INFORME

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
VICERRECTORADO ACADEMICO
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
CENTROBECO C.A
NOMBRE: JOSE MELENDEZ
C.I: 24.925.370

2. BECO, es una cadena de tiendas por
departamento, considerada como una de
las más importantes de Venezuela. Inicio
sus actividades en el año 1961 con un
pequeño comercio de cien metros
cuadrados.
Como miembros de la Intercontinental
Group of Departament Stores (IGDS) por
más de 30 años, buscan garantizar la
posibilidad de disfrutar estándares de
calidad de primer mundo.
El compromiso es ofrecer productos de
alta calidad junto a servicios de alto
valor agregado, para generar una
experiencia de compra única que
satisfaga tus aspiraciones.
Las tiendas BECO, diseñadas con los estilos
más vanguardistas, se encuentran
constantemente surtidas con la más
exclusivas marcas nacionales e
internacionales en las categorías de
moda, Hogar, Deporte y Niños.

3. Hoy en día, se cuenta con una moderna red
de ocho tiendas de gran formato, ubicadas
estratégicamente en Caracas, Valencia,
Barquisimeto y Maracaibo
Beco & Compañía reúne a empresas especializadas en
ventas al detal (retail), con más de seis décadas de
trayectoria en Venezuela.
Está conformado por cuatro unidades de negocios,
cada una con objetivos claramente definidos:
Tiendas Especializadas
Tiendas por Departamentos
Servicios Corporativos
Marcas
En todas se encontrará un ambiente de trabajo
creativo, con excelentes beneficios y oportunidades de
capacitación.

4. Sambil
MARACAIBO
Milenium
Tamanaco
CARACAS

5. Puente Yanez
Chacaito

6. La trinidad
VALENCIA

7. BARQUISIMETO

8. MMiissiióónn
Comercializar productos de
calidad a través de dinámicas
tiendas por departamento
especializadas en categorías y
ofrecer servicios de
valor agregado, para satisfacer las aspiraciones de los
consumidores.
VViissiióónn
Ser la tienda preferida de los clientes, colaboradores,
accionistas, proveedores y comunidades.
VVaalloorreess
Productividad
Asegurar el crecimiento de la organización, haciendo cada vez mejor
nuestro trabajo, con disciplina y foco en la rentabilidad.
MMooddaa

9. Marcar tendencia para estar a la vanguardia y considerar la moda
como un comportamiento social relevante que facilita hacer realidad
los sueños de los clientes.
EExxcceelleenncciiaa
Crear experiencias de compra positivas que superan las expectativas de
los clientes y que permita satisfacer sus aspiraciones.
Formación:
Para la organizacion, el crecimiento personal y
profesional es muy importante. Por eso pone a la
disposición de su personal alianzas y convenios
con el Instituto de Estudios Superiores de
Administración -IESA- así como con otros prestigiosos
centros de enseñanza para asistir a talleres, diplomados
o cursos de post-grado que mejoren tus habilidades para
crecer con la empresa. De igual manera, ayuda a
mejorar continuamente a través de programas de
entrenamiento, clases presenciales, formación en el
puesto de trabajo, charlas con profesionales invitados y
el intercambio continuo de experiencias con los
compañeros, como parte del esfuerzo en constituir una
propia Universidad Corporativa, lo cual es una
propuesta exclusiva de Beco & Compañía.

10. Coaching & Mentoring
El propósito es contribuir, a través de relaciones de
coaching y mentoría, el proceso de adaptación a la
compañía y a posiciones gerenciales. Además acompaña
a superar brechas de competencias que permiten crecer
y desarrollar personal y profesionalmente.
Apoyo para cursos y estudios universitarios
De acuerdo al perfil de desarrollo profesional y a las
necesidades de la empresa, se puede brindar facilidades
económicas y de tiempo para cursar o complementar
estudios superiores en áreas de interés del negocio.
Programa de Reconocimiento “Ser Mejor”
Beco & Compañía, reconoce todo el esfuerzo que se
realiza como trabajador por crecer y superarse. Y ese
reconocimiento se hace de manera efectiva, con
bonificaciones de carácter único y no salarial una vez
que hayan concluido con éxito todos los estudios o
cursos asignados.
Construye tu propio camino
Posibilidad de elegir entre varias unidades de negocio
para aprender, crecer y avanzar. Además, en cada una
de ellas, existen diversos departamentos y áreas donde
demostrar el talento.

11. Work Sweet Work
Un ambiente de trabajo agradable y estimulante,
donde son bienvenidas las ideas para crear y ver crecer
nuevas marcas, armar colecciones y temporadas de
moda, coordinar procesos operativos o estar en
contacto con lo último del diseño y el buen gusto.
Ascensos y promociones
Siempre se busca la consecución de objetivos, el logro
de metas y mantener un rumbo acorde a la visión,
garantizando la estabilidad en el proceso de sucesión y
creando las condiciones ideales para impulsar la
promoción interna.
Se cuenta con un Modelo de Desarrollo para promover
oportunidades de crecimiento de los colaboradores, a
través de rutas y criterios claros para lograr ascensos y
promociones.
Para el trabajador existen ciertos beneficios como lo
son:
Trabajo Remoto
Flextime

12. Día de cumpleaños libre
Days off: 5 días al año para realizar diligencias
personales
Días cortos:Dos tardes libres entre julio y agosto
Permisos y Licencias: Licencias pagadas por
matrimonio, nacimiento de hijos o muerte de
familiares
Vacaciones: 18 días de disfrute desde el primer año
Descuentos en compras en las tiendas
Adelanto de pagos
Mejores beneficios legales como utilidades
Acceso a tasas preferenciales en seguros para
vehículos,
pólizas HC y HCM paracónyuges, padres e hijos

13. MUCHAS GRACIAS…