El documento describe un programa llamado Ciudadano Global Universitario que ofrece una formación alternativa de 6 a 12 semanas para estudiantes universitarios. El programa busca generar oportunidades para que los jóvenes aumenten su red de contactos y aprendan sobre otras culturas a través de talleres. El objetivo es formar a los jóvenes para que estén mejor preparados para el mercado laboral y puedan iniciar sus propios negocios.
Beatriz Valderrama es Socia Directora de Alta Capacidad, consultoría de RRHH. Master en Psicología Organizacional por la Universidad Complutense de Madrid y PDG del IESE. Coach Profesional Senior certificada por AECOP. Es autora de los libros “Desarrollo de competencias de Mentoring y Coaching” y “Motivación Inteligente”, ambos en Editorial Pearson. Es especialista en Gestión del Cambio, Gestión por Competencias, Desarrollo Organizacional y Programas de Desarrollo Directivo (creatividad, liderazgo, teambuilding, gestión de conflictos, pensamiento sistémico, inteligencia emocional…). Anteriormente creó otra empresa, ALEA, para el desarrollo de aplicaciones de e-learning con la que recibió el Premio Mejores Ideas de la Revista Actualidad Económica.
El documento presenta la misión, visión e información básica sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA ofrece formación profesional para aprendices con el fin de desarrollar habilidades técnicas. También describe elementos como el logotipo, escudo, rol de los aprendices e instructores, y plataformas como Sofía Plus y Blackboard que apoyan el aprendizaje.
Ma. Del Pilar Jordán García es una contadora pública de la Universidad de Santiago de Cali y profesional docente de la Universidad San Buenaventura. Actualmente tiene a su cargo el área de emprendimiento de grados 6 a 9 y la especialidad de Comercio integrada al proyecto de formación Sena en los grados 10 y 11. Sus expectativas en la maestría son fortalecer los aprendizajes en TICs, compartir experiencias con otros colegas, y brindar una educación de calidad. Desea contactarse con Mónica Esperanza
El documento presenta la misión, visión, contenido y herramientas tecnológicas del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional para facilitar la incorporación laboral y desarrollo de las personas. Su visión para 2020 es ser una institución de clase mundial que contribuya a la competitividad de Colombia a través de la productividad, empleo, innovación y calidad de la formación. El contenido describe el logotipo y bandera del SENA, así como los roles
Este documento describe una carrera de contaduría pública, incluyendo su objetivo de interpretar y evaluar información financiera para proveer recomendaciones contables y financieras, una duración de 9 semestres y 416 créditos, y lugares potenciales de empleo como consultorías, empresas y el sector público. También lista universidades donde podría estudiarse y describe el amplio campo laboral y las habilidades de un egresado como realizar auditorías y diseñar sistemas de información contable.
El programa de Apoyo a Emprendedores de la Escuela de Administración, Liderazgo, Dirección y Emprendimiento ofrece asesoramiento gratuito durante los primeros seis meses a estudiantes que quieren iniciar un negocio, incluyendo orientación sobre financiación y acceso a contactos profesionales. El programa Lidera tu futuro de la Universidad Pablo de Olavide y el Instituto Andaluz de la Mujer formará a mujeres directivas a través de un curso que les ayudará a identificar sus fortalezas de liderazgo y elaborar un plan para
Este documento presenta información sobre el SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia. Explica que la misión del SENA es ofrecer formación profesional e integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional para 2020, incrementando la competitividad de Colombia a través de sus aportes a las empresas y generación de empleo. También describe brevemente el escudo, la bandera y el logotipo del SENA
El documento describe un programa llamado Ciudadano Global Universitario que ofrece una formación alternativa de 6 a 12 semanas para estudiantes universitarios. El programa busca generar oportunidades para que los jóvenes aumenten su red de contactos y aprendan sobre otras culturas a través de talleres. El objetivo es formar a los jóvenes para que estén mejor preparados para el mercado laboral y puedan iniciar sus propios negocios.
