explica los pasos para realizar una investigación sobre este tema, como la recolección y procesamiento de información a través de encuestas y su interpretación y difusión.
Este documento propone una reforma a la Ley Federal del Trabajo de México para regular mejor la subcontratación o outsourcing. Actualmente, esta práctica permite empleos precarios sin responsabilidad para las empresas y daña los derechos de los trabajadores. La subcontratación es un problema a nivel mundial que crea empleos informales de baja calidad. En México, más de la mitad de los empleos son informales debido a la subcontratación. La reforma propuesta busca mejorar las condiciones laborales y proteger los derechos de
Este documento trata sobre el problema del desempleo en el asentamiento humano Los Claveles. Explica que el desempleo se debe a factores como la falta de oportunidades laborales, la falta de capacitación de los jóvenes y problemas de salud. También analiza las definiciones de desempleo abierto y oculto según organismos internacionales. Finalmente, identifica algunas causas del desempleo como el progreso tecnológico y propone soluciones como redistribuir el trabajo disponible entre más personas mediante la reducción de horas laborales.
El documento trata sobre el desempleo. Explica que el desempleo ocurre cuando hay un desequilibrio entre la oferta y la demanda de empleo. También describe diferentes tipos de desempleo como el estructural, cíclico y friccional. Además, analiza las causas del desempleo desde perspectivas estructuralista, neoclásica y keynesiana. Finalmente, discute los efectos económicos, sociales y familiares del desempleo, y algunas posibles soluciones para reducirlo.
El documento analiza el desempeño de los mercados laborales de América Latina y el Caribe en 2013, señalando una desaceleración del crecimiento del empleo y los salarios. También examina los programas de transferencias condicionadas en la región, destacando que si bien no suelen desincentivar la participación laboral de adultos, enfrentan retos como la escasez de empleos y la falta de apoyo al cuidado que afectan la inserción laboral, especialmente de mujeres en situación de pobreza.
El documento compara las tasas de desempleo en Perú y la provincia de Santa Cruz en Argentina. En Perú, la tasa de desempleo es de 8.3%, mientras que en la ciudad de Río Gallegos dentro de Santa Cruz es solo de 3.7%. La baja tasa en Santa Cruz se debe a la fuerte presencia del estado provincial y su inversión en obras públicas, que genera puestos de trabajo. Tanto el desempleo como la pobreza son problemas graves en Perú, donde la estrategia económica ha creado empleos en sectores que gener
Este documento propone una reforma a la Ley Federal del Trabajo de México para regular mejor la subcontratación o outsourcing. Actualmente, esta práctica permite empleos precarios sin responsabilidad para las empresas y daña los derechos de los trabajadores. La subcontratación es un problema a nivel mundial que crea empleos informales de baja calidad. En México, más de la mitad de los empleos son informales debido a la subcontratación. La reforma propuesta busca mejorar las condiciones laborales y proteger los derechos de
Este documento trata sobre el problema del desempleo en el asentamiento humano Los Claveles. Explica que el desempleo se debe a factores como la falta de oportunidades laborales, la falta de capacitación de los jóvenes y problemas de salud. También analiza las definiciones de desempleo abierto y oculto según organismos internacionales. Finalmente, identifica algunas causas del desempleo como el progreso tecnológico y propone soluciones como redistribuir el trabajo disponible entre más personas mediante la reducción de horas laborales.
El documento trata sobre el desempleo. Explica que el desempleo ocurre cuando hay un desequilibrio entre la oferta y la demanda de empleo. También describe diferentes tipos de desempleo como el estructural, cíclico y friccional. Además, analiza las causas del desempleo desde perspectivas estructuralista, neoclásica y keynesiana. Finalmente, discute los efectos económicos, sociales y familiares del desempleo, y algunas posibles soluciones para reducirlo.
El documento analiza el desempeño de los mercados laborales de América Latina y el Caribe en 2013, señalando una desaceleración del crecimiento del empleo y los salarios. También examina los programas de transferencias condicionadas en la región, destacando que si bien no suelen desincentivar la participación laboral de adultos, enfrentan retos como la escasez de empleos y la falta de apoyo al cuidado que afectan la inserción laboral, especialmente de mujeres en situación de pobreza.
El documento compara las tasas de desempleo en Perú y la provincia de Santa Cruz en Argentina. En Perú, la tasa de desempleo es de 8.3%, mientras que en la ciudad de Río Gallegos dentro de Santa Cruz es solo de 3.7%. La baja tasa en Santa Cruz se debe a la fuerte presencia del estado provincial y su inversión en obras públicas, que genera puestos de trabajo. Tanto el desempleo como la pobreza son problemas graves en Perú, donde la estrategia económica ha creado empleos en sectores que gener
El documento habla sobre el desempleo en el Perú. Explica que el desempleo es un problema de larga data en el país y que muchos peruanos han emigrado en busca de oportunidades laborales. Menciona que actualmente más del 10% de los peruanos viven fuera del país, principalmente por razones económicas. También analiza las tasas de desempleo entre mujeres y personas con discapacidad, así como posibles estrategias para generar más puestos de trabajo.
Este documento trata sobre el tema del desempleo. Presenta su definición, clasificación y causas principales. Explica que existen diferentes tipos de desempleo como el friccional, estructural y cíclico. Además, describe brevemente la fuerza laboral en México y algunos datos estadísticos sobre el desempleo a nivel nacional y en el estado de Chihuahua.
