Mision 
 
 El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está 
encargado de cumplir la función que le corresponde 
al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico 
de los trabajadores colombianos; ofreciendo y 
ejecutando la formación profesional integral, para la 
incorporación y el desarrollo de las personas en 
actividades productivas que contribuyan al 
desarrollo social, económico y tecnológico del país.
Vision 
 
 En el 2020, el SENA será una Entidad de clase 
mundial en formación profesional integral y en el 
uso y apropiación de tecnología e innovación al 
servicio de personas y empresas;
Simbolos 
 
 El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos 
de la creación de nuestra institución, reflejan los tres 
sectores económicos dentro de los cuales se ubica el 
accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo 
del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y 
servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo. 
Logotipo 
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los 
enfoques de la formación que impartimos en la que el 
individuo es el responsable de su propio proceso de 
aprendizaje
Rol Del Aprendiz 
 
Rol de aprendiz 
Protagonistas de su aprendizaje 
Desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que les permita tener 
un buen desempeño en sus actividades de aprendizaje. 
El aprendiz debe ser un agente activo el la gestión de su propio aprendizaje. 
Es él quien planifica sus actividades diariamente; elige lo que va a hacer, cómo 
lo va a hacer y con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, pero también su 
proceso; es responsable de su nivel de motivación, de la utilización del tiempo 
y, sobre todo, de la dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada 
día a sus tareas. 
Comprende que los instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero él es el 
verdadero mediador de su aprendizaje: 
Relaciona su vida con lo que aprende y viceversa, 
Colabora con sus compañeros, 
Se comunica con su Tutor para aclarar dudas y cree que el aprendizaje se 
puede dar en cualquier entorno.
Rol Del Tutor 
 
 Asegurar que el entorno de aprendizaje será 
favorable para el Aprendiz, en cuento a: 
la calidad, la variedad y la dinámica de las 
interacciones, orientaciones y tutorías. 
Trasmitir entusiasmo y dedicación a los aprendices, 
para determinar el éxito de los aprendices en el 
proceso formativo. 
Es un asesor y guía, y un planificador de un proceso 
educativo abierto y flexible.
Bienestar Al Aprendiz 
 
 El bienestar debe ser eje fundamental en los programas de 
formación profesional integral ofrecidos por el Servicio 
Nacional de Aprendizaje, SENA, que compromete a la 
institución como un todo y a los Subdirectores de Centro 
como responsables de la implementación y ejecución del 
Plan Nacional Integral de Bienestar de los Alumnos en los 
Centros de Formación Profesional. 
Desde esta perspectiva, para el bienestar de los alumnos 
es de vital importancia el proceso de inducción, en el cual 
se apropia de las condiciones de permanencia en la 
institución durante su proceso formativo y las 
condiciones de egreso para su proyección en el mundo 
del trabajo y en el mundo de la vida".
Sofia Plus 
 
 SOFIA Plus es un sistema o herramienta de gestión 
académica del Servicio Nacional 
de Aprendizaje que se usa para: 
1. Planear la formación académica. 
2. Ejecutar labores de administración educativa. 
3. Ingreso de aprendices. 
4. Ejecución de la formación. 
5. Administrar la oferta educativa del SENA.
BlackBoard 
 
 Blackboard es el sistema usado por el SENA para 
gestionar el aprendizaje en línea, denominado en 
inglés "Learning management system" (LMS). 
Actualmente, esta plataforma es el proveedor de 
sistemas de "e-learning" más grande del mundo, y es 
usada por las universidades más prestigiosas.

Sena actividad #2

  • 2.
    Mision  El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  • 3.
    Vision  En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas;
  • 4.
    Simbolos  El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo. Logotipo El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje
  • 5.
    Rol Del Aprendiz  Rol de aprendiz Protagonistas de su aprendizaje Desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que les permita tener un buen desempeño en sus actividades de aprendizaje. El aprendiz debe ser un agente activo el la gestión de su propio aprendizaje. Es él quien planifica sus actividades diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, pero también su proceso; es responsable de su nivel de motivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo, de la dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas. Comprende que los instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero él es el verdadero mediador de su aprendizaje: Relaciona su vida con lo que aprende y viceversa, Colabora con sus compañeros, Se comunica con su Tutor para aclarar dudas y cree que el aprendizaje se puede dar en cualquier entorno.
  • 6.
    Rol Del Tutor   Asegurar que el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz, en cuento a: la calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías. Trasmitir entusiasmo y dedicación a los aprendices, para determinar el éxito de los aprendices en el proceso formativo. Es un asesor y guía, y un planificador de un proceso educativo abierto y flexible.
  • 7.
    Bienestar Al Aprendiz   El bienestar debe ser eje fundamental en los programas de formación profesional integral ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, que compromete a la institución como un todo y a los Subdirectores de Centro como responsables de la implementación y ejecución del Plan Nacional Integral de Bienestar de los Alumnos en los Centros de Formación Profesional. Desde esta perspectiva, para el bienestar de los alumnos es de vital importancia el proceso de inducción, en el cual se apropia de las condiciones de permanencia en la institución durante su proceso formativo y las condiciones de egreso para su proyección en el mundo del trabajo y en el mundo de la vida".
  • 8.
    Sofia Plus   SOFIA Plus es un sistema o herramienta de gestión académica del Servicio Nacional de Aprendizaje que se usa para: 1. Planear la formación académica. 2. Ejecutar labores de administración educativa. 3. Ingreso de aprendices. 4. Ejecución de la formación. 5. Administrar la oferta educativa del SENA.
  • 9.
    BlackBoard  Blackboard es el sistema usado por el SENA para gestionar el aprendizaje en línea, denominado en inglés "Learning management system" (LMS). Actualmente, esta plataforma es el proveedor de sistemas de "e-learning" más grande del mundo, y es usada por las universidades más prestigiosas.