El SENA fue fundado en 1957 con el propósito de ayudar a trabajadores y estudiantes a desarrollarse profesional y personalmente a través de la educación. Ofrece formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia. Su misión es ser una entidad líder en formación profesional a nivel mundial.

2. Aquí queremos dar a conocer mas a
fondo, como es el SENA, sobre la
importancia de lo que nos desea
enseñar, en que esta basada su
educación, las reglas y
responsabilidades que debemos
afrontar para lograr ser parte de la
gran familia SENA.

3. El SENA se fundo en 1957
por Rodolfo Martínez
Tono, creada con el
propósito de ayudar ,
tanto al empleado como
al trabajador , a adultos y
jóvenes , a establecer
un sistema nacional de
aprendizaje para que
tengamos un desarrollo
profesional y personal .

4. • Formación profesional integral,
busca el desarrollo personal en
las actividades productivas, que
contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico
del país.
Misión
• Proyecto emprendedor que
busca ser una entidad de clase
mundial en la formación
profesional integral.
Visión
Misión y Visión

5. El escudo del SENA muestra los
tres sectores económicos:
agropecuario industrial y comercial
y servicios en estos se ubica el
accionar de la institución.
El logotipo del SENA pretende
motivar a todos para que busquen
nuevos horizontes, en nuevos
caminos, enfocados hacia el futuro
con creatividad e iniciativa.
La bandera del SENA es de color
blanco y con el escudo en el centro. Se
usa en todos los eventos
institucionales o interinstitucionales
de carácter oficial y que son de gran
importancia para la entidad.

6. La formación profesional tanto
virtual como a distancia plantea
la necesidad de que tanto tutores
como aprendices modifiquen su
manera sus actividades y su
modo de actuar en su proceso
de formación. Los aprendices
deben tener en cuenta de que es
necesario realizar una serie de
habilidades y responsabilidades
para que puedan tener un buen
desempeño en sus actividades de
aprendizaje.
El tutor orienta nuestro trabajo,
pero nosotros somos
responsables de nuestro
rendimiento.
El desempeño del tutor es esencial
para nuestro aprendizaje, ya que
se convierte en nuestro asesor y
guía.
El tutor debe tener las siguientes
habilidades:
 Comprensión de los procesos
online.
 Habilidades relacionadas con el
manejo de herramientas
tecnológicas, que soportan la
formación virtual y a distancia,
habilidades comunicativas.
 Deben ser expertos en las
competencias del programa de
formación y poseer habilidades
para las relaciones personales e
interpersonales.