Este documento discute el concepto de desempleo y por qué es un problema. Explica que el desempleo se define como las personas disponibles y buscando trabajo. Aunque la tasa de desempleo es una medida imperfecta porque excluye el subempleo y parte del desempleo es natural debido a cambios en la economía. También describe los diferentes tipos de desempleo como friccional, estacional, cíclico y estructural.
Este documento presenta una monografía sobre el desempleo. En el capítulo 1 se define el desempleo, se describen sus orígenes e historia, y se clasifican sus diferentes tipos. También se analizan las causas y efectos del desempleo. En el capítulo 2 se discuten las consecuencias del desempleo, cómo se mide la tasa de desempleo, y los niveles de desempleo en Perú y a nivel mundial. Finalmente, en el capítulo 3 se proponen posibles soluciones para reducir el desempleo.
El documento describe las consecuencias del desempleo en México. Explica que el desempleo causa migración, pobreza, delincuencia e inseguridad. También discute los diferentes tipos de desempleo como el estructural, cíclico, friccional y estacional. Finalmente, detalla los efectos económicos y sociales negativos del desempleo como la reducción de la producción, disminución de la demanda y efectos psicológicos en las personas.
El documento presenta un resumen de la coyuntura económica y laboral en América Latina y el Caribe en 2013. Señala que el crecimiento económico de la región perdió dinamismo, registrando un aumento moderado del 2,7%. Esto impactó negativamente en el mercado laboral, donde los indicadores revelan un estancamiento del progreso de años anteriores, con menores tasas de crecimiento salarial y una leve reducción en la tasa de desempleo urbano al 6,3%, no por generación de empleos
El documento resume la situación del desempleo en Guatemala. Explica que antes de la pandemia la tasa de desempleo era baja (2.5%) pero se espera que aumente significativamente debido a la crisis económica causada por COVID-19. Los grupos más vulnerables son los jóvenes, mujeres, trabajadores informales y migrantes. El gobierno ha implementado medidas como el toque de queda para contener el virus, pero se necesitan más políticas para apoyar el empleo y mitigar el impacto en los más afectados.
Este documento presenta un proyecto para crear una oficina informativa que ayude a disminuir el desempleo en el municipio de Chigorodo. El desempleo es un problema importante en la región debido a la falta de oportunidades laborales y educación. El proyecto busca establecer convenios con empresas locales para obtener información sobre empleos disponibles y hacer encuestas para conocer la cantidad de desempleados. La oficina informaría a la comunidad sobre puestos de trabajo apropiados para reducir el desempleo en el área.
El documento analiza la situación del empleo en el Perú, identificando problemas como la baja creación de empleos formales, ingresos laborales estancados y alta informalidad. Propone políticas activas de empleo, mejorar la capacitación y relaciones laborales, y reformar la legislación para reducir costos laborales y proteger a trabajadores de empresas pequeñas, fomentando la formalización y creación de empleos.
Este documento describe la evolución del empleo y desempleo en Colombia entre 1980 y 2000. Resalta que la población económicamente activa creció sustancialmente, impulsada principalmente por un aumento en la participación laboral de mujeres y jóvenes. Asimismo, destaca que a pesar del crecimiento de la población ocupada en términos absolutos, la tasa de ocupación se redujo. Finalmente, señala que las tasas de desempleo en Colombia, particularmente en las principales ciudades, fueron altas durante esta época
El documento resume las causas y tipos de desempleo. Explica que el desempleo ocurre cuando la oferta de mano de obra excede la demanda debido a factores como los cambios estacionales, cíclicos, estructurales o tecnológicos. También analiza cómo el desempleo afecta a los desempleados, trabajadores y economía, generando costos sociales. Finalmente, presenta enfoques alternativos para explicar el desempleo que consideran factores como la aversión al riesgo de los trabajadores y la lealtad
Este documento describe los diferentes tipos de desempleo, incluyendo el cíclico, estructural, friccional y estacional. Explica cómo se calcula la tasa de desempleo y cómo afectó la crisis económica de 2009 a España, haciendo subir la tasa de desempleo al 14.5% y eliminando 450,000 empleos. También discute las consecuencias económicas y sociales del desempleo.
EL DESEMPLEO EN LOS ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE SONSONATEperezvalencia
El documento presenta los resultados de una encuesta realizada a 50 estudiantes de la Facultad de Economía y Ciencias Sociales de la Universidad de Sonsonate sobre el desempleo entre los estudiantes universitarios. La encuesta encontró que el desempleo afecta más a hombres jóvenes y que la crisis económica es vista como la principal causa. La mayoría cree que el desempleo aumenta el comercio informal y afecta tanto a jóvenes como adultos.
Este documento presenta información sobre los diferentes tipos de desempleo, incluyendo desempleo estructural, cíclico, friccional, estacional y de larga duración. También describe los efectos del desempleo como problemas económicos y sociales, incluyendo un aumento en los suicidios. Finalmente, analiza la tasa de desempleo en Paraguay, señalando que tiene 122.277 jóvenes desempleados y que las principales causas del desempleo son la falta de capacitación y educación.
