El documento presenta la misión, visión e información básica sobre el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Explica que el SENA ofrece formación profesional para aprendices con el fin de desarrollar habilidades técnicas. También describe elementos como el logotipo, escudo, rol de los aprendices e instructores, y plataformas como Sofía Plus y Blackboard que apoyan el aprendizaje.

1. PRESENTACION
INSTITUCIONAL
Aprendiz : Rosibel Pantoja
Tecnólogo: Gestión de mercado

2. TABLA DE CONTENIDO
 Introducción
 Misión
 Visión
 Logo del Sena
 Escudo
 Himno
 Rol aprendiz
 Rol instructor
 Bienestar aprendiz
 Sofía plus
 Plata forma blackboard

3. Este trabajo se lo realizo en base de conocimiento sobre Centro Sur
Colombiano de Logística en el que nos habla sobre como esta
formada y cuales son sus principios que tienen y se basa para un
desarrollo de una formación de los aprendices.
INTRODUCCION

4. El Sena esta encargado de cumplir la función que le corresponde al estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores que ofrece una
formación profesional para aprendices y pueda desarrollar diferentes
actividades en cuestión profesional.
MISION

5. VISION
¨En el 2020 el Sena será una entidad de clase mundial ´´ en la cual
llegara a una compatibilidad en un servicio de enseñanza tecnológica
que aportara una productividad a un servicio en empresas de calidad
en profesionales de cursos ya realizados

6. Este logotipo muestra una forma hacia un camino de
horizonte simultáneamente al hombre que es una
grafica en el que representa a un aprendiz que tiene
una responsabilidad en su proceso de aprendizaje
LOGOTIPO SENA

7. El escudo del Sena es un símbolo de
identificación de gran importancia historiada
que refleja un sector de industria asociado al
comercio y servicio de un sector primario .
ESCUDO DEL SENA

8. Es un escudo y bandera diseñados que
reflejan los tres sectores económicos de una
industria y comercio en los cuales se ubica
unos servicios ligado al primario y
extractivo .
BANDERA SENA

10. ROL DEL APRENDIZ
Se requiere tomar conciencia de la necesidad de
desarrollar una serie de habilidades y
responsabilidades que permiten tener un buen
desempeño en sus actividades de aprendizaje a
participar de una forma activa como gestor de su
propio aprendizaje.

11. Instructor deberá ser amigable
comprensivo ante los aprendices y
estar dispuesto a ayudar en el
manejo de las plataformas para el
bienestar para que se puedan guiar
y se desempeñen en su formación
lectiva y productiva .
ROL DEL INSTRUCTOR

12. La Coordinación nacional de
fomento del bienestar y liderazgo
del aprendiz tiene como objetivo
fortalecer el perfil de aprendices
para su formación en las
actividades y competencias para su
aprendizaje y su crecimiento
personal.
BIENESTAR AL APRENDIZ

13. Etimológicamente viene del griego “Sophia” que significa
sabiduría o conocimiento aplicado, y como su sigla lo indica es
un Sistema Optimizado para la Formación Integral y
Aprendizaje activo, es el nuevo aplicativo que tiene el SENA,
para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de
los procesos de formación de la entidad.
El programa Sena Sofía plus es una herramienta muy
importante por que al momento de acceder da toda clase de
información a cerca de inscripciones y pruebas de proceso de
selección .

14. PLATAFORMA BLACKBOARD
Blackboard es una herramienta
tecnológica que sirve para
entregar los cursos al usuario final
en el cual se puede acceder de una
manera fácil en la que da
información para lo aprendices
como tutores y se puede ingresar
de cualquier navegador de internet