Beatriz Valderrama es Socia Directora de Alta Capacidad, consultoría de RRHH. Master en Psicología Organizacional por la Universidad Complutense de Madrid y PDG del IESE. Coach Profesional Senior certificada por AECOP. Es autora de los libros “Desarrollo de competencias de Mentoring y Coaching” y “Motivación Inteligente”, ambos en Editorial Pearson. Es especialista en Gestión del Cambio, Gestión por Competencias, Desarrollo Organizacional y Programas de Desarrollo Directivo (creatividad, liderazgo, teambuilding, gestión de conflictos, pensamiento sistémico, inteligencia emocional…). Anteriormente creó otra empresa, ALEA, para el desarrollo de aplicaciones de e-learning con la que recibió el Premio Mejores Ideas de la Revista Actualidad Económica.
El documento presenta la misión, visión e información básica sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA ofrece formación profesional para aprendices con el fin de desarrollar habilidades técnicas. También describe elementos como el logotipo, escudo, rol de los aprendices e instructores, y plataformas como Sofía Plus y Blackboard que apoyan el aprendizaje.
Ma. Del Pilar Jordán García es una contadora pública de la Universidad de Santiago de Cali y profesional docente de la Universidad San Buenaventura. Actualmente tiene a su cargo el área de emprendimiento de grados 6 a 9 y la especialidad de Comercio integrada al proyecto de formación Sena en los grados 10 y 11. Sus expectativas en la maestría son fortalecer los aprendizajes en TICs, compartir experiencias con otros colegas, y brindar una educación de calidad. Desea contactarse con Mónica Esperanza
El documento presenta la misión, visión, contenido y herramientas tecnológicas del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional para facilitar la incorporación laboral y desarrollo de las personas. Su visión para 2020 es ser una institución de clase mundial que contribuya a la competitividad de Colombia a través de la productividad, empleo, innovación y calidad de la formación. El contenido describe el logotipo y bandera del SENA, así como los roles
Este documento describe una carrera de contaduría pública, incluyendo su objetivo de interpretar y evaluar información financiera para proveer recomendaciones contables y financieras, una duración de 9 semestres y 416 créditos, y lugares potenciales de empleo como consultorías, empresas y el sector público. También lista universidades donde podría estudiarse y describe el amplio campo laboral y las habilidades de un egresado como realizar auditorías y diseñar sistemas de información contable.
El programa de Apoyo a Emprendedores de la Escuela de Administración, Liderazgo, Dirección y Emprendimiento ofrece asesoramiento gratuito durante los primeros seis meses a estudiantes que quieren iniciar un negocio, incluyendo orientación sobre financiación y acceso a contactos profesionales. El programa Lidera tu futuro de la Universidad Pablo de Olavide y el Instituto Andaluz de la Mujer formará a mujeres directivas a través de un curso que les ayudará a identificar sus fortalezas de liderazgo y elaborar un plan para
Este documento presenta información sobre el SENA (Servicio Nacional de Aprendizaje) de Colombia. Explica que la misión del SENA es ofrecer formación profesional e integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una entidad de clase mundial en formación profesional para 2020, incrementando la competitividad de Colombia a través de sus aportes a las empresas y generación de empleo. También describe brevemente el escudo, la bandera y el logotipo del SENA
Este documento resume la misión, visión, símbolos y roles clave del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional para apoyar el desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una institución líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. Los símbolos del SENA representan los tres sectores económicos que apoya. El rol del instructor es facilitar el aprendizaje de los estudiantes,
Este documento resume la misión y visión del SENA, sus símbolos como la bandera y el escudo, las funciones del aprendiz y tutor virtual, los servicios de bienestar al aprendiz, y las funciones de las plataformas Blackboard y Sofía Plus para la educación virtual.
El SENA ofrece formación profesional integral a los colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su misión es invertir en el desarrollo social y técnico de las personas incorporándolas a actividades productivas. Su visión es convertirse en 2020 en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación al servicio de las personas y empresas.
El documento presenta una plantilla para crear presentaciones institucionales que incluye ejemplos de diapositivas para temas como formación, empleo y emprendimiento. Proporciona información sobre el número de colombianos que se formaron en el SENA en 2014 y empresas constituidas con apoyo de Fondo Emprender ese mismo año, además de una gráfica de ejemplo sobre datos regionales. La plantilla busca garantizar legibilidad y buena imagen de la entidad manteniendo colores, fuentes y tamaños de letra de manera uniforme.
