Taylorismo mapa MENTAL
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El documento habla sobre el Taylorismo. El Taylorismo fue un movimiento de gestión científica de la producción desarrollado por Frederick Winslow Taylor a principios del siglo XX. Taylor propuso aplicar métodos científicos para estudiar cada tarea y desarrollar los métodos de trabajo más eficientes.
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Mapa del fordismo
El documento habla sobre el Fordismo. El Fordismo se refiere al sistema de producción en masa desarrollado por Henry Ford a principios del siglo XX. Ford revolucionó la industria automotriz al introducir la cadena de montaje y métodos de producción estandarizados que redujeron los costos y aumentaron la producción. El Fordismo sentó las bases para la producción masiva de bienes de consumo que caracterizó a la economía del siglo XX.
Mapa mental taylorismo.
El taylorismo fue un sistema de organización del trabajo precursor creado por Frederick Taylor que se caracterizaba por dividir las tareas en pasos simples y estandarizar los procesos productivos, lo que permitía una mayor eficiencia pero reducía la autonomía de los trabajadores y su creatividad.
Mapa mental fordismo.
El documento habla sobre el fordismo, un sistema de producción en masa creado por Henry Ford que se caracteriza por la producción en cadena, la estandarización de las tareas y los productos, y la elevación de los salarios para aumentar la productividad. Este sistema tuvo ventajas como la reducción de costos y aumento de la producción, pero también trajo desventajas como la monotonía en el trabajo y la poca variedad en los productos.
Características del fordismo, taylorismo y toyotismo.pptx terminado
El Fordismo se basa en la producción masiva y estandarizada de bienes para su consumo masivo. El Taylorismo se centra en la aplicación de métodos científicos para maximizar la eficiencia del trabajo a través de la especialización y el cronometraje de tareas. El Toyotismo promueve una mayor flexibilidad laboral y productividad a través de la gestión justo a tiempo, satisfaciendo la demanda sin mantener existencias.
Mapas mentales de taylorismo,fordismo,toyotismo,opex.
El documento presenta un resumen de los sistemas de manufactura Taylorismo, Fordismo, Toyotismo y OPEX. Describe que el Taylorismo de Frederick Taylor se basa en la división de tareas y reducción de tiempos para lograr bajo costo, mientras que el Fordismo de Henry Ford se centra en la producción en cadena y planeación para lograr flexibilidad. Explica que el Toyotismo de Sakichi Toyoda controla inventarios y fabrica a pedido para ganar flexibilidad, y que OPEX busca reducir inventarios, tiempos de entrega y distribuir trabajo de
Mapa mental taylorismo
La producción en serie permite una mayor producción en menos tiempo mediante la división de tareas y la producción en cadena, lo que reduce los precios pero puede causar confusión y descontento entre los trabajadores.
Mapa mental del taylorismo
Este documento presenta un mapa mental sobre el Taylorismo realizado por el estudiante Nava Ferral Matuzalem para su clase de Sistemas de Manufactura en el Instituto Tecnológico de Cerro Azul durante el período de Agosto a Diciembre de 2015 bajo la dirección del profesor Raúl Leonel Guzmán Sampayo.
Tema nº 1 perspectiva sociológica
Este documento presenta información sobre conceptos sociológicos fundamentales como la perspectiva sociológica, la sociología como ciencia, teorías sociológicas, cultura y socialización. Explica que la sociología estudia cómo la estructura social afecta el comportamiento humano de manera no consciente. También describe los métodos de investigación sociológica, el rol de la teoría, los elementos universales de la cultura y cómo la socialización modela la identidad a lo largo de la vida.
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Tema 2 la perspectiva sociológica
Este documento resume las teorías sociológicas clásicas de Marx, Weber y Durkheim. Explica que Marx veía la sociedad como dividida en clases en conflicto debido a las desigualdades económicas. Weber argumentaba que la racionalidad y la burocracia fueron impulsadas por creencias como el protestantismo. Durkheim analizó cómo la solidaridad cambió de mecánica a orgánica con la industrialización y cómo los hechos sociales moldean la conducta individual.
Cuadro comparativo teorias marxistas, taylorista y fordista
Este documento compara las teorías marxista, taylorista y fordista en tres oraciones. La teoría marxista consideraba que la división del trabajo descalificaba progresivamente al trabajador y lo reducía a mercancía. La teoría taylorista pretendía expropiar el conocimiento de los trabajadores y pasarlo a los técnicos para organizar científicamente el trabajo. La teoría fordista traspasó el conocimiento a los equipos y logró organizar el trabajo bajo el modelo de cadena de producción pagando salarios más elevados
Presentación administracion cientifica
Este documento presenta un mapa conceptual sobre la administración científica. Se divide en períodos de estudio, elementos de estudio y principales exponentes. Cubre temas como la administración de talleres en 1903, los principios de administración científica en 1911 y la organización racional del trabajo. Examina aspectos como el análisis de tiempos y movimientos, la división del trabajo, incentivos salariales y condiciones ambientales de trabajo.
Principios de taylor
El documento describe los principios de Taylor para la planeación, ejecución, preparación y control del trabajo en una empresa de manera más racional y productiva a través de la medición de tiempos y movimientos, establecimiento de procesos estandarizados, remuneración y trabajo en equipo.
Fordismo y Posfordismo
El modelo fordista surgió en el siglo XX e impulsó la producción en masa de productos estandarizados en grandes fábricas. Esto redujo los costos y aumentó los salarios de los trabajadores. El modelo posfordista surgió en la década de 1970 y se caracteriza por la producción flexible en pequeñas fábricas que responden a la demanda mediante el uso de nuevas tecnologías. Esto ha generado empleos más precarios y una mayor desigualdad social.
