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Mauricio Torres
¿Qué es?
Es un conjunto de preguntas normalizadas, dirigidas a una población o
instituciones, con el fin de conocer estados de opinión o hechos específicos.
¿Cómo se aplica?
Se aplica preferiblemente con preguntas cerradas, abiertas y numéricas.
Redactando preguntas con un lenguaje sencillo.
Ej. Técnica podría ser:
 Medir las relaciones entre variables demográficas, económicas y sociales.
 Evaluar las estadísticas demográficas como errores, omisiones e inexactitudes.
 Probar la eficiencia de un método antes de aplicarlo al total de la población.
 Saber la opinión del público acerca de un determinado tema.
LA ENCUESTA
¿Qué es?
Es una forma específica de interacción social.
¿Cómo se aplica?
Para formular preguntas, establecer un dialogo y
así recolectar la información que se requiere con
el fin de obtener una mejor idea respecto al tema
o información que se va a desarrollar.
Ej. Técnica podría ser:
Seria precisar el instrumento que se usará para
registrar la entrevista, ya sea; notas o
grabaciones de audio.
LA ENTREVISTA
¿Qué es?
Consiste en observar a las personas cuando efectúan su trabajo. La tarea de observar no
puede reducirse a una mera percepción pasiva de hechos, situaciones o cosas.
¿Cómo se aplica?
Con el fin de estudiar a las personas en sus actividades de grupo y como miembros de alguna
organización.
Ej.Técnica podría ser:
 Determinar y definir aquella que va a observarse.
 Estimular el tiempo necesario de observación.
 Anotar lo que se observa lo más específicamente posible, evitando las generalidades y las
descripciones vagas.
 Observar las reglas de cortesía y seguridad.
LA OBSERVACIÒN
¿Qué es?
Es una de las formas de los estudios cualitativos en el que se reúne a un grupo de
personas para indagar acerca de actitudes y reacciones frente a un producto,
servicio, concepto, publicidad, idea o empaque.
¿Cómo se aplica?
Se aplica con personal entrenado y capacitado para el manejo del grupo y el análisis
de los resultados.
Ej.Técnica podría ser:
 Recibir retroalimentación de diversos temas concernientes a desarrollar.
 Detectar deseos y necesidades.
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Tecnicas de Recoleccion de Datos

  • 2. ¿Qué es? Es un conjunto de preguntas normalizadas, dirigidas a una población o instituciones, con el fin de conocer estados de opinión o hechos específicos. ¿Cómo se aplica? Se aplica preferiblemente con preguntas cerradas, abiertas y numéricas. Redactando preguntas con un lenguaje sencillo. Ej. Técnica podría ser:  Medir las relaciones entre variables demográficas, económicas y sociales.  Evaluar las estadísticas demográficas como errores, omisiones e inexactitudes.  Probar la eficiencia de un método antes de aplicarlo al total de la población.  Saber la opinión del público acerca de un determinado tema. LA ENCUESTA
  • 3. ¿Qué es? Es una forma específica de interacción social. ¿Cómo se aplica? Para formular preguntas, establecer un dialogo y así recolectar la información que se requiere con el fin de obtener una mejor idea respecto al tema o información que se va a desarrollar. Ej. Técnica podría ser: Seria precisar el instrumento que se usará para registrar la entrevista, ya sea; notas o grabaciones de audio. LA ENTREVISTA
  • 4. ¿Qué es? Consiste en observar a las personas cuando efectúan su trabajo. La tarea de observar no puede reducirse a una mera percepción pasiva de hechos, situaciones o cosas. ¿Cómo se aplica? Con el fin de estudiar a las personas en sus actividades de grupo y como miembros de alguna organización. Ej.Técnica podría ser:  Determinar y definir aquella que va a observarse.  Estimular el tiempo necesario de observación.  Anotar lo que se observa lo más específicamente posible, evitando las generalidades y las descripciones vagas.  Observar las reglas de cortesía y seguridad. LA OBSERVACIÒN
  • 5. ¿Qué es? Es una de las formas de los estudios cualitativos en el que se reúne a un grupo de personas para indagar acerca de actitudes y reacciones frente a un producto, servicio, concepto, publicidad, idea o empaque. ¿Cómo se aplica? Se aplica con personal entrenado y capacitado para el manejo del grupo y el análisis de los resultados. Ej.Técnica podría ser:  Recibir retroalimentación de diversos temas concernientes a desarrollar.  Detectar deseos y necesidades. LA SESIÓN DE GRUPO