Este documento analiza la evolución teórica de la división internacional del trabajo en América Latina desde una perspectiva de género, tomando como caso de estudio a Colombia entre 2001-2010. Examina cómo las teorías sobre el trabajo femenino han cambiado a través del tiempo y cómo la globalización ha coincidido con una feminización de la fuerza laboral. Presenta indicadores poblacionales de Colombia relacionados con el empleo y desarrollo con enfoque de género. Concluye que la división internacional del trabajo en Colombia
Este documento analiza la coyuntura laboral en América Latina y el Caribe en el primer semestre de 2017. Se observa que continúa el deterioro de los principales indicadores del mercado laboral regional, con una caída de la tasa de ocupación y un aumento de la tasa de desempleo. Sin embargo, el ritmo de este deterioro se ha ido atenuando. La tasa de participación laboral sigue aumentando en la región. Además, los países muestran comportamientos heterogéneos, con un mejor desempeño en Centroamé
El documento define y describe diferentes tipos de desempleo, incluyendo desempleo abierto, cíclico, estructural, friccional y estacional. Explica que el desempleo abierto ocurre cuando una persona no tiene trabajo pero está buscando activamente y disponible para trabajar de inmediato. El desempleo cíclico y estructural ocurren cuando hay un desequilibrio entre la oferta y demanda laboral. El desempleo friccional es temporal a medida que las personas cambian de trabajo.
El documento trata sobre el tema del desempleo. Explica brevemente qué es el desempleo y la población económicamente activa. Luego presenta una historia del desempleo, desde la Edad Media hasta principios del siglo XX, cuando se empezó a reconocer el desempleo como un problema social y económico. Finalmente, describe diferentes tipos de desempleo como el estructural, cíclico, friccional y estacional.
El documento define el desempleo como la situación de personas en edad de trabajar que actualmente no tienen empleo pero están disponibles y han buscado trabajo recientemente. Describe varios tipos de desempleo como abierto, cíclico, estructural y estacional. También indica que Colombia ha experimentado un aumento en la duración promedio del desempleo a más de siete meses, aunque la tasa de desempleo ha aumentado menos, lo que significa que más personas se enfrentan a períodos prolongados de desempleo. Finalmente, proporciona datos sobre las tas
El documento describe el desempleo en España, incluyendo sus definiciones, tipos (estructural, friccional, estacional y cíclico), efectos, medición y tasas actuales. Explica que España tiene la tasa de temporalidad laboral más alta de la UE, especialmente entre los inmigrantes. También detalla que el gobierno español gasta mucho más en subsidios de desempleo que en políticas activas para crear empleo.
El documento habla sobre el desempleo en el Perú. Explica que el desempleo es un problema de larga data en el país y que muchos peruanos han emigrado en busca de oportunidades laborales. Menciona que actualmente más del 10% de los peruanos viven fuera del país, principalmente por razones económicas. También analiza las tasas de desempleo entre mujeres y personas con discapacidad, así como posibles estrategias para generar más puestos de trabajo.
Este documento trata sobre el tema del desempleo. Presenta su definición, clasificación y causas principales. Explica que existen diferentes tipos de desempleo como el friccional, estructural y cíclico. Además, describe brevemente la fuerza laboral en México y algunos datos estadísticos sobre el desempleo a nivel nacional y en el estado de Chihuahua.
Este documento discute el concepto de desempleo y por qué es un problema. Explica que el desempleo se define como las personas disponibles y buscando trabajo. Aunque la tasa de desempleo es una medida imperfecta porque excluye el subempleo y parte del desempleo es natural debido a cambios en la economía. También describe los diferentes tipos de desempleo como friccional, estacional, cíclico y estructural.
Este documento presenta una monografía sobre el desempleo. En el capítulo 1 se define el desempleo, se describen sus orígenes e historia, y se clasifican sus diferentes tipos. También se analizan las causas y efectos del desempleo. En el capítulo 2 se discuten las consecuencias del desempleo, cómo se mide la tasa de desempleo, y los niveles de desempleo en Perú y a nivel mundial. Finalmente, en el capítulo 3 se proponen posibles soluciones para reducir el desempleo.
El documento describe las consecuencias del desempleo en México. Explica que el desempleo causa migración, pobreza, delincuencia e inseguridad. También discute los diferentes tipos de desempleo como el estructural, cíclico, friccional y estacional. Finalmente, detalla los efectos económicos y sociales negativos del desempleo como la reducción de la producción, disminución de la demanda y efectos psicológicos en las personas.
El documento presenta un resumen de la coyuntura económica y laboral en América Latina y el Caribe en 2013. Señala que el crecimiento económico de la región perdió dinamismo, registrando un aumento moderado del 2,7%. Esto impactó negativamente en el mercado laboral, donde los indicadores revelan un estancamiento del progreso de años anteriores, con menores tasas de crecimiento salarial y una leve reducción en la tasa de desempleo urbano al 6,3%, no por generación de empleos
El documento resume la situación del desempleo en Guatemala. Explica que antes de la pandemia la tasa de desempleo era baja (2.5%) pero se espera que aumente significativamente debido a la crisis económica causada por COVID-19. Los grupos más vulnerables son los jóvenes, mujeres, trabajadores informales y migrantes. El gobierno ha implementado medidas como el toque de queda para contener el virus, pero se necesitan más políticas para apoyar el empleo y mitigar el impacto en los más afectados.
Este documento presenta un proyecto para crear una oficina informativa que ayude a disminuir el desempleo en el municipio de Chigorodo. El desempleo es un problema importante en la región debido a la falta de oportunidades laborales y educación. El proyecto busca establecer convenios con empresas locales para obtener información sobre empleos disponibles y hacer encuestas para conocer la cantidad de desempleados. La oficina informaría a la comunidad sobre puestos de trabajo apropiados para reducir el desempleo en el área.