Mapa Conceptual frederick taylor
Frederick Taylor fue un ingeniero estadounidense que desarrolló los principios de la administración científica en el siglo XIX para mejorar la eficiencia industrial mediante el estudio minucioso del trabajo, la selección adecuada de empleados y el establecimiento de normas de producción; también se le considera el padre de la ingeniería industrial.
Taylorismo y Fordismo
El documento describe el desarrollo del taylorismo y el fordismo como sistemas de organización del trabajo industrial. El taylorismo, desarrollado por Frederick Taylor a fines del siglo XIX, buscaba reducir los costos de producción a través de una mayor especialización de tareas y el estudio científico de los movimientos de los trabajadores. El fordismo surgió en el siglo XX e implementó la producción en cadena y salarios más altos, logrando reducir costos a través de mayores volúmenes de producción que impulsaron la expans
Fordismo: ANTECEDENTES, CARACTERISTICAS, VENTAJAS Y DESVENTAJAS.
Este documento describe el sistema de producción conocido como fordismo. El fordismo surgió a inicios del siglo XX e involucra la producción masiva de bienes estandarizados a través de líneas de montaje. Tuvo como objetivos aumentar la producción, reducir costos y fomentar el consumo masivo a través de mayores salarios y crédito barato.
Fordismo
El Fordismo fue un modelo de organización industrial caracterizado por la especialización del trabajo a través de cadenas de montaje introducido por Henry Ford en 1908. Se caracterizó por la producción masiva estandarizada, división del trabajo y control estricto de los tiempos. Aunque incrementó la producción y redujo costos, también deshumanizó el trabajo y creó una cultura de masas dependiente del consumo constante.
Corrientes teóricas de las ciencias sociales (tema 3)
El documento resume cuatro corrientes teóricas de las ciencias sociales: el materialismo histórico de Marx, el estructural-funcionalismo de Durkheim, la teoría comprensiva de Weber y la teoría crítica de Horkheimer y Habermas. Cada corriente tiene un concepto distinto del individuo y la sociedad basado en sus representantes principales y enfoques analíticos.
mapa mental taylorismo
El documento describe los principios del taylorismo, un sistema de organización del trabajo desarrollado por Frederick Winslow Taylor que se basa en la especialización de tareas, la maximización de la eficiencia a través de la mecanización y el cronometraje de actividades. El taylorismo divide el trabajo en secuencias simples, asigna a cada trabajador una tarea específica y mide el tiempo que toma completarla para aumentar la productividad.
Sampayo
El documento habla sobre los indicadores y medidores de los sistemas de manufactura. Define la eficiencia, eficacia y efectividad, y explica cómo medir cada uno. También define la productividad y explica los tipos de productividad, incluyendo la productividad parcial, de factor total y total. Finalmente, identifica factores que afectan la productividad como la motivación, capacitación, tecnología y materia prima.
Mapa mental del toyotismo
El toyotismo es un sistema de producción desarrollado por Toyota que se basa en la eliminación de desperdicios, la mejora continua y el trabajo en equipo.
Mapa mnetal de opex
Los costos operativos (Opex) incluyen los gastos necesarios para operar un negocio de manera continua, como los salarios, el alquiler, los servicios públicos y el mantenimiento. El mapa mental muestra los principales componentes de los Opex, incluidos los costos laborales, los materiales, la energía, los servicios tercerizados y los impuestos.
Toytismo
El toyotismo es un modo de producción que reemplazó al fordismo en la década de 1970. Se caracteriza por producir sólo lo que se necesita en el momento preciso, evitando acciones innecesarias. Sus principales características son producir a partir de pedidos, lograr cinco ceros (cero error, avería, demora, papel, existencias), fabricar productos variados en bajas cantidades, y usar una fábrica mínima con personal flexible. Su objetivo es producir a bajos costos cantidades pequeñas de productos variados
Opex excelencia en operaciones
Este documento trata sobre OPEX (Operating expense), que son los costos de operación de un producto, negocio o sistema. Explica que la excelencia operacional implica el manejo sistemático de seguridad, eficiencia y desempeño de clase mundial. OPEX ofrece asesoría, capacitación y certificación para ayudar a las empresas a alcanzar niveles de excelencia operativa mediante la mejora continua, reducción de costos e inventarios, y eliminación de desperdicios. A pesar de que no es una metodología
Fordismo
El documento describe el sistema de producción conocido como fordismo. El fordismo se caracteriza por la producción en serie de bienes, dividiendo el trabajo en tareas repetitivas realizadas por obreros especializados. Esto permitió una gran producción de bienes a bajo costo, haciéndolos accesibles a las masas. El fordismo trajo mayores salarios y productividad, aunque implicaba una estructura rígida y jerarquizada del trabajo. Posteriormente surgió el post-fordismo, con nuevas tecnologías y énfasis
Fordismo
El documento describe el sistema de producción conocido como fordismo. El fordismo se caracteriza por la producción en serie de bienes, dividiendo las tareas de manera significativa para que cada trabajador se enfoque en una sola acción repetitiva. Esto permitió producir grandes cantidades de bienes a bajo costo, haciéndolos accesibles a las masas. El fordismo también mejoró los salarios de los obreros.
Taylorismo
El documento describe los conceptos de taylorismo, fordismo y toyotismo. El taylorismo se refiere a la organización de actividades laborales para maximizar la productividad a través de la especialización, control del tiempo y división de tareas. El fordismo implica una producción en cadena altamente especializada y regulada. El toyotismo reemplazó al fordismo en los años 70 introduciendo cambios como producir sólo lo necesario en el momento preciso y flexibilizar el trabajo.
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