El documento describe el contexto de formación del SENA en Colombia. Explica que el SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. También presenta la visión del SENA para el 2018 de ser reconocido por su efectividad y por generar empleo y productividad. Además, resume los roles del aprendiz y tutor virtual en el SENA, así como los servicios de bienestar y los sistemas de administración de aprendizaje utilizados por la institución.
Este documento presenta el currículum de José Tomas Soto Orezzoli. Detalla su experiencia laboral en cargos relacionados con proyectos, control de gestión y alianzas estratégicas. También describe su formación académica, que incluye un Magíster en Finanzas de la Universidad Adolfo Ibáñez y una experiencia de intercambio en Dinamarca. Por último, entrega información adicional sobre sus habilidades lingüísticas e intereses personales.
Presentación taller "Diseña tu futuro profesional. No seas Invisible"Ximo Salas
Presentación taller "Diseña tu futuro profesional. No seas Invisible". Taller de desarrollo personal para la búsqueda de empleo o el desarrollo profesional.
La empresa CAPRICHOS ESTACION busca que las estudiantes desarrollen sus talentos y habilidades desde temprana edad para que sean emprendedoras y no se estanquen, sino que siempre tengan deseos de sobresalir y cumplir sus metas. Este proyecto pretende dejar en alto el nombre de su institución educativa, un colegio grande conformado por estudiantes inteligentes y emprendedoras que rescatan el prestigio y la calidad de su talento humano.
El documento habla sobre el contexto de formación del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su misión es ser una organización innovadora de conocimientos para todos los colombianos. Su escudo y bandera representan los tres sectores económicos en los que trabaja: industria, comercio y servicios, y sectores primarios.
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. Los aprendices desempeñan un papel protagónico en su propio aprendizaje, mientras que los tutores crean un entorno propicio y brindan orientación.
Este documento invita a estudiantes universitarios y profesionales recién graduados a unirse a un programa que identifica, integra y desarrolla jóvenes talentos con visión de futuro para trabajar en una organización con negocios diversificados a nivel mundial, ofreciendo oportunidades de empleo e inscripciones entre agosto y octubre de 2013.
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral para incorporar y desarrollar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de empresas y personas para 2020. El escudo y bandera del SENA representan los tres sectores económicos en los que actúa: industria, comercio y servicios, y sector primario.
El documento presenta la misión, visión, logosímbolo, escudo y bandera del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor y los servicios que ofrece el SENA a los aprendices. La misión es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo de Colombia. La visión es ser una entidad líder mundial en formación que incremente la competitividad del país. El logosímbolo representa el aprendizaje autónomo. El escudo y bandera reflejan los sectores económicos en los que actúa el SENA
Madeline Bare ofrece servicios de comunicación corporativa, relaciones públicas, protocolo e imagen institucional para empresas, marcas y agencias. Tiene más de 8 años de experiencia en la planificación y organización exitosa de proyectos y eventos. Es licenciada en Mercadotecnia y tiene maestrías en Dirección de Comunicación Corporativa y Protocolo Internacional. Ha trabajado como maestra de ceremonias, locutora y modelo para importantes marcas e instituciones.
Este documento presenta la misión y visión de ESADE Alumni. Su objetivo es acompañar a los antiguos alumnos en todas las etapas de su carrera profesional mediante servicios de orientación, actividades de desarrollo profesional, apoyo al emprendimiento y oportunidades de networking. También busca promover la solidaridad y apoyar a ESADE.
El documento habla sobre el Foro de Emprendedoras de Alicante, un grupo de mujeres emprendedoras de diferentes sectores que se unen para crear sinergias, ampliar su red de contactos y compartir conocimientos. El Foro también tiene proyectos de colaboración con la ONG Ayuda en Acción en El Salvador para establecer vínculos solidarios y trabajar en conjunto en iniciativas como intercambios y talleres.
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser reconocido en 2018 por su efectividad e impacto en el empleo, la productividad y el desarrollo regional. El SENA usa plataformas como Sofía Plus y Blackboard para facilitar la formación virtual y presencial de los aprendices y gestionar procesos académicos.
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser reconocido en 2018 por su efectividad e impacto en el empleo, productividad e ingresos. El SENA usa plataformas como Sofía Plus y Blackboard para gestionar la formación de aprendices de manera virtual u híbrida.