El documento analiza la situación del empleo en el Perú, identificando problemas como la baja creación de empleos formales, ingresos laborales estancados y alta informalidad. Propone políticas activas de empleo, mejorar la capacitación y relaciones laborales, y reformar la legislación para reducir costos laborales y proteger a trabajadores de empresas pequeñas, fomentando la formalización y creación de empleos.
Este documento describe la evolución del empleo y desempleo en Colombia entre 1980 y 2000. Resalta que la población económicamente activa creció sustancialmente, impulsada principalmente por un aumento en la participación laboral de mujeres y jóvenes. Asimismo, destaca que a pesar del crecimiento de la población ocupada en términos absolutos, la tasa de ocupación se redujo. Finalmente, señala que las tasas de desempleo en Colombia, particularmente en las principales ciudades, fueron altas durante esta época
El documento resume las causas y tipos de desempleo. Explica que el desempleo ocurre cuando la oferta de mano de obra excede la demanda debido a factores como los cambios estacionales, cíclicos, estructurales o tecnológicos. También analiza cómo el desempleo afecta a los desempleados, trabajadores y economía, generando costos sociales. Finalmente, presenta enfoques alternativos para explicar el desempleo que consideran factores como la aversión al riesgo de los trabajadores y la lealtad
Este documento describe los diferentes tipos de desempleo, incluyendo el cíclico, estructural, friccional y estacional. Explica cómo se calcula la tasa de desempleo y cómo afectó la crisis económica de 2009 a España, haciendo subir la tasa de desempleo al 14.5% y eliminando 450,000 empleos. También discute las consecuencias económicas y sociales del desempleo.
EL DESEMPLEO EN LOS ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE SONSONATEperezvalencia
El documento presenta los resultados de una encuesta realizada a 50 estudiantes de la Facultad de Economía y Ciencias Sociales de la Universidad de Sonsonate sobre el desempleo entre los estudiantes universitarios. La encuesta encontró que el desempleo afecta más a hombres jóvenes y que la crisis económica es vista como la principal causa. La mayoría cree que el desempleo aumenta el comercio informal y afecta tanto a jóvenes como adultos.
Este documento presenta información sobre los diferentes tipos de desempleo, incluyendo desempleo estructural, cíclico, friccional, estacional y de larga duración. También describe los efectos del desempleo como problemas económicos y sociales, incluyendo un aumento en los suicidios. Finalmente, analiza la tasa de desempleo en Paraguay, señalando que tiene 122.277 jóvenes desempleados y que las principales causas del desempleo son la falta de capacitación y educación.
Este documento analiza la evolución teórica de la división internacional del trabajo en América Latina desde una perspectiva de género, tomando como caso de estudio a Colombia entre 2001-2010. Examina cómo las teorías sobre el trabajo femenino han cambiado a través del tiempo y cómo la globalización ha coincidido con una feminización de la fuerza laboral. Presenta indicadores poblacionales de Colombia relacionados con el empleo y desarrollo con enfoque de género. Concluye que la división internacional del trabajo en Colombia
Este documento analiza la coyuntura laboral en América Latina y el Caribe en el primer semestre de 2017. Se observa que continúa el deterioro de los principales indicadores del mercado laboral regional, con una caída de la tasa de ocupación y un aumento de la tasa de desempleo. Sin embargo, el ritmo de este deterioro se ha ido atenuando. La tasa de participación laboral sigue aumentando en la región. Además, los países muestran comportamientos heterogéneos, con un mejor desempeño en Centroamé
El documento define y describe diferentes tipos de desempleo, incluyendo desempleo abierto, cíclico, estructural, friccional y estacional. Explica que el desempleo abierto ocurre cuando una persona no tiene trabajo pero está buscando activamente y disponible para trabajar de inmediato. El desempleo cíclico y estructural ocurren cuando hay un desequilibrio entre la oferta y demanda laboral. El desempleo friccional es temporal a medida que las personas cambian de trabajo.
El documento trata sobre el tema del desempleo. Explica brevemente qué es el desempleo y la población económicamente activa. Luego presenta una historia del desempleo, desde la Edad Media hasta principios del siglo XX, cuando se empezó a reconocer el desempleo como un problema social y económico. Finalmente, describe diferentes tipos de desempleo como el estructural, cíclico, friccional y estacional.
El documento define el desempleo como la situación de personas en edad de trabajar que actualmente no tienen empleo pero están disponibles y han buscado trabajo recientemente. Describe varios tipos de desempleo como abierto, cíclico, estructural y estacional. También indica que Colombia ha experimentado un aumento en la duración promedio del desempleo a más de siete meses, aunque la tasa de desempleo ha aumentado menos, lo que significa que más personas se enfrentan a períodos prolongados de desempleo. Finalmente, proporciona datos sobre las tas
El documento describe el desempleo en España, incluyendo sus definiciones, tipos (estructural, friccional, estacional y cíclico), efectos, medición y tasas actuales. Explica que España tiene la tasa de temporalidad laboral más alta de la UE, especialmente entre los inmigrantes. También detalla que el gobierno español gasta mucho más en subsidios de desempleo que en políticas activas para crear empleo.
