El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia es una entidad pública dedicada a la formación y capacitación de trabajadores para el desarrollo económico y social del país, buscando convertirse en un referente mundial en este ámbito para 2020. Ofrece programas de formación profesional integral y herramientas de gestión académica como Sofía Plus y Blackboard, que facilitan el aprendizaje virtual y la administración educativa. SENA también proporciona beneficios como contratos de aprendizaje y apoyos económicos para estudiantes de bajos recursos.

2.  El Servicio Nacional de Aprendizaje,
SENA, es un establecimiento
público del orden nacional con
personería jurídica, patrimonio
propio e independiente y
autonomía administrativa. Adscrito
al Ministerio del Trabajo de
Colombia. Es una entidad que
contribuye al desarrollo económico
de nuestro país formando y
capacitando personas para el
trabajo en las empresas
colombianas.

3. El SENA está encargado de cumplir
la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación
profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades
productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y
tecnológico del país.

4. En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas
y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de
Colombia a través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).

5. ESCUDO Y BANDERA LOGOTIPO
El escudo del SENA y la bandera,
reflejan los tres sectores económicos
dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al primario y
extractivo.
El logotipo muestra de forma gráfica
la síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos en la que
el individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje.

6. HIMNO
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan
triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución

7. APRENDIZ TUTOR VIRTUAL
El aprendiz SENA es aquella persona
que busca mejorar sus actividades
laborales diarias o que desea recibir
una capacitación especifica para
diversas áreas que existen las
empresas a las cuales desea aplicar.
Es una persona responsable,
autodidacta, valiente y esforzada,
capaz de aprender y sacar el
máximo provecho de sus
conocimientos. Es un colombiano
que contribuye con el desarrollo
económico y social del país.
El tutor virtual se empeña en que
sus aprendices reciban el
conocimiento de una manera
practica y sencilla, mostrando en el
ambiente virtual muchas
posibilidades de explorar el
conocimiento llegar a él, apropiarlo
y ponerlo en practica en la vida
diaria. Es el encargado de hacer el
debido seguimiento al conocimiento
adquirido por sus aprendices.

8. APRENDIZ
 Integrarse de forma responsable y con una actitud entusiasta
 Participar responsable y activamente en la definición de las acciones de su proceso
formativo
 Realizar búsqueda y aportes de información a la discusión grupal y al trabajo colaborativo
 Participar en proyectos de investigación y actividades y servicios a la comunidad
 Desarrollo de habilidades de análisis y síntesis de la información con una visión critica.
 Participar en actividades colaborativas y experiencias de todos los miembros del equipo
 Auto motivación y autodisciplina
 Actitud positiva y participación
 Disposición para aportar y compartir
 Presencia social
 Habilidades comunicación escrita
 Flexibilidad
 Identidad virtual
 Independencia y autonomía

9. TUTOR VIRTUAL
 Ser y desempeñarse como un experto en las competencias que orienta,
apoyando, ampliando y enriqueciendo los Conocimientos que sus aprendices van
construyendo
 Promover a los aprendices, al pensamiento critico y habilidades para la solución
de problemas
 Crear un ambiente de aprendizaje que fomente la apertura, la motivación, la
reflexión, y la libre expresión
 Mantener una relación de confianza continua y personalizada con cada uno de
sus aprendices
 Evaluar y retroalimentar de forma continua y consensuada el desempeño de sus
aprendices
 Liderar desde sus diferentes grupos de trabajo, para crear comunidad de
aprendizaje en la que los alumnos trabajen colaborativamente, motivarlos
durante todo el proceso

10.  Por ser parte del SENA tenemos beneficios como acceder además de la
formación, a convocatorias especiales, bienestar, contrato de
aprendizaje y demás oportunidades:
 Contrato de Aprendizaje: el empleador apoya la formación del talento
humano para mejorar la productividad y competitividad de la
empresa.
 Apoyos de Sostenimiento: contribuir a sufragar gastos básicos, seguro
de accidentes, elementos y vestuario de protección personal de los
aprendices clasificados en estratos 1 y 2, durante las fases lectiva y
productiva de su proceso de formación.
 Vacantes: Alianzas para el trabajo : buscador de empleo del Sena

11. BLACKBOARD
Plataforma de software de servidor basadas en web. Sus características
incluyen un diseño escalable que permite la integración con sistemas de
información para el estudiante y sus protocolos de autenticación,
administración de cursos y una arquitectura abierta personalizable, este
puede ser instalado en servidores locales o conducidos por soluciones
Blackboard ASP. Durante los años de su desarrollo este aprendizaje ha
experimentado varias mejoras. Además las instituciones académicas de
todos los tamaños han cambiado la forma en que utilizan este sistema de
aprendizaje del aula tradicional al aprendizaje virtual total.

12. SOFIA PLUS
Sistema Optimizado para la Formación Integral y el Aprendizaje activo, es el aplicativo que
tiene el SENA para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad, brindando así a sus
usuarios, internos y externos, la posibilidad de consultar en tiempo real y por Internet sus
temas con el SENA. SOFIA Plus ayuda a la programación de las actividades del aprendiz y el
conocimiento claro y sencillo de su propio proceso de formación ya que puede visualizar su
ruta de aprendizaje, conocer la programación de eventos del centro al que pertenece, de los
laboratorios y en general de los diferentes ambientes, también le permite conocer sus
certificaciones y el avance alcanzado en su proceso de formación. Finalmente al empresario le
permite realizar diferentes tipos de solicitudes de programas y le brinda seguridad al
empresario, ya que puede consultar información verídica sobre los procesos de formación y de
certificados que generen sus colaboradores. Por consiguiente, SOFIA Plus es una poderosa
herramienta de gestión académica del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA que centraliza y
dinamiza la administración educativa y gestión de la formación profesional del SENA por
Proyectos y que a su vez soporta la ejecución de programas de aprendizaje basados en el
desarrollo de competencias.

13. …