2. toyotismo
Se denomina toyotismo a un
modo de producción en cadena
que reemplazó al fordismo en los
primeros años de la década de
1970. Para comprender el
concepto, por lo tanto, hay que
saber a qué se refiere la idea de
producción en cadena.
3. El toyotismo, se trata de un método de organización de los
tiempos en la industria que introduce cambios al fordismo.
Su impulsor fue Taiichi Ohno, un ingeniero de Toyota.
El toyotismo apuesta por evitar las acciones que no son
necesarias. Basándose en el precepto de “justo a
tiempo” (o “just in time”, en lengua inglesa), el
toyotismo busca producir sólo aquello que necesita y
en el instante preciso en que se necesita. Así el trabajo
se flexibiliza y la mecanización pierde preponderancia.
5. 1-Se produce a partir de los pedidos hechos a la fábrica
(demanda), que ponen en marcha la producción.
2-La eficacia del método japonés está dado por los
llamados “cinco ceros”: cero error, cero avería (rotura de una
máquina), cero demora, cero papel (disminución de la
burocracia de supervisión y planeamiento) y cero
existencias (significa no inmovilizar capital en stock y
depósito, es decir, sólo producir lo que ya está vendido, no
almacenar ni producir en serie como en el fordismo).
3-La fabricación de productos muy diferenciados y variados
en bajas cantidades. (No como el fordismo, que producía
masivamente un solo producto).
4-Un modelo de fábrica mínima, con un personal esclavo.
6. 5-Se produce a partir de los pedidos hechos a la fábrica
(demanda), que ponen en marcha la producción.
6-La eficacia del método japonés está dado por los llamados
“cinco ceros”: cero error, cero avería (rotura de una máquina),
cero demora, cero papel (disminución de la burocracia de
supervisión y planeamiento) y cero existencias (significa no
inmovilizar capital en stock y depósito, es decir, sólo producir
lo que ya está vendido, no almacenar ni producir en serie
como en el fordismo).
7-La fabricación de productos muy diferenciados y variados
en bajas cantidades. (No como el fordismo, que producía
masivamente un solo producto).
8-Un modelo de fábrica mínima, con un personal esclavo.
9. Ventajas
1-elimina movimientos inútiles
2-ahorra tiempo en la línea de montaje.
3-baja costos
4-sindicato destruido o subalterno
5-horarios prolongados.
6ritmos intensificados.
7-el empeoramiento de las condiciones de trabajo.
8-mano de obra casi siempre menos controlada, difícil y a menudo rebelde.
10. Desventajas
1- intensificación y explotación en el trabajo.
2-la dependencia en los trabajadores.
3-mano de obra casi siempre menos controlada difícil y
a menudo rebelde.
11. Mejora continua . Este principio esta casi
siempre presente en casi todos los procesos,
los cuales están abiertos a cambios y mejoras
que son potenciados con la participación de
todos