Este documento discute el problema del desempleo en Argentina y México. En Argentina, la tasa de desempleo actual es de 16.4% y se debe principalmente a las reformas económicas de los años 90 que condujeron a la privatización de empresas estatales y la pérdida de muchos empleos públicos. En México, la tasa de desempleo aumentó a 5.12% en julio de 2013, su nivel más alto desde enero, debido a un crecimiento económico más lento de 1.5% en el segundo trimestre que redujo las expect
El documento habla sobre el tema del desempleo. Explica que el desempleo ocurre cuando personas en edad de trabajar no tienen empleo a pesar de estar disponibles y haber buscado trabajo recientemente. Describe dos tipos de desempleo, abierto y oculto. También explica cómo se mide la tasa de desempleo y los diferentes tipos de desempleo como el estacional, tecnológico y por deficiencias en la demanda agregada. Finalmente, recomienda varios recursos adicionales sobre el tema.
Este documento presenta un resumen de tres oraciones del documento proporcionado:
El documento describe las directrices sobre derechos de autor para publicaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Señala que las publicaciones de la OIT están protegidas por derechos de propiedad intelectual, pero se permiten citas breves siempre que se mencione la fuente. También indica cómo obtener permisos de reproducción o traducción de las publicaciones de la OIT.
Este documento discute el problema del desempleo y sus manifestaciones en la educación en Castilla-La Mancha. Explica que el desempleo tiene tres tipos principales y múltiples causas y consecuencias negativas. Luego detalla los recortes presupuestarios en educación en la región, incluidos recortes al personal, oferta de empleo, infraestructura, transporte escolar y más. Finalmente, la opinión personal expresa preocupación por el impacto en la educación y la juventud.
El documento discute el tema del desempleo en México. Explica que el desempleo ocurre cuando personas que están dispuestas y capacitadas para trabajar no pueden encontrar un empleo. Identifica varios tipos de desempleo como desempleo clásico, keynesiano, friccional y estructural. También discute las causas del desempleo en México como la legislación sobre el salario mínimo y la insuficiencia de la demanda. Finalmente, analiza los costos del desempleo para la sociedad como la pérdida de producción e ingres
El documento describe los diferentes tipos de desempleo y sus efectos económicos y sociales. Explica que el desempleo se mide como el número de personas desempleadas dividido por la población activa. Sin embargo, las estadísticas oficiales mexicanas sobre desempleo son cuestionadas por no considerar a los migrantes ni a los trabajadores de la economía informal. El desempleo conduce a problemas de pobreza y malnutrición debido a la pérdida del ingreso principal de una familia.
El documento presenta información sobre el desempleo en Puebla, México. El desempleo en Puebla creció un 3.6% en el tercer trimestre de 2015. Puebla tiene la sexta mayor tasa de desempleo a nivel nacional con un 3.4% de su población desempleada. Las causas principales del desempleo incluyen inestabilidad política y económica, falta de inversiones e industrias que generen empleos, y corrupción.
Monografia Problemática actual y desarrollo tecnológico y científico del mundoJuan Daniel
Este documento trata sobre la problemática actual y el desarrollo tecnológico y científico en el mundo. Discute problemas como el desempleo y la corrupción, y desarrollos como los drones y órganos artificiales. Explica las causas y tipos de desempleo, incluyendo el desempleo friccional, estructural y cíclico. Finalmente, propone proyectos para erradicar el desempleo, como políticas para aumentar la demanda agregada y subsidios al empleo.
El documento trata sobre el empleo y desempleo en Bolivia. Explica que el empleo es fundamental para el desarrollo económico y social ya que permite que las personas escapen de la pobreza. Sin embargo, el desempleo ha afectado especialmente a los jóvenes entre 15 y 24 años y a las mujeres. El gobierno ha implementado programas como "Mi primer empleo" para combatir el desempleo, el cual tiene costos tanto económicos como sociales para la sociedad.
Este documento resume el tema del desempleo. Explica que el desempleo ocurre cuando hay personas que desean trabajar a un salario determinado pero no pueden encontrar empleo. Describe los tipos de desempleo como el friccional, estructural y coyuntural. También analiza las causas y consecuencias del desempleo así como las políticas para combatirlo, incluyendo la coordinación entre la educación y el mercado laboral.
La situación laboral de los jóvenes y los ni ni. DanielFilmus
Este documento analiza la situación sociolaboral de los jóvenes y los "Ni Ni" en Argentina. Resalta que la tasa de desempleo juvenil se redujo a la mitad en la última década, alcanzando los niveles más bajos en 20 años. También destaca que entre 2002 y 2012 se crearon más de 475 mil puestos de trabajo registrados para jóvenes entre 18 y 24 años, duplicando el empleo formal para esa franja etaria. Finalmente, señala que sólo el 4,9% de los jóvenes que no estudian,
El documento describe el mercado laboral actual y las dificultades que enfrentan los jóvenes para encontrar empleo, especialmente en México y América Latina. Explica que los jóvenes tienen tasas de desempleo más altas que los adultos y tienden a tener empleos informales, temporales y con bajos salarios. También analiza factores como la saturación del mercado debido al alto número de egresados universitarios, la disparidad entre la educación y las necesidades del mercado laboral, y la falta de crecimiento económico que limita
El documento discute varios temas relacionados con la situación socioeconómica de México, incluyendo la pobreza, el desempleo, la delincuencia y la corrupción. Explica que la pobreza afecta a una gran parte de la población y ha empeorado bajo el capitalismo. También detalla que casi la mitad de los jóvenes mexicanos viven en situación de pobreza y muchos trabajan en empleos informales con bajos salarios y sin seguridad social. Finalmente, analiza los desafíos continuos
Este documento trata sobre el tema del desempleo. Explica qué es el desempleo, los diferentes tipos, cómo se mide y las causas. También analiza la política de empleo, la situación del desempleo en España y otros países, los sectores con más oportunidades laborales en el futuro, y posibles soluciones para reducir el desempleo en España. El autor concluye que es necesario una buena formación y orientación hacia las nuevas tecnologías para tener éxito en el futuro mercado laboral.