Este documento describe las competencias laborales que debe demostrar un técnico en cocina. Estas incluyen aplicar los conocimientos adquiridos durante la formación para preparar alimentos de calidad, demostrar habilidades prácticas y teóricas, y desarrollarse en un entorno laboral adecuado que cumpla con normas de salubridad, organización y pago justo.
Pequeños emprendedores JEARCO en Aranda de DueroAranda Emprende
Desde la Asociación de Jóvenes Emprendedores de Aranda y la Comarca (JEARCO) y desde el Programa Educativo “Pequeños Emprendedores”, se vienen desarrollando desde hace varios años diferentes actividades para incentivar el espíritu emprendedor entre los más jóvenes.
Para este curso, fruto de la colaboración de ambas organizaciones, se ha puesto en marcha una nueva iniciativa, “Pequeños Emprendedores – Jearco”, mediante la cual se pretende contribuir a afianzar el espíritu emprendedor en el alumnado de educación primaria y secundaria de Aranda de Duero y la comarca, a través del fomento de actitudes como la creatividad, la autonomía, la iniciativa, el trabajo en equipo, la confianza en uno mismo y el sentido crítico.
La metodología que se sigue consiste en que cada aula se organiza a lo largo del curso en cooperativas o pequeñas empresas.
Los alumnos, con el apoyo de sus profesores, ponen nombre a su cooperativa, diseñan su propio logotipo, reparten cargos y responsabilidades entre los socios/as, fijan sus normas de funcionamiento interno, deciden a qué actividad se va a dedicar la cooperativa, elaboran una planificación económico‐financiera, diseñan sus acciones publicitarias, desarrollan sus prototipos , venden sus productos o servicios, calculan sus beneficios y finalmente reparten una parte de las ganancias obtenidas entre entidades de carácter social o de ayuda al desarrollo, contando en todo momento con un asesoramiento y apoyo continuo desde el Equipo Educativo del Programa para resolución de dudas y orientaciones didácticas.
Además, se llevarán a cabo en Aranda de Duero una serie de actividades complementarias consistentes en visitas didácticas a instituciones, charlas sobre educación financiera para escolares y participación a través de un puesto de venta o exposición en la Feria de Cooperativas que tendrá lugar en mayo de 2015.
En esta primera edición de “Pequeños Emprendedores – Jearco” participan un total de 276 alumnos, los cuales crearán y gestionarán 21 cooperativas con el apoyo de 16 profesores, pertenecientes a los centros educativos:
Colegio Vera Cruz (Aranda de Duero)
Colegio Sto. Domingo de Guzmán (Aranda de Duero)
Colegio Claret (Aranda de Duero)
Colegio San Gabriel (La Aguilera)
CEIP Maximino San Miguel de la Cámara (Gumiel de Izán)
CRA Diego Marín (Peñaranda de Duero)
IES Ribera del Duero (Roa)
Este documento resume la organización AIESEC, la cual es una organización global manejada por jóvenes universitarios y recién egresados enfocada en el desarrollo de liderazgo. AIESEC está presente en más de 100 países y es respaldada por la UNESCO como la organización de estudiantes más grande del mundo. El documento también describe la marca de AIESEC, incluyendo su logo, colores y valores centrales como el activar el liderazgo y vivir la diversidad. Finalmente, explica la experiencia de marca de AIESEC a través
Este documento resume la misión, visión, símbolos y roles clave del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. La misión del SENA es ofrecer formación profesional para apoyar el desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una institución líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. Los símbolos del SENA representan los tres sectores económicos que apoya. El rol del instructor es facilitar el aprendizaje de los estudiantes,
Este documento resume la misión y visión del SENA, sus símbolos como la bandera y el escudo, las funciones del aprendiz y tutor virtual, los servicios de bienestar al aprendiz, y las funciones de las plataformas Blackboard y Sofía Plus para la educación virtual.
El SENA ofrece formación profesional integral a los colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su misión es invertir en el desarrollo social y técnico de las personas incorporándolas a actividades productivas. Su visión es convertirse en 2020 en una entidad de clase mundial en formación profesional e innovación al servicio de las personas y empresas.