Situación actual del empleo e ingreso en el perúLeví Pacheco
El documento describe la situación actual del empleo e ingresos en el Perú. En 3 oraciones:
1) El empleo en el Perú creció en los últimos años, pero no pudo mantener el ritmo con el crecimiento de la población en edad de trabajar, lo que llevó a una caída en la tasa de empleo entre 1997-2002.
2) Los ingresos reales apenas mejoraron en la década, cayendo entre 1997-2002 y recuperándose parcialmente entre 2002-2008, aunque crecieron más débil
Este documento describe los diferentes tipos de desempleo, incluyendo cíclico, friccional, estructural y estacional. Explica que el desempleo cíclico ocurre durante los ciclos económicos y puede llevar a inestabilidad política y social, mientras que el desempleo friccional es temporal durante la transición entre trabajos. También analiza las causas y consecuencias del desempleo, señalando que puede causar problemas de salud mental y aumentar otros problemas sociales.
El documento define el desempleo y explica algunas teorías sobre sus causas, como el desempleo cíclico, estructural y friccionario. También describe brevemente la situación del desempleo en México en las décadas de 1980 y actualidad, señalando que sigue siendo un problema grave a pesar de los esfuerzos gubernamentales. Finalmente, ofrece la opinión del grupo sobre la importancia de invertir en la capacitación laboral para combatir el desempleo y promover el desarrollo del país.
1. EXPLORAR PARA INVESTIGAR<br />CAROLINA BOJACA BARRERO<br />JENNY PAOLA TORRES<br />CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR<br />BOGOTA D.C<br />2010<br />Contenido TOC quot;
1-3quot;
desempleo PAGEREF _Toc263249316 3Tipos de desempleo: PAGEREF _Toc263249317 3Abierto PAGEREF _Toc263249318 3Cíclico PAGEREF _Toc263249319 3Estructural PAGEREF _Toc263249320 4Friccional PAGEREF _Toc263249321 4Estacional PAGEREF _Toc263249322 4Desempleo en Colombia PAGEREF _Toc263249323 4Planteamiento del problema en este tema PAGEREF _Toc263249324 5Levantamiento de información PAGEREF _Toc263249325 6Recolección de información PAGEREF _Toc263249326 6La Validez y Confiabilidad PAGEREF _Toc263249327 7Los Instrumentos: PAGEREF _Toc263249328 8Encuesta: PAGEREF _Toc263249329 9Procesamiento de información PAGEREF _Toc263249330 9Interpretación y difusión de datos PAGEREF _Toc263249331 10<br />desempleo<br />Termino considerado como una persona sin ocupación fija dentro de una población activa. Es uno de los problemas que más genera preocupación en la sociedad enfrentándose a situaciones difíciles por no tener ingresos con la cuales se sobreviven y proporcionan necesidades a sus familias.<br />El desempleo se define como la situación del grupo de personas en edad de trabajar que en la actualidad no tienen empleo aun cuando se encuentran disponibles para trabajar (no tienen limitaciones físicas o mentales para ello) y han buscado trabajo durante un periodo determinado. <br />Existen dos clases de desempleo, el abierto y el oculto. Para el caso de Colombia, por ejemplo, el desempleo abierto corresponde a aquellas personas que tienen doce años o más, no tienen empleo actualmente, se encuentran disponibles para empezar a trabajar, y han estado en búsqueda de trabajo durante el último mes <br />El desempleo oculto, para Colombia, corresponde a las personas de doce años o más que no tienen empleo actualmente, se encuentran disponibles para empezar a trabajar, y no han hecho diligencias en busca de trabajo en el último mes pero sí en los últimos doce meses y tienen una razón válida para haber dejado de buscarlo. Con ella existen varios tipos desempleo<br />Tipos de desempleo:<br />Abierto<br />Clasificado como las personas que no trabajaron durante la semana de referencia, buscaron activamente un empleo, es decir, realizaron acciones concretas para obtener un empleo, y estaban disponibles para trabajar de inmediato. <br />Esos son los tres requisitos para estar desocupado abierto: no tener trabajo, buscar activamente trabajo y estar disponible y dispuesto a trabajar<br />Cíclico<br />Este tipo de desempleo ocurre solo por uno o varios ciclos, en este caso, sus consecuencias pueden llevar a países con instituciones débiles a la violencia y finalmente la violar las leyes civiles. En países desarrollados la situación puede provocar vuelcos desde las políticas de Estado hasta definitivamente la adopción de un sistema económico distinto como pena del debilitamiento institucional<br />Estructural<br />El desempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de trabajadores. Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional. En esta clase de desempleo, la característica de la oferta suele ser distinta a la característica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la población no pueda encontrar empleo de manera sostenida.El desempleo estructural se refiere a una situación de pérdida de empleos que no se puede revertir mediante mecanismos de ajuste tradicionales. Esto ocurre en economías que no logran el dinamismo suficiente como para superar causas anexas que entorpecen la generación de nuevas fuentes de trabajo.<br />Friccional<br />El desempleo friccional (por rotación y búsqueda) y el desempleo por desajuste laboral (debido a las discrepancias entre las características de los puestos de trabajo y de los trabajadores) aparecen aun cuando el número de puestos de trabajo coincida con el número de personas dispuestas a trabajar.Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo es temporal y no representa un problema económico. El desempleo friccional es relativamente constante en ciudades capitales.<br />Estacional<br />Por una parte, el desempleo estacional es aquel que varía con las estaciones del año debido a fluctuaciones estacionales en la oferta o demanda de trabajo. Se habla de desempleo estacional, por otra parte, para referirse al que se produce por la demanda fluctuante que existe en ciertas actividades, como la agricultura, por ejemplo.<br />Desempleo en Colombia<br />Colombia tiene un problema agudo de desempleo desde 1999, en una encuesta generalizada, una de cada cinco personas dispuestas a trabajar, no encuentran donde emplearse. Este es un nivel desempleo más alto en uno de los países de América Latina y afecta en forma desproporcionada a los jóvenes y las mujeres. Las tasas de desocupación están divididos en grupos de hombres, mujeres, personas en edad activa de ocupación (entre 15 y 59 años).<br />Además de eso, quienes se encuentren desempleados se enfrentan a periodos cada vez mayores a estar sin ocupación. Su duración típica se ha doblado a partir de la mitad de los años noventa y en la actualidad es más de siete meses, por encima de cualquier otro país.<br />Puesto que la tasa de desempleo ha aumentado menos que la duración del desempleo, está implícito que no ha aumentado la probabilidad de quedar desempleado, pero si la carga de desempleo para quienes quedan en esa situación. <br />Cabe resaltar que cerca de la mitad de quienes tienen ocupación, trabajan en sitios informales o empresas pequeñas, cuya productividad suele ser limitada por la reducida escala de negocios y acceso limitado a los recursos productivos y a oportunidades de mercado.<br />Planteamiento del problema en este tema<br />En forma superficial, podrá enfocarse en el problema laboral colombiano que no tiene origen en factores de oferta. La población en edad laboral crece cada vez muy despacio.<br />En encuestas de apoyo, Colombia aumentó la población laboral superior al 3% anual, generando enorme presión sobre el mercado laboral, hoy en día ha descendido cerca del 2% y se espera que en los próximos quince años se caiga el ritmo laboral por debajo del 1.5% de crecimiento anual<br />Hoy en día la tasa de crecimiento de la población activa (en capacidad de trabajo) ha venido reduciéndose gradualmente, pero importante para la población joven y posteriormente la desaceleración y crisis económica ha cambiado la forma de incorporación en empresas y el ajuste del sistema económico, aplicado en una encuesta de opinión que indagó acerca de las estrategias de respuestas de las familias a las dificultades económicas<br />Estado Actual<br />left5081905De acuerdo con la entidad, en enero del 2009 la tasa de desempleo fue 14,2%. La cifra es la mayor para cualquier enero desde el 2004. Pereira, con 20,6%, es la ciudad con más desempleo del país.El número de desocupados reportados por el Dane fue de 3.128.000 millones de personas, frente al mismo mes del año pasado, cuando fueron 2.830.000 millones de personas. Aumentaron en 298.000 personas.El número de ocupados reportados por el Dane fue de 18.276.000 millones de personas, frente al mismo mes del año pasado, cuando fueron 17.063.000 millones de personas. Aumentaron en 1'213.000.Las ciudades con menores tasas de desempleo fueron: Barranquilla, con 9 por ciento; San Andrés, 9,4 por ciento y Santa Marta, 10,4 por ciento. La tasa de desempleo de Bogotá fue del 12,2 por ciento.En el cuarto lugar se ubica Armenia, 17,4 por ciento; Manizales, 17,2 por ciento; Pasto, 16,8 por ciento e Ibagué, con 16,6 por ciento, en el séptimo lugar.<br />Levantamiento de información<br />El levantamiento de información es un proceso mediante el cual el analista recopila datos e información de la situación actual de un sistema con el propósito de identificar problemas y oportunidades de mejora mediante el uso de una serie de instrumentos y técnica como: La entrevista, la encuesta, las observaciones, la simulación, las técnicas audiovisuales y las técnicas de inspección. Se puede decir que necesitamos de información y de argumentos para poder opinar sobre diferentes temas ya que sin una buena información y un buen conocimiento del tema no nos podemos enfocar y así poder examinar desde diferentes perspectivas argumentando diferentes tipos de información.<br />Recolección de información<br /> La recolección de la información depende en gran medida del tipo de investigación y el problema que se estudia. Esta fase del trabajo incluye: seleccionar un instrumento de medición válido y confiable, aplicar el instrumento y codificar las mediciones o datos.<br />La medición requiere que se defina tanto lo que se está midiendo y también la manera como se hace, con el fin de que los lectores del informe de investigación sepan de lo que se está hablando.<br />Susan Pick (1992) señala que las mediciones pueden ser alteradas por diversos factores de los cuales menciona:<br />* Las características psicológicas, sociales, económicas, físicas, particulares de cada sujeto.<br />* Los problemas personales de índole pasajera.<br />* Las circunstancias especiales.<br />* Las diferencias en la administración de cuestionarios o entrevistas causadas por los entrevistadores.<br />La Validez y Confiabilidad<br />Resulta importante recordar que el instrumento debe tener un grado aceptable de validez y confiabilidad. Lo primero se refiere a que le instrumento debe en efecto estar midiendo lo que se dice medir y no otra cosa. La confiabilidad implica que el instrumento repite los mismos resultados cuando se repite su aplicación en las mismas circunstancias (las mismas personas).