El documento presenta una plantilla para crear presentaciones institucionales que incluye ejemplos de diapositivas para temas como formación, empleo y emprendimiento. Proporciona información sobre el número de colombianos que se formaron en el SENA en 2014 y empresas constituidas con apoyo de Fondo Emprender ese mismo año, además de una gráfica de ejemplo sobre datos regionales. La plantilla busca garantizar legibilidad y buena imagen de la entidad manteniendo colores, fuentes y tamaños de letra de manera uniforme.
El documento describe el contexto de formación del SENA en Colombia. Explica que el SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. También presenta la visión del SENA para el 2018 de ser reconocido por su efectividad y por generar empleo y productividad. Además, resume los roles del aprendiz y tutor virtual en el SENA, así como los servicios de bienestar y los sistemas de administración de aprendizaje utilizados por la institución.
Este documento presenta el currículum de José Tomas Soto Orezzoli. Detalla su experiencia laboral en cargos relacionados con proyectos, control de gestión y alianzas estratégicas. También describe su formación académica, que incluye un Magíster en Finanzas de la Universidad Adolfo Ibáñez y una experiencia de intercambio en Dinamarca. Por último, entrega información adicional sobre sus habilidades lingüísticas e intereses personales.
Presentación taller "Diseña tu futuro profesional. No seas Invisible"Ximo Salas
Presentación taller "Diseña tu futuro profesional. No seas Invisible". Taller de desarrollo personal para la búsqueda de empleo o el desarrollo profesional.
La empresa CAPRICHOS ESTACION busca que las estudiantes desarrollen sus talentos y habilidades desde temprana edad para que sean emprendedoras y no se estanquen, sino que siempre tengan deseos de sobresalir y cumplir sus metas. Este proyecto pretende dejar en alto el nombre de su institución educativa, un colegio grande conformado por estudiantes inteligentes y emprendedoras que rescatan el prestigio y la calidad de su talento humano.
El documento habla sobre el contexto de formación del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. El SENA se encarga de ofrecer formación profesional a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su misión es ser una organización innovadora de conocimientos para todos los colombianos. Su escudo y bandera representan los tres sectores económicos en los que trabaja: industria, comercio y servicios, y sectores primarios.
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación para 2020. Los aprendices desempeñan un papel protagónico en su propio aprendizaje, mientras que los tutores crean un entorno propicio y brindan orientación.
Este documento invita a estudiantes universitarios y profesionales recién graduados a unirse a un programa que identifica, integra y desarrolla jóvenes talentos con visión de futuro para trabajar en una organización con negocios diversificados a nivel mundial, ofreciendo oportunidades de empleo e inscripciones entre agosto y octubre de 2013.
El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional integral para incorporar y desarrollar a las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo del país. Su visión es ser una entidad líder mundial en formación profesional e innovación al servicio de empresas y personas para 2020. El escudo y bandera del SENA representan los tres sectores económicos en los que actúa: industria, comercio y servicios, y sector primario.
El documento presenta la misión, visión, logosímbolo, escudo y bandera del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor y los servicios que ofrece el SENA a los aprendices. La misión es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo de Colombia. La visión es ser una entidad líder mundial en formación que incremente la competitividad del país. El logosímbolo representa el aprendizaje autónomo. El escudo y bandera reflejan los sectores económicos en los que actúa el SENA
Madeline Bare ofrece servicios de comunicación corporativa, relaciones públicas, protocolo e imagen institucional para empresas, marcas y agencias. Tiene más de 8 años de experiencia en la planificación y organización exitosa de proyectos y eventos. Es licenciada en Mercadotecnia y tiene maestrías en Dirección de Comunicación Corporativa y Protocolo Internacional. Ha trabajado como maestra de ceremonias, locutora y modelo para importantes marcas e instituciones.
Este documento presenta la misión y visión de ESADE Alumni. Su objetivo es acompañar a los antiguos alumnos en todas las etapas de su carrera profesional mediante servicios de orientación, actividades de desarrollo profesional, apoyo al emprendimiento y oportunidades de networking. También busca promover la solidaridad y apoyar a ESADE.
El documento habla sobre el Foro de Emprendedoras de Alicante, un grupo de mujeres emprendedoras de diferentes sectores que se unen para crear sinergias, ampliar su red de contactos y compartir conocimientos. El Foro también tiene proyectos de colaboración con la ONG Ayuda en Acción en El Salvador para establecer vínculos solidarios y trabajar en conjunto en iniciativas como intercambios y talleres.
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser reconocido en 2018 por su efectividad e impacto en el empleo, la productividad y el desarrollo regional. El SENA usa plataformas como Sofía Plus y Blackboard para facilitar la formación virtual y presencial de los aprendices y gestionar procesos académicos.
El SENA tiene la misión de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su visión es ser reconocido en 2018 por su efectividad e impacto en el empleo, productividad e ingresos. El SENA usa plataformas como Sofía Plus y Blackboard para gestionar la formación de aprendices de manera virtual u híbrida.
Este documento describe las competencias laborales que debe demostrar un técnico en cocina. Estas incluyen aplicar los conocimientos adquiridos durante la formación para preparar alimentos de calidad, demostrar habilidades prácticas y teóricas, y desarrollarse en un entorno laboral adecuado que cumpla con normas de salubridad, organización y pago justo.
Pequeños emprendedores JEARCO en Aranda de DueroAranda Emprende
Desde la Asociación de Jóvenes Emprendedores de Aranda y la Comarca (JEARCO) y desde el Programa Educativo “Pequeños Emprendedores”, se vienen desarrollando desde hace varios años diferentes actividades para incentivar el espíritu emprendedor entre los más jóvenes.
Para este curso, fruto de la colaboración de ambas organizaciones, se ha puesto en marcha una nueva iniciativa, “Pequeños Emprendedores – Jearco”, mediante la cual se pretende contribuir a afianzar el espíritu emprendedor en el alumnado de educación primaria y secundaria de Aranda de Duero y la comarca, a través del fomento de actitudes como la creatividad, la autonomía, la iniciativa, el trabajo en equipo, la confianza en uno mismo y el sentido crítico.
La metodología que se sigue consiste en que cada aula se organiza a lo largo del curso en cooperativas o pequeñas empresas.
Los alumnos, con el apoyo de sus profesores, ponen nombre a su cooperativa, diseñan su propio logotipo, reparten cargos y responsabilidades entre los socios/as, fijan sus normas de funcionamiento interno, deciden a qué actividad se va a dedicar la cooperativa, elaboran una planificación económico‐financiera, diseñan sus acciones publicitarias, desarrollan sus prototipos , venden sus productos o servicios, calculan sus beneficios y finalmente reparten una parte de las ganancias obtenidas entre entidades de carácter social o de ayuda al desarrollo, contando en todo momento con un asesoramiento y apoyo continuo desde el Equipo Educativo del Programa para resolución de dudas y orientaciones didácticas.
Además, se llevarán a cabo en Aranda de Duero una serie de actividades complementarias consistentes en visitas didácticas a instituciones, charlas sobre educación financiera para escolares y participación a través de un puesto de venta o exposición en la Feria de Cooperativas que tendrá lugar en mayo de 2015.
En esta primera edición de “Pequeños Emprendedores – Jearco” participan un total de 276 alumnos, los cuales crearán y gestionarán 21 cooperativas con el apoyo de 16 profesores, pertenecientes a los centros educativos:
Colegio Vera Cruz (Aranda de Duero)
Colegio Sto. Domingo de Guzmán (Aranda de Duero)
Colegio Claret (Aranda de Duero)
Colegio San Gabriel (La Aguilera)
CEIP Maximino San Miguel de la Cámara (Gumiel de Izán)
CRA Diego Marín (Peñaranda de Duero)
IES Ribera del Duero (Roa)
Este documento resume la organización AIESEC, la cual es una organización global manejada por jóvenes universitarios y recién egresados enfocada en el desarrollo de liderazgo. AIESEC está presente en más de 100 países y es respaldada por la UNESCO como la organización de estudiantes más grande del mundo. El documento también describe la marca de AIESEC, incluyendo su logo, colores y valores centrales como el activar el liderazgo y vivir la diversidad. Finalmente, explica la experiencia de marca de AIESEC a través
Este documento describe los roles del aprendiz y tutor en ambientes de aprendizaje virtual, así como los servicios de bienestar y sistemas de administración de aprendizaje del SENA. Explica que el aprendiz se vuelve autónomo mientras que el tutor monitorea y facilita el aprendizaje. También detalla los servicios de bienestar del SENA para formar aprendices líderes y los sistemas Sofia Plus, Blackboard y SENA Móvil para gestionar la formación de manera eficiente.
El SENA fue fundado en 1957 con el propósito de ayudar a trabajadores y estudiantes a desarrollarse profesional y personalmente a través de la educación. Su misión es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia. El SENA enseña en tres sectores económicos principales a través de educación presencial, virtual y a distancia, requiriendo que tanto tutores como estudiantes desarrollen nuevas habilidades para este tipo de aprendizaje.
El SENA fue fundado en 1957 con el propósito de ayudar a trabajadores y estudiantes a desarrollarse profesional y personalmente a través de la educación. Ofrece formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia. Su misión es ser una entidad líder en formación profesional a nivel mundial.
El SENA fue fundado en 1957 con el propósito de ayudar a trabajadores y estudiantes a desarrollarse profesional y personalmente a través de la educación. Ofrece formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia. Su misión es ser una entidad líder en formación profesional a nivel mundial.
mi contexto de formación sena, conceptos propios como el himno, la bandera y el logotipo, el rol del Aprendiz, el rol del tutor, la mision y la vision del sena.
Memoria (en versión tríptico) de actividad del Foro de Emprendedores de Adegi con infografía de su impacto económico y social en el territorio de Gipuzkoa.
Un resumen acerca del recorrido de este Foro desde su nacimiento en el 2011, hasta el día de hoy, constituído como una Asociación integrada por 60 equipos emprendedores que han fundado proyectos que se han convertido en empresas.
Realizado en el 2014, apunta las actividades novedosas que se realizarán durante el 2015 y las que ya son recurrentes como producto propio de este Foro.
El propósito de recorrer esta presentación será tener un primer acercamiento al SENA, la entidad educativa de mayor trayectoria y cobertura del país. En esta estación, usted podrá identificar su estructura organizacional, historia, Misión, Visión y el significado de sus símbolos. De igual manera, podrá reconocer su rol y el de su tutor como participantes del proceso formativo, al igual que la importancia de los ambientes de aprendizaje (manejo de las plataformas virtuales) y la metodología de formación, de acuerdo con la dinámica institucional del Servicio Nacional de Aprendizaje
El documento propone la creación de un centro de formación integral que ofrezca múltiples disciplinas y actividades para satisfacer las necesidades y motivaciones de los estudiantes. El centro promovería la excelencia, la calidad, la flexibilidad y el desarrollo personal a través de una formación atractiva que fomente las relaciones entre las personas y las empresas.
BECO es una cadena de tiendas por departamento líder en Venezuela desde 1961. Actualmente cuenta con ocho tiendas modernas ubicadas estratégicamente en varias ciudades. Ofrece productos de alta calidad de marcas nacionales e internacionales en moda, hogar, deporte y niños. El compromiso de BECO es brindar una excelente experiencia de compra y servicios de valor agregado para satisfacer las aspiraciones de los clientes.
Este documento presenta el perfil profesional de Nagore Beloqui Merino. Detalla su formación académica, que incluye un grado en Liderazgo Emprendedor e Innovación, así como cursos complementarios. También describe su experiencia trabajando en proyectos internacionales y liderando la cooperativa Smash. El documento resalta las competencias adquiridas por Nagore en áreas como el trabajo en equipo, la gestión de proyectos y la experiencia internacional.
Este documento presenta una convocatoria para ser mentor del programa Aprender a Emprender de Junior Achievement Argentina. Buscan profesionales para asesorar grupos de estudiantes secundarios en la creación y desarrollo de sus emprendimientos de abril a noviembre de 2021. Los mentores participarán en cuatro encuentros virtuales y recibirán capacitación. Los requisitos incluyen tener más de 24 años, 3 años de experiencia laboral y disponibilidad para las sesiones con los estudiantes.
El documento presenta una introducción al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA ofrece programas de formación profesional en diferentes campos para contribuir al desarrollo social y técnico de los trabajadores. Además, busca apoyar a empresas, empleados y la fuerza laboral sin importar su condición económica. El documento también describe los símbolos del SENA como su escudo, bandera y logotipo, y explica su significado.
El documento describe la misión, visión y símbolos del SENA, así como los roles del aprendiz y tutor. También detalla los servicios de bienestar que ofrece el SENA, incluyendo salud, equidad, deporte, liderazgo y responsabilidad social.
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