<br />La validez puede ser de contenido: cuando abarca los aspectos importantes y significativos de los que se mide, la validez de facie (aparente): el instrumento debe aparentar que sirve y mide algo de manera específica, de criterio externo: cuando puede predecir resultados de manera específica en determinadas situaciones y se verifica al comparar sus resultados con un criterio independiente. La validez de constructo implica que refleja los principios de una teoría válida sobre el tópico que pretende medir. La validez instructiva implica la congruencia entre la evaluación y el proceso de instrucción en el caso de investigaciones donde se trata de medir los resultados del proceso educativo.<br />La confiabilidad nos dice que tan consistentes, exactos y estables son los resultados alcanzados al aplicar el instrumento y esta se puede verificar de diversas maneras. Se puede aplicar el mismo instrumento a los mismos sujetos en ocasiones diferentes y luego medir el grado de correlación que existe entre los resultados de las dos aplicaciones, a mayor correlación mayor grado de confiabilidad.<br />Otra forma consiste en tener dos versiones equivalentes de la misma prueba y se aplican ambas para luego correlacionarlas, en este caso hay que procurar las mismas condiciones de trabajo.<br />Una tercera forma es aplicar la prueba y luego se divide la prueba en dos mitades comparativas (los ítemes pares vs los nones) para correlacionarlas. La confiabilidad por medio del coeficiente alfa (a) de Cronbach implica aplicar la prueba una vez y luego se mide la consistencia de la respuesta del sujeto con respecto a los ítemes del instrumento por medio de coeficiente alfa. La consistencia interna se puede determinar también por medio de la prueba Kuder-Richardson. (Información más completa con su profesor o en libros relacionados con instrumentos de medición).<br />Los Instrumentos:<br />Una de los aspectos más importantes de una investigación tiene que ver con los instrumentos que se utilizan para la recolección de los datos o información necesaria. Lamentablemente son muy pocas las instituciones que disponen del tiempo necesario para abarcar tan importante tema. Lo ideal sería que se ofreciera un curso de medición especialmente dedicado al tema de la elaboración o selección de instrumentos. Por lo que el estudiante deberá dedicar tiempo para profundizar en un tema que consideraremos en el aula limitados por los calendarios escolares.<br />La Observación: Es un método clásico de investigación científica. Puede asumir muchas formas; puede ser simple en la cual tanto el observador como los observados participan de la manera más natural posible, y en este caso el observador deberá tener un plan previo para la información a partir de las notas que vaya levantando a lo largo de la observación.<br />La Entrevista: Es la relación personal entre dos o más sujetos en el cual el entrevistado posee información que interesa al entrevistador. Esta puede ser libre, en la que la ilación de los temas sale espontáneamente, dirigida, donde el entrevistador hace una selección previa de los temas de interés para él y así dirige la conversación y la estandarizada en la que el entrevistador lee un formato del cual no puede salirse.<br />Los Cuestionarios: Es un método en el cual se presenta al informante un formato estandarizado de preguntas con espacio para reportar sus respuestas. Permite recoger información clara y precisa sea que se aplica personalmente o por correo, en forma individual o grupal.<br />Las encuestas: Una encuesta es un conjunto de preguntas normalizadas dirigidas a una muestra representativa de la población o instituciones, con el fin de conocer estados de opinión o hechos específicos. El investigador debe seleccionar las preguntas más convenientes, de acuerdo con la naturaleza de la investigación y, sobre todo, considerando el nivel de educación de las personas que se van a responder el cuestionario.<br />Encuesta:<br />¿Es Ud. cabeza de familia?<br />¿se le ah dificultado conseguir trabajo?<br />¿Han despreciado su trabajo en las empresas?<br />¿trabaja más de las 8 horas reglamentarias?<br />En los últimos años del gobierno del presidente Álvaro Uribe ¿crees que el desempleo ha aumentado?<br />¿Crees también que la causa del desempleo sea por el sistema capitalista?<br />¿La crisis económica afecto radicalmente?<br />¿Se ve obligado a pedir préstamos a causa del desempleo?<br />Procesamiento de información<br />El procesamiento de información se concentra en que la gente presta atención a los sucesos del medio, codifica la información que debe aprender y las relaciona con los conocimientos que ya tiene. En este caso el desempleo<br />Interpretación y difusión de datos<br />La interpretación de datos consiste en que en base a los datos que se dispone a llegar a una serie de conclusiones que llevan a reafirmar la hipótesis inicial.No se puede empezar una investigación sin tener claro que es lo que se quiere hacer, con eso se buscan datos que reafirman lo que se dice o lo desmientan y lleven a otra hipótesis y se interpreten los resultados para llegar a la hipótesis final. El análisis de los datos corresponde a la etapa de la investigación en la cual se decide esencialmente, si la (s) hipótesis se aceptan (verdaderas) o se refutan (falsas). En esta etapa el investigador dispone ya de un cúmulo de datos organizados obtenidos en las etapas anteriores. Los datos relevantes fueron decididos ya desde hace mucho tiempo en el planteamiento del problema y las hipótesis rectoras de la investigación, - de hecho estaban implícitos en ella. Con los IRD se recabó la información necesaria, y esa información fue volcada en soportes cibernéticos o materiales, tales como una base de datos o